趙杰波

【摘要】出納是財務工作中重要的一環(huán)，在日常的財務管理、風險防范中起到不可或缺的關(guān)鍵作用，本文將對出納在財務工作中的作用與風險防范進行研究分析，通過對出納的規(guī)則制度、人員培訓、工作監(jiān)測，增強財務工作中出納的風險意識等策略，希望可以解決在財務工作中所面臨的風險，提供參考價值。

【關(guān)鍵詞】出納;財務工作;風險防范

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，出納在財務工作中的地位也越來越重要，出納工作范圍涉及到財務的方方面面，出納不僅是財務工作中的賬務核算基礎(chǔ)和重要組成，出納人員的工作效率，影響整個財務工作的進行，如何避免財務工作中的風險、增強防范意識、提高工作效率已經(jīng)成為出納工作人員面臨的重要難題。

一、財務工作中出納的作用

出納工作是管理貨幣資金、票據(jù)、有價證券等進出的一項工作。當今社會環(huán)境，財務工作變得越來越繁瑣，不僅對財務工作的要求變高，也對出納人員所具備的道德素質(zhì)更加嚴格，從而體現(xiàn)了出納在財務工作中的重要性。在財務管理中，出納工作的表面上是負責資金的進出，但也是管理工作的基礎(chǔ)和必要條件，不僅對財務工作的效率質(zhì)量有影響，甚至可以影響管理者的經(jīng)營決策和經(jīng)濟利益。出納掌握著財務工作的資金流向和使用信息，最基礎(chǔ)的體現(xiàn)是銀行的存取到每一筆資金支出，所有的資金問題都離不開出納工作，可以及時向管理者反饋資金的流向和異常情況，同時對財務工作起到監(jiān)督作用。每一個精準的財務數(shù)據(jù)都離不開出納人員，作為出納要真實記錄財務數(shù)據(jù)信息，確保每個票證的準確性，只有這樣，財務工作才能順利進行，保障經(jīng)營管理的真實狀態(tài)。而且出納也在財務工作的管理預算起到推動作用，由于出納人員熟悉資金的流動，可以總結(jié)資金流動的規(guī)律，給出合理建議，保證財務工作的順利進行。

二、財務工作中對出納的風險防范策略

（一）完善出納規(guī)章制度，強化出納工作崗位

出納規(guī)則制度的設(shè)立，有利于提高業(yè)務能力、工作作風、風險意識及道德素養(yǎng)等方面，對出納人員提出基本要求，根據(jù)自身財務工作特點，崗位需求的難易程度進行篩選所需的出納工作人員，加強對規(guī)章制度的完善使出納人員在財務工作中順利進行，可以有效降低風險，嚴格按照制度行事，充分發(fā)揮出納人員的崗位職責;強化出納工作崗位，過去對崗位的要求不高，只是簡單需求，工作范疇不會涉及太多資金風險業(yè)務，由于經(jīng)濟的迅速發(fā)展，財務工作大量的增加，出納不再是對接銀行資金支出的基礎(chǔ)工作，從而對出納崗位要求逐漸提高，出納人員關(guān)系到財務工作的各個環(huán)節(jié)，是撐起財務工作順利進行的重要節(jié)點，根據(jù)相關(guān)制度的建立同時保障出納人員的工作地位，避免違規(guī)操作影響出納財務風險，加強出納崗位管理對財務工作的風險防范起到有效作用。

（二）深化出納人員的培訓工作

針對新入職的青年職員，要進行全方面的培訓，強調(diào)財務工作的風險與增強防范意識，根據(jù)出納人員的自身素質(zhì)和崗位要求，嚴格把控在崗位上的培訓任務。出納工作需要出納人員細致的特點，工作內(nèi)容繁瑣復雜，在人員培訓的過程中，可根據(jù)業(yè)務擴展需求，鼓勵老帶新，促使財務工作的有效銜接，過程中新人總結(jié)經(jīng)驗，老人加強工作作風，提升個人能力。提高出納人員素質(zhì)，經(jīng)過培訓，打造出優(yōu)秀的、高素質(zhì)的工作隊伍，不斷豐富財務工作知識掌握基礎(chǔ)理論，具備健康的道德素養(yǎng)，從而完善個人。在考驗出納人員業(yè)務能力的同時，參照最新法律法規(guī)和業(yè)務范疇對出納人員進行考核，出納培訓工作不僅可以提高出納人員的本職工作，更重要的是培養(yǎng)出納人員可以發(fā)現(xiàn)財務工作中所存在的風險，有利于及時解決問題或做相關(guān)上報。盡可能避免經(jīng)濟損失。

（三）建立出納的監(jiān)測環(huán)節(jié)

出納工作是財務流程的起點，掌握著財務信息的第一筆資料，面對經(jīng)濟環(huán)境的多樣化和不確定性，使財務內(nèi)部工作執(zhí)行不到位，增加了經(jīng)濟利益沖突、責任推卸，導致財務工作的嚴重滯后。不合理、不規(guī)范的工作現(xiàn)象出現(xiàn)，使出納人員工作氛圍，思想道德底線受到惡意沖擊，增加財務風險。例如，設(shè)立崗位輪換制度，對出納工作進行有效監(jiān)測，把財務工作中出現(xiàn)的壞現(xiàn)象一一剔除。減少出納人員的道德偏差、工作不重視，在崗位輪換制度下，有了內(nèi)部的牽制，不僅可以互相監(jiān)督、相互制約、相互合作，同時在風險防范意識方面得到加強，提高財務工作的工作效率。監(jiān)測到位，防止個人業(yè)務處理不完善，明確崗位工作的重要性，避免人為原因所造成的失誤，降低了財務風險。

（四）加強出納人員財務工作的風險意識

在面對巨大的利益誘惑下，要做到自我保護，牢記國家反腐倡廉的政策推行，保障資金財產(chǎn)的安全，這不僅是對出納人員的利益保護也是對企業(yè)、國家利益的保護。例如，一是，在財務工作內(nèi)部開展“出納人員在財務工作中的風險意識講座”，促進人員之間交流與宣傳，加強個人風險意識，全面了解在財務工作中所遇到的問題，從而使財務工作得到有效管理。二是獎勵機制的實行，通過風險獎罰機制，在明確崗位工作風險的前提下，給予出納人員相對的獎勵與補償。在財務工作中出納的風險最高，一旦出現(xiàn)差錯，損失往往不能由出納人員個人承擔，即使沒有承擔損失，也會受到相應的懲罰，但只罰不獎勵會影響出納人員的工作積極性，推行獎勵機制來調(diào)節(jié)財務工作中出現(xiàn)的風險問題，同時減少出納人員的工作壓力，降低出錯機率，也可以增加出納工作人員的風險防范意識，使出納在財務工作中發(fā)揮最大作用。

三、結(jié)束語

綜上所述，出納在財務工作中風險會影響財務工作的正常展開，因此完善規(guī)章制度、加強工作崗位、深化崗位培訓工作，崗位監(jiān)測與提高風險意識，結(jié)合實際情況，抵擋財務工作中誘惑，提升出納人員地位，有效避免財務工作中出現(xiàn)的經(jīng)濟損失，建立完善的財務工作體系，保證企業(yè)、國家經(jīng)濟的順利發(fā)展。

參考文獻：

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