張愛(ài)娟

西安惠安纖維素化工有限公司（中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)惠安公司的下屬民品子公司）困難職工譚建科，今年將摘掉貧困的帽子。妻子元月份剛剛辦完退體手續(xù)，女兒大學(xué)即將畢業(yè)，長(zhǎng)年待崗在家的他從年前到現(xiàn)在已經(jīng)領(lǐng)取到了來(lái)自上級(jí)黨組織和企業(yè)的各種補(bǔ)助金6000元。想想這么多年在各級(jí)組織和企業(yè)的幫助下一步步擺脫貧困，譚建科感慨萬(wàn)千。在惠安公司像譚建科的建檔困難職工，將在政府和企業(yè)各種救助幫扶下今年全部實(shí)現(xiàn)脫貧。脫貧攻堅(jiān)，惠安職工一個(gè)也不能落下

深入排查 不漏掉任何一個(gè)困難職工

困難職工馬師傅前年查出患了腸癌，家里為了他的病已經(jīng)借了不少錢，再加上妻子沒(méi)工作，還有個(gè)十幾歲的兒子要上學(xué)，生活一下子陷入窘境?；莅补竟?huì)在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)這一情況，及時(shí)為他申請(qǐng)臨時(shí)困難補(bǔ)助。

地處陜西省西安市鄠邑區(qū)余下鎮(zhèn)的西安北方惠安化學(xué)工業(yè)有限公司（簡(jiǎn)稱惠安公司）是我國(guó)“一五”期間蘇聯(lián)援建的156項(xiàng)重點(diǎn)工程項(xiàng)目之一。由于歷史的原因，上世紀(jì)八九十年代，企業(yè)一直處于虧損狀態(tài)，職工收入較低。2004年，企業(yè)實(shí)行軍民品分立后，民品公司由于各種原因，基本處于半停產(chǎn)狀態(tài)，部分員工長(zhǎng)期待崗，導(dǎo)致家庭貧困。多年來(lái)，公司工會(huì)一直將困難職工的幫扶救助作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，每年都對(duì)困難職工情況進(jìn)行摸底排查。2017年，惠安公司積極響應(yīng)黨中央脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的號(hào)召，為了不漏掉任何一個(gè)困難職工，公司所有工會(huì)干部和積極分子，深入各基層單位調(diào)研了解困難職工工作和生活情況，進(jìn)一步完善困難職工檔案，全公司共排查出118名困難職工。

幫扶到位 “一對(duì)一結(jié)對(duì)子”落實(shí)扶貧責(zé)任

周淞是76年出生的，如今卻已是滿頭白發(fā)，大兒子有智力缺陷，妻子也沒(méi)有工作，小兒子剛上小學(xué)二年級(jí)，母親常年臥病在床，主要靠他來(lái)照料。近幾年，其所在民品公司效益不好，生活基本難以維持。三年來(lái)，惠安公司已通過(guò)各種渠道為其資助生活費(fèi)1.5萬(wàn)元以上。

惠安公司工會(huì)將所有建檔困難職工都安排了“一對(duì)一”幫扶救助，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層管理人員分別與困難職工結(jié)對(duì)子，并要求所有幫扶干部要深入困難職工家中，詳細(xì)了解家庭狀況、致困原因和發(fā)展需求，制定針對(duì)性、操作性強(qiáng)的幫扶措施。通過(guò)“一幫一”的形式，制定幫扶結(jié)對(duì)目標(biāo)，實(shí)施幫扶計(jì)劃措施，確保每個(gè)困難職工家庭都有解困脫困責(zé)任人，堅(jiān)持一幫到底，不達(dá)目標(biāo)不脫鉤。困難職工中大部分屬于“一頭沉”的情況，即家中只有一人在公司上班，但其供養(yǎng)人口多，導(dǎo)致家庭人均收入偏低。結(jié)對(duì)子的領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合實(shí)際情況，為困難職工配偶、子女提供就業(yè)幫扶、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推介、技能幫扶等服務(wù)，變單純的“輸血”為“造血”，從根本上解決他們的生活困難，使之最終走出經(jīng)濟(jì)困境。

通過(guò)幾年的努力，惠安公司建檔困難職工生活有了很大的改善，截止目前，建檔的困難職工已剩35名。他們?cè)谄髽I(yè)的幫助下，將在2020年全部實(shí)現(xiàn)脫貧。

金秋助學(xué) 助貧困學(xué)子自立自強(qiáng)

丁斌離異后一直一個(gè)人帶著孩子，因患有嚴(yán)重的內(nèi)風(fēng)濕，已經(jīng)無(wú)法上班，家里還有一個(gè)正在上大學(xué)的孩子。與在惠安公司建檔困難職工中有17戶家庭一樣都是因?yàn)樽优蠈W(xué)致困的。通過(guò)調(diào)研每名學(xué)生的具體情況，2019年金秋助學(xué)的助學(xué)金額比往年都有所提升，在入學(xué)前全部發(fā)放到學(xué)生手中，共計(jì)為18名貧困學(xué)生發(fā)放助學(xué)金33500元。除此之外，公司工會(huì)還主動(dòng)聯(lián)系貧困學(xué)生就讀的大學(xué)，協(xié)助他們申請(qǐng)學(xué)校的助學(xué)金，積極幫助他們辦理相關(guān)申請(qǐng)的證明和手續(xù)。同時(shí)與校方溝通，在學(xué)校為貧困學(xué)子爭(zhēng)取公益性崗位，讓貧困學(xué)子能自立自強(qiáng)。

互助保險(xiǎn) 為愛(ài)多加一份保障

2019年，困難職工仝保軍患上了嚴(yán)重的心腦血管疾病，家里唯一有收入的頂梁柱病倒了，這讓原本就貧困的家庭雪上加霜。好在公司給他免費(fèi)辦了一份職工互助保險(xiǎn)，除了醫(yī)保外，保險(xiǎn)還能再報(bào)銷70%，這才使他能夠安下心來(lái)治病。如今他已經(jīng)康復(fù)出院，在公司幫助下重新上崗，家里經(jīng)濟(jì)情況也有了很大好轉(zhuǎn)。

建檔困難職工中有15名是因大病導(dǎo)致的，了解到這一情況后，除了醫(yī)保和大病醫(yī)療保險(xiǎn)外，公司工會(huì)還為每一名在職工貧困職工購(gòu)買了一份在職職工住院醫(yī)療綜合互助保障險(xiǎn)。這份額外的保險(xiǎn)在城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金報(bào)銷后，自付部分醫(yī)療費(fèi)還能報(bào)銷70%。

政策兜底 保障每一位困難職工的基本生活

困難職工孟師傅因病智力受損，失去了勞動(dòng)能力，妻子患有嚴(yán)重的精神疾病，家里唯一健康的女兒正在上衛(wèi)校。小女兒跟工會(huì)的叔叔阿姨們很熟，每次看到他們來(lái)都熱情接待，跑前跑后。當(dāng)?shù)弥緦⒚吭聻樗麄兲峁┚戎饡r(shí)，她落淚了，激動(dòng)地說(shuō)：“我心里非常感恩，如果沒(méi)有公司的幫助，我真的不知道該怎么辦！真希望我快些長(zhǎng)大，能夠有能力報(bào)答你們，報(bào)答社會(huì)！”

針對(duì)那些失去勞動(dòng)能力的困難職工，惠安公司工會(huì)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立了困難職工專項(xiàng)救助資金。由公司行政每年撥付，用于幫助有特殊困難（精神疾病、大病等）的職工。惠安公司將按照省市困難職工人均660元的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的困難職工，于2019年12月份開(kāi)始實(shí)施政策兜底，通過(guò)企業(yè)出資補(bǔ)貼，最終達(dá)到家庭人均收入660元。惠安公司還特別關(guān)照建檔的困難黨員，為他們申請(qǐng)黨員救助金，由公司黨委從黨務(wù)經(jīng)費(fèi)中劃撥部分資金進(jìn)行幫扶，確保每名困難職工和困難黨員實(shí)現(xiàn)真正脫貧，為全面建成小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量。

（作者單位：惠安公司）