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        新時(shí)期下事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新策略

        2020-10-21 04:53:08王忠峰
        財(cái)經(jīng)界·上旬刊 2020年8期
        關(guān)鍵詞:創(chuàng)新策略新時(shí)期事業(yè)單位

        王忠峰

        關(guān)鍵詞:新時(shí)期 事業(yè)單位 財(cái)務(wù)管理 創(chuàng)新策略

        目前各級(jí)事業(yè)單位也越來(lái)越重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)管理問(wèn)題有時(shí)會(huì)制約事業(yè)單位職能的發(fā)揮,這就是事業(yè)單位為什么要做好財(cái)務(wù)管理工作的主要原因。但是,在事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理過(guò)程中,不可避免地存在一個(gè)或多個(gè)問(wèn)題,這些問(wèn)題影響其實(shí)現(xiàn)理想的財(cái)務(wù)管理效果,并嚴(yán)重阻礙了事業(yè)單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展。因此,新時(shí)期加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理問(wèn)題與對(duì)策研究,以促進(jìn)事業(yè)單位治理意識(shí)的不斷提高,建立和完善管理制度,具有重要意義。同時(shí),事業(yè)單位要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),用來(lái)促進(jìn)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量不斷提高。

        一、新時(shí)期事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中的改革和創(chuàng)新需求

        事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新是適應(yīng)新時(shí)代,啟動(dòng)新發(fā)展的必然步驟。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的背景下,事業(yè)單位希望在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中取得穩(wěn)固的地位,并且保證事業(yè)單位職能發(fā)揮,確保長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展,財(cái)務(wù)管理的不斷改革和創(chuàng)新是事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。目前國(guó)家已經(jīng)頒布并實(shí)施了許多法規(guī)和規(guī)章制度,可以促進(jìn)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理。盡管做出了許多努力,但在深化事業(yè)單位改革的背景下,公共機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中的一些問(wèn)題仍無(wú)法有效解決,這表明公共機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理仍然不足。

        二、新時(shí)期事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中的主要問(wèn)題

        (一)財(cái)務(wù)管理重視不夠

        在當(dāng)前的事業(yè)單位管理工作中,事業(yè)單位一般更多專(zhuān)注于如何提高部門(mén)的整體績(jī)效,對(duì)財(cái)務(wù)管理不夠重視,無(wú)法及時(shí)了解財(cái)務(wù)管理相關(guān)的法律、法規(guī)和準(zhǔn)則的變化。對(duì)規(guī)章制度的不了解,不利于提高部門(mén)的主動(dòng)性和能動(dòng)性,更不利于促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作,并有效地執(zhí)行國(guó)家最新的有關(guān)法律法規(guī),不利于創(chuàng)新思維,及時(shí)有效地調(diào)整和完善財(cái)務(wù)管理體系。長(zhǎng)期這樣下去,管理方法落后,造成財(cái)務(wù)管理的結(jié)果不準(zhǔn)確、不完整、不真實(shí)。行政事業(yè)單位只有在適應(yīng)國(guó)家最新法制法規(guī)前提下,不斷引進(jìn)先進(jìn)的管理方式,及時(shí)淘汰掉過(guò)時(shí)的、不合理的管理方式,行政事業(yè)單位才能夠?qū)崿F(xiàn)更好的發(fā)展。

        (二)財(cái)務(wù)制度不健全

        目前,事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度不健全主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:首先,一些事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制制度不健全,沒(méi)有覆蓋事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié),沒(méi)有明確職責(zé)權(quán)限、實(shí)行職務(wù)分離,沒(méi)有明確各級(jí)管理部門(mén)和人員各自的職能和責(zé)任。其次,一些事業(yè)單位沒(méi)有完善的財(cái)務(wù)預(yù)算編制管理規(guī)則和制度,在預(yù)算編制的過(guò)程中,完全根據(jù)過(guò)去的數(shù)據(jù)和信息,無(wú)法體現(xiàn)單位未來(lái)的發(fā)展計(jì)劃,無(wú)法使計(jì)劃和實(shí)際達(dá)到完美統(tǒng)一,從而導(dǎo)致預(yù)算結(jié)果偏離實(shí)際情況。同時(shí),有些單位無(wú)法充分結(jié)合不同單位運(yùn)行活動(dòng)的性質(zhì),在執(zhí)行工作時(shí)選擇科學(xué)合理的預(yù)算方法,這導(dǎo)致編制過(guò)程中存在很大的隨機(jī)性,直接影響預(yù)算的結(jié)果。

        (三)內(nèi)部控制制度執(zhí)行不到位

        行政事業(yè)單位內(nèi)部控制是為防范和管控其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)而進(jìn)行的制度制定、實(shí)施措施和執(zhí)行程序的過(guò)程。主要目標(biāo)包括合理保證單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合法合規(guī)、資產(chǎn)安全和使用有效、財(cái)務(wù)信息真實(shí)完整,提高公共服務(wù)的效率和效果?,F(xiàn)大多數(shù)單位都意識(shí)到內(nèi)部控制的重要性,但落實(shí)到實(shí)踐上卻相對(duì)滯后。領(lǐng)導(dǎo)者不能夠充分認(rèn)識(shí)到內(nèi)控管理的重要性,部分單位內(nèi)控管理制度與國(guó)家有關(guān)管理制度規(guī)定脫節(jié),內(nèi)控管理制度崗位設(shè)置與具體實(shí)際工作不符。與此同時(shí),沒(méi)有建立完善的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,針對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),主要采取事后處理方式,內(nèi)部制度執(zhí)行不到位,缺乏對(duì)潛在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)事前的分析與應(yīng)對(duì)處理。

        三、創(chuàng)新行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的方式

        (一)加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)

        行政事業(yè)單位必須放棄完全依靠公共資金維持經(jīng)濟(jì)平衡的鏈條,并尋求通過(guò)市場(chǎng)渠道籌集資金的途徑。財(cái)務(wù)經(jīng)理必須更新其財(cái)務(wù)管理理念,緊跟時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì),對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制有全面的了解,并有意識(shí)地學(xué)習(xí)新的管理理念和方法。此外,在聘用財(cái)務(wù)人員時(shí),必須嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)法的有關(guān)規(guī)定,聘請(qǐng)具有良好全球素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人員,并定期培訓(xùn)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員,以根據(jù)本單位的實(shí)際情況進(jìn)行改進(jìn)。

        (二)加強(qiáng)監(jiān)督檢查

        當(dāng)前,一些事業(yè)單位的財(cái)務(wù)監(jiān)督非常薄弱且過(guò)于死板,主要是管理部門(mén)日常的檢查,并且尚未對(duì)一些管理項(xiàng)目進(jìn)行深入的跟蹤管理。行政事業(yè)單位必須加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的監(jiān)督,為提高行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理水平,有關(guān)人員應(yīng)定期對(duì)部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督,并記錄各部門(mén)的收支情況。需要對(duì)資金的每個(gè)來(lái)源和目的地有一個(gè)清晰的了解,以加強(qiáng)監(jiān)督并建立相關(guān)的規(guī)章。同時(shí),該部門(mén)必須有效利用現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)來(lái)實(shí)施財(cái)務(wù)管理,一旦發(fā)現(xiàn)違反法律和法規(guī)的行為,將處以嚴(yán)厲罰款并追究其相關(guān)責(zé)任。

        (三)完善約束機(jī)制

        行政事業(yè)單位作為政府的職能部門(mén),需要政府通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)告來(lái)反映自己的財(cái)務(wù)狀況,聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行賬目核算,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)努力規(guī)范事業(yè)單位的財(cái)務(wù)行為。要求每個(gè)行政事業(yè)單位根據(jù)實(shí)際情況建立健全內(nèi)部管理制度,完善財(cái)務(wù)管理活動(dòng),任命專(zhuān)人負(fù)責(zé),并制定相應(yīng)的管理措施。嚴(yán)格認(rèn)真制定和執(zhí)行使用資金,認(rèn)真做好資金管理工作。各部門(mén)資金的去向,應(yīng)按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),法規(guī)嚴(yán)格執(zhí)行,以免浪費(fèi)資金,提高資金使用率。隨著社會(huì)的高速發(fā)展,事業(yè)單位的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)越來(lái)越繁雜,行政事業(yè)單位應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況的需要不斷完善財(cái)務(wù)部門(mén)的相關(guān)制度,并加強(qiáng)制度的執(zhí)行力度,使員工自覺(jué)遵守,不定期的進(jìn)行突擊檢查,確保制度落到實(shí)處。

        (四)加強(qiáng)資金來(lái)源渠道

        今天,行政單位的財(cái)政資源通常取決于國(guó)家的公共資金,而公共資金有限,需要其他來(lái)源資金的補(bǔ)充。行政機(jī)構(gòu)可以結(jié)合自身的發(fā)展情況,調(diào)整財(cái)政預(yù)算收入項(xiàng)目,或者組織更多的公共援助活動(dòng),并在活動(dòng)中與公司、企業(yè)等建立良好的關(guān)系,得到一些財(cái)政支持。行政事業(yè)單位應(yīng)該努力拓寬自身的資金來(lái)源渠道,通過(guò)廣告宣傳等多種經(jīng)營(yíng)方式增加收入,可以減輕事業(yè)單位的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)并增加其影響力。

        四、結(jié)束語(yǔ)

        隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的日益進(jìn)步,我國(guó)財(cái)政體系也不斷進(jìn)行改革,要求構(gòu)建統(tǒng)一、科學(xué)、規(guī)范的政府會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)體系,這對(duì)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理提出了新的要求。我們不僅要從理念上進(jìn)行改變,還應(yīng)不斷創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理方式方法,對(duì)現(xiàn)有的管理方法、制度、機(jī)制等方面進(jìn)行創(chuàng)新,只有這樣才能夠打破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理觀(guān)念的束縛,提高行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、財(cái)務(wù)和預(yù)算管理水平、建立現(xiàn)代財(cái)務(wù)制度,促進(jìn)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平較大的提高。

        參考文獻(xiàn)

        [1]陳喆.新時(shí)期下事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新策略[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2020(08):84+86.

        [2]李偉.關(guān)于新時(shí)期行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)與思考探述[J].納稅,2019,13(26):121.

        [3]王冬東.新時(shí)期背景下事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新問(wèn)題研究[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào),2015(22):28-29.

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