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        疫情下高職院校線上教學(xué)實(shí)踐的啟示

        2020-10-20 06:10:14周文
        時(shí)代人物 2020年18期
        關(guān)鍵詞:線上教學(xué)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)教學(xué)管理

        周文

        關(guān)鍵詞:線上教學(xué);網(wǎng)絡(luò)平臺(tái);教學(xué)管理;網(wǎng)上培訓(xùn)

        雖然現(xiàn)在幾乎所有的院校已經(jīng)復(fù)課,但是在疫情沒有徹底解決以前,要面臨隨時(shí)停課以應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的境遇。因此后疫情下,線上學(xué)習(xí)將成為常態(tài),要保證教學(xué)質(zhì)量,發(fā)揮優(yōu)質(zhì)教育資源的最大效用,給教學(xué)模式的改革帶來了新的思考,同時(shí)給教師和教學(xué)管理者帶來了新的挑戰(zhàn)。

        線上教學(xué)的優(yōu)勢(shì)?

        可以充分利用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源,擴(kuò)大受眾的人數(shù),增加課堂信息量。如課前上傳了電子教材,利用職教云等平臺(tái)布置了學(xué)習(xí)任務(wù)。用云課堂打考勤,充分運(yùn)用騰訊直播軟件的各功能,如MOOC視頻、舉手區(qū)、討論區(qū)等,可以增加學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高課堂學(xué)習(xí)效率。利用平臺(tái)的留言、作業(yè)批改功能以及數(shù)據(jù)處理功能,可以及時(shí)了解教學(xué)效果。

        線上教學(xué)明顯的特色是互動(dòng)實(shí)現(xiàn)有文字、視頻、語(yǔ)音三種形式,很好實(shí)現(xiàn)線上教學(xué)模式。與課堂派結(jié)合起來,可實(shí)現(xiàn)線上線下混合教學(xué)。

        網(wǎng)課形式多樣,如職教云+騰訊直播+QQ群、QQ群視頻、騰訊課堂+智慧樹、釘釘直播+課堂派、智慧職教云課堂、對(duì)分易教學(xué)等平臺(tái),教師可以根據(jù)課程需要選擇相應(yīng)的授課平臺(tái),有一定的靈活性。

        存在的問題及原因分析

        教師線上教學(xué)能力不足。由于部分教師軟件操作不熟練,線上教學(xué)能力不足,教學(xué)平臺(tái)的資料和各項(xiàng)功能運(yùn)用不充分,線上與線下的結(jié)合不夠,充分利用平臺(tái)開展互動(dòng)不夠,未能滿足學(xué)習(xí)需求。

        線上授課課程設(shè)計(jì)存在問題。教學(xué)方案設(shè)計(jì)不合理,個(gè)別教師采用QQ直播方式,僅有老師頭像,沒有課件適時(shí)展現(xiàn),不便于學(xué)生記憶和思考所學(xué)內(nèi)容,學(xué)習(xí)效果欠佳。大部分教師授課全程沒有出境,整個(gè)課堂顯得比較沉悶,體現(xiàn)不了聲像并茂的效果。

        網(wǎng)課授課時(shí)間分配不合理,沒設(shè)計(jì)課間休息時(shí)間。長(zhǎng)時(shí)間聽課容易疲勞,影響效果。

        對(duì)學(xué)生的監(jiān)管是網(wǎng)課教學(xué)的難點(diǎn),多數(shù)高職生沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,學(xué)生課前準(zhǔn)備不足,缺少預(yù)習(xí)。少數(shù)學(xué)生上課簽到后沒有真正聽課。還有少數(shù)學(xué)生在討論區(qū)發(fā)表與上課內(nèi)容無關(guān)的信息,影響學(xué)生和老師的注意力。

        建議

        提高教師線上教學(xué)能力。保證線上教學(xué)質(zhì)量,開展教學(xué)師資培訓(xùn)??膳蓪H碎_展技術(shù)指導(dǎo),加強(qiáng)對(duì)教師線上教學(xué)技術(shù)支持。在學(xué)校開展教學(xué)平臺(tái)應(yīng)用培訓(xùn),請(qǐng)校內(nèi)外線上課程教學(xué)效果好的教師,演示如何運(yùn)用騰訊直播課程與課堂派及智慧職等教資源進(jìn)行線上教學(xué)。從線上教學(xué)平臺(tái)的選取,到授課過程中一些技巧技術(shù)性,傳授授課經(jīng)驗(yàn),迅速提高老師們對(duì)常用直播軟件的操作應(yīng)用能力。

        組織聽課評(píng)課。開展線上觀摩課,以教研室為單位組織聽課評(píng)課。在上課前,提前把授課的網(wǎng)址或二維碼發(fā)布到群里。課后開展評(píng)課,針對(duì)授課情況,談?wù)剝?yōu)點(diǎn)與不足,給出改建的意見。

        合理進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)。線上教學(xué)用網(wǎng)絡(luò)傳播取代了“面對(duì)面”的人際傳播模式。互動(dòng)少、交流少,微表情沒了,反饋渠道也狹窄了[1]。為了改變網(wǎng)課沉悶的現(xiàn)象,教師要利用各種手段和方法來調(diào)動(dòng)學(xué)生參與課堂學(xué)習(xí)的積極性。教師應(yīng)該實(shí)時(shí)出境,讓學(xué)生有身臨其境的感覺。如課前出鏡,課中在屏幕右下角出現(xiàn)老師頭像。

        通過各種手段來表現(xiàn)課程的理論知識(shí)和實(shí)踐知識(shí)點(diǎn)。如動(dòng)畫、視頻、實(shí)踐現(xiàn)場(chǎng)的視頻等,將抽象的理論知識(shí)表象化,將線上課程的距離感實(shí)體化。充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,課前上傳了電子教材,利用職教云等平臺(tái)布置了學(xué)習(xí)任務(wù)。結(jié)合視頻設(shè)定相應(yīng)的任務(wù),采用任務(wù)驅(qū)動(dòng),讓學(xué)生帶著任務(wù)學(xué)習(xí)視頻。通過課間休息,穿插小測(cè)試,并在第二節(jié)課對(duì)學(xué)生測(cè)試情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,及時(shí)解決學(xué)生學(xué)習(xí)中存在的問題。

        加強(qiáng)學(xué)生監(jiān)管與互動(dòng)。對(duì)學(xué)生管控難的問題,通過提問、點(diǎn)名、抽查等方式加強(qiáng)學(xué)生管控。可通過簽到、隨機(jī)抽選學(xué)生回答問題,全程貫穿提問,學(xué)生輪流發(fā)言等,實(shí)時(shí)掌握學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài),增加師生互動(dòng),提高學(xué)生對(duì)課堂的參與度。要注重監(jiān)測(cè)每一個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)和學(xué)習(xí)效果,作為平時(shí)考核的結(jié)果。

        培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。良好的學(xué)習(xí)、思維習(xí)慣受益終身。課前人學(xué)生帶著任務(wù)學(xué)習(xí),布置課后任務(wù)時(shí)應(yīng)該明確,讓學(xué)生提交任務(wù)完成后的截圖給教師,方便教師及時(shí)掌握學(xué)生的實(shí)際掌握情況;

        完善線上質(zhì)量監(jiān)控教學(xué)評(píng)價(jià)體系。教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控是教學(xué)質(zhì)量管理的重要環(huán)節(jié)和有效途徑,對(duì)于提高教育教學(xué)質(zhì)量具有十分重要的作用[2]。每月學(xué)校教務(wù)部門對(duì)教師進(jìn)行聽課評(píng)價(jià),同時(shí)學(xué)生對(duì)授課教師在線評(píng)價(jià),并將結(jié)果及時(shí)反饋給教師。嚴(yán)格遠(yuǎn)程考試管理,制定了在線考務(wù)方案,各教學(xué)單位對(duì)考試科目、時(shí)間、考試平臺(tái)、監(jiān)考教師作了安排,同時(shí)制定了詳細(xì)方案,制定了嚴(yán)格的考試規(guī)則。

        要提高線上教學(xué)質(zhì)量,要以全面質(zhì)量管理理論為指導(dǎo),不斷增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)、強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè)、規(guī)范學(xué)生管理、完善管理制度和質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

        參考文獻(xiàn)

        [1] 付斌.淺析疫情期間“線上教學(xué)”的問題與對(duì)策[J].中國(guó)多媒體與網(wǎng)絡(luò)教學(xué)學(xué)報(bào),2020(5):16-17.

        [2] 文學(xué)運(yùn),李壯成.全面質(zhì)量管理視角下應(yīng)用型院校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作探析[J]教育與職業(yè),2020(4):63-67.

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