【摘要】交通運(yùn)輸業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要行業(yè)，交通行業(yè)必須加大對(duì)基層單位政工工作的重視，滿足新時(shí)期各項(xiàng)工作要求。首先論述交通行業(yè)基層單位政工工作重要性，探討新形勢(shì)下加強(qiáng)交通部門基層單位政工工作的有效路徑。

【關(guān)鍵詞】交通工部門;政工工作;有效路徑

交通行業(yè)與我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有密切的聯(lián)系，在國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)時(shí)期交通業(yè)占據(jù)主導(dǎo)作用。對(duì)政工思想層面改革是促使交通行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。做好交通基層單位政工工作，是提升工作效率質(zhì)量的有效措施。加強(qiáng)改進(jìn)交通基層單位政工工作，強(qiáng)化單位歸屬感，是提高工作質(zhì)量的根本途徑。重審基層單位政工建設(shè)內(nèi)涵，加強(qiáng)交通部門政工工作，對(duì)提升交通服務(wù)質(zhì)量具有重要作用。

一、交通部門政工工作的重要性

政工干部是黨組織聯(lián)系群眾的橋梁紐帶，交通基層單位職工面臨工作壓力加大，政工工作面臨新的挑戰(zhàn)。新形勢(shì)下交通基層單位工作服務(wù)內(nèi)容拓展廣泛，為基層單位發(fā)展帶來(lái)了良好機(jī)遇，同時(shí)為單位政工工作帶來(lái)了很大挑戰(zhàn)。政工工作核心是人的思想工作，涵蓋思政宣傳、組織人事等，政工工作與行政管理是提高單位工作質(zhì)量的著力點(diǎn)。

政工工作思想中心是樹(shù)立正確價(jià)值理念，包括思政理念宣傳，教育培訓(xùn)等。政工工作與行政管理相互促進(jìn)，實(shí)施政工工作需要從政治方面入手，將干部素質(zhì)提升放在重要位置。遵循事業(yè)單位基本要求，積極引領(lǐng)導(dǎo)員樹(shù)立正確的集體管，落實(shí)完善的政策，維護(hù)職工合法權(quán)益。改進(jìn)完善工作方式，積極建設(shè)單位優(yōu)秀文化。做好政工工作必須牢固把握政治方向，把政工干部隊(duì)伍建設(shè)擺在突出位置。立足單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，積極引導(dǎo)職工建立大局觀，暢通民意溝通渠道，做好精神政策下達(dá)。改革創(chuàng)新工作方法，積極倡導(dǎo)單位優(yōu)秀文化，構(gòu)建職工愛(ài)崗敬業(yè)職業(yè)訴求。

新形勢(shì)下政工工作呈現(xiàn)復(fù)雜性特征，政工工作實(shí)質(zhì)目的是做好職工思政工作，促使交通企業(yè)良好運(yùn)行。新形勢(shì)下交通部門基層單位做好政工工作具有重要意義，體現(xiàn)在有助于交通部門基層單位建設(shè)完善的制度，交通部門制定管理體系必須與國(guó)家基本政策需求一致，體現(xiàn)出民主特點(diǎn)，提升職工自我約束理念，樹(shù)立正確的主人公意識(shí)。要將管理制度與思政工作聯(lián)系，在落實(shí)制度基礎(chǔ)上體現(xiàn)職工的主動(dòng)性。政工工作產(chǎn)生優(yōu)勢(shì)是幫助職工了解思政理念，提升職工能力素養(yǎng)，激發(fā)自身積極性，提升交通部門基層單位工作質(zhì)量效率。

二、交通部門基層單位政工工作創(chuàng)新路徑

政工工作要貼合國(guó)家政治要求，主要重點(diǎn)做好職工利益維護(hù)，改革現(xiàn)有政工工作方式，加強(qiáng)政工干部團(tuán)隊(duì)建設(shè)。交通部門基層單位政工工作面向職工進(jìn)行，要想提高職工工作積極性，需要重視職工心理需求，及時(shí)解決職工面臨的實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造舒適的工作環(huán)境，讓職工充分融入到單位中。向職工宣傳思政工作，組織其學(xué)習(xí)相關(guān)政策制度，領(lǐng)導(dǎo)要以實(shí)際行動(dòng)表率對(duì)職工產(chǎn)生影響。

改革創(chuàng)新政工工作方法可以通過(guò)推進(jìn)文化創(chuàng)新，整頓組織黨員黨紀(jì)，開(kāi)展人員調(diào)查等方式實(shí)現(xiàn)。交通行業(yè)是事關(guān)民生的基本產(chǎn)業(yè)，需要對(duì)舊文化思想改革創(chuàng)新，現(xiàn)代交通行業(yè)要將行業(yè)精神融入到服務(wù)中，完善組織管理體制，對(duì)職工道德品質(zhì)進(jìn)行管理規(guī)范。交通部門各方面建設(shè)要符合核心價(jià)值觀要求，積極開(kāi)展職工廉政教育工作，強(qiáng)化組織部門的紀(jì)律，進(jìn)行先進(jìn)事跡宣傳，可開(kāi)展廉政手冊(cè)等制作活動(dòng)，利用反面事例教育營(yíng)造廉政氛圍。

隨著經(jīng)濟(jì)文化的發(fā)展，交通部門基層單位面臨子女教育難等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，人員組織構(gòu)成，文化結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，要建立職工家庭情況信息庫(kù)，及時(shí)進(jìn)行思想宣傳工作調(diào)整。對(duì)不同單位人員事項(xiàng)實(shí)行不同的處理方法，可運(yùn)用新媒體等方式進(jìn)行思政教育，提升思政教育的針對(duì)性。弘揚(yáng)社會(huì)主義先進(jìn)文化，將行業(yè)理念融入工作中，宣傳工作中涌現(xiàn)的優(yōu)秀成果，開(kāi)展志愿服務(wù)等社會(huì)公益活動(dòng)，建立科學(xué)規(guī)范的管理制度體系。

三、交通部門政工工作干部隊(duì)伍建設(shè)

政工工作進(jìn)行需要政工干部隊(duì)伍努力，政工干部要做好單位思想文化宣傳工作，自身要嚴(yán)以律己做好模范帶頭作用。當(dāng)前政工干部隊(duì)伍存在政工崗位職責(zé)混亂，工作積極性不高等問(wèn)題，加強(qiáng)交通部門基層單位政工工作必須加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。

針對(duì)交通部門基層單位政工干部隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題，需要通過(guò)引進(jìn)培養(yǎng)優(yōu)秀政工干部隊(duì)伍，強(qiáng)化完善政工干部培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)政工干部素質(zhì)培養(yǎng)等措施促進(jìn)政工干部隊(duì)伍的發(fā)展?？蓪?shí)行職工兼任制度，安排具備優(yōu)良政治思想的職工兼任政工干部，職工可參與到政工工作中，形成家庭式管理氛圍。交通部門基層單位要?jiǎng)装忠酶咚刭|(zhì)人才，有助于提高政工干部團(tuán)隊(duì)思政水平，對(duì)內(nèi)部?jī)?yōu)秀人才及時(shí)提拔任用，根據(jù)崗位要求選舉人才，鼓勵(lì)有興趣能力的人員競(jìng)選政工干部職位。加強(qiáng)政工干部團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部交流，內(nèi)部單位定期開(kāi)展信息交流會(huì)議，開(kāi)展內(nèi)外政工人才交流活動(dòng)。

要想成為合格的政工干部，必須具備基本的道德素質(zhì)。道德素質(zhì)高尚的政工干部會(huì)優(yōu)先考慮大眾利益，不會(huì)運(yùn)用自身權(quán)力迫使他人服從不合理的命令，政工干部不具備較高的思想道德素質(zhì)不能在職工中樹(shù)立威信。合格的政工干部應(yīng)具備其他個(gè)人能力素質(zhì)，包括具備思維想象力，語(yǔ)言組織能力，組織協(xié)調(diào)能力，文字表達(dá)能力等。思維能力強(qiáng)使政工干部在工作中隨機(jī)應(yīng)變，是政工干部最具價(jià)值的能力。交通行業(yè)部門繁多，需要組織協(xié)調(diào)各方面的工作，政工工作開(kāi)展需要具備一定說(shuō)話技巧，確保政工工作敘述準(zhǔn)確合理。政工工作離不開(kāi)文字表達(dá)，如撰寫(xiě)宣傳手冊(cè)等，落實(shí)政策執(zhí)行。政工工作交流探討等方面離不開(kāi)學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的政工干部應(yīng)具有一定的影響力，來(lái)自政工干部個(gè)人魅力的影響力才能更好的引導(dǎo)政工工作開(kāi)展。

四、結(jié)語(yǔ)

政工工作對(duì)交通部門基層單位發(fā)展具有重要作用，政工工作加強(qiáng)要人員組織建設(shè)，重點(diǎn)加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)。我國(guó)交通部門政工工作執(zhí)行力度不夠，加強(qiáng)交通部門基層單位政工工作非常必要。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡(jiǎn)介：

冀麗麗（1977-），女，漢族，河北元氏人，大專，元氏縣公路管理站。