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        互聯(lián)網(wǎng)+大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊管理質(zhì)量研究

        2020-10-09 11:18:52鄧勇軍
        速讀·下旬 2020年5期
        關(guān)鍵詞:互聯(lián)網(wǎng)

        摘要:網(wǎng)絡(luò)時代為各行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供了新的機遇,高校的學(xué)生在此環(huán)境下也會受到更多的啟發(fā)。但當(dāng)前高校學(xué)生普遍對創(chuàng)業(yè)目標(biāo)定位不清,導(dǎo)致成功率較低,同時由于在管理方面缺乏經(jīng)驗,創(chuàng)業(yè)人員的能力和競爭實力不足,在完成創(chuàng)新項目時屢屢遇到難題,因此高校需結(jié)合上述問題探索和總結(jié)優(yōu)化措施,從而不斷提升學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的綜合素養(yǎng)。

        關(guān)鍵詞:互聯(lián)網(wǎng)+;大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);團(tuán)隊管理

        為了提高大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊管理水平,要結(jié)合管理工作開展實際,科學(xué)的迎合互聯(lián)網(wǎng)+背景,作為研究人員,在實踐分析過程中,要加強對于互聯(lián)網(wǎng)+背景下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊管理的研究效率,這樣能夠進(jìn)一步提高大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,從而為學(xué)生日后發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

        一、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊管理工作的重要性概述

        社會在進(jìn)入新的發(fā)展階段后,教育及文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對人類文明起到了核心的推動作用。在實施高等教育時,也更關(guān)注創(chuàng)新教育作用的發(fā)揮,其對提升社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展效率、減輕社會就業(yè)負(fù)擔(dān)、促進(jìn)高校學(xué)生提升雙創(chuàng)能力均具有較為明顯的推動作用。我黨也對創(chuàng)新就業(yè)形式提出了明確的要求,指明了未來需通過創(chuàng)業(yè)的途徑來改善就業(yè)形勢。創(chuàng)業(yè)具有一定的復(fù)雜性,其會受到技術(shù)、營銷方式和資源使用等多種因素的影響。當(dāng)前多數(shù)學(xué)生無法形成較為豐富的經(jīng)營經(jīng)驗,加上專業(yè)能力和社會經(jīng)驗等方面的不足,難以確定更為適合的創(chuàng)業(yè)項目。因此學(xué)生主要通過團(tuán)隊形式實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。各團(tuán)隊也會開創(chuàng)成功的創(chuàng)業(yè)案例,能夠推動創(chuàng)業(yè)活動有序推進(jìn)。相關(guān)管理人員只需做好管理工作,保證團(tuán)隊內(nèi)不產(chǎn)生根本性的分歧,導(dǎo)致團(tuán)隊無法繼續(xù)團(tuán)結(jié)協(xié)作。因此規(guī)范而科學(xué)的管理措施便可對雙創(chuàng)活動構(gòu)成更為直接的影響,能夠在學(xué)生發(fā)生矛盾時采取適當(dāng)?shù)氖侄渭右哉{(diào)節(jié),從而始終保持團(tuán)隊的凝聚力。

        二、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的特征

        (一)共同的創(chuàng)業(yè)激情

        當(dāng)前多數(shù)高校學(xué)生均為獨生子女,其成長歷程中會受到更多的關(guān)愛和期望,加上學(xué)生自身對個人發(fā)展也會形成一定的規(guī)劃,因此在擁有一定的生活資本的同時,也會期望通過創(chuàng)業(yè)途徑獲取更多的肯定和價值體現(xiàn)。學(xué)生更樂于嘗試和接受新奇的事物,雙創(chuàng)能力較高,但其投入創(chuàng)業(yè)的熱情只能持續(xù)較短時間,如果一直無法在創(chuàng)業(yè)中獲得進(jìn)步,團(tuán)隊中的成員便會自然產(chǎn)生觀念和意見的分歧,導(dǎo)致團(tuán)隊解散,創(chuàng)業(yè)失敗。

        (二)豐富的外在資源支持

        在萬人創(chuàng)業(yè)的社會背景下,從國家到地方政府,從教育機構(gòu)到社會環(huán)境,均對創(chuàng)業(yè)給予了各類政策扶持,為具有創(chuàng)業(yè)能力和愿望的學(xué)生提供資金、技術(shù)等方面的扶持。而家庭方面的理念也隨著時代的發(fā)展不斷更迭,家長也不再只希望子女一味學(xué)習(xí),獲得更高的學(xué)歷,而是希望其能夠通過自己的努力創(chuàng)造更好的工作和生活條件,因此家長對學(xué)生創(chuàng)業(yè)也持積極的態(tài)度。

        (三)不同的優(yōu)勢與背景

        與社會創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊比較來說,大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊可依賴于學(xué)校提供更多的獨特資源,因此更具備資源優(yōu)勢。通常高校會設(shè)置豐富的專業(yè),學(xué)生能夠組建多專業(yè)的人才參與到創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊中,形成專業(yè)知識和觀念的互補提升。每個成員均可在自身的專業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮作用,為團(tuán)隊的項目貢獻(xiàn)自己的力量,同時還可大幅降低團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)的人力成本。在進(jìn)行團(tuán)隊內(nèi)的科學(xué)分工前,需充分明確不同角色的優(yōu)勢和價值。如創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的決策者作為整個創(chuàng)業(yè)活動的核心人群,其能夠決定團(tuán)隊的發(fā)展,是團(tuán)隊生命力的核心。而在團(tuán)隊中負(fù)責(zé)營銷的群體,則會表現(xiàn)出更高的溝通能力,也能夠為團(tuán)隊創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)價值。技術(shù)人員主要負(fù)責(zé)對產(chǎn)品進(jìn)行研發(fā),是團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。如果沒有學(xué)校資源,創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊便需在人力方面投入更大的成本,相應(yīng)配置各方面的人才,才能推動團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)活動有序進(jìn)行。

        三、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中團(tuán)隊存在的問題

        (一)團(tuán)隊成員沒有正確理解自身的定位

        對創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊進(jìn)行規(guī)劃和建設(shè),首先需團(tuán)隊成員對自身在團(tuán)隊中的角色建立明確的意識和定位。充分了解自己在團(tuán)隊中的角色,以及能夠發(fā)揮的作用,這樣才能從不同方面為團(tuán)隊發(fā)展貢獻(xiàn)力量。但有些成員對自身角色還未建立明確的意識,定位不夠準(zhǔn)確,因此其難以發(fā)揮自身的功用,甚至還會降低團(tuán)隊協(xié)作的效率。在實施創(chuàng)業(yè)活動的過程中,有些團(tuán)隊成員過于重視自我,未將自身與團(tuán)隊其他成員的活動融為一體,個人意識較強,只按照個人的意愿和喜好開展創(chuàng)業(yè)活動,因此并沒將個人的優(yōu)勢充分發(fā)揮,也對團(tuán)隊發(fā)展提供的助力較少。因此創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的成員受到個人意識的影響,會大幅降低團(tuán)隊活動的質(zhì)效,難以助力整個創(chuàng)業(yè)項目實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。

        (二)團(tuán)隊成員不同專業(yè)導(dǎo)致問題出現(xiàn)

        當(dāng)前多數(shù)高校的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊均由不同專業(yè)的學(xué)生構(gòu)成,只有少數(shù)團(tuán)隊的成員為同一專業(yè)。由于團(tuán)隊成員所學(xué)習(xí)的專業(yè)不同,因此在思維觀念、知識層次方面均存在較為明顯的差異。這樣也會導(dǎo)致成員對同一問題的意見和看法不一,在團(tuán)隊內(nèi)產(chǎn)生意見沖突。為完善團(tuán)隊整體的專業(yè)范圍,創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊會選擇不同專業(yè)的成員共同參與創(chuàng)業(yè)項目中,但專業(yè)的差異也會直接導(dǎo)致意見分歧的出現(xiàn),表現(xiàn)出明顯的專業(yè)差異性。甚至有些團(tuán)隊在處理專業(yè)差異問題上還表現(xiàn)得不夠理性和科學(xué)。

        (三)個人目標(biāo)與團(tuán)隊目標(biāo)相沖突

        有些學(xué)生將組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊作為學(xué)習(xí)規(guī)劃中的一項內(nèi)容,但學(xué)生對學(xué)習(xí)活動的規(guī)劃并不是一成不變的,到了后期還會受到考研或者考公務(wù)員等浪潮的沖擊,因此在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊開展活動時,便會明顯表現(xiàn)出個人與團(tuán)隊目標(biāo)相左的情況。有些成員并未使用個人的全部精力參與雙創(chuàng)活動。此外在團(tuán)隊中應(yīng)在意識和目標(biāo)方面形成共識,否則便難以建立相互尊重和信任的共事環(huán)境,全面分享信息資源,降低團(tuán)隊寫作的效率。雖然有些團(tuán)隊在組建時并沒產(chǎn)生其他的奮斗目標(biāo),同時學(xué)生也不認(rèn)為其他奮斗目標(biāo)會與創(chuàng)業(yè)活動產(chǎn)生沖突,但由于其他外力作用,學(xué)生仍會為了個人目標(biāo)而放棄創(chuàng)業(yè)活動,導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)活動最終失敗。

        四、互聯(lián)網(wǎng)+大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊管理策略

        (一)提升“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的認(rèn)知高度

        在網(wǎng)絡(luò)教育環(huán)境下,尤其是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的高校應(yīng)著重提升學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力,以及高校自身的人才培養(yǎng)觀念,在國家總體的創(chuàng)新能力教育目標(biāo)指導(dǎo)下,滿足學(xué)生的創(chuàng)業(yè)需求,提升認(rèn)識水平。一是高校應(yīng)充分認(rèn)識到網(wǎng)絡(luò)背景下的雙創(chuàng)教育對學(xué)生精神及能力等方面提升的核心作用,創(chuàng)業(yè)教育時刻伴隨著創(chuàng)業(yè)精神和能力的增長,借助網(wǎng)絡(luò)手段提升學(xué)生的創(chuàng)業(yè)觀念、輔助其進(jìn)一步明確創(chuàng)業(yè)目標(biāo),掌握必備的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)技能,從而順利嘗試開展創(chuàng)業(yè)活動?;诰W(wǎng)絡(luò)背景下的雙創(chuàng)教育不僅是高校的教育責(zé)任,也是培育高質(zhì)量人才的價值體現(xiàn)。二是高校應(yīng)對雙創(chuàng)教育在學(xué)生就業(yè)能力提升作用方面建立充分的認(rèn)識,學(xué)生可在接受創(chuàng)業(yè)教育的過程中不斷拓展專業(yè)思維和就業(yè)領(lǐng)域,對未來擇業(yè)及發(fā)展前途進(jìn)一步明確認(rèn)識,對專業(yè)的學(xué)習(xí)也能夠建立更為深入的認(rèn)知,能夠?qū)I(yè)知識與就業(yè)活動建立更為緊密的聯(lián)系,為專業(yè)知識與技能發(fā)展提供提升的動力,為未來就業(yè)提供扎實的基礎(chǔ)前提。三是高校還應(yīng)對長夜教育對優(yōu)化國家的創(chuàng)新能力的意義。大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)活動,高校應(yīng)積極給予平臺及資源等方面的支持,引導(dǎo)學(xué)生通過多種途徑開展學(xué)習(xí)活動的同時,還可有效解決新問題,創(chuàng)新既定的知識和技能,不斷提升創(chuàng)新和實踐能力。

        (二)通過實踐鍛煉和項目孵化提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力

        高校學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐具有較高的標(biāo)準(zhǔn)要求,真實的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和經(jīng)歷才會為學(xué)生形成真正的體驗和感受。在西部經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)等地區(qū),學(xué)生能夠獲得的實踐機會較少,創(chuàng)業(yè)項目市場操作性較低。對此,高校應(yīng)在國家政策支持的基礎(chǔ)上,盡量爭取自己及技術(shù)等方面的資源,建立網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,充分挖掘網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)項目,引進(jìn)校外和地區(qū)外的新興技術(shù)和企業(yè),為學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供更為全面的資源扶持。此外高校應(yīng)積極從社會和企業(yè)層面尋找資源,通過與企業(yè)和地方建立合作關(guān)系,建立高校學(xué)生互聯(lián)網(wǎng)實訓(xùn)基地,為學(xué)生提供更為真實的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。高校應(yīng)不以經(jīng)濟(jì)收益作為核心目標(biāo),重點培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)技能和經(jīng)驗。此外高校還需充分發(fā)揮特長和優(yōu)勢,建立產(chǎn)學(xué)研一體的教育環(huán)境,將研發(fā)成熟的創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)入市場。市場會統(tǒng)一檢測項目成果的發(fā)展前景,為學(xué)生在接受創(chuàng)業(yè)教育的過程中提供更多的經(jīng)驗,從而提升項目的社會價值。此外,由于不同地區(qū)在信息搜集方面存在較大的差異,因此學(xué)生在信息的分析和處理方面也表現(xiàn)出一定的薄弱性。對此,高校應(yīng)針對接受創(chuàng)業(yè)教育的學(xué)生提供自信等服務(wù),在創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)、就業(yè)服務(wù)平臺等途徑中了解創(chuàng)業(yè)信息和市場的具體需求,搭建專業(yè)化的交流平臺,實現(xiàn)信息互通共享,拓展學(xué)生的市場分析和營銷能力。

        (三)完善創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的建設(shè)內(nèi)容

        一是應(yīng)有意識的將團(tuán)隊成員形成異質(zhì)化構(gòu)成。其主要原因為來自不同高校和專業(yè)的人才能夠形成更為明顯的優(yōu)勢互補,此外在高校環(huán)境中,學(xué)生可享受到更多的學(xué)習(xí)資源,專業(yè)設(shè)置相對獨立,且不同專業(yè)內(nèi)部還存在一定的關(guān)聯(lián)性,這對培養(yǎng)高素質(zhì)的學(xué)生均有較為明顯的推動作用。在團(tuán)隊的構(gòu)建中,不同專業(yè)的學(xué)生能夠相互影響,共同發(fā)揮優(yōu)勢促進(jìn)團(tuán)隊取得更高層次的進(jìn)步。

        二是建立知識的共享機制。在實現(xiàn)知識共享時,創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊?wèi)?yīng)從下述方面實施:其一,保證學(xué)生建立共同的奮斗目標(biāo),在團(tuán)結(jié)的氛圍下開展集體活動。其二,應(yīng)對知識進(jìn)行共享,創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊?wèi)?yīng)對成員的分工進(jìn)行科學(xué)劃分,規(guī)定具體的創(chuàng)業(yè)內(nèi)容,從而獲得相應(yīng)的知識和資源,協(xié)調(diào)完成創(chuàng)業(yè)工作。需注意的是,團(tuán)隊內(nèi)部也需建立相應(yīng)的競爭機制,只有這樣才能充分調(diào)動學(xué)生的能力,共同促進(jìn)團(tuán)隊達(dá)到預(yù)期的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。

        三是需形成合作互信的氛圍。團(tuán)隊中的成員經(jīng)過長期的了解和相處,便會建立一定的信任,在團(tuán)隊協(xié)作時,能夠基于情感基礎(chǔ)相互支持,相互協(xié)作,高效完成既定的目標(biāo),提高團(tuán)隊整體的穩(wěn)定性和協(xié)調(diào)性。團(tuán)隊成員能夠在信任的基礎(chǔ)上產(chǎn)生情感認(rèn)同,共同向統(tǒng)一的目標(biāo)不斷奮斗,這樣更有利于學(xué)生高效總結(jié)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,獲取更為豐富的知識,同時形成人格和意識方面的培養(yǎng),為后期接受更有難度的挑戰(zhàn)提供前提基礎(chǔ)。

        四是確定共同的奮斗目標(biāo)。在團(tuán)隊中建立共同的奮斗目標(biāo),會提升團(tuán)隊整體的創(chuàng)造力和協(xié)同作用,使團(tuán)隊能夠順利完成既定的項目內(nèi)容。學(xué)生的年齡大致相仿,因此在交流過程中也不會產(chǎn)生過大的交流障礙,融合度更高。在共同目標(biāo)的促進(jìn)下,學(xué)生可迅速達(dá)成意見共識,能夠為后期行動的統(tǒng)一奠定基礎(chǔ)。

        五、結(jié)束語

        創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的建設(shè)對創(chuàng)業(yè)效果具有更為直接的影響作用,因此學(xué)生應(yīng)充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢功能,同時結(jié)合自身的特長強化團(tuán)隊建設(shè),爭取更多的資金及技術(shù)等方面的資源支持。高校也需不斷提升對學(xué)生的雙創(chuàng)教育能力,使學(xué)生形成創(chuàng)業(yè)方面的技能和經(jīng)驗,提升創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊建設(shè)的效力.從而促使創(chuàng)業(yè)目標(biāo)順利實現(xiàn)。

        參考文獻(xiàn)

        [1]王永強,劉祝祥,地方高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)探索[J].文教資料,2019(34):177-179.

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        [3]盧健.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式研究[J].法制與社會,2019(33):153-154.

        [4]霍明奎,查姣姣,竺佳琪,基于扎根理論的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊信息獲取行為影響因素研究[J].現(xiàn)代情報,2019,39(03):46-51.

        作者簡介

        鄧勇軍(1977. 07-),男,漢族,四川遂寧人,副高級輔導(dǎo)員,研究生,研究方向:公共藝術(shù)教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、學(xué)生教育管理。

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