葉默知 蔣佳瑩

【摘要】隨著社會的不斷發(fā)展，在當今的大環(huán)境下，電力企業(yè)的生產任務也在不斷的加大，隨之帶來的就是有關經營和廉政風險的不斷提高。作為企業(yè)內部的監(jiān)督機制內部審計部門，如何發(fā)揮其正確的作用促進電力企業(yè)的廉政建設，也是值得大家思考的內容。因此本文將從電力企業(yè)的內部審計工作情況，內部審計工作的重要性意義，電力企業(yè)內部審計和廉政建設之間的關系和作用以及電力企業(yè)廉政建設等方面進行論述。

【關鍵詞】內部審計? 廉政建設? 措施

電力企業(yè)的健康發(fā)展在一定程度上直接影響著國民的經濟，在改革發(fā)展的關鍵時期，企業(yè)的多元化投資也在一定程度上加大了國有企業(yè)經營的風險，因此對于國有企業(yè)內部審計也提出了更高的要求。

一、電力企業(yè)內部審計

電力企業(yè)的內部審計工作是由工作人員實施，是一種預防、抵制以及監(jiān)督企業(yè)活動的行為，在內部審計下，可以保證企業(yè)的合法經營，促進企業(yè)的正常發(fā)展。但當前，電力企業(yè)的內部審計還存在一定的問題。

（一）定位模糊

在企業(yè)實際的運營過程中，內部審計的相關概念和內容已經發(fā)生了一定程度上的改變，但還是會有一些企業(yè)沒有深刻的意識到目前的改變。這樣就在一定程度上導致內部審計弱化了內部的監(jiān)督和管理的功能，也使得一些企業(yè)內部的經營者和管理者對內部審計產生了一定的抵觸心理，導致內部審計在一定時間內很難真正的融進企業(yè)的管理之中，很多相關的工作也沒能正常進行。

（二）相關工作人員的能力不足

在電力企業(yè)的工作中，內部審計的職能主要是對公司的監(jiān)督，但這樣就會在企業(yè)的控制、服務、管理等方面存在一定的問題，沒有辦法對電力企業(yè)進行全方面的分析和評價，可能會在一定的程度上增加企業(yè)的風險，不能真正做到為企業(yè)規(guī)避風險，促進公司健康可持續(xù)的發(fā)展。

與此同時，在互聯網信息化時代，審計的信息化也成為了內部審計的必然趨勢，但由于各方面的原因，部分企業(yè)還是傳統(tǒng)的審計方法，在技術手段上還是相對比較落后的，不僅大大降低了審計的效率，還浪費了審計成本。對于大多數審計熱暖來說，他們只具備自身擅長的財務方面的知識，對于管理和法律上的知識是嚴重缺乏的，就會導致因為審計工作人員的問題不能滿足電力企業(yè)審計工作的轉型需要，也影響了內部審計工作的進一步展開。

二、內部審計的重要性

（一）目前市場的需要

面對不斷調整的市場結構以及創(chuàng)新性的市場發(fā)展，電力企業(yè)這種老牌國有企業(yè)想要更健康的持續(xù)發(fā)展下去，就需要對自身進行創(chuàng)新性改革，同時要迎合市場進行企業(yè)自身的調整，最大限度的提高自身的生產效率，在相關工作中進行改變，創(chuàng)新審計的思維模式和方式，利用管理學理論，使得企業(yè)可以更好的健康可持續(xù)發(fā)展。

與此同時還需要電力企業(yè)一定要聯系自身企業(yè)發(fā)展的實際情況，建設一些高質量的企業(yè)發(fā)展目標。與此同時，還可以科學有效的建立一些刺激企業(yè)員工的激勵計劃，發(fā)展自身的優(yōu)勢環(huán)節(jié)，從而達到自身企業(yè)高質量的發(fā)展。因此加強內部審計進行強化精益性的管理，也為企業(yè)的高質量發(fā)展提供了保障。對內部審計進行創(chuàng)新性管理，完善審計機制，在一定程度上增強審計工作的效率，從而進一步的提高電力企業(yè)內部審計工作的質量。

（二）電力企業(yè)廉政建設的需要

內部審計的自我監(jiān)督和自我約束能力，能夠及時查錯糾弊，為企業(yè)預防腐敗和經濟犯罪提供了有效的監(jiān)督保障。通過內部審計使用的一系列方式方法，可以在一定程度上有效的發(fā)現并解決電力企業(yè)存在的一些問題，從而及時的解決問題，完善企業(yè)制度，預防不良的行為發(fā)生，幫助企業(yè)的領導干部可以更好地依法履行職責，減少腐敗的發(fā)生。

三、內部審計和廉政建設的關系

（一）預防電力企業(yè)腐敗

電力企業(yè)內部審計的工作，實際上就是對于電力企業(yè)內部的控制，通過財政、資產、科研等一系列內容展開。與此同時，通過電力企業(yè)內部審計工作發(fā)現的問題，還可以在日后的工作中成為電力企業(yè)風險漏洞的突破口。可以通過這些內部審計的工作，有效的對電力企業(yè)存在的一系列違反亂紀的現象進行事前的預防，確保電力企業(yè)內部的整體優(yōu)化有序，提高工作效率，促進企業(yè)的廉政建設，維護電力企業(yè)的利益。

（二）提供保障

在目前的國有電力企業(yè)中，想要內部審計工作可以順利地展開，需要擁有良好的風氣，這樣就便于工作的開展。因此在面對電力企業(yè)的廉政問題的時候，可以為內部審計工作提供一些重要的參考，一些工作在執(zhí)行的時候，都可以通過內部審計工作發(fā)現企業(yè)存在的問題，逐步完善電力企業(yè)內部的控制。與此同時，電力企業(yè)的審計工作也可以根據廉政建設中存在的的問題進行審計工作的完善，與相關部門進行相關廉政教育。

電力企業(yè)的審計工作和廉政建設工作相輔相成，電力企業(yè)的廉政建設風險也是進行各項審計工作的重點把控，對內部審計的工作也有著重要的保障，同時也為電力企業(yè)的廉政宣傳和建設打下了一定的基礎，從而可以使得電力企業(yè)內部審計和廉政工作都可以不斷地發(fā)現問題改正問題，促進電力企業(yè)又好又快的健康發(fā)展。

四、廉政建設在內部審計中的作用

（一）事前防控

內部控制是事前預防的重要實現途徑。在電力企業(yè)中，內部控制越完善，廉政風險也就相對較小，電力企業(yè)可以根據內部審計制度的完善，來在一定程度上對領導的行為進行規(guī)范和制約，在源頭上杜絕腐敗和制度的破壞。

（二）事中制約

電力企業(yè)的內部審計需要結合電力企業(yè)進行全面的考慮，在進行一些重點業(yè)務開展的過程中進行有效的監(jiān)督，對于一些有風險的事件提出專業(yè)的意見，從而保障業(yè)務的順利進行。對于廉政建設也需要創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，讓業(yè)務人員在工作的過程中能夠按照規(guī)定辦事，制約違規(guī)行為的出現。

（三）事后控制

在目前的審計工作中主要是事情發(fā)生后的處理。電力企業(yè)根據內部審計的建議進行相關有效的整改，并要求內部審計人員不斷地對電力企業(yè)內部進行制度的完善和把控。在面對一些沒有辦法控制的事情，也需要進行一些方式方法的改變，可以起到一種警示教育的作用。但是對于審計工作而言，重點還是應該著重于事前的審計。

五、電力企業(yè)廉政建設舉措

（一）健全審計模式和機制

電力企業(yè)在實際的工作中，審計部門應該發(fā)揮對其然部門監(jiān)控的作用，擁有較大的權利和地位。在進行審計工作的時候也需要貼近實際，還需要和相關的行政監(jiān)管部門保持一定的合作關系，在必要的時候還需要用法律武器來懲治不當的行為，確保電力企業(yè)的清廉。

電力企業(yè)隨著自身的不斷擴大，傳統(tǒng)的審計機制已經無法滿足目前的監(jiān)管需要，就必須進行一些審計內容的創(chuàng)新，才能在最大限度中發(fā)揮電力企業(yè)的廉潔構建。在一定程度上可以嘗試與企業(yè)外部的社會審計合作，減少內部審計人員的壓力，確保審計的公平性和專業(yè)性。

（二）加強信息化的建設

目前是信息化不斷發(fā)展的現代，互聯網的到來也在一定程度上促進的電力企業(yè)內部審計的發(fā)展，進行信息化的建設，可以方便內部審計人員的工作，提高他們自身的工作效率，從而可以更好地加強電力企業(yè)的內部審計工作。還可以在一定程度上實現資源信息的共享，防止一些不好的因素給企業(yè)帶來的損失。與此同時，電力企業(yè)還需要注重內部審計部門相關網站地址的開發(fā)建設和利用，可以及時的運用先進的科學技術手段為電力企業(yè)進行風險的規(guī)避，充分的將內部企業(yè)和互聯網相結合，提高企業(yè)的經濟效益，使得企業(yè)的信息系統(tǒng)是阿奴前可靠的，從而實現企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

（三）加強內審人員思想引導提高整體素質

內部審計崗位人員的思想政治覺悟也在一定程度上關系到了企業(yè)內部的審計監(jiān)督工作。因此只有在自身的建設方面有所成就，才能充分的履行審計監(jiān)督職能，提高審計的公信力。為此，電力企業(yè)應該加強內部審計人員的思想政治建設和其作風的建設，強化內部審計的監(jiān)督職能。與此同時，也需要完善內審人員的考察程序，加大考察力度，充分的保證內部審計人員的可靠性。除了進行思想道德建設之外，還需要提高內部審計人員對于專業(yè)知識的掌握程度以及可以盡快適應信息化內部審計得我工作能力，在不斷提高自身專業(yè)技能的同時，可能掌握互聯網信息技術，提高自身的整體綜合素質。

（四）工作理念的創(chuàng)新發(fā)展

電力企業(yè)的深化改革，也使得電力企業(yè)的工作職能都發(fā)生了很大的調整。因此在電力企業(yè)中，只有推動企業(yè)內部監(jiān)督機制的創(chuàng)新，內部審計工作才能發(fā)揮更好的作用。對于企業(yè)來說，首先應該加強政策的宣傳，主動發(fā)現電力企業(yè)中的問題，能夠結合當前的問題及進行電力企業(yè)內部工作內容的調整，主動的發(fā)現有可能會出現的廉政問題風險，自發(fā)地展開審計的工作，對于重大事件進行一系列的相關過程，查詢薄弱環(huán)節(jié)，收集整理好相對應的資料，對于問題進行及時的支出和整改，控制風險的發(fā)生，可以更加全年的及時發(fā)現問題并進行整整改。與此同時加強審計信息的系統(tǒng)運用，對需要審計的資料通過信息系統(tǒng)進行有效的歸納整合，促進審計工作的開展。

六、總結

在我國的電力企業(yè)中。通過自身內部審計的深入了解，并發(fā)現其存在不足，并且制定一系列相應的計劃，可以在一定程度上改進電力企業(yè)的發(fā)展。與此同時，電力企業(yè)的審計部門也充分的進行了廉政建設的工作，促使電力企業(yè)內部的機制不斷完善，才能充分的發(fā)揮內部審計的監(jiān)督職能在電力企業(yè)中的效用，促進電力企業(yè)的廉政建設。