亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        信息化背景下企業(yè)檔案管理人員探討

        2020-10-20 06:55:04朱書珍
        廣告大觀 2020年10期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)管理

        朱書珍

        摘要:隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案管理工作已經(jīng)不能夠適應(yīng)當(dāng)前的信息化時代發(fā)展要求,企業(yè)需要改變管理模式和服務(wù)模式,不斷適應(yīng)當(dāng)前的時代趨勢,讓企業(yè)獲得更好的發(fā)展。這種情況下,作為企業(yè)的檔案管理部門應(yīng)該堅持創(chuàng)新驅(qū)動,改進(jìn)落后的檔案管理模式,積極開展企業(yè)信息化建設(shè),推動其管理工作符合時代要求。

        關(guān)鍵詞:信息化背景;檔案管理人員;企業(yè)管理

        中圖分類號:F272?文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

        引言

        企業(yè)檔案是企業(yè)存儲信息的重要途徑,它記錄了企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程,可以為企業(yè)決策提供依據(jù),對企業(yè)的快速發(fā)展有著重要的作用。檔案管理的根本目的是合理、有效地利用檔案為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。隨著社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,信息量劇增,檔案信息也呈現(xiàn)出多樣性、分散性和交叉性的特點,傳統(tǒng)的檔案管理方法很難適應(yīng)社會的需要,這就迫使檔案管理人員改變觀念、與時俱進(jìn),認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案信息化新技術(shù),滿足社會和企業(yè)發(fā)展的需求。

        1當(dāng)前企業(yè)檔案管理人員存在的主要問題

        1.1思想政治素質(zhì)有待提高

        企業(yè)檔案管理人員應(yīng)具有較高的思想政治素質(zhì),思想上要堅決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛本職工作,遵守法律和職業(yè)道德規(guī)范,嚴(yán)守企業(yè)秘密。由于很多企業(yè)對檔案工作不夠重視,加上本身檔案管理工作也比較枯燥乏味,使得部分檔案管理人員缺乏職業(yè)認(rèn)同感,思想消極懈怠,政治信念淡薄,責(zé)任意識不強。

        1.2專業(yè)知識不足

        扎實的專業(yè)知識全面的業(yè)務(wù)能力對檔案管理人員是必不可少的,但當(dāng)前檔案管理人員專業(yè)知識參差不齊,有的甚至到了匱乏的地步。很多企業(yè)的檔案管理人員并不是檔案專業(yè)畢業(yè),甚至沒有接受系統(tǒng)的培訓(xùn),所以理論基礎(chǔ)比較薄弱。具體體現(xiàn)在:不明確檔案管理的基本原則、規(guī)章制度,檔案立卷、歸檔的基本要求和方法,對移交進(jìn)來的檔案把關(guān)不嚴(yán)格,不重視檔案的收集和編研等等,這些差距都嚴(yán)重制約了檔案工作的管理質(zhì)量和服務(wù)水平。

        1.3整體文化素質(zhì)偏低,綜合能力不強

        很多企業(yè)對檔案管理工作的重要性認(rèn)識不足,定位為閑職或養(yǎng)老職位,因此很多單位檔案管理人員的入職門檻較低,導(dǎo)致檔案管理人員學(xué)歷和整體文化素質(zhì)偏低。除了基本的文化素質(zhì),檔案管理人員還要具備良好的溝通、寫作及邏輯思維能力,這些方面很多檔案管理人員有欠缺。另外,信息技術(shù)的快速發(fā)展推動了檔案信息化建設(shè),為檔案管理的提升提供了機遇,同時也對檔案管理人員提出了更高的要求。有些檔案管理人員因為自身學(xué)歷、年齡、學(xué)習(xí)能力的欠缺,完全達(dá)不到信息化建設(shè)的要求,所在單位只能維持傳統(tǒng)、單一的檔案管理模式,嚴(yán)重制約了檔案管理工作的進(jìn)一步提升。

        1.4開拓創(chuàng)新意識不強

        時代在發(fā)展,檔案管理工作也有了新的要求,管理人員應(yīng)該通過不斷學(xué)習(xí)來改進(jìn)工作方式和方法,轉(zhuǎn)換工作思路,以最大程度的提高工作效率。但有些檔案管理人員缺乏這種開拓創(chuàng)新意識,工作缺乏主動性,得過且過。

        2信息化背景下企業(yè)檔案管理人員素質(zhì)提升的途徑

        2.1升級檔案管理與服務(wù)模式運行機制

        考慮到信息化背景下檔案管理與服務(wù)是一項工作量比較繁雜的任務(wù),需要依據(jù)檔案實體將檔案目錄和檔案內(nèi)容進(jìn)行比對、剖析以及檔案目錄修訂的一種工作。針對以往檔案管理工作難度大、錯誤率高的情況,可以利用新一代物料跟蹤與信息識別的無線射頻識別技術(shù)(RFID),構(gòu)建自動化、信息化、智能化檔案管理系統(tǒng),為檔案管理與服務(wù)模式運行效率、綜合實力同步提升提供依據(jù)。

        基于RFID的智能檔案管理系統(tǒng)主要是依托計算機軟件技術(shù)、無線射頻識別技術(shù),從檔案存檔、借閱、生成、查找、安全、盤點等各個環(huán)節(jié)入手,以無線射頻識別技術(shù)為信息存儲媒介,在手持終端、通道式 RF 讀寫設(shè)備、固定 RF 讀寫器支持下,與后臺數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)緊密配合,實現(xiàn)檔案資料查找、盤點、節(jié)約、歸還過程信息化、高效率管控。在整個過程中,管理系統(tǒng)可與現(xiàn)有監(jiān)控系統(tǒng)展開聯(lián)動,實現(xiàn)多級部門間檔案信息的無縫隙對接及實時、遠(yuǎn)距離交換傳遞。如果檢測到的信息不準(zhǔn)確,可以通過智能檔案管理系統(tǒng)對信息及時處理、更正,確保信息的一致性。

        此外,應(yīng)在建設(shè)數(shù)字化檔案管理過程中,利用加密技術(shù)對信息進(jìn)行加密保存,從根本上切斷館內(nèi)本機網(wǎng)絡(luò)與外界網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)系阻隔外界的非法網(wǎng)絡(luò),保證信息的安全。

        2.2加強企業(yè)檔案管理人員繼續(xù)教育

        企業(yè)檔案管理人員多是自學(xué)成材,加強檔案管理人員的繼續(xù)教育迫在眉睫。檔案管理人員要掌握檔案管理的原則和方法以及各環(huán)節(jié)之間的相互關(guān)系,提高理論水平和業(yè)務(wù)技能。檔案管理人員應(yīng)加強繼續(xù)教育,參加上級主管單位及本單位要求參加的各類檔案管理繼續(xù)教育培訓(xùn)班、參加檔案學(xué)歷教育、自學(xué)檔案業(yè)務(wù)書籍等。

        2.3加強復(fù)合型人才培養(yǎng)

        數(shù)字檔案是信息時代不可缺少的組成部分。在信息時代,所有事物都朝著信息化的方向發(fā)展,信息時代的到來為檔案管理工作帶來了發(fā)展契機。通過信息技術(shù)的參與,可以促使以往儲存量、交互量十分巨大的檔案館庫存信息管理變得非常便捷,為信息傳遞提供了有效的方式。而企業(yè)檔案管理人員直接影響了檔案管理質(zhì)量。一方面,要根據(jù)信息時代檔案管理要求調(diào)整人員工作安排、工作內(nèi)容的基礎(chǔ)上,應(yīng)加強管理工作人員在知識結(jié)構(gòu)、多媒體技能培訓(xùn)的重視。制定有針對性的人員培訓(xùn)教育方案,綜合利用內(nèi)部教育、專家講座、遠(yuǎn)程教育等方式提高內(nèi)部人員工作意識及能力,為信息化時代檔案管理效率、質(zhì)量提升提供依據(jù)。

        另一方面,傳統(tǒng)的檔案管理需要查閱龐大的紙質(zhì)檔案,由于紙質(zhì)檔案在查閱時需要搬動,對檔案管理人員的體力提出了新的要求,加重了檔案管理工作人員的負(fù)擔(dān)。而數(shù)字檔案并不需要龐大的紙質(zhì)文檔,查閱時只需檢索相對應(yīng)的數(shù)據(jù),整個過程較為方便快捷。面對管理內(nèi)容不斷豐富、資料承載體系和載體日益增多的檔案資源,企業(yè)應(yīng)構(gòu)建定期更新、完善的人員培訓(xùn)教育機制及激勵制度。鼓勵檔案管理人員主動與其他業(yè)務(wù)部門聯(lián)系,了解多級部門信息管理需求,主動提升自身業(yè)務(wù)能力,滿足信息化時代檔案管理要求。

        2.4要加強檔案管理人員的綜合技能素質(zhì)

        檔案管理人員聯(lián)系著整個公司的運營和進(jìn)步,檔案人員的整體素質(zhì)能夠體現(xiàn)出一個企業(yè)在人們心中的印象,因此提高檔案管理人員的素質(zhì)尤為重要,因為只有這樣才能提高檔案管理的工作效率,才能推進(jìn)檔案的科技化和現(xiàn)代化的進(jìn)步,但是想要熟悉檔案管理工作也要分步進(jìn)行。首先,作為一名檔案管理人員來說,要熟悉基本的檔案管理操作,檔案的接收、整理、分享這些過程需要仔細(xì)把控,并且在他人利用檔案的過程要謹(jǐn)慎借閱,在招聘方面應(yīng)該大力引進(jìn)一些技術(shù)型人才,多招聘一些專業(yè)知識牢固的檔案管理專業(yè)的人才,在老員工方面,多多為老員工滲透檔案管理類的知識,在當(dāng)今這個快速發(fā)展的社會潮流當(dāng)中,新興領(lǐng)域的不斷興起,導(dǎo)致了對于檔案管理部門來說也要面臨更新的挑戰(zhàn),所以身為檔案管理人員也要不斷學(xué)習(xí)新知識,適應(yīng)當(dāng)今社會的各種難關(guān),提高個人的能力和知識素養(yǎng),運用新時代的嶄新產(chǎn)物來改進(jìn)檔案管理工作,實現(xiàn)舉一反三、單一到多向的華麗轉(zhuǎn)型,并且扎實地進(jìn)行新時代的學(xué)習(xí)。

        結(jié)束語

        綜上所述,新時期,企業(yè)檔案管理工作顯得愈發(fā)重要,作為一名檔案管理人員,應(yīng)該熱愛本職工作,緊跟時代步伐,熟練運用先進(jìn)的信息管理技術(shù),全面提升自身素質(zhì),以適應(yīng)新時期檔案工作的要求,為社會發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]?盧云鶴.論新形勢下檔案管理人員素質(zhì)提升對策[J].中外企業(yè)家,2018(04):111.

        [2]?劉葭.信息時代如何提升企業(yè)檔案管理人員素質(zhì)[J].陜西檔案,2019(01):41-42.

        [3]?劉明陽.檔案管理人員應(yīng)具備的素質(zhì)探究[J].新聞傳播,2019(3):117-120.

        (作者單位:宿遷市城市公共交通有限公司)

        猜你喜歡
        企業(yè)管理
        淺析社會轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)管理創(chuàng)新的概念模型
        淺議供電企業(yè)成本管理
        現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理在企業(yè)管理中的作用探討
        中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:29:09
        基于技術(shù)經(jīng)濟(jì)變化視角下企業(yè)管理特征變遷研究
        中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:06:19
        企業(yè)管理中社會網(wǎng)絡(luò)的運用及相關(guān)問題闡述
        分析激勵理論在企業(yè)管理中的運用
        獵頭公司在企業(yè)人力資源管理中的價值研究
        新經(jīng)濟(jì)形勢下加強企業(yè)管理的有效途徑分析
        中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:51:35
        液晶生產(chǎn)企業(yè)客戶管理新概念探究
        中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:37:21
        淺析全面預(yù)算管理在企業(yè)管理中的作用
        商(2016年27期)2016-10-17 04:10:59
        又紧又大又爽精品一区二区| 中文字幕无线精品亚洲乱码一区| 亚洲发给我的在线视频| 国产精品亚洲av三区亚洲| 女人被狂c躁到高潮视频| 人妻丰满av∨中文久久不卡| 国产精品国产三级国产an| 国产91会所女技师在线观看| 性色av一区二区三区四区久久| 日本一区二区在线高清观看| 国产福利精品一区二区| 国产精品 视频一区 二区三区| AV无码人妻一区二区三区牛牛| 中文字幕人妻久久久中出| 又嫩又硬又黄又爽的视频| 中文在线天堂网www| 亚洲色欲大片AAA无码| 91精品啪在线观看国产色| 高黄暴h日本在线观看| 国产最新进精品视频| 色欲AV无码久久精品有码| 亚洲中文字幕乱码在线观看| 亚洲精品无码专区在线在线播放 | 桃花影院理论片在线| 久久中文字幕无码一区二区| 久久综合久中文字幕青草| 九九九免费观看视频| 亚洲av永久无码天堂网手机版| 日本少妇按摩高潮玩弄| 国产亚洲精品一区二区在线观看| 国产a级三级三级三级| 少妇太爽了在线观看| 中文字幕日韩熟女av| 亚洲最新国产av网站| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香| 无遮挡中文毛片免费观看| 偷拍视频这里只有精品| 国产精品精品自在线拍| 国产v视频| 国产精品区二区东京在线| 国产公开免费人成视频|