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        加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)實(shí)踐的思考

        2020-10-19 20:28:14馬希旻
        企業(yè)文化 2020年5期
        關(guān)鍵詞:思考國(guó)有企業(yè)

        馬希旻

        摘要:國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。在國(guó)有企業(yè)基層單位如何落實(shí)總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的講話精神,真正做好基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度“三基”建設(shè),把基層黨組織建成團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘,筆者通過(guò)工作實(shí)踐,進(jìn)行了一些思考。

        關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè);基層黨組織建設(shè);思考

        一、加強(qiáng)基層國(guó)有企業(yè)黨建工作的具體實(shí)踐

        筆者所在單位是一家風(fēng)力發(fā)電企業(yè),因風(fēng)力資源分布的限制,風(fēng)電場(chǎng)所處位置一般遠(yuǎn)離鬧市區(qū),大都處于自然環(huán)境惡劣的山區(qū)或戈壁荒灘,即使處于平原地區(qū),也大都遠(yuǎn)離城區(qū),加之員工年齡偏小(從事該項(xiàng)工作的員工年齡大都在30歲左右的),員工與家人分居兩地,集體活動(dòng)不好開(kāi)展,婚戀問(wèn)題不好解決等原因,員工思想不穩(wěn)定,情緒波動(dòng)大,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生較大影響。通過(guò)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),進(jìn)行有效的企業(yè)文化活動(dòng),打造各具特色的團(tuán)隊(duì)文化,成為解決這一問(wèn)題的方法之一。

        (一)激發(fā)各場(chǎng)站開(kāi)展主題鮮明的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)

        對(duì)于一個(gè)社會(huì)來(lái)講,要實(shí)現(xiàn)綜合全面健康發(fā)展,精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)不可偏廢,對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)講亦是如此,除去提升做事的本領(lǐng)之外,構(gòu)建有活力有激情有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)同樣重要。為了發(fā)揮各場(chǎng)站團(tuán)隊(duì)的主觀能動(dòng)性,拓展大家的工作思路,在進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)伊始,黨支部只是給各場(chǎng)站提出了團(tuán)隊(duì)建設(shè)的總要求,即“有信仰、敢創(chuàng)新、能攻關(guān)”,有信仰是為了解決國(guó)有企業(yè)員工的思想意識(shí)問(wèn)題,讓員工逐步養(yǎng)成在思想和行動(dòng)上自覺(jué)與黨組織保持高度一致;敢創(chuàng)新是鼓勵(lì)大家打破常規(guī),用創(chuàng)新的思維解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),提高工作效率,提升經(jīng)營(yíng)效益;能攻關(guān)是要求每個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員能夠快速成長(zhǎng),在能力上能夠不斷提升,主動(dòng)解決工作中發(fā)現(xiàn)的難題、痛點(diǎn)。

        (二)黨建引領(lǐng),不斷完善企業(yè)群團(tuán)組織,充分發(fā)揮群團(tuán)組織的作用

        風(fēng)電企業(yè)員工黨員少、團(tuán)員多,且黨員分布不集中,黨員活動(dòng)覆蓋面小,為解決這一問(wèn)題,可以風(fēng)電場(chǎng)站為單位,在每個(gè)場(chǎng)站建立以工作有思路、熱心集體事務(wù)、有一定群眾威信的員工組成的團(tuán)小組,由黨支部指導(dǎo)團(tuán)小組明確工作目標(biāo)。我單位黨支部為團(tuán)小組明確的目標(biāo)為增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、提升團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新力、提高員工幸福指數(shù)。為了平衡好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與文化活動(dòng)的關(guān)系,可以在學(xué)雷鋒活動(dòng)日、五四青年節(jié)、國(guó)慶節(jié)等時(shí)間搞一些高質(zhì)量的才藝展示、為國(guó)慶獻(xiàn)禮等集體活動(dòng),豐富員工的業(yè)余生活。

        (三)發(fā)揮榜樣的力量,營(yíng)造比學(xué)習(xí)拼技術(shù)的氛圍

        為了構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織,讓團(tuán)隊(duì)中的成員把學(xué)習(xí)作為良好的習(xí)慣和工具,我們?cè)趯?shí)踐中評(píng)選出和風(fēng)電業(yè)務(wù)密切相關(guān)的變配電一次、變配電保護(hù)與自動(dòng)化、安健環(huán)管理、直驅(qū)風(fēng)機(jī)檢修等八個(gè)專(zhuān)業(yè)方向的拔尖人才為企業(yè)名師,以學(xué)歷、職稱、論文、專(zhuān)利數(shù)量為主要參數(shù)評(píng)選出解決實(shí)際問(wèn)題能力突出的員工為企業(yè)名匠,并為他們進(jìn)行了頒授證書(shū)、師帶徒協(xié)議簽署、師徒宣言等儀式,營(yíng)造尊重名師、尊重名匠的氛圍,并且通過(guò)名師名匠與黨員結(jié)對(duì)子,相互取長(zhǎng)補(bǔ)短等形式實(shí)現(xiàn)黨員與員工的共同成長(zhǎng)。另外還通過(guò)合作單位技術(shù)骨干授課、外出培訓(xùn)等形式,給年輕員工提供學(xué)習(xí)平臺(tái),助力員工成長(zhǎng)。

        通過(guò)以上工作的開(kāi)展,企業(yè)所屬各風(fēng)電場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)均順利完成,三基建設(shè)扎實(shí)開(kāi)展,員工技術(shù)能力水平、幸福指數(shù)穩(wěn)步提升,取得以上成效的原因,筆者認(rèn)為有以下幾點(diǎn)。

        二、加強(qiáng)基層黨建,黨組織負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)務(wù)黨本領(lǐng)

        基層黨組織書(shū)記作為加強(qiáng)基層黨建第一責(zé)任人,為了做好本單位黨建工作的總體籌劃與定位,首先要有“守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)”的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。認(rèn)識(shí)到這一崗位的職責(zé)與意義,在日常工作中要敢抓基層黨建工作,切實(shí)增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力,提高基層黨員的能力建設(shè)。其次,要?dú)v練“守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)”的能力。要學(xué)深悟透上級(jí)黨組織的文件精神要求,理解上級(jí)黨組織部署與安排的深刻內(nèi)涵。尤其要認(rèn)真研讀習(xí)近平總書(shū)記有關(guān)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建的講話精神,做到常讀常新常讀常深。

        三、加強(qiáng)基層黨建,所有工作的出發(fā)點(diǎn)一定是為了增強(qiáng)企業(yè)的活力與競(jìng)爭(zhēng)力,為了提升員工的幸福指數(shù)

        總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào),要通過(guò)加強(qiáng)和完善黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè),使國(guó)有企業(yè)成為黨和國(guó)家最可信賴的依靠力量等六種力量,加強(qiáng)這六種力量建設(shè)需要基層單位在籌劃、安排日常的黨務(wù)工作中,必須與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)密切結(jié)合起來(lái),通過(guò)加強(qiáng)黨建來(lái)促進(jìn)和提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的質(zhì)量。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù),所以國(guó)有企業(yè)基層單位在籌劃黨務(wù)工作時(shí)要知員工所想,為員工所憂,切實(shí)解決員工的實(shí)際困難,提升員工的幸福指數(shù)。

        四、結(jié)束語(yǔ)

        加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建是一個(gè)永遠(yuǎn)在路上的課題,基層黨組織負(fù)責(zé)人不斷加強(qiáng)理論素養(yǎng),根據(jù)自身單位實(shí)際,探索行之有效的方式與方法,在實(shí)踐中不斷完善與優(yōu)化,把基層黨組織建強(qiáng),把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)搞好,提高企業(yè)員工的獲得感,是值得一直奮斗的課題!

        參考文獻(xiàn):

        [1]習(xí)近平.習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要[M].學(xué)習(xí)出版社,人民出版社,2019.

        [2]《國(guó)有企業(yè)黨建工作指導(dǎo)手冊(cè)》.國(guó)家電網(wǎng)黨校(管理學(xué)院)黨建研究課題組編 紅旗出版社.

        [3]《國(guó)有企業(yè)黨建工作指導(dǎo)手冊(cè)》國(guó)家電網(wǎng)黨校(管理學(xué)院)黨建研究課題組編 紅旗出版社.

        [4]馬興瑞.全面加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作[N].南方日?qǐng)?bào),2018.

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