鐘發(fā)霞

【摘要】做好民營企業(yè)職工的思想政治工作，對于政府執(zhí)政根基的夯實、地方經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級、企業(yè)自身的發(fā)展壯大以及企業(yè)員工的成長成才都有著極其重要的意義。員工思想政治工作作為企業(yè)黨建工作的一項重要職責，在開展過程中應充分發(fā)揮黨組織的引領作用。

【關鍵詞】黨建;民營企業(yè);思想政治工作

2018年11月1日，習近平總書記在民營企業(yè)座談會上指出：我國經(jīng)濟發(fā)展能夠創(chuàng)造中國奇跡，民營經(jīng)濟功不可沒。當前國家政策和法律大力支持民營企業(yè)發(fā)展壯大，但民營企業(yè)在發(fā)展過程中仍遇到很多困難和問題。民營企業(yè)的發(fā)展需要先進文化精神的引領，需要做好職工思想政治工作，凝聚力量。民營企業(yè)建立黨組織、抓好職工思想政治工作有著重要的意義和作用。

一、黨建引領民營企業(yè)職工思想政治工作的意義

（一）保證黨對民營企業(yè)的領導

“黨是領導一切的”，這是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和成功經(jīng)驗。毛澤東說：“工、農(nóng)、商、學、兵、政、黨這七個方面，黨是領導一切的。黨要領導工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、文化教育、軍隊和政府?！编囆∑揭裁鞔_指出：“黨是領導一切的核心?！边@是中國共產(chǎn)黨率領國家和人民戰(zhàn)勝一切困難、取得一切勝利的一大法寶，也是“中國奇跡”的奧秘之所在。習近平總書記在黨的十九大報告中指出：堅持黨對一切工作的領導。黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。黨的領導是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征。在2018年世界500強企業(yè)中，我國民營企業(yè)占28家。在包含如此多的城鎮(zhèn)就業(yè)勞動者的龐大經(jīng)濟領域中，如果黨的領導力和影響力薄弱甚至缺失，是不可想象的。

英國金融歷史學家尼爾·弗格森在《文明》一書中提到：中國現(xiàn)有的基督徒總數(shù)可能已經(jīng)超過了整個歐洲教徒人數(shù)。馬克思在《德意志意識形態(tài)》一書中認為意識形態(tài)包括具體的意識形式，如政治思想、法律思想、道德、哲學、宗教等。宗教是意識形態(tài)中的一種文化系統(tǒng)，是一個符號系統(tǒng)，它的作用是在人們中間確立強有力的、普遍的、持久的情緒和動力，它設立了概念以說明存在的普遍秩序，并且給這些概念披上某種真實性的氛圍，使得這些情緒和動力看起來無比真實。從上述的論述可以看出，宗教是一種意識形態(tài)。從近代到現(xiàn)代，美國熱衷于對我國進行宗教滲透，并利用宗教因素干涉中國內(nèi)政，謀求美國的戰(zhàn)略利益，推行美國的意識形態(tài)。在民營企業(yè)中加強黨的領導，做好企業(yè)職工的思想政治工作關系到意識形態(tài)安全甚至國家安全。數(shù)量龐大的民營企業(yè)及其員工是否擁護黨的領導，是否擁護中國特色社會主義道路，是非常值得重視的問題。

（二）挖掘企業(yè)文化精神，使企業(yè)走得更遠

做好民營企業(yè)職工思想政治工作，有利于企業(yè)家更好地承擔社會責任，使企業(yè)家及其員工樹立為人民服務的思想，促進企業(yè)的誠信經(jīng)營，培養(yǎng)員工的奮斗精神、工匠精神等。能夠做大做強的民營企業(yè)，往往能夠高瞻遠矚，站在時代的前沿、行業(yè)的前沿去運籌帷幄，能夠和國家的發(fā)展方向保持一致，能夠堅決貫徹落實國家政策，能夠為社會、為人民謀求福利。阿里巴巴（中國）及其他知名企業(yè)都是有黨的組織機構(gòu)的，早在2007年，華為黨委就已下轄300余個黨支部，并擁有12000多名黨員;百度黨委把一些關鍵技術崗位交由具有黨員身份的技術人員負責，使關鍵技術崗位更加安全可靠;小米在2015年成立了黨委，在小米公司黨委成立大會上，該公司聯(lián)合創(chuàng)始人、副總裁劉德成為首任黨委書記。

誠然，還有部分企業(yè)忽視國家政策的倡導和引導，無視員工的精神需求，與社會主義核心價值觀背道而馳，但這些企業(yè)終會被時代拋棄，在競爭中敗下陣來。因此，加強黨對民營企業(yè)的領導，做好民營企業(yè)職工的思想政治工作對企業(yè)的發(fā)展壯大有重大意義。

（三）有利于引導青年人成為中國特色社會主義建設的中堅力量

民營企業(yè)為城鎮(zhèn)提供了80%以上的就業(yè)崗位，很多崗位的主力和中堅力量是“80后”“90后”，“00后”也逐漸開始步入職場。他們中有的人在大學期間已經(jīng)入黨，但是進入民營企業(yè)之后，因為企業(yè)沒有黨組織，以至于和黨組織失去了聯(lián)系。如此龐大的青年人群體，如果馬克思主義、社會主義意識形態(tài)沒有占領主導地位，那么職工精神力量就會缺位，其個人的穩(wěn)定性、創(chuàng)造性都會大打折扣。

二、民營企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀

目前在政府相關部門的倡導下，規(guī)模以上的民營企業(yè)大多都建立了黨團組織，但年營業(yè)額500萬元甚至更小的企業(yè)基本未建立黨團組織，未能履行引導職工開展思想政治工作的職能。而且很多黨團組織的工作方法和模式并未深入企業(yè)，黨對中小民營企業(yè)的影響力顯然不足?？傮w呈現(xiàn)如下特點：

（一）黨團組織機構(gòu)覆蓋面不夠

一部分小型民營企業(yè)沒有建立相應的黨團機構(gòu)，企業(yè)里面的黨員、團員職工找不到組織，失去了黨團組織的引領，思想渙散。目前大部分高等職業(yè)院校學生在民營企業(yè)就業(yè)，在校期間學校培養(yǎng)的黨員、預備黨員或入黨積極分子在畢業(yè)之后由于就業(yè)的民營企業(yè)沒有黨團組織，其黨團組織關系就只能轉(zhuǎn)到戶籍所在地。組織關系和人不在一處，形同虛設。

（二）黨團組織發(fā)揮作用不夠

很多民營企業(yè)沒有認識到建立黨團組織的重要意義，表現(xiàn)為用人力資源工作代替思想政治工作，或者認為建立黨團組織是一種額外的負擔。部分民營企業(yè)只是建立組織機構(gòu)，并未開展相關工作，或者未能深入開展相關工作，對職工的思想政治工作沒有起到應有的作用。

（三）黨團組織機構(gòu)不健全

有的民營企業(yè)即使建立了黨團組織，卻沒有專業(yè)的黨務工作人員負責相關工作，也沒有黨員團員把組織關系轉(zhuǎn)入企業(yè)。

三、黨建引領民營企業(yè)職工思想政治工作的策略

（一）努力實現(xiàn)黨團組織全覆蓋，做到橫向到邊、縱向到點

2019年11月30日，中央政治局審議了《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》。按照上述條例的規(guī)定，政府有關部門應引導民營企業(yè)黨員數(shù)量達到3人的要建立黨支部，如果不足3人，應橫向聯(lián)合兩家及以上的企業(yè)組建黨支部，并確定隸屬于某個黨總支，規(guī)范地開展相關活動，以保證民營企業(yè)的黨員能找到組織，并感受到組織的力量。民營企業(yè)中黨的組織機構(gòu)應當盡量完善，當?shù)卣h政部門應委派經(jīng)驗豐富的黨務工作者進入不完善的黨組織以便開展工作。

（二）增強民營企業(yè)黨建意識，開展黨團組織活動更具針對性和靈活性

隨著中華民族的偉大復興，中共學日益成為世界顯學。中國共產(chǎn)黨創(chuàng)造了人類革命、建設、改革的奇跡，創(chuàng)造了人類政黨的奇跡，已成為世界第一強黨。中共學是最成功的組織學、管理學和成功學。理論界已出現(xiàn)以全球視角觀察中國共產(chǎn)黨的理論研究。為了民營企業(yè)的長遠發(fā)展，應把我黨的工作方法、理念、精神等靈活地融入到企業(yè)管理中去。因此企業(yè)首先應認識到建立黨組織，做好職工思想政治工作的重要意義，而不是把這一工作當成負擔和累贅。

從調(diào)查情況看，民營企業(yè)建立黨組織的初衷和目的有：增強凝聚力、建設企業(yè)文化、提高愛國意識、提升企業(yè)形象、增強集體榮譽感和責任感等。這反映了很多企業(yè)沒有認識到通過黨組織對員工進行思想政治工作的重要意義。在此問題上，政府黨建相關部門應對民營企業(yè)（尤其是小型民營企業(yè)）采取更多、更靈活的方式進行啟發(fā)和引導，要讓企業(yè)主對該工作的意義有全面正確的認識。在企業(yè)主認識到位的基礎上，鼓勵員工亮出自己的黨員、團員身份，并發(fā)展優(yōu)秀員工成為新生力量。

民營企業(yè)開展黨團組織活動的形式應具有針對性和靈活性。黨團組織活動應圍繞企業(yè)和員工的生存和發(fā)展開展，切忌黨建工作和業(yè)務工作“兩張皮”，使黨團組織成擺設、空殼，黨建工作成為負擔。例如，小米作為一家民營科技公司，其黨委成立于2015年6月。其完備的黨組織機構(gòu)、高效的和業(yè)務緊密結(jié)合的運行機制，貢獻小米智慧、提供小米方案，既是黨組織在非公企業(yè)創(chuàng)造性發(fā)揮作用的過程，也是破解非公黨建難題、凝聚人心的過程。再如，阿里巴巴公司成立第二年即2000年就成立了黨支部，2008年5月改建為黨委。公司黨委積極推進基層黨組織建設，為加強黨員管理、開展黨員活動、發(fā)揮黨員作用打?qū)嵙嘶A。一是組織覆蓋求寬，做到企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的組織就覆蓋到哪里，所屬所有子公司都已建立黨的基層組織。二是支部設置求深。依托公司行政架構(gòu)，逐級建立黨委、總支、支部，努力形成多層次的“核心+堡壘”工作格局。三是班子配備求高，積極選配公司高層領導、高級管理人員擔任各級黨組織班子成員。阿里巴巴之所以有今天的成就，就是把黨的工作理念方法和公司的業(yè)務目標有機結(jié)合的結(jié)果。

民營企業(yè)規(guī)模小不是忽視黨建工作的理由和借口，只有重視黨建工作，建立黨組織并和公司的業(yè)務有機結(jié)合，才能實現(xiàn)“雙贏”，即做好企業(yè)員工思想政治工作的同時，促進企業(yè)做大做強。

（三）建立完善民營企業(yè)黨建工作的保障機制

政府要為民營企業(yè)做好服務引導工作，要對民營企業(yè)的黨建工作重視起來。

一是建立完善民營企業(yè)黨建工作的制度和政策。新時代民營企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級，政府的引導就顯得極其重要。黨建部門（或社會工作部門）應和工商聯(lián)、市場監(jiān)管部門等形成合力，使民營企業(yè)黨建工作體制機制規(guī)范起來，形成常態(tài)。引導民營企業(yè)建立黨團組織，與企業(yè)的經(jīng)營目標有機結(jié)合起來開展工作。前期可以組織民企企業(yè)主進行相關培訓，采用“走出去、引起來”的方式，邀請區(qū)域外該項工作做得很出色的企業(yè)派人對民營企業(yè)主進行定期的培訓引導，也可以安排在黨建方面有一定基礎的企業(yè)主去外地學習取經(jīng)。

二是下派黨務干部到小微企業(yè)幫助開展工作，在人員和知識技術方面給予黨建工作更多有力的支持。有的企業(yè)黨員人數(shù)比較少，黨務干部可以橫向聯(lián)合組建黨支部，當然還應考慮避免有業(yè)務競爭關系的企業(yè)進行聯(lián)合。產(chǎn)業(yè)的縱向上下游關系的企業(yè)聯(lián)合是最好的選擇。同時還可以發(fā)揮高校的社會服務功能，為民營企業(yè)提供黨建相關內(nèi)容的宣講，豐富企業(yè)員工的精神文化生活。

三是在物質(zhì)條件上給予支持，將下?lián)芙?jīng)費、黨費和自籌經(jīng)費相結(jié)合。對于黨建工作做得好的企業(yè)，經(jīng)過申報核實，可以給予適當?shù)亩愂諟p免或其他利好政策。民營企業(yè)要做好職工的思想政治工作，使企業(yè)提質(zhì)增效，很好地實現(xiàn)轉(zhuǎn)型，做好黨建工作顯得極其重要。

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【本文系四川大學生思想政治教育研究中心課題“巴蜀優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融入大學生思想政治教育研究”（CSZ17061）的階段性成果】

（作者單位：瀘州職業(yè)技術學院馬克思主義學院）