劉棟

摘 要：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新時(shí)代，企業(yè)進(jìn)入追求高質(zhì)量發(fā)展階段，在發(fā)展過(guò)程中面臨的內(nèi)外部壓力和競(jìng)爭(zhēng)愈加復(fù)雜化。為了給企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造良好條件，需要認(rèn)真做好針對(duì)員工的思想政治教育工作，統(tǒng)一思想，將員工力量有效凝聚起來(lái)。為此，筆者將要在本文中對(duì)加強(qiáng)思政工作助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的路徑進(jìn)行探討，希望對(duì)促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展起到積極的作用。

關(guān)鍵詞：思政工作;企業(yè);高質(zhì)量發(fā)展

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了新時(shí)代，內(nèi)外部環(huán)境的變化和企業(yè)面臨激烈競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)下，改革發(fā)展，追求高質(zhì)量發(fā)展逐漸拉開(kāi)序幕。在企業(yè)不斷發(fā)展變革的過(guò)程中，員工的思想活動(dòng)也受到了非常大的沖擊。因此，企業(yè)在追求高質(zhì)量發(fā)展的過(guò)程中，亟需認(rèn)真做好思政工作，為企業(yè)改革發(fā)展提供足夠的助力。

一、加強(qiáng)企業(yè)員工思想政治教育工作的重要性

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新時(shí)代，社會(huì)主要矛盾的轉(zhuǎn)化，企業(yè)客戶對(duì)產(chǎn)品需求也呈現(xiàn)多樣化的改變，市場(chǎng)中同類企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)持續(xù)加大。為了提升自身產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)一般會(huì)采用提高品質(zhì)、降低成本的方法，導(dǎo)致面臨極大的降本增效壓力，體現(xiàn)在員工的勞動(dòng)強(qiáng)度持續(xù)上升。員工面對(duì)不斷變化的企業(yè)環(huán)境，往往會(huì)感到壓力變大，在工作中經(jīng)常表現(xiàn)得力不從心，從而降低生產(chǎn)效率。企業(yè)在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中，需要做好兩個(gè)方面的工作，一個(gè)是做好生產(chǎn)工作，保質(zhì)、保量完成各種生產(chǎn)任務(wù)，另一方面，還需要認(rèn)真做好針對(duì)職工的思想教育工作[1]。只有真正做好了思想教育工作，才能確保上傳下達(dá)、令行禁止、如臂使指的效果，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的圓滿開(kāi)展。反過(guò)來(lái)，企業(yè)真正做好了生產(chǎn)工作，才有足夠的精力和時(shí)間投入到思想政治工作當(dāng)中。可以說(shuō)，思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的助推器，是各項(xiàng)工作開(kāi)展的思想保障。

二、新時(shí)期企業(yè)思想政治教育工作面臨的挑戰(zhàn)

員工的價(jià)值觀不斷轉(zhuǎn)變。社會(huì)意識(shí)直接決定社會(huì)的存在，近年來(lái)，隨著我國(guó)社會(huì)和市場(chǎng)的不斷對(duì)外開(kāi)放，各種思潮也紛紛涌入，員工的思想形態(tài)變得更加多元化。然而在外部思想流入的過(guò)程中，也會(huì)包含較多的不良思想，對(duì)職工的價(jià)值觀造成了較大影響，從而造成企業(yè)的種種管理上的問(wèn)題。因此，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，應(yīng)該充分做好針對(duì)職工的思想政治教育工作，掌握員工思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)行有效指導(dǎo)，保證其具有積極、正確的思想意識(shí)形態(tài)。

工作對(duì)象變得越來(lái)越復(fù)雜。在新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，很多企業(yè)職工的配置結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了多層次的特點(diǎn)，企業(yè)員工的文化水平、工作能力和思想素養(yǎng)還存在不小的差異，在處理各種問(wèn)題上的態(tài)度往往差異比較大。對(duì)于企業(yè)的不同制度，不同員工理解存在較大的偏差，甚至在這個(gè)過(guò)程中還容易造成思想矛盾。因此，企業(yè)應(yīng)該充分做好對(duì)職工的思想教育工作，有效解決他們?cè)谒枷胄螒B(tài)上存在的問(wèn)題[2]。

市政經(jīng)濟(jì)組織形式在發(fā)生著變化。隨著企業(yè)內(nèi)部改革的不斷深入，企業(yè)越來(lái)越多將先進(jìn)的管理理念引入到企業(yè)運(yùn)行當(dāng)中，通過(guò)對(duì)新型管理機(jī)制的應(yīng)用，來(lái)提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力。很多企業(yè)由于過(guò)于重視生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益，導(dǎo)致很多員工的思想發(fā)生了質(zhì)變，太過(guò)關(guān)注個(gè)人利益和經(jīng)濟(jì)利益。很多企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，太過(guò)注重私利，甚至出現(xiàn)以身試法的現(xiàn)象，對(duì)企業(yè)的利益造成了很大的損害。為了有效解決這些問(wèn)題，就需要企業(yè)建立完善的管理制度，認(rèn)真做好職工的思想教育工作，及時(shí)消除職工的不良思想，避免企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重的風(fēng)險(xiǎn)。

三、企業(yè)員工加強(qiáng)思政教育工作的有效對(duì)策

對(duì)員工開(kāi)展思政教育工作有足夠的預(yù)見(jiàn)性。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，企業(yè)面臨的發(fā)展壓力越來(lái)越大，這就需要企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，對(duì)思想教育工作有足夠的預(yù)見(jiàn)性，盡量避免各種風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。企業(yè)在開(kāi)展思政教育工作的過(guò)程中，應(yīng)該及時(shí)關(guān)注員工是否有出現(xiàn)這種思想動(dòng)態(tài)的苗頭，及時(shí)將不良思想意識(shí)和問(wèn)題消除在萌芽階段。此外，在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，應(yīng)該盡量從源頭上來(lái)解決各種問(wèn)題，努力將企業(yè)的損失降到最低。企業(yè)在開(kāi)展各種經(jīng)營(yíng)決策的過(guò)程中，應(yīng)該對(duì)可能碰到的問(wèn)題或者潛在的困難進(jìn)行分析，并及時(shí)制定針對(duì)性的應(yīng)對(duì)方案，避免企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，出現(xiàn)嚴(yán)重的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。

鼓勵(lì)員工積極參與到企業(yè)的管理活動(dòng)當(dāng)中。企業(yè)在參與到企業(yè)管理活動(dòng)的過(guò)程中，應(yīng)該不斷增強(qiáng)他們的主人翁意識(shí)，讓其以更加主動(dòng)的姿態(tài)投入到企業(yè)的各種生產(chǎn)活動(dòng)當(dāng)中，讓他們分享企業(yè)發(fā)展的成果，這要比單純的思政教育工作強(qiáng)很多。企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，還應(yīng)該不斷建立和健全職工代表大會(huì)制度，引導(dǎo)員工做好民主選舉、民主決策、民主管理工作，加強(qiáng)員工的思想動(dòng)員，鼓勵(lì)員工積極參與到企業(yè)決策當(dāng)中。企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，應(yīng)該認(rèn)真做好長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃制定工作，對(duì)于企業(yè)的各種信息應(yīng)該堅(jiān)持公開(kāi)透明的原則，爭(zhēng)取廣大員工的理解與支持。由于青年員工的文化水平相對(duì)比較高，他們的視野也比較開(kāi)闊，工作創(chuàng)造力比較強(qiáng)，企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，應(yīng)該積極聽(tīng)取他們的建議，鼓勵(lì)他們?cè)谄髽I(yè)的發(fā)展過(guò)程中，做出更大的貢獻(xiàn)。對(duì)于涉及員工利益的基本問(wèn)題，應(yīng)該堅(jiān)持按照制度辦事的原則，這樣才能得到員工的信任和擁護(hù)。通過(guò)這些措施的實(shí)施，才能將員工的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展有效結(jié)合起來(lái)，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性[3]。

各種思想政治教育工作必須做細(xì)和做實(shí)。思想政治工作者在具體開(kāi)展工作的過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)存在思維固化的問(wèn)題，工作方式和手段上缺乏足夠的創(chuàng)新，為了有效解決這些問(wèn)題，就需要將工作不斷做實(shí)和做細(xì)。首先，應(yīng)該認(rèn)真做好調(diào)研工作，走到基層一線與員工進(jìn)行接觸，掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，并采取針對(duì)性的思想政治教育工作。此外，還應(yīng)該認(rèn)真做好員工的教育和培訓(xùn)工作，圍繞企業(yè)改革發(fā)展的趨勢(shì)，制定針對(duì)性的思想政治教育方案，有效解決員工思想信念方面的問(wèn)題，制定合理的員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，堅(jiān)持不斷開(kāi)展員工教育工作。主動(dòng)與員工進(jìn)行交流，有效解決他們的切實(shí)關(guān)心的問(wèn)題。在員工教育的過(guò)程中，應(yīng)該堅(jiān)持深入淺出的原則，爭(zhēng)取將各種道理講透，讓企業(yè)員工心悅誠(chéng)服，有效將員工的思想統(tǒng)一在一起。

認(rèn)真做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)薄弱環(huán)節(jié)的思想政治教育，充分發(fā)揮思想政治工作的服務(wù)保證作用。一是應(yīng)該緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的主要目標(biāo)任務(wù)，將思想政治工作融入到具體的工作目標(biāo)當(dāng)中，并將工作效果作為員工考核的重要指標(biāo)。真正與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做到同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核。各種具體工作的開(kāi)展，應(yīng)該根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)確定，圍繞各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)來(lái)開(kāi)展工作，思想教育工作應(yīng)該結(jié)合員工的實(shí)際情況，認(rèn)真做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的思想政治工作。二是圍繞生產(chǎn)工作本身，將思想政治工作的服務(wù)保證作用充分發(fā)揮出來(lái)。基層黨務(wù)工作的重點(diǎn)是黨組織，也是各種思想政治工作開(kāi)展的著力點(diǎn)，應(yīng)該圍繞重點(diǎn)工程和急難險(xiǎn)重任務(wù)，不斷提升思想政治工作的開(kāi)展力度，各種服務(wù)一定要落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)，讓員工知道企業(yè)目前的發(fā)展?fàn)顩r，以及現(xiàn)階段的工作目標(biāo)，不斷激發(fā)員工工作的積極性，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。三是圍繞員工的思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真做好各種思想保障工作。密切關(guān)注群眾所反映的各種問(wèn)題，給予員工真正的關(guān)懷。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作繁忙之際，對(duì)于一些重要崗位員工不能得到有效休息的現(xiàn)象，應(yīng)該認(rèn)真研究，通過(guò)合理調(diào)休制度，讓員工享有應(yīng)有的權(quán)利，將員工真正凝聚到自身的身邊，起到鼓舞員工的作用。

充分發(fā)揮黨員干部的帶頭作用，配合黨組織認(rèn)真做好思想政治工作。在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，每一個(gè)黨員的作用也不能忽視。大型企業(yè)的員工文化程度、閱歷、素質(zhì)修養(yǎng)有著較大的區(qū)別，思想表現(xiàn)方式也比較復(fù)雜，這對(duì)思想工作的開(kāi)展，帶來(lái)了比較大的難度。如果僅靠一兩個(gè)人，各種思想政治工作開(kāi)展的難度相對(duì)比較大，這時(shí)候就需要將骨干的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)，真正將思想政治工作抓好和抓細(xì)。比如很多青年員工遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，生活相對(duì)較單調(diào)，思想情緒波動(dòng)較大。黨員應(yīng)該定期走入到員工隊(duì)伍當(dāng)中，通過(guò)與員工的對(duì)話與交流，掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)化解員工的思想矛盾，不斷提升黨員的思想素質(zhì)，通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)帶動(dòng)員工齊心協(xié)力完成各種工作。

當(dāng)前信息網(wǎng)絡(luò)十分發(fā)達(dá)，基于網(wǎng)絡(luò)的各種平臺(tái)也越來(lái)越多，如微信、QQ、微博等。企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，可以有效借助這些平臺(tái)，在線進(jìn)行各種思想政治教育，定期在平臺(tái)上發(fā)布資料，提出話題，引導(dǎo)互動(dòng)，通過(guò)平臺(tái)保持與職工的緊密聯(lián)系和交流。

四、結(jié)語(yǔ)

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新時(shí)代，企業(yè)進(jìn)入追求高質(zhì)量發(fā)展階段，對(duì)如何開(kāi)展思想政治教育工作，提出了更高的要求。針對(duì)當(dāng)前企業(yè)開(kāi)展思想政治教育工作現(xiàn)狀，應(yīng)該引起足夠的重視，不斷在教育手段和方式上進(jìn)行創(chuàng)新，努力做好同員工的溝通交流工作，保證思想政治教育工作的開(kāi)展效果。

參考文獻(xiàn)：

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