馬明

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟責(zé)任審計? 風(fēng)險防范? 風(fēng)險成因

由于經(jīng)濟審計對從業(yè)人員的綜合能力較高，而很多行政事業(yè)單位中的審計人員卻又達(dá)不到這一要求，從而無法很好保證經(jīng)濟責(zé)任審計質(zhì)量。此外，再加上部分行政事業(yè)單位對經(jīng)濟責(zé)任審計重視程度不夠、經(jīng)濟責(zé)任審計執(zhí)行力得不到保障等，使得當(dāng)前，我國行政事業(yè)單位經(jīng)濟責(zé)任審計風(fēng)險隱患較高。為了進一步推動行政事業(yè)單位經(jīng)濟責(zé)任審計工作的開展，行政事業(yè)單位必須要強化認(rèn)識與重視，加快完善經(jīng)濟責(zé)任審計機制，只有這樣才能夠保證行政事業(yè)單位經(jīng)濟責(zé)任審計效果。

一、探討經(jīng)濟責(zé)任審計對行政事業(yè)單位建設(shè)的積極意義

首先，經(jīng)濟責(zé)任審計是新時期，行政事業(yè)單位做好廉政建設(shè)工作的客觀需要。通過實施經(jīng)濟責(zé)任審計可以對行政事業(yè)單位所承擔(dān)責(zé)任的履行情況所進行的審計評價，有利于及時發(fā)現(xiàn)行政事業(yè)單位中的腐敗情況。其次，經(jīng)濟責(zé)任審計有利于提升行政事業(yè)單位的工作質(zhì)量，通過實施經(jīng)濟責(zé)任審計，提高了對行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)及職工的要求，在這種條件下，行政事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)和職工會提高對自我的要求與管理，有利于提高行政事業(yè)單位整體素質(zhì)，促進發(fā)展。

二、分析經(jīng)濟責(zé)任審計運用到行政事業(yè)單位時存在的問題

（一）對經(jīng)濟責(zé)任審計的重視有待進一步提高

經(jīng)濟責(zé)任審計作為一種有效的審計方式，并未受到一些行政事業(yè)單位的重視，在很多行政事業(yè)單位中，仍然存在經(jīng)濟責(zé)任審計意識淡薄的問題。行政事業(yè)單位對經(jīng)濟責(zé)任審計的認(rèn)識不科學(xué)，經(jīng)濟責(zé)任審計有利于提升行政事業(yè)單位的建設(shè)水平，但很多行政事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)和職工都認(rèn)為，經(jīng)濟責(zé)任審計是對自身的約束和不信任，所以不積極配合經(jīng)濟責(zé)任審計工作的開展。此外，經(jīng)濟責(zé)任審計由于審計對象的特殊性，在實際工作過程中，很容易受制于各方利益關(guān)系，最終影響到審計結(jié)果。

（二）審計隊伍能力水平仍需提高

經(jīng)濟責(zé)任審計對從業(yè)人員的能力素質(zhì)要求較高，要求審計人員不僅需要具備過硬的心理條件、洞察能力、抗壓能力，還需要具備較高的審計技能。但從當(dāng)前經(jīng)濟責(zé)任審計的實際狀況看，這種專業(yè)化的審計人才相對較少，從而制約了經(jīng)濟責(zé)任審計效果。首先，部分經(jīng)濟責(zé)任審計工作者的職業(yè)道德與立場很難堅定，由于受金錢、利益的誘惑，很多經(jīng)濟責(zé)任審計人員都將工作職責(zé)拋于腦后，在經(jīng)濟責(zé)任審計過程中利用自身職務(wù)之便，以權(quán)謀私，誘發(fā)經(jīng)濟責(zé)任審計風(fēng)險。其次，針對經(jīng)濟責(zé)任審計人員的培訓(xùn)力度有待進一步提升，隨著經(jīng)濟責(zé)任審計工作需求的不斷提高，對經(jīng)濟責(zé)任審計人員的要求也越來越高，相關(guān)部門并未有針對性的開展培訓(xùn)工作，導(dǎo)致對經(jīng)濟責(zé)任審計人員的能力提升幫助有限，在實際工作中難以圓滿的完成工作。

（三）經(jīng)濟責(zé)任審計相關(guān)法律法規(guī)仍需健全

完善的法律法規(guī)，是保證經(jīng)濟責(zé)任審計效果的基礎(chǔ)，從目前來看，我國經(jīng)濟責(zé)任審計相關(guān)法律法規(guī)還存在一定的漏洞，需要進一步完善。經(jīng)濟責(zé)任審計工作會隨著社會的發(fā)展、經(jīng)濟的發(fā)展等而不斷變化，這就要求相關(guān)的法律法規(guī)也要及時的革新，但相關(guān)法律法規(guī)的革新速度與經(jīng)濟責(zé)任變化沒有達(dá)到一致，這是當(dāng)前經(jīng)濟責(zé)任審計過程中比較凸顯的一個問題，加劇了經(jīng)濟責(zé)任審計風(fēng)險。此外，在經(jīng)濟責(zé)任審計過程中往往會出現(xiàn)難以界定經(jīng)濟責(zé)任的情況、相互推諉的情況等，這些方面都需要從立法角度進一步進行明確的法律規(guī)定，所以，想要有效降低經(jīng)濟責(zé)任審計風(fēng)險，健全相關(guān)法律法規(guī)是關(guān)鍵。

三、探討經(jīng)濟責(zé)任審計風(fēng)險的有效方法策略

當(dāng)前，經(jīng)濟責(zé)任審計風(fēng)險成因主要有三點，所以經(jīng)濟責(zé)任審計風(fēng)險的防范策略要從這三點成因出發(fā)，及時解決好風(fēng)險點才是，只有這樣才能夠有效降低經(jīng)濟責(zé)任審計風(fēng)險。

（一）端正思想，提高重視

行政事業(yè)單位，尤其是單位領(lǐng)導(dǎo)要改變片面的經(jīng)濟責(zé)任審計認(rèn)識，建立客觀的經(jīng)濟責(zé)任認(rèn)識，要清楚的明白，經(jīng)濟責(zé)任審計并不是對自身權(quán)利的一種約束，而是為了更好幫助自己發(fā)展。進而在端正思想態(tài)度的前提上，行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)要積極帶領(lǐng)單位職工參與到經(jīng)濟責(zé)任審計工作當(dāng)中，積極配合經(jīng)濟責(zé)任審計工作的開展，為經(jīng)濟責(zé)任審計工作的實施提供一個良好的行政事業(yè)單位環(huán)境。此外，在經(jīng)濟責(zé)任審計中要進一步提高對大數(shù)據(jù)技術(shù)的重視，通過利用大數(shù)據(jù)技術(shù)來提升經(jīng)濟責(zé)任審計效率。

（二）提升經(jīng)濟責(zé)任審計隊伍水平

經(jīng)濟責(zé)任審計人員是開展經(jīng)濟責(zé)任審計工作的關(guān)鍵，是經(jīng)濟責(zé)任審計質(zhì)量保證的關(guān)鍵，所以必須要加強對經(jīng)濟責(zé)任審計人員的管理與培訓(xùn)。首先，針對當(dāng)前經(jīng)濟責(zé)任審計工作現(xiàn)狀與發(fā)展需要，要進一步建立完備的培訓(xùn)機制，增強培訓(xùn)針對性，從而不斷提高經(jīng)濟責(zé)任審計隊伍的能力水平，尤其要注重對經(jīng)濟責(zé)任審計人員在思想道德上的教育，使其樹立正確的價值觀和工作認(rèn)識觀，降低經(jīng)濟責(zé)任風(fēng)險的人為成因。其次，經(jīng)濟責(zé)任審計人員要認(rèn)識到本職工作的重要性，要認(rèn)識到自身工作的責(zé)任與重?fù)?dān)，在實際工作中嚴(yán)格要求自我，不斷加強對自我的管理與學(xué)習(xí)，切實提高自身的審計水平、職業(yè)道德、信息化運用能力等，從而為做好經(jīng)濟責(zé)任審計工作奠定基礎(chǔ)。

（三）完善法律法規(guī)

經(jīng)濟責(zé)任審計工作開展離不開完善的法律法規(guī)作為保障，所以需要進一步完善相關(guān)法律法規(guī)。在法律法規(guī)制定之前，要深入調(diào)研、取證、分析當(dāng)前經(jīng)濟責(zé)任審計中存在的難點與要求，從而制定出符合我國經(jīng)濟責(zé)任審計工作需要的法律法規(guī)來。進一步明確經(jīng)濟責(zé)任審計范圍、主體、要求等，保證在經(jīng)濟審計過程中，過程透明、規(guī)范，避免出現(xiàn)經(jīng)濟責(zé)任審計推諉、經(jīng)濟責(zé)任界定難等情況。此外，相關(guān)法律法規(guī)要進一步加大對行政事業(yè)單位經(jīng)濟犯罪的處罰力度，從法律層面給與震懾，讓一些人能夠明白，其工作是為了更好地服務(wù)于民，而不是為了自身的利益。所以要進一步提高法律的約束作用和嚴(yán)懲力度，讓經(jīng)濟責(zé)任審計工作在開展過程中始終有法可依、有法可循。

四、結(jié)束語

經(jīng)濟責(zé)任審計是強化行政事業(yè)單位廉政建設(shè)、保證行政事業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展的客觀需要，所以針對經(jīng)濟責(zé)任審計風(fēng)險方法的探討對行政事業(yè)單位建設(shè)具有重要意義。

參考文獻

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