王 燦，徐國瓊

(六盤水職業(yè)技術(shù)學(xué)院工業(yè)系，貴州 六盤水 553001)

煤炭的灰分指的是煤炭在規(guī)定條件下完全燃燒以后剩余的殘?jiān)黐1]。煤炭灰分高則發(fā)熱量低，因此煤炭灰分是影響煤炭計(jì)價(jià)的一個(gè)重要指標(biāo)。選煤廠精煤灰分的測量及分析一定程度上可以反映生產(chǎn)情況，指導(dǎo)生產(chǎn)過程。為確保生產(chǎn)煤質(zhì)檢驗(yàn)結(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠，貴州某選煤廠對每班生產(chǎn)精煤及外銷精煤進(jìn)行灰分測定，通過對比可發(fā)現(xiàn)產(chǎn)銷精煤灰分差異大，嚴(yán)重影響該廠經(jīng)濟(jì)效益。科學(xué)探索產(chǎn)銷精煤灰分存在誤差原因，能夠指導(dǎo)選煤廠生產(chǎn)工作，提高選煤廠經(jīng)濟(jì)效益。

1 選煤廠生產(chǎn)精煤與外銷精煤灰分情況

2020年4月貴州某選煤廠產(chǎn)銷精煤灰分差見表1。

表1 某選煤廠4月產(chǎn)銷灰分結(jié)果Table 1 Ash production and sales results of a coal preparation plant in April (%)

續(xù)表1

根據(jù)規(guī)定，選煤廠生產(chǎn)精煤與外銷精煤灰分差不應(yīng)超過0.2%。通過上表我們可以看出4月份該廠符合規(guī)定的有13天，不符合規(guī)定的有17天，且不符合規(guī)定時(shí)外銷精煤灰分高，產(chǎn)銷灰分差異過大，嚴(yán)重影響了該廠的經(jīng)濟(jì)效益。

2 產(chǎn)銷精煤灰分超差原因探索

2.1 采樣是否具有代表性

煤樣是否具有代表性決定了灰分是否能如實(shí)反映產(chǎn)品質(zhì)量。采樣方法是基于煤質(zhì)的不均一性而制定的。國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：生產(chǎn)煤樣的采樣時(shí)間必須以一個(gè)生產(chǎn)日為單位，在確定采樣點(diǎn)采出煤流全斷面的煤樣；汽車上采樣應(yīng)沿車廂對角線按三點(diǎn)循環(huán)法采取。該廠采樣時(shí)生產(chǎn)精煤包括塊精煤和末精煤，在皮帶上采出煤流全斷面煤樣，銷售煤樣采樣采用汽車三點(diǎn)循環(huán)法采樣。皮帶上采樣由于煤流具有較大流速、物料分布不均，人工采樣很難保證所采煤樣是煤流全斷面煤樣。汽車上采樣由于汽車上是煤倉卸料，車廂中間小顆粒多，周圍大顆粒多，車角有時(shí)僅有少量煤炭甚至沒有，煤樣粒度和組成不均勻[2]。煤樣代表性稍差。

2.2 制樣是否規(guī)范

煤樣采取以后應(yīng)立即制樣。制樣是通過破碎、篩分、混合、縮分和干燥等程序，按粒度不同分級進(jìn)行，減小樣品粒度和數(shù)量并獲取具有代表原煤樣特性(粒度<0.2 mm)的的分析用煤樣[3]。人工制樣時(shí)經(jīng)常簡化程序，難以按標(biāo)準(zhǔn)操作。制樣過程中，因按規(guī)定要求留樣量大，很難實(shí)施。

2.3 化驗(yàn)是否準(zhǔn)確

煤質(zhì)檢驗(yàn)中灰分的測定是生產(chǎn)精煤以及外銷精煤灰分的最直觀表現(xiàn)。煤質(zhì)檢驗(yàn)中灰分測定方法的采用、樣品稱量是否準(zhǔn)確、樣品是否具有代表性、馬弗爐爐溫是否校準(zhǔn)、燒灰過程中馬弗爐溫度的控制以及燒灰完成以后從馬弗爐中取出的灰皿在空氣中停留時(shí)間長短都會(huì)影響灰分的測定結(jié)果[4]。選煤廠對于生產(chǎn)精煤一般采用快速灰化法，外銷煤樣采用緩慢灰化法?？焖倩一ㄊ菍⒀b有煤樣的灰皿逐漸送入預(yù)先加熱至(815±10)℃的馬弗爐中灰化并灼燒至質(zhì)量恒定，以殘留物的質(zhì)量占煤樣質(zhì)量的百分?jǐn)?shù)作為煤樣的灰分。緩慢灰化法則是稱取一定量的空氣干燥煤樣放入馬弗爐中，然后以一定的速度加熱至(815±10)℃，灰化并灼燒至質(zhì)量恒定，以殘留物的質(zhì)量占煤樣質(zhì)量的百分?jǐn)?shù)作為煤樣的灰分[1]?？旎曳y定結(jié)果快，但測定結(jié)果準(zhǔn)確性稍低。緩慢灰法為仲裁法，測定結(jié)果較快灰法準(zhǔn)確性更高。兩者測定結(jié)果之間必然存在差異。

2.4 煤質(zhì)檢驗(yàn)人員技術(shù)水平

近幾年，煤炭市場不景氣，選煤廠生產(chǎn)時(shí)停時(shí)開，工藝及設(shè)備落后，職工流動(dòng)性強(qiáng)。選煤廠管理人員認(rèn)為煤質(zhì)檢驗(yàn)工作沒有技術(shù)含量，許多煤質(zhì)檢驗(yàn)人員都是經(jīng)過簡單培訓(xùn)甚至不經(jīng)培訓(xùn)直接上崗作業(yè)，采制樣以及化驗(yàn)結(jié)果都得不到保證。而一些有煤質(zhì)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員，雖然每天都在做試驗(yàn)，但為了節(jié)省時(shí)間、簡化流程，忽視操作過程中應(yīng)遵守的程序，也會(huì)導(dǎo)致化驗(yàn)結(jié)果失真。

3 降低產(chǎn)銷精煤灰分差異的幾點(diǎn)建議

有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表明，煤質(zhì)分析的總誤差中約有80% 來源于煤炭采樣產(chǎn)生的誤差，16%的誤差來源于制樣誤差，化驗(yàn)誤差僅占4%左右。結(jié)合本廠實(shí)際為降低產(chǎn)銷精煤灰分應(yīng)從以下方面入手：

3.1 改良采樣方法，確保煤樣代表性

目前選煤廠基本以人工采樣為主，人工采樣操作麻煩，不管工人采樣時(shí)多細(xì)心，總會(huì)出現(xiàn)作業(yè)問題和誤差，煤樣代表性差。自動(dòng)化采樣機(jī)采樣便利，能夠消除人為影響，適用于煤流中采樣。它能夠一次完整采集煤流整個(gè)截面煤樣，且采樣間隔時(shí)間均勻，煤樣代表性強(qiáng)。

3.2 規(guī)范采制化作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程

采制化包含了煤質(zhì)檢驗(yàn)測定灰分的全部環(huán)節(jié)，工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。采樣根據(jù)生產(chǎn)精煤和外銷精煤不同位置確定采樣點(diǎn)。制樣按標(biāo)準(zhǔn)逐級破碎、縮分，每次破碎、縮分后儀器用具都要進(jìn)行清掃。制樣后，在空氣中放置一段時(shí)間，裝入帶有嚴(yán)密磨口玻璃塞或塑料塞的玻璃瓶，一般不超過玻璃瓶容積的3/4，保留一定空間，以便攪拌混合[6]?；?yàn)時(shí)準(zhǔn)確稱量煤樣、校準(zhǔn)及設(shè)定馬弗爐溫度。

3.3 提高工人技術(shù)水平，加強(qiáng)采制化管理

日常生產(chǎn)管理中，正確認(rèn)識(shí)采制樣工作的重要性，對煤質(zhì)檢驗(yàn)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們對采制樣工作的認(rèn)識(shí)[5]。制定符合實(shí)際的管理制度，強(qiáng)化生產(chǎn)各部門的職責(zé)，加強(qiáng)對采制樣崗位的監(jiān)督、檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

3.4 建立質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度

合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制能促進(jìn)工人工作積極性。選煤廠應(yīng)建立長效考核制度，每天統(tǒng)計(jì)產(chǎn)銷精煤灰分差異并按規(guī)定考核，讓產(chǎn)銷煤灰分與工人工資績效相掛鉤，獎(jiǎng)懲結(jié)合，調(diào)動(dòng)工人積極性。

4 結(jié) 語

精煤灰分是精煤交易雙方的結(jié)算的依據(jù)之一，也是企業(yè)指導(dǎo)生產(chǎn)的依據(jù)之一，減小產(chǎn)銷精煤灰分誤差，提高灰分測定的準(zhǔn)確性，確保煤炭質(zhì)量是企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益的有效手段。生產(chǎn)中企業(yè)應(yīng)多為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高員工對于采制樣工作重要性的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)采制化管理，合理利用自動(dòng)化采樣設(shè)備，確保煤樣代表性，根據(jù)不同的環(huán)境適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)采制樣方案，規(guī)范采制化作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)懲結(jié)合，提高檢驗(yàn)人員工作積極性，減小產(chǎn)銷精煤灰分差，以達(dá)到提高企業(yè)生產(chǎn)效益的目的。