姚玉蒙

摘要：目前部分煤礦企業(yè)在思想政治工作開(kāi)展不妥當(dāng)，尤其是思想隱患治理上對(duì)其重視程度不夠，也缺乏與時(shí)俱進(jìn)的相關(guān)意識(shí)，對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展十分不利。本文將著重對(duì)煤礦企業(yè)思想政治工作中思想隱患治理進(jìn)行一定的分析，旨在更好幫助各煤礦企業(yè)做好思想工作，更好為國(guó)家與社會(huì)服務(wù)。

關(guān)鍵詞：思想工作;隱患治理;煤礦企業(yè);實(shí)踐探究

煤礦企業(yè)為謀求更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，必須開(kāi)展好其內(nèi)部的思想政治工作。通過(guò)高效率的思想隱患治理的作用，強(qiáng)化員工的綜合素質(zhì)，激發(fā)員工對(duì)于工作的主觀能動(dòng)性。但同時(shí)，企業(yè)如何正確開(kāi)展思想政治工作也是目前許多煤礦企業(yè)面臨的重要問(wèn)題。筆者將從實(shí)際情況出發(fā)，對(duì)目前企業(yè)開(kāi)展思想政治工作中存在的不足進(jìn)行一定的分析，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施，以期幫助更多的煤礦企業(yè)做好工作，將經(jīng)濟(jì)輸出最大化，同時(shí)也能更好為國(guó)家與社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

一、現(xiàn)階段煤礦企業(yè)思想政治工作開(kāi)展中的不足

（一）思想政治工作開(kāi)展次數(shù)有限

通過(guò)定期開(kāi)展的思想政治工作，不僅能給企業(yè)員工進(jìn)行情感交流的平臺(tái)，互相交流工作經(jīng)驗(yàn)，還能夠?yàn)槠髽I(yè)員工指明企業(yè)發(fā)展的方向策略，以此幫助員工確立更明確的工作目標(biāo)，更好凝聚企業(yè)員工的競(jìng)爭(zhēng)力，使得企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。但在目前煤礦企業(yè)單位中，由于市場(chǎng)更趨向于穩(wěn)定，部分企業(yè)沒(méi)有自主進(jìn)步的意識(shí)，對(duì)待思想政治工作也持有敷衍的態(tài)度。因此，企業(yè)關(guān)鍵的思想政治工作開(kāi)展十分不利，其開(kāi)展的周期也較長(zhǎng)，導(dǎo)致員工的思想方向沒(méi)有得到及時(shí)的糾正與改善。盡管思想政治工作沒(méi)有及時(shí)開(kāi)展的弊端不會(huì)第一時(shí)間顯露，但為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展埋下了隱患。

（二）思想政治工作開(kāi)展效果不佳

由于煤礦企業(yè)的基層員工大多文化程度較低，知識(shí)水平有限，因此在煤礦企業(yè)開(kāi)展思想政治工作會(huì)時(shí)，員工盡管表現(xiàn)出謙虛學(xué)習(xí)的態(tài)度，但在思想政治工作結(jié)束后難以將學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)充分運(yùn)用到平日的生產(chǎn)活動(dòng)中去。同時(shí)，由于思想政治工作區(qū)別于其他活動(dòng)會(huì)議，其趣味性相對(duì)較低，部分員工在長(zhǎng)時(shí)間接受思想政治教育后，會(huì)因?yàn)槠漭^枯燥的內(nèi)容而產(chǎn)生的抵觸情緒，使得思想政治工作在員工平時(shí)的生產(chǎn)活動(dòng)過(guò)程中起到了反面作用。

（三）思想政治工作開(kāi)展內(nèi)容陳舊

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)進(jìn)步，社會(huì)也在科技的作用下飛快發(fā)展，包括煤礦企業(yè)在內(nèi)的國(guó)家各個(gè)企事業(yè)單位也在國(guó)家新形勢(shì)下迎來(lái)了巨大的變化。但在部分的煤礦企業(yè)中，盡管其生產(chǎn)方式、運(yùn)作結(jié)構(gòu)等都進(jìn)行了較為重大的變革，但在思想政治工作的開(kāi)展上卻仍然沿用較為陳舊的觀念與策略。無(wú)法做到與時(shí)俱進(jìn)的思想政治工作，不僅會(huì)讓企業(yè)的思想政治工作成效大大降低，也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)員工無(wú)法接受到正確的思想政治教育，對(duì)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)不明確，無(wú)法最大化地發(fā)揮自己的職能。

二、煤礦企業(yè)思想隱患治理工作開(kāi)展的意義

（一）有效創(chuàng)設(shè)企業(yè)爭(zhēng)先價(jià)值的文化構(gòu)建

人類在生產(chǎn)活動(dòng)的過(guò)程中，如果輔以正確的價(jià)值誘導(dǎo)，會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的奮進(jìn)動(dòng)力。而煤礦企業(yè)在平日的生產(chǎn)活動(dòng)中，積極開(kāi)展思想隱患治理工作能夠充分將企業(yè)文化價(jià)值與人文價(jià)值在企業(yè)中體現(xiàn)，并為企業(yè)員工進(jìn)行創(chuàng)新工作提供了理論依據(jù)與支持。同樣，多樣化的思想政治工作開(kāi)展也對(duì)企業(yè)員工起到了積極正面的培養(yǎng)、鍛煉作用，為煤礦企業(yè)全面實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益提高提供了有力保障。

（二）促進(jìn)企業(yè)員工和諧團(tuán)隊(duì)的文化氛圍

只有企業(yè)上下級(jí)員工協(xié)同一心、通力合作，全面提高整個(gè)單位的核心凝聚力，才能夠切實(shí)提高企業(yè)生產(chǎn)效率，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)輸出。通過(guò)積極開(kāi)展思想隱患治理工作，能夠有效提高煤礦企業(yè)員工的榮辱觀念與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。在企業(yè)開(kāi)展生產(chǎn)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，全面提升企業(yè)文化載體的豐富程度。同時(shí)，企業(yè)可以積極舉辦各項(xiàng)企業(yè)員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的娛樂(lè)活動(dòng)，如歌曲演唱比賽、詩(shī)歌朗誦大會(huì)等方式，加強(qiáng)煤礦企業(yè)各部門之間的聯(lián)動(dòng)作用，促進(jìn)企業(yè)核心凝聚力的進(jìn)一步提升。

三、加強(qiáng)煤礦企業(yè)思想隱患治理工作的措施

（一）樹(shù)立以人為本的工作理念

不論是思想政治工作的接納者還是傳播者，都是以個(gè)人為單位的企業(yè)員工，因此想要更好開(kāi)展企業(yè)思想隱患治理工作，就必須首先確立以人為本的工作理念，是否從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)以企業(yè)員工作為工作開(kāi)展的第一要義，是決定企業(yè)開(kāi)展思想政治工作是否成功的最關(guān)鍵因素。企業(yè)可以在各部門之間設(shè)立專項(xiàng)的反饋與監(jiān)督平臺(tái)，鼓勵(lì)每一位企業(yè)員工參與到思想政治務(wù)人員，基層人員也能對(duì)企業(yè)平日的生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行有效的把控。同時(shí)，企業(yè)的相關(guān)高層也應(yīng)當(dāng)積極聽(tīng)取并接納基層員工的意見(jiàn)，從而從基層出發(fā)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)過(guò)程中存在的不足，通過(guò)有針對(duì)性的思想隱患治理，將企業(yè)核心凝聚力有效提高，讓企業(yè)員工的生產(chǎn)力做到最大化的輸出。

（二）加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)

煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍是企業(yè)思想政治工作中堅(jiān)力量，也是企業(yè)是否能順利開(kāi)展思想隱患治理工作的關(guān)鍵。在具體的思想隱患治理工作中，企業(yè)相關(guān)的高層領(lǐng)導(dǎo)首先應(yīng)當(dāng)重視政工隊(duì)伍員工的選拔工作，確保政工隊(duì)伍成員擁有較高的政治覺(jué)悟與正確的政治思想。其次，政工隊(duì)伍的選拔不可只從年齡較大、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)較為豐富的員工中調(diào)度，應(yīng)充分考量企業(yè)員工的平均能力，從不同的年齡、部門、政治因素具體出發(fā)，選取優(yōu)秀的人才進(jìn)行政工隊(duì)伍的建設(shè)。再次，要注重對(duì)政工隊(duì)伍的培訓(xùn)工作。在企業(yè)建設(shè)政工隊(duì)伍后，應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)地對(duì)其開(kāi)展教育工作，充分提高其綜合素質(zhì)，全面提升思想政治覺(jué)悟，更好地在基層員工中起到模范代表作用。

（三）切實(shí)運(yùn)用好新型網(wǎng)絡(luò)信息手段

煤礦企業(yè)在進(jìn)行思想隱患治理工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)積極借助新興網(wǎng)絡(luò)媒介的力量。首先，可利用微信公眾號(hào)、微博、QQ群等手段，讓全體員工尤其是青年員工更好參與企業(yè)的思想政治工作。其次，充分利用好目前網(wǎng)絡(luò)資源高度共享的現(xiàn)狀，合理吸收其他企事業(yè)單位在思想隱患治理工作上的成功經(jīng)驗(yàn)，更好開(kāi)展本單位的思想政治工作。此外，還可以對(duì)網(wǎng)絡(luò)資源如視頻、音頻等資源加以合理運(yùn)用，使得原本較為枯燥乏味的思想政治工作以員工更為喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式呈現(xiàn)，讓員工更好接納思想隱患治理，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

參考文獻(xiàn)：

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