賀雄

摘 要：隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，確保企業(yè)秩序穩(wěn)固發(fā)展的基本要求就是依靠政治建設(shè)和道德建設(shè)。針對(duì)企業(yè)道德建設(shè)，需不斷加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)組織思想建設(shè)，提高組織建設(shè)水平，堅(jiān)持企業(yè)利益與道德建設(shè)相統(tǒng)一的原則。以習(xí)近平總書記復(fù)興中華民族的偉大思想為主旨，全面貫徹黨的思想核心，通過(guò)不斷完善企業(yè)共青組織建設(shè)工作，促使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)發(fā)展;共青組織;建設(shè)工作;策略思考

引言：

在經(jīng)濟(jì)方面，企業(yè)不斷發(fā)展，依靠國(guó)家的引領(lǐng)不斷改善工作重心，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展，成為社會(huì)主義企業(yè)發(fā)展的“領(lǐng)頭羊”。在思想道德建設(shè)方面，企業(yè)發(fā)展方向始終以道德建設(shè)為主旨，企業(yè)共青組織是企業(yè)建設(shè)的后備力量，只有不斷加強(qiáng)企業(yè)員工思想道德建設(shè)，才能穩(wěn)固積極的發(fā)展。針對(duì)企業(yè)共青組織建設(shè)思考問(wèn)題，唯有企業(yè)將利益與道德相互統(tǒng)一共同建設(shè)，才能夠促使企業(yè)建設(shè)可持續(xù)發(fā)展。

一、共青組織建設(shè)存在的問(wèn)題

（一）企業(yè)建設(shè)忽視道德建設(shè)

隨著企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人已經(jīng)逐漸忽視共青組織建設(shè)的重要性。企業(yè)堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)利益為主導(dǎo)，從而不斷改變企業(yè)發(fā)展重心，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展逐漸暴露出弊端，致使后期企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)出現(xiàn)貪腐思想，嚴(yán)重阻礙企業(yè)發(fā)展。對(duì)于共青組織建設(shè)也是做表面工作，共青組織思想建設(shè)無(wú)法全面實(shí)施建設(shè)，從而不斷侵蝕企業(yè)主旨思想，導(dǎo)致企業(yè)逐漸落后甚至淘汰。另一方面，由于企業(yè)對(duì)于道德建設(shè)并沒(méi)有真正意識(shí)到其價(jià)值意義，認(rèn)為只有堅(jiān)持企業(yè)利益，堅(jiān)持以客觀經(jīng)濟(jì)效益為主，才能不斷提高企業(yè)發(fā)展力，至此，共青組織思想道德建設(shè)一再被忽視。[1]

（二）道德建設(shè)缺乏經(jīng)驗(yàn)

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，道德建設(shè)被忽視，導(dǎo)致共青組織建設(shè)單一的“紙上談兵”，并沒(méi)有真正解決企業(yè)道德建設(shè)發(fā)展的需求，促使道德建設(shè)缺乏經(jīng)驗(yàn)。另一方面主要表現(xiàn)于共青組織建設(shè)新人的灌輸，造成缺乏經(jīng)驗(yàn)的這一現(xiàn)象明顯突出。堅(jiān)持加強(qiáng)對(duì)共青組織道德建設(shè)的重視，只有企業(yè)樹立經(jīng)濟(jì)利益與道德建設(shè)相輔相成的態(tài)度，才能穩(wěn)步建設(shè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展動(dòng)力。

（三）建設(shè)工作缺乏鼓舞

當(dāng)前企業(yè)建設(shè)與共青組織建設(shè)仍然存在著改革初期的傳統(tǒng)思想，不斷堅(jiān)持以個(gè)人利益與企業(yè)利益為一體的思想，嚴(yán)重造成企業(yè)發(fā)展滯緩。員工工作不斷出現(xiàn)曠工、懶惰等不良風(fēng)氣。對(duì)此建議企業(yè)依靠共青道德建設(shè)整頓風(fēng)氣，堅(jiān)持以多勞者多得的方式，對(duì)員工進(jìn)行年度考核等方式改良企業(yè)腐敗風(fēng)氣。

二、創(chuàng)新組織建設(shè)策略

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)力

傳統(tǒng)共青組織道德建設(shè)已經(jīng)不能夠適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)企業(yè)發(fā)展需求，加快不斷創(chuàng)新，選擇更容易更有力的工作方式，引領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。針對(duì)企業(yè)共青團(tuán)組織的發(fā)展以及建設(shè)問(wèn)題，只有不斷加強(qiáng)企業(yè)黨組織與共青團(tuán)組織建設(shè)之間的領(lǐng)導(dǎo)力，才能促使企業(yè)不斷進(jìn)步。

對(duì)于企業(yè)的發(fā)展，只有不斷鞏固共青團(tuán)組織的影響力，以及提高企業(yè)發(fā)展中的地位，才能夠促使企業(yè)杜絕腐朽思想出現(xiàn)。一方面，依據(jù)制定相關(guān)制度從而進(jìn)一步鞏固共青團(tuán)組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)能力，對(duì)于制度來(lái)說(shuō)，既是約束每一位員工的利劍，也是完善組織建設(shè)的必然要求。另一方面就是建立完整體的體系流程，定期開展相關(guān)問(wèn)題主題大會(huì)，以及通過(guò)宣傳方式，解決企業(yè)員工思想出現(xiàn)的偏差及時(shí)糾正。針對(duì)作風(fēng)出現(xiàn)問(wèn)題的員工領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行相應(yīng)的教育，嚴(yán)格按照制度體系進(jìn)行，加強(qiáng)企業(yè)建設(shè)為主旨，以健全的組織體系，及時(shí)糾正錯(cuò)誤，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)力。

（二）加強(qiáng)組織建設(shè)影響力

隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，加強(qiáng)共青組織道德建設(shè)影響范圍，擴(kuò)大組織建設(shè)實(shí)力是必不可少的一部分。針對(duì)現(xiàn)如今企業(yè)的發(fā)展速度，只有不斷推陳出新，改革舊思想，針對(duì)傳統(tǒng)思想進(jìn)行變革，擴(kuò)展團(tuán)組織覆蓋面才能保證團(tuán)組織建設(shè)的全面性。另外，必須堅(jiān)持以企業(yè)黨領(lǐng)導(dǎo)為核心，不斷發(fā)展積極配合黨組織思想，全面建設(shè)秩序穩(wěn)固，健全社會(huì)主義企業(yè)發(fā)展素養(yǎng)。通過(guò)大力宣傳道德建設(shè)思想，不斷深化改革舊思想，抵制一切腐朽思想，對(duì)與員工道德建設(shè)方面予以幫助。

對(duì)于建設(shè)企業(yè)道德問(wèn)題，例如：陜西小保當(dāng)?shù)V業(yè)有限公司，主要營(yíng)業(yè)煤炭開采業(yè)務(wù)，對(duì)此該公司針對(duì)企業(yè)發(fā)展，著重建設(shè)利益發(fā)展與道德建設(shè)相統(tǒng)一的思想。堅(jiān)持以企業(yè)黨組織為主體，對(duì)企業(yè)進(jìn)行服務(wù)，又監(jiān)督企業(yè)發(fā)展。對(duì)此，該企業(yè)在道德思想建設(shè)方面提倡定期開展研究討論大會(huì)，總結(jié)企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，及時(shí)糾正等相關(guān)態(tài)度。予以黨組織與團(tuán)組織高等地位進(jìn)行監(jiān)督服務(wù)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。[2]

（三）提高團(tuán)組織成員素質(zhì)

對(duì)于現(xiàn)社會(huì)發(fā)展，企業(yè)必須以人為根本，加強(qiáng)團(tuán)組織成員思想建設(shè)，提高團(tuán)組織成員的自我素質(zhì)修養(yǎng)是必不可少的一部分。倘若團(tuán)組織成員自身出現(xiàn)問(wèn)題，將直接影響企業(yè)建設(shè)發(fā)展方向。提升團(tuán)組織自我修養(yǎng)的關(guān)鍵因素在于不斷學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展不斷調(diào)整計(jì)劃，按照原計(jì)劃發(fā)展要求，針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)做出糾正。加強(qiáng)培養(yǎng)企業(yè)共青團(tuán)員思想建設(shè)，提升自身知識(shí)儲(chǔ)備，對(duì)于企業(yè)腐敗現(xiàn)象敢于面對(duì)。對(duì)此，只有提高共青團(tuán)組織成員的素質(zhì)，提升團(tuán)組織成員的意志力，才能真正解決企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的種種問(wèn)題。

三、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，對(duì)于企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展，共青團(tuán)組織就是企業(yè)建設(shè)的儲(chǔ)備力量，只有不斷加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)的地位，才能夠落實(shí)每一項(xiàng)對(duì)企業(yè)發(fā)展有利的方針。通過(guò)不斷創(chuàng)新的方式，促進(jìn)我國(guó)企業(yè)全面建設(shè)可持續(xù)健康發(fā)展。培養(yǎng)共青團(tuán)組織成員自我意識(shí)，敢于挑戰(zhàn)困難，面對(duì)腐朽群體敢于斗爭(zhēng)的精神，才能促使企業(yè)立于不敗的地位。

參考文獻(xiàn)

[1] 張媛媛. 關(guān)于做好企業(yè)共青團(tuán)組織建設(shè)工作的思考[J]. 東方企業(yè)文化（01）：137.

[2] 邵龍. 關(guān)于做好企業(yè)共青團(tuán)組織建設(shè)工作的思考[J]. 現(xiàn)代企業(yè)文化，2017（12）：186-186.