郭玉湘

[摘 要] 在當(dāng)前我國經(jīng)濟體系中，國有企業(yè)有著非常重要的地位，在很大程度上決定了我國經(jīng)濟的穩(wěn)定性。工會是國有企業(yè)的重要內(nèi)部模塊，對于國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展以及戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)來說，有著非常關(guān)鍵的作用，有必要在后續(xù)時間里引起充分重視。文章先闡述了十九大精神對于國有建筑企業(yè)工會工作的影響，在明確當(dāng)前我國國有建筑企業(yè)工會工作基本現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，最后從積極實現(xiàn)工會建設(shè)的理念創(chuàng)新、實現(xiàn)政治導(dǎo)向與生產(chǎn)經(jīng)營的統(tǒng)一、創(chuàng)新工會工作開展的方式、拉起一支高素質(zhì)的工會干部隊伍、做好基礎(chǔ)的群眾工作五個方面，提出了工會工作的改善對策。

[關(guān)鍵詞] 十九大精神；國有企業(yè)；建筑企業(yè)；工會工作

中圖分類號：D412.6 文獻標(biāo)識碼：A

我國國有企業(yè)在近些年的發(fā)展過程中，自身所面臨的內(nèi)外部環(huán)境變得越來越復(fù)雜，促使國有企業(yè)必須要積極調(diào)整自身內(nèi)部管理格局，而工會工作也是其中之一。當(dāng)前我國很多國有建筑企業(yè)的工會工作已經(jīng)越來越難取得預(yù)計的成效，在一定程度上影響了企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定與和諧，同時也造成部分戰(zhàn)略目標(biāo)無法順利實現(xiàn)。在這種情況下，有必要對我國國有建筑企業(yè)的工會工作進行全面的探討與分析。十九大報告對國企工會工作提出了一定的要求，借助于十九大精神也可以更好地實現(xiàn)國企工會工作的調(diào)整與優(yōu)化。筆者主要立足于這一點，談一談十九大精神背景下我國國有建筑企業(yè)工會工作的創(chuàng)新[1]。

一、十九大精神對于國有建筑企業(yè)工會工作的影響

十九大精神對國有建筑企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展帶來了重要影響，在工會工作中表現(xiàn)得也非常突出。十九大精神對于國有建筑企業(yè)工會工作提出了很多新要求，需要國企工會組織能夠全面學(xué)習(xí)十九大的重要思想和舉措，能夠找到新時代背景下工會工作全面貫徹的著力點。在這種背景下，我國各個國有建筑企業(yè)的工會工作就應(yīng)該進行積極的創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。結(jié)合國有建筑企業(yè)自身工會工作現(xiàn)狀來說，在十九大精神影響下，工會工作應(yīng)該做好三個方面的轉(zhuǎn)變：第一，工會工作人員應(yīng)該能夠積極使用十九大精神武裝自己思想，同時在行動上應(yīng)該堅持貫徹十九大精神，保證工會工作能夠跟黨的思想保持一致。第二，十九大精神是我國工人運動的重要主題，同時在很大程度上也給工人階級提供了理論保障。因此國企工作的具體展開也需要切實維護職工合法權(quán)益，同時要保證國企各項改革活動能夠真正惠及全體職工。第三，在十九大精神支持下，我國國有建筑企業(yè)工會工作應(yīng)該能夠進一步向著基層延伸，在保持自身政治性與先進性的基礎(chǔ)上，提高工會工作的群眾性，實現(xiàn)工會模塊在國企內(nèi)部環(huán)境中的縱深發(fā)展。綜合來看，十九大精神對于國有建筑企業(yè)工會工作有著非常顯著的影響，需要各個國企單位能夠綜合聯(lián)動工會工作和工人階層管理，使得工會工作能夠在國企單位中取得較好的戰(zhàn)略成效。

二、我國國有建筑企業(yè)工會工作的基本現(xiàn)狀

在十九大召開以后，我國國有企業(yè)對于工會工作提出了更高的要求，同時很多國企對于工會工作的重視程度得到了較好的提升。但是結(jié)合我國國有建筑企業(yè)在這方面還存在比較顯著的欠缺，使得工會工作無法取得較好的成效。

第一，部分國有建筑企業(yè)工會工作雖然已經(jīng)開始學(xué)習(xí)十九大精神的相關(guān)內(nèi)容，但是具體學(xué)習(xí)效果并不算太好。這主要是因為很多企業(yè)開展的學(xué)習(xí)會議等活動，只是對十九大精神內(nèi)容進行了學(xué)習(xí)，并沒有開展深層次講解活動，同時也沒有結(jié)合自身企業(yè)的實際情況進行十九大精神的落實，最終使得學(xué)習(xí)活動流于表面，很難全面貫徹十九大精神。

第二，國企工會工作應(yīng)該能夠?qū)崿F(xiàn)政治思想與生產(chǎn)經(jīng)營的高度統(tǒng)一，才能夠發(fā)揮工會工作的戰(zhàn)略成效。但是結(jié)合我國很多國有建筑企業(yè)工會工作的實際情況來看，政治導(dǎo)向與生產(chǎn)經(jīng)營之間出現(xiàn)了顯著的割裂。特別是在全面貫徹十九大精神的背景下，先進思想理論與政治要素并沒有融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，不利于十九大精神發(fā)揮較好的導(dǎo)向作用。

第三，國有建筑企業(yè)工會工作在十九大精神支持下，自身工作開展方式也存在一定的僵硬化情況。特別是在當(dāng)前信息化技術(shù)快速發(fā)展背景下，工會工作對于信息化技術(shù)的融入程度依然存在比較顯著的不足，最終就很難提高工會工作的開展效率。

第四，十九大精神對于國有建筑企業(yè)工會工作提出了一些新的要求，需要工會干部人員具有較好的素質(zhì)，才能夠面對復(fù)雜的內(nèi)外部環(huán)境做好各項工會工作。但當(dāng)前很多工會干部人員自身的專業(yè)素質(zhì)水平還比較有限，很難保證工會工作的開展效果，需要在后續(xù)時間里引起充分重視。

第五，十九大精神要求國有建筑企業(yè)工會工作能夠向基層蔓延與發(fā)展，并積極做好群眾工作。目前我國國有建筑企業(yè)的工會工作雖然已經(jīng)開始加強自身與基層工會人員的交流與互動，但整體互動水平還比較有限，使得工會工作無法契合群眾的需求，容易引發(fā)一些不必要的內(nèi)部矛盾，同時也不利于激發(fā)每位工會員工的向心力與凝聚力。

三、十九大精神支持下我國國有建筑企業(yè)工會工作的改善對策

（一）積極實現(xiàn)工會建設(shè)的理念創(chuàng)新

在十九大精神支持下，我國國有建筑企業(yè)工會工作也應(yīng)該積極實現(xiàn)理念創(chuàng)新。這要求國企單位能夠在平時積極組織工會人員進行十九大精神的學(xué)習(xí)，還要在學(xué)習(xí)活動結(jié)束以后進行必要的考核，保證十九大精神能夠全面貫徹到各個工會人員的思想和行為中，最終依托于十九大精神實現(xiàn)工會建設(shè)的理念創(chuàng)新與轉(zhuǎn)變[2]。

（二）實現(xiàn)政治導(dǎo)向與生產(chǎn)經(jīng)營的統(tǒng)一

對于我國國有建筑企業(yè)來說，十九大精神支持下的工會工作也應(yīng)該能夠充分發(fā)揮政治導(dǎo)向與生產(chǎn)經(jīng)營的統(tǒng)一。具體來講，就是要求企業(yè)工會工作能夠整合自身戰(zhàn)略發(fā)展資源，并結(jié)合十九大精神的政治導(dǎo)向，進行戰(zhàn)略體系的調(diào)整，最終可以實現(xiàn)兩者的協(xié)調(diào)與共贏。

（三）創(chuàng)新工會工作開展的方式

在十九大精神全面貫徹到工會工作體系中以后，工會人員也應(yīng)該積極實現(xiàn)工會工作方式的創(chuàng)新。在這個過程中，工會人員可以考慮積極使用微信等各類互聯(lián)網(wǎng)途徑來展開的工會工作，并發(fā)動一些線上活動，便于基層人員更好參與到各類工會活動中。比如工會人員可以在線上建設(shè)“職工之家”等模塊，實現(xiàn)這些線上平臺在企業(yè)工會工作項目中的全覆蓋，真正創(chuàng)新工會的運作方式[3]。

（四）拉起一支高素質(zhì)的工會干部隊伍

在十九大精神的支持下，國有建筑企業(yè)的工會工作將會變得更加復(fù)雜，需要一支高素質(zhì)的工會干部隊伍。因此，我國各個國有建筑企業(yè)在后續(xù)時間里，應(yīng)該能夠提高工會干部人員的晉升選拔標(biāo)準(zhǔn)，能夠立足于多個層面進行人才考核，使得一些真正有能力的人員晉升到干部崗位中，提高干部隊伍的綜合素質(zhì)水平。除此之外，國有建筑企業(yè)在平時也應(yīng)該針對工會干部人員進行必要的培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)能力。特別是要在平時的時候多進行一些研討會議，解決工會工作存在的各類問題與不足，并在這類會議上提高干部人員的素質(zhì)水平。

（五）做好基礎(chǔ)的群眾工作

在十九大精神全面貫徹的背景下，國有建筑企業(yè)的工會工作應(yīng)該做好基礎(chǔ)群眾工作，強化自身與基層員工的溝通與交流。在這個過程中，工會干部應(yīng)該能夠立足于生活與工作兩個方面，積極關(guān)注各個基層工人，真正實現(xiàn)工會工作向著基層方向蔓延。這需要工會干部人員積極利用人文關(guān)懷等方式，解決基層工人在生活與工作過程中遇到的困難，并排解他們的心理問題與困境。除此之外，工會干部要在平時積極組織一些內(nèi)部活動。這些活動既可以是放松身心的娛樂活動，也可以是基于公司業(yè)務(wù)的創(chuàng)新技術(shù)活動。通過這些活動，夠強化內(nèi)部員工的相互交流，同時也改變了工會干部與群眾的關(guān)系，有利于工會工作取得更好的戰(zhàn)略成效[4]。

四、結(jié)語

對于國有建筑企業(yè)來說，應(yīng)結(jié)合十九大精神，積極進行工會建設(shè)的理念創(chuàng)新，同時還要促進企業(yè)發(fā)展過程中政治導(dǎo)向和經(jīng)營戰(zhàn)略的統(tǒng)一，保證企業(yè)可以在發(fā)展中充分貫徹黨的思想。除此之外，國企工會工作應(yīng)做好基礎(chǔ)群眾工作，并且還要不斷提高工會干部人員的綜合素質(zhì)，保證工會工作能夠按照既定的規(guī)劃全面貫徹，促進國有建筑企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻：

[1]肖娟.新時期國有建筑企業(yè)工會管理工作的創(chuàng)新途徑探索[J].市政技術(shù)，2019，37（02）：252-257.

[2]肖子健.淺析發(fā)揮國有建筑企業(yè)工會作用的策略[J].現(xiàn)代國企研究，2017（24）：136，138.

[3]張修銘.新形勢下國有建筑企業(yè)工會工作的思考[J].經(jīng)貿(mào)實踐，2016（21）：222，226.

[4]毛煥民.發(fā)揮工會在國有建筑企業(yè)中的優(yōu)勢助推企業(yè)文化和黨群工作完善建設(shè)探究[J].中外企業(yè)家，2016（24）：163.