紀(jì)瑋

摘 要：黨務(wù)工作是黨建工作開展中所進(jìn)行的黨內(nèi)管理工作。面對(duì)發(fā)展的新形勢(shì)，國家對(duì)黨建工作也提出了更高的要求，對(duì)于各個(gè)領(lǐng)域的黨建工作給出明確的指示，要求加強(qiáng)黨建工作，充分發(fā)揮黨組織力量，提高戰(zhàn)斗力和凝聚力。在黨建工作開展中，黨務(wù)工作就是重要的一部分，在加強(qiáng)黨建工作的改革創(chuàng)新，首先要確定黨務(wù)工作的轉(zhuǎn)變創(chuàng)新，本次以國企作為研究對(duì)象，分析國企黨務(wù)工作在新形勢(shì)下的轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);國有企業(yè);黨務(wù)工作;轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新

引言

國有企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟(jì)的重要部分，其發(fā)展關(guān)系著我國經(jīng)濟(jì)實(shí)力和社會(huì)發(fā)展。而國有企業(yè)的健康發(fā)展離不開黨務(wù)工作的開展，黨務(wù)工作情況直接影響國企的發(fā)展進(jìn)程，同時(shí)也是國企發(fā)展的基礎(chǔ)。為此，在發(fā)展的新形勢(shì)下，國企要想順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，就必須要做好黨務(wù)工作，加強(qiáng)黨務(wù)工作的轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新。

1 國企黨務(wù)工作開展現(xiàn)狀

1.1 黨務(wù)工作

國企黨務(wù)工作，其主要的內(nèi)容就包括幾個(gè)部分：首先是黨的組織工作，對(duì)黨的各級(jí)組織、黨員、干部實(shí)施的管理以及黨員的吸收和發(fā)展工作。貫徹黨的組織路線，加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)等，以此來提高黨的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。然后是黨的紀(jì)檢工作，提高思想覺悟，增強(qiáng)黨員紀(jì)律，做好違規(guī)違紀(jì)處理。具體的工作就包括：檢查監(jiān)督、案件查處、抓典型、黨紀(jì)教育、群眾路線等。其次是宣傳工作，為黨組織開辟道路，具體有政治宣傳、經(jīng)濟(jì)宣傳、文化宣傳和社會(huì)宣傳。通過宣傳當(dāng)?shù)幕纠碚?、基本路線、綱領(lǐng)以及經(jīng)驗(yàn)，調(diào)動(dòng)人民的積極性，實(shí)現(xiàn)正確的理論指導(dǎo)和輿論導(dǎo)向。另外是黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，調(diào)動(dòng)積極因素，努力化解消極因素，維護(hù)和發(fā)展安定團(tuán)結(jié)的政治局面，促進(jìn)社會(huì)主義民主和法制建設(shè)。最后是黨的文秘工作，直接為領(lǐng)導(dǎo)者、管理者等會(huì)服務(wù)，承辦文書事務(wù)。做好文書管理、撰寫文稿、檔案管理和保密工作、調(diào)查研究工作、讀出檢查工作等等[1]。

1.2 國企黨務(wù)工作開展現(xiàn)狀

當(dāng)前國企黨務(wù)工作開展效率低下，在國企的發(fā)展中，也更加重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展，忽視了黨建及黨務(wù)工作的開展，導(dǎo)致無法發(fā)揮出黨組織的作用。其主要的問題有：

抓不住工作重點(diǎn)，在當(dāng)前國企發(fā)展中，對(duì)于黨務(wù)工作，其工作重點(diǎn)更多的是放在安全、環(huán)保、生產(chǎn)等方面。因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重視，讓黨務(wù)工作部門的工作的性質(zhì)也發(fā)生了一定的變化，重心發(fā)生偏離，忽視了黨務(wù)工作的實(shí)際內(nèi)容，從而影響黨建工作的發(fā)展。

沒有明確黨務(wù)職責(zé)。在國有企業(yè)發(fā)展中，經(jīng)濟(jì)效益放在第一位，在黨建工作開展中的重心發(fā)生了偏離，工作人員積極性不高。同時(shí)企業(yè)并沒有為黨務(wù)工作人員制定明確的工作制度和考核標(biāo)準(zhǔn)，黨務(wù)工作人員自身工作目標(biāo)不明確，無法留住人才。

黨務(wù)活動(dòng)單一，缺乏創(chuàng)新，面對(duì)發(fā)展的新形勢(shì)，我國黨務(wù)工作管理模式還比較傳統(tǒng)，與時(shí)代發(fā)展脫節(jié)，從而能無法吸引優(yōu)秀的人才和青年工作者。工作方式單一，存在灌輸問題，工作人員老齡化的問題，阻礙了黨務(wù)工作的創(chuàng)新[2]。

2 新形勢(shì)下國企黨務(wù)工作轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新措施

2.1認(rèn)識(shí)黨務(wù)工作的重要性

國有企業(yè)的健康發(fā)展與企業(yè)黨建工作有著密切的關(guān)系，因此國有企業(yè)要重視黨務(wù)工作，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下對(duì)國企黨務(wù)工作的要求。黨務(wù)工作開展需要以黨的建設(shè)為引導(dǎo)，打破傳統(tǒng)的思想，結(jié)合時(shí)代發(fā)展。面對(duì)發(fā)展的新形勢(shì)，人們的思想觀念發(fā)生了改變，其認(rèn)知也發(fā)生了一定的改變，而國有企業(yè)的發(fā)展也面對(duì)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，國家對(duì)于國有企業(yè)黨建工作，提出要加強(qiáng)改革創(chuàng)新，從嚴(yán)治黨，建設(shè)一支有組織、有紀(jì)律、有文化、有思想的現(xiàn)金隊(duì)伍，充分發(fā)揮出黨組織的力量。黨務(wù)工作作為黨建的重要部分，也需要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，相應(yīng)國家政策的號(hào)召，做好改革創(chuàng)新，為黨建工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和管理者在黨建工作中，認(rèn)識(shí)到黨務(wù)工作的重要性[3]。

2.2 加強(qiáng)政治思想教育

加強(qiáng)政治思想教育，提高黨員及黨員干部政治覺悟和思想水平。在新形勢(shì)下，黨務(wù)工作要做到轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新，就需要確保思想與時(shí)俱進(jìn)，因此要把思想教育貫穿于黨務(wù)工作中，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部黨員以及積極分子展開思想教育工作。

在開展政治思想教育工作的時(shí)候，要重視教育思想的改變和教育方式的創(chuàng)新，同時(shí)還需要重視針對(duì)性和層次性。一方面是教育方式的創(chuàng)新，除了一般的理論講座，應(yīng)該加入一些實(shí)踐活動(dòng)，結(jié)合國企工作性質(zhì)，加入一些實(shí)踐活動(dòng)，把思想教育融入到活動(dòng)中，提高教育效果。另一方面是針對(duì)教育的層次性，重視針對(duì)性，針對(duì)不同的崗位和工作職責(zé)，進(jìn)行不同的教育，進(jìn)而提高教育效率。

2.3 改善黨務(wù)工作環(huán)境，提高人員素質(zhì)

國有企業(yè)要想發(fā)揮出基層黨務(wù)工作者的工作能力，就需要改善黨務(wù)工作環(huán)境，提高工作者的積極性和工作熱情。比如可以從工作薪資和政治待遇方面出發(fā)提高工作者的積極性。企業(yè)黨務(wù)工作開展創(chuàng)建一個(gè)良好的環(huán)境，比如制定出專業(yè)的職責(zé)和工作制度，以及薪酬制度等，對(duì)于黨務(wù)工作小組的考核要公平，不能把經(jīng)濟(jì)效益作為評(píng)價(jià)的指標(biāo)，要全面的做好工作評(píng)價(jià)。以此來提高工作者的積極性，進(jìn)而提高工作效率，促進(jìn)黨務(wù)工作的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新[4]。

另一方面是提高黨務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)。工作人員是黨務(wù)工作的轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新的實(shí)踐者，因?yàn)辄h務(wù)工作者自身的綜合素質(zhì)就決定著工作的效率和結(jié)果。所以針對(duì)黨務(wù)工作人員，一是要加強(qiáng)對(duì)工作人員的培訓(xùn)和教育，促進(jìn)其學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨的理論知識(shí)，促進(jìn)其發(fā)展。比如了解新形勢(shì)下的發(fā)展和新的管理模式，了解國家針對(duì)國企黨建要求，貫徹落實(shí)黨的方針政策，促進(jìn)黨務(wù)工作的改革創(chuàng)新。另外是要引進(jìn)優(yōu)秀的人才，應(yīng)該吸引一些先進(jìn)的青年人才，注入新鮮的血液，以新的思想和觀念起到帶頭作用，促進(jìn)黨務(wù)工作的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新。

3 結(jié)束語

本次對(duì)于國有企業(yè)黨務(wù)工作的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新，結(jié)合存在的問題，從三個(gè)方面也提出了一些建議。在國企黨務(wù)工作實(shí)踐中，還是要認(rèn)識(shí)到新形勢(shì)下帶來的變化，以及國企的轉(zhuǎn)型發(fā)展，結(jié)合國家的方針政策，做好內(nèi)部黨務(wù)管理工作，并結(jié)合實(shí)際做好改革創(chuàng)新。

參考文獻(xiàn)

[1]仲偉麗.新形勢(shì)下國企黨務(wù)工作的轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新[J].辦公室業(yè)務(wù)，2019（15）：13.

[2]韓偉.國企黨務(wù)工作存在的問題及解決辦法分析[J].現(xiàn)代國企研究，2019（06）：210-211.

[3]莫磊.新形勢(shì)下國企黨務(wù)工作的轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新研究[J].中國集體經(jīng)濟(jì)，2017（19）：28-29.

[4]葉紹梅.新形勢(shì)下國企黨務(wù)工作的轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新研究[J].辦公室業(yè)務(wù)，2014（13）：25.