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        黨建推動(dòng)新時(shí)代醫(yī)療保障服務(wù)工作的研究

        2020-10-09 11:14:01董翔
        時(shí)代人物 2020年16期
        關(guān)鍵詞:人民群眾醫(yī)療保障黨建工作

        關(guān)鍵詞:黨建工作;人民群眾;醫(yī)療保障;服務(wù)質(zhì)量

        作者簡(jiǎn)介:董翔(1968-)男,漢族,江蘇省鹽城市大豐區(qū)人,本科,助理政工師、醫(yī)師,職務(wù):副書(shū)記,分管單位黨建、辦公室,研究方向:黨建、思想政治工作、醫(yī)保改革。

        醫(yī)療保障服務(wù)工作中存在的問(wèn)題

        黨建工作發(fā)展滯緩。在新中國(guó)70年的偉大成就中,被譽(yù)為“舉世無(wú)雙的杰出成就”的醫(yī)保制度,無(wú)疑是新中國(guó)巨大成就的輝煌一頁(yè)。醫(yī)療保障制度已成為支撐中國(guó)特色社會(huì)主義制度的重要組成部分,但隨著醫(yī)療保障服務(wù)體系日益完善,工作量和工作難度的增加,服務(wù)水平的滯后性逐漸體現(xiàn)出來(lái)。在這種局面下,如何滿足人民群眾的實(shí)質(zhì)需求,如何提升服務(wù)質(zhì)量,如何降低職工壓力,已成為領(lǐng)導(dǎo)需要重視的問(wèn)題。目前有些單位在醫(yī)療保障服務(wù)工作中,黨建工作體系尚不完善,黨建工作未能深入各個(gè)工作環(huán)節(jié),導(dǎo)致職工思想建設(shè)和能力培養(yǎng)過(guò)于滯后。隨著業(yè)務(wù)量和工作難度的提升,職工工作效率變得越來(lái)越低。這不僅激化了人民群眾與職工的矛盾,也損害了醫(yī)保經(jīng)辦單位的社會(huì)形象。

        服務(wù)意識(shí)不盡人意。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,既有好的一面,也有壞的一面。物質(zhì)生活的富有帶來(lái)了圖享樂(lè)、圖安逸的不良風(fēng)氣,一些職工開(kāi)始出現(xiàn)“不作為、慢作為、亂作為”和“中梗阻”的工作情況,職場(chǎng)潛規(guī)則現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,導(dǎo)致群眾對(duì)醫(yī)保服務(wù)滿意度不高。這些情況和現(xiàn)象的產(chǎn)生,嚴(yán)重違背了黨的宗旨,破壞了醫(yī)療保障服務(wù)工作的秩序性、有效性。再加上一些規(guī)章制度不完善,日常管理不到位,人民群眾來(lái)單位辦事常常得不到高質(zhì)量的服務(wù)。例如一些職工仗著手中的權(quán)利,變相向人民群眾索要好處;一些員工看領(lǐng)導(dǎo)臉色行事,對(duì)存有疑問(wèn)的工作一推再推,導(dǎo)致人民群眾辦事困難,這些行為嚴(yán)重破壞了社會(huì)主義和諧,損害了人民群眾的利益。

        服務(wù)質(zhì)量存在短板。在醫(yī)療保障服務(wù)工作中,部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作不夠重視,沒(méi)有加強(qiáng)服務(wù)管理制度的改革和創(chuàng)新,導(dǎo)致服務(wù)工作跟不上時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì),不能滿足人民群眾維護(hù)醫(yī)療利益的需求。例如辦事手續(xù)繁瑣、工作流程復(fù)雜、辦事時(shí)間過(guò)長(zhǎng)等,給人民群眾帶來(lái)了極大的不便,也限制了單位的發(fā)展?;谶@種情況,單位領(lǐng)導(dǎo)需要堅(jiān)持黨的宗旨,加強(qiáng)黨建工作,通過(guò)規(guī)范服務(wù)制度和提高職工的能力和素質(zhì),充分發(fā)揮員工的尖兵作用,進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織,破除工作瓶頸,從根本上提高服務(wù)質(zhì)量,更好地保障人民的醫(yī)保利益。

        黨建推動(dòng)新時(shí)代醫(yī)療保障服務(wù)工作的策略

        加強(qiáng)黨建工作,增強(qiáng)工作人員服務(wù)意識(shí)。為提升醫(yī)療保障服務(wù)的質(zhì)量,單位領(lǐng)導(dǎo)需要加強(qiáng)黨建工作,提升職工的工作意識(shí)。首先,加強(qiáng)全面性的黨性教育,用黨的思想武裝職工的頭腦。既是提高醫(yī)療保障服務(wù)質(zhì)量的先決條件,也是發(fā)展單位經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)。依托黨性學(xué)習(xí),將“為人民服務(wù)”思想扎根心中,調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。加強(qiáng)黨的思想與服務(wù)工作的結(jié)合,找尋服務(wù)的出發(fā)點(diǎn),不斷為人民群眾提供更加貼心的服務(wù)。其次,注重營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,鼓勵(lì)職工積極進(jìn)入黨建平臺(tái)參與學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)對(duì)新時(shí)代下工作理念的深刻理解。通過(guò)加強(qiáng)黨務(wù)人員之間的思想交流,將黨性貫穿在整個(gè)工作體系中,逐步提升職工的思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)能力。最后,單位領(lǐng)導(dǎo)需要以身作則,為職工樹(shù)立黨員模范榜樣,推動(dòng)服務(wù)體系的建設(shè)與完善。一方面,開(kāi)展“樹(shù)先鋒”活動(dòng),激勵(lì)和引導(dǎo)職工學(xué)習(xí),促進(jìn)職工實(shí)現(xiàn)自我提升。利用黨性教育調(diào)動(dòng)職工工作的積極性,逐步打造便民、利民的綠色工作環(huán)境。另一方面,做好“擴(kuò)面”工作,進(jìn)一步保障人民的醫(yī)保利益。在簡(jiǎn)化工作流程的同時(shí),將各項(xiàng)工作落實(shí)到位,從而逐步實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)醫(yī)保扶貧。

        推動(dòng)黨建工作,樹(shù)立風(fēng)清氣正工作作風(fēng)。隨著人民群眾對(duì)醫(yī)保服務(wù)要求的提高,黨建工作變得愈發(fā)重要。如何用黨的先進(jìn)性、智慧性,提高醫(yī)保服務(wù)能力,是新時(shí)代賦予醫(yī)保經(jīng)辦單位的責(zé)任和使命。為優(yōu)化醫(yī)療保障服務(wù)環(huán)境,提高醫(yī)保服務(wù)質(zhì)量和效率,需要進(jìn)一步完善服務(wù)管理制度。通過(guò)加強(qiáng)黨性教育,提高職工的思想純潔性,抵制不良文化侵襲帶來(lái)的影響,促進(jìn)職工以高尚的思想情操完成工作任務(wù)。首先,應(yīng)以學(xué)習(xí)黨性、黨章知識(shí)為先,快速建設(shè)黨務(wù)人才隊(duì)伍。要求黨務(wù)人員發(fā)揮榜樣作用,積極開(kāi)展“進(jìn)一扇門、取一個(gè)號(hào)、一窗通辦、一站服務(wù)、一次辦好”綜合柜員制,不斷打造“暖心”形象,在滿足人民群眾服務(wù)需求的同時(shí),實(shí)現(xiàn)為人民群眾干正事、干實(shí)事。其次,大力開(kāi)展反腐倡廉教育,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查,以及對(duì)腐敗行為的監(jiān)管。通過(guò)聯(lián)動(dòng)崗位工作技能和職業(yè)道德規(guī)范培訓(xùn)機(jī)制,進(jìn)一步提升職工的思想覺(jué)悟,使職工努力成為人民群眾的公仆。最后,加強(qiáng)工作制度創(chuàng)新,改善工作作風(fēng)。通過(guò)打造優(yōu)質(zhì)的單位文化,要求職工從自我做起,遠(yuǎn)離不良風(fēng)氣、權(quán)錢交易,以及職場(chǎng)“潛規(guī)則”,促進(jìn)職工擺正自身位置,合理運(yùn)用手中的權(quán)利,充分發(fā)揮黨員同志的先鋒模范作用。

        依托黨建工作,提升醫(yī)保服務(wù)工作效能。開(kāi)展單位內(nèi)部黨建工作,有利于提升職工的思政覺(jué)悟,有利于提升職工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)素質(zhì)。堅(jiān)持從黨的視角下看問(wèn)題,才是解決服務(wù)問(wèn)題的關(guān)鍵。將黨的思想貫穿到各個(gè)工作環(huán)節(jié),推動(dòng)服務(wù)工作合理化、規(guī)范化建設(shè),才能有效保證醫(yī)保服務(wù)質(zhì)量和效率。首先,在開(kāi)展醫(yī)保服務(wù)工作時(shí),需要明確人民群眾的意愿和要求。堅(jiān)持“絕不推諉工作,絕不耽誤時(shí)間,絕不找任何借口”的服務(wù)原則,不斷樹(shù)立令人民群眾舒心、放心的服務(wù)形象。其次,結(jié)合醫(yī)保服務(wù)實(shí)際情況,優(yōu)化工作機(jī)制和創(chuàng)新服務(wù)方式,逐步實(shí)現(xiàn)“最優(yōu)辦事流程、最短辦事時(shí)限、最少提供材料、最小自由裁量”的服務(wù),從而切實(shí)保障人民群眾的利益。再次,充分發(fā)揮機(jī)制體系的功能性,合理部署工作事宜,逐步提升醫(yī)保行政能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。通過(guò)積極找尋醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)的漏洞,不斷優(yōu)化管理機(jī)制性能,從源頭上治理漏洞問(wèn)題,防止詐騙保費(fèi)的行為發(fā)生,從而從根本上守護(hù)人民群眾的“救命錢”。最后,單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)與時(shí)俱進(jìn),加強(qiáng)對(duì)醫(yī)保工作的監(jiān)督和考核。依托更加完善的管理機(jī)制,實(shí)現(xiàn)對(duì)職工工作的全程監(jiān)督,從而確保職工按時(shí)、按量完成工作任務(wù),提升職工的服務(wù)價(jià)值。

        發(fā)揮黨建效用,提高醫(yī)療保障水平。在新時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)下,提升醫(yī)療保障水平至關(guān)重要。為滿足人民群眾的生活需要,應(yīng)進(jìn)一步完善醫(yī)療保障服務(wù)體系。通過(guò)加強(qiáng)黨政思想建設(shè),提高職工的服務(wù)意識(shí)和能力,不斷將醫(yī)保服務(wù)事業(yè)推向新的臺(tái)階。首先,要堅(jiān)持以人為本的服務(wù)原則,搭建“好差評(píng)”服務(wù)反饋機(jī)制。以人民群眾利益為中心,加強(qiáng)職工與人民群眾的聯(lián)系性。通過(guò)讓人民群眾評(píng)價(jià)職工的服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)職工提升業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。其次,單位需要制定更高標(biāo)準(zhǔn)的工作目標(biāo),加強(qiáng)與人民群眾的思想交流,從而更好地找尋服務(wù)工作上的短板問(wèn)題。通過(guò)積極發(fā)展信息化服務(wù)模式,找尋開(kāi)展醫(yī)保服務(wù)中的重點(diǎn)、難點(diǎn),逐步將服務(wù)水平提升到新的高度上,從而構(gòu)建“一流服務(wù)質(zhì)效、一流服務(wù)環(huán)境、一流服務(wù)隊(duì)伍、一流服務(wù)體驗(yàn)、群眾滿意度高”的醫(yī)保服務(wù)體系,使人民群眾能夠享受放心、舒心、滿意的服務(wù)。

        總之,為提升醫(yī)療保障服務(wù)工作質(zhì)量和效率,需要加強(qiáng)單位內(nèi)部的黨建工作。通過(guò)發(fā)揮黨的先進(jìn)性、智慧性、純潔性,不斷深化服務(wù)工作改革,不斷提升職工的工作能力和素質(zhì),使職工做到不忘初心、牢記使命,從根本上提升服務(wù)質(zhì)量和效率,促進(jìn)和諧社會(huì)的建成與發(fā)展。

        參考文獻(xiàn)

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        [2]韓勝芝.建設(shè)中國(guó)特色全民醫(yī)療保險(xiǎn)體系的構(gòu)想[J]國(guó)際公關(guān),2020(09):6-7.

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