徐娟娟

摘要：經(jīng)濟發(fā)展的新形勢下，國有企業(yè)的發(fā)展越來越離不開黨建工作的推動，黨建工作建設成為國有企業(yè)的“根”和“魂”，這是我國國有企業(yè)發(fā)展的獨有優(yōu)勢。但是隨著經(jīng)濟體制的進一步活躍，國有企業(yè)的經(jīng)濟地位受到來自私營企業(yè)、外資企業(yè)的威脅，國有企業(yè)想要沖出重圍就必須結合當前形勢發(fā)揮黨建工作的深度優(yōu)勢，在國際競爭中得以立足。本文主要探討國有企業(yè)中黨建工作建設的重要性，以及強化國有企業(yè)黨建工作優(yōu)勢的策略，促進我國經(jīng)濟的進一步協(xié)調(diào)發(fā)展。

關鍵詞：黨建工作;國有企業(yè);重要性;策略

市場經(jīng)濟繁榮的今天，私營企業(yè)發(fā)展前景越來越好，國有企業(yè)發(fā)展的壓力越來越大。而國有企業(yè)作為黨建工作和經(jīng)濟發(fā)展連通的主要載體，展示著廣大群眾的根本利益。所以在國有企業(yè)中發(fā)揮黨建組織的優(yōu)勢，是提高國有企業(yè)執(zhí)政能力的重要體現(xiàn)，也是提高國有企業(yè)競爭力的主要手段。黨建組織對于國有企業(yè)發(fā)展的方向引導是決定性的。黨建工作的優(yōu)勢，成為了國有企業(yè)創(chuàng)新驅動的主要動力，成為推進國有企業(yè)渡過困難實現(xiàn)更進一步的和諧與發(fā)展的保障。

1.黨建工作建設在國企發(fā)展中的重要性

黨建工作是國有企業(yè)組織管理的核心所在，好的黨建力量可以促進國有企業(yè)在正確的發(fā)展軌道上進一步前行。通過企業(yè)內(nèi)部的黨建組織，可以更好領略上級組織的指導文件，保障各個領導班子守規(guī)矩、講政治，規(guī)范內(nèi)部人員的言行舉止。黨建工作的落實可以強化黨組織對經(jīng)濟建設的引導作用，幫助黨組織在方針政策的高度上了解和把握企業(yè)活動，更好對經(jīng)營工作予以指導。根據(jù)國有企業(yè)發(fā)展的情況，擬定適合發(fā)展實際的規(guī)章制度體系，通過黨建工作的指導，營造良好的市場競爭氛圍，優(yōu)化各企業(yè)的良性競爭。經(jīng)濟發(fā)展的新時期，我國面臨的外部環(huán)境遠比我們想象的更為復雜，單靠企業(yè)的力量無法應對多變的國際環(huán)境，國有企業(yè)只有建設好黨建組織，將企業(yè)發(fā)展和黨組織的利益聯(lián)系起來，才能不斷提高在國際競爭中的綜合實力，通過組建專業(yè)的黨建隊伍，在發(fā)展的過程中予以宏微觀的協(xié)同調(diào)控，保證國有企業(yè)在眾多私營企業(yè)中脫穎而出，實現(xiàn)國有企業(yè)的進一步做大做強。

2.發(fā)揮國企黨建工作優(yōu)勢的策略

2.1發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢在于發(fā)揮好黨管干部的核心領導作用

國有企業(yè)是黨組織領導的代表人民根本利益的企業(yè)，維護好企業(yè)內(nèi)部黨管干部的行為是國有企業(yè)利益得以保障的關鍵，要做好定向把關、組織動員、服務群眾、促進企業(yè)內(nèi)部和諧員工關系的相關服務，這是國有企業(yè)發(fā)展的政治基礎。黨建工作組織要參與到人員教育、人才培養(yǎng)、人員任免、人員監(jiān)督等，確保黨建工作在國有企業(yè)組織中全方位、全過程的監(jiān)督和管控。明確黨建組織在企業(yè)管理機構中的法定地位，尤其在重大事件的決策中，要明確黨建組織在政治上的引領作用和在決策上的核心作用，明確黨的委員會是國有企業(yè)創(chuàng)新改革的關鍵。在重大問題決策時，要處理好黨建組織、董事會、企業(yè)管理層三者的權責關系。

2.2協(xié)調(diào)推進黨建工作在思想、組織、制度、作風、文化建設中的落實

在國有企業(yè)的組織與管理中，要繼承和發(fā)揚黨組織的基本思想，借助傳統(tǒng)的經(jīng)驗和能力，發(fā)揮黨組織思想在國有企業(yè)發(fā)展中的指導作用。緊緊把握住企業(yè)內(nèi)部“領導班子”這個關鍵性的極少數(shù)，促進團結，把握每個極少數(shù)的思想、品德和作風位于正確軌道。扭轉以往黨建工作專業(yè)人員匱乏、作用力不足的局面，從國有企業(yè)行政部的建設入手，鑒定黨建組織的人力、組織基礎，注重國有企業(yè)內(nèi)部黨建隊伍的培養(yǎng)，把黨建人員培養(yǎng)成國有企業(yè)的業(yè)務尖子，或者將業(yè)務尖子引導到黨建組織中來，培養(yǎng)業(yè)務尖子成為黨建干部。確保黨建制度到位，督促黨管干部的作風清廉，率先垂范并以身作則，通過定期主體思想教育，堅信共產(chǎn)黨人的理想信念，將先鋒模范的作用做到切實發(fā)揮，實現(xiàn)思想與行動的統(tǒng)一。

2.3因地制宜，構筑國有企業(yè)特色黨建工作標準化體系

國有企業(yè)的黨建組織要認真領悟和貫徹黨中央、國資委黨委以及上級黨組織對相關業(yè)務的具體要求，以高標準、嚴要求的態(tài)度領會相關思想，更要率先垂范、自我加碼，主動將其貫徹落實到工作實際中去。根據(jù)企業(yè)實際情況進行調(diào)研和報告向上級組織匯報，保證指導工作的科學可控、手段適合企業(yè)發(fā)展實際情況。根據(jù)工作的實際載體，搭建特色的信息共享平臺，實現(xiàn)多方互通，根據(jù)實際情況搞創(chuàng)新、搞發(fā)展、搞改革。強化意識形態(tài)的作用，端正員工理想信念，對待每個黨建組織成員要充滿溫馨和關懷，在他們遇到問題時要第一時間予以指導和幫助，促進組織內(nèi)部團結、增強團體的凝聚力，開展黨員和普通員工的談心活動，激發(fā)員工的奉獻意識和發(fā)展國有企業(yè)利潤的意識，提高整個國有企業(yè)內(nèi)部成員的戰(zhàn)斗力。

4.結束語

國有企業(yè)發(fā)展的關鍵之一就是堅強黨組織建設，實踐證明，只有協(xié)助國有企業(yè)主體內(nèi)部黨建工作的改革和創(chuàng)新，才能推動黨建組織的進一步轉型，才能更好引導國有企業(yè)走向正軌，取得更高額的利潤。牢牢把握黨建組織在國有企業(yè)中的核心領導作用，將其融入到國有企業(yè)的思想、組織、制度、作風、文化建設，依據(jù)企業(yè)實際情況構建特色黨建工作標準化體系，發(fā)揮黨建工作在國有企業(yè)中的絕對優(yōu)勢，確保國有企業(yè)在正確的方向上越做越強，實現(xiàn)經(jīng)濟、社會進一步協(xié)調(diào)發(fā)展。

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