孫明星

摘要：十九大之后，中國(guó)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入社會(huì)主義新時(shí)代，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)步前進(jìn)，現(xiàn)代化建設(shè)和城市化建設(shè)的步伐越來(lái)越快，人們對(duì)于生活城市環(huán)境清潔的保持和安定和平有了更高的要求，對(duì)于維持良好的城市風(fēng)貌和形象有了迫切的內(nèi)在需求，那么相關(guān)的工作人員就受到了社會(huì)的廣泛關(guān)注，其中起到關(guān)鍵性作用的就是城管，他們的工作主要是負(fù)責(zé)城市當(dāng)中經(jīng)濟(jì)和環(huán)境的監(jiān)察工作，并對(duì)上級(jí)提出的城市監(jiān)察要求扎扎實(shí)實(shí)的進(jìn)行落實(shí)。但是目前來(lái)看，有很多城管的工作做得不到位而備受爭(zhēng)議，因此本文結(jié)合具體的實(shí)踐簡(jiǎn)單談一談當(dāng)下城管經(jīng)濟(jì)環(huán)境監(jiān)察工作的狀況，并就一些迫在眉睫需要解決的問(wèn)題提出針對(duì)性的改進(jìn)措施。

關(guān)鍵詞：城管工作;經(jīng)濟(jì)管理;環(huán)境監(jiān)察;改進(jìn)措施

城管的主要工作就是在國(guó)家下達(dá)的的相關(guān)政策要求的前提和基礎(chǔ)之上，進(jìn)行相應(yīng)的城市管理執(zhí)法工作即對(duì)于特定地區(qū)公民和環(huán)境的監(jiān)督和保障工作，公平公正公開(kāi)的進(jìn)行執(zhí)法和工作，在新的城市化建設(shè)和管理要求之下，對(duì)未來(lái)城市的良好風(fēng)貌有積極的推進(jìn)作用，并且使城市經(jīng)濟(jì)環(huán)境監(jiān)察工作效率得到提高[1]。因此城管工作就顯得尤為重要，下面將提出一些城管監(jiān)察工作的現(xiàn)狀以及相應(yīng)的改進(jìn)措施。

1 城管經(jīng)濟(jì)環(huán)境監(jiān)察工作的現(xiàn)狀

1.1 執(zhí)行力較差、服務(wù)意識(shí)不夠

任何工作想要做好都要有自身的責(zé)任意識(shí)以及良好的行動(dòng)執(zhí)行力，隨著城市化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，國(guó)家和政府對(duì)于城管經(jīng)濟(jì)環(huán)境監(jiān)察工作越來(lái)越有所重視，但是這一部門(mén)的工作人員參次不齊，存在整個(gè)工作過(guò)程當(dāng)中工作效率不高的問(wèn)題，他們把工作的重點(diǎn)放在城市違章違法行為發(fā)生之后的處理工作上，但真正的監(jiān)察工作不應(yīng)該是事后的處理，而是事前的監(jiān)督和管理，是對(duì)社會(huì)和國(guó)家負(fù)責(zé)的一種服務(wù)工作，但是當(dāng)前城管團(tuán)隊(duì)缺乏這方面的能力和意識(shí)。

1.2 執(zhí)法行為不夠嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)法范圍不夠明確

目前來(lái)看，城市管理工作的工作人員在不同的地區(qū)存在一定的差別，上級(jí)主管部門(mén)對(duì)于人員的工作范圍沒(méi)有一個(gè)科學(xué)統(tǒng)一的要求，前期的培訓(xùn)工作做的不充分就會(huì)導(dǎo)致成城管監(jiān)察工作人員對(duì)于自身的工作范圍不夠明確，自己的工作執(zhí)法行為不夠規(guī)范，他們不能夠從根本和主觀意識(shí)上明確工作”監(jiān)“和”察“的要求，甚至在處理工作的時(shí)候和其他相關(guān)人員發(fā)生一定的沖突出現(xiàn)失職的行為，對(duì)于出現(xiàn)的違法現(xiàn)象和事實(shí)，不能夠嚴(yán)格按照相應(yīng)的政策指令進(jìn)行嚴(yán)格公正的處理，監(jiān)察工作人員對(duì)于事故的范圍衡定沒(méi)有科學(xué)性，導(dǎo)致了社會(huì)上對(duì)于城管監(jiān)察人員的質(zhì)疑和負(fù)面的抵抗情緒[2]。

1.3 專(zhuān)業(yè)能力有一定欠缺、隊(duì)伍建設(shè)有待提高

城市的經(jīng)濟(jì)和環(huán)境管理監(jiān)察工作十分的重要，主要也是因?yàn)檫@項(xiàng)工作受到了廣大人民群眾的關(guān)注，因此，對(duì)于這項(xiàng)工作的要求也就更為嚴(yán)格才能夠被社會(huì)認(rèn)可和肯定，進(jìn)而使經(jīng)濟(jì)環(huán)境監(jiān)察工作的進(jìn)行和管理落實(shí)更為順利。但是目前來(lái)說(shuō)，對(duì)于城管人員的選聘工作沒(méi)有嚴(yán)格的流程和標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致這項(xiàng)工作的工作人員在專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)方面有一定的欠缺，因此建設(shè)一支專(zhuān)業(yè)的城管隊(duì)伍就是迫在眉睫的需求。

2 城管經(jīng)濟(jì)環(huán)境監(jiān)察工作的改進(jìn)措施分析

2.1 加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)人員的培養(yǎng)、建設(shè)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)

社會(huì)對(duì)城管的經(jīng)濟(jì)環(huán)境監(jiān)察工作要求越來(lái)越嚴(yán)格的今天，更應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于城市管理工作者的職業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力的培養(yǎng)，上級(jí)主管部門(mén)應(yīng)該加強(qiáng)和重視對(duì)工作人員的指導(dǎo)和崗前培訓(xùn)工作，有科學(xué)合理的規(guī)范化培訓(xùn)制度和管理制度，更應(yīng)該關(guān)注每一位工作人員的思想情況以及心理健康情況，讓他們?cè)谧约旱膷徫簧媳局?fù)責(zé)任的態(tài)度結(jié)合高效專(zhuān)業(yè)的執(zhí)法能力運(yùn)用到實(shí)際工作中，只有建設(shè)一支與監(jiān)管高素質(zhì)的人才隊(duì)伍才能將這項(xiàng)工作做得更好，才能挽回在群眾面前的形象，改觀對(duì)于城管都是強(qiáng)橫的這樣的負(fù)面認(rèn)識(shí)。讓團(tuán)隊(duì)當(dāng)中的每一個(gè)成員都十分的優(yōu)秀，減少人員的流動(dòng)和隨意更換，進(jìn)而組建一個(gè)優(yōu)秀的高效工作團(tuán)隊(duì)，并且維持隊(duì)伍的穩(wěn)步建設(shè)進(jìn)程，用專(zhuān)業(yè)的態(tài)度和技能給人民群眾一個(gè)良好的城市環(huán)境。

2.2 做好細(xì)節(jié)工作、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)

城管的工作主要是對(duì)政府機(jī)關(guān)下發(fā)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境政策落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)察，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中他們扮演著十分重要的角色，對(duì)于整個(gè)城市化的進(jìn)程有著積極的推進(jìn)作用，在監(jiān)察工作開(kāi)展的過(guò)程中要注意對(duì)細(xì)節(jié)工作的落實(shí)，用科學(xué)專(zhuān)業(yè)的態(tài)度去處理工作事務(wù)，不與個(gè)人私務(wù)混為一談，對(duì)自己的工作有一個(gè)明確的定位，承擔(dān)起自己在城市建設(shè)管理工作當(dāng)中的責(zé)任[3]。這就需要廣大城管工作人員在細(xì)節(jié)的地方注重工作的落實(shí)，對(duì)每一件事情都秉承著科學(xué)、公正、規(guī)范的原則，減少社會(huì)上公眾的質(zhì)疑之聲。強(qiáng)化自己的服務(wù)意識(shí)也是對(duì)于城管工作的基本要求，在執(zhí)法過(guò)程當(dāng)中，用正確溫和的方式進(jìn)行對(duì)事件的處理，更有利于營(yíng)造出和諧良好的社會(huì)氛圍，保障公眾對(duì)于城管這一職位的認(rèn)可度和支持，只有贏得了公眾的廣泛支持工作才能夠順利高效的進(jìn)行，對(duì)于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及環(huán)境質(zhì)量的保持才能夠起到一個(gè)積極良好的推進(jìn)作用。

2.3 加強(qiáng)完善對(duì)于城管監(jiān)察工作的監(jiān)督

為了保障城管監(jiān)察工作的落實(shí)和科學(xué)開(kāi)展，要對(duì)這一工作建立專(zhuān)門(mén)監(jiān)督部門(mén)使其發(fā)揮出真正的社會(huì)價(jià)值，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間對(duì)城管工作人員進(jìn)行一定的綜合考評(píng)并進(jìn)行獎(jiǎng)懲，以此來(lái)規(guī)范他們的行為使理論的要求落實(shí)到真正的崗位之上，這對(duì)明確分工、保障工作順利進(jìn)行以及減少?zèng)_突都是十分必要的。對(duì)于城管人員的監(jiān)督要秉承著公平人性化的管理原則，才能保證他們的工作扎扎實(shí)實(shí)的進(jìn)行和落實(shí)，才能夠真正的實(shí)現(xiàn)這一崗位對(duì)于社會(huì)的推進(jìn)。

3 結(jié)語(yǔ)

在現(xiàn)代化發(fā)展迅速的現(xiàn)狀下，經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展使城市化進(jìn)程也不斷的推進(jìn)，人們的生活水平也都提高了，對(duì)于周?chē)h(huán)境和生活質(zhì)量的要求也越來(lái)越高，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)環(huán)境監(jiān)察工作的城管就是對(duì)這方面進(jìn)行保障和負(fù)責(zé)，因此他們難免就會(huì)受到社會(huì)上的廣泛關(guān)注，這就更需要城管工作人員加強(qiáng)對(duì)自身的嚴(yán)格要求，提升自身的素質(zhì)，組建專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)，用科學(xué)負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)這個(gè)時(shí)代賦予的使命負(fù)責(zé)來(lái)做的更好。

參考文獻(xiàn)：

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