祝偉娜

新形勢下事業(yè)單位政工工作的重要作用

政工工作是我國事業(yè)單位管理文化中的重要基礎(chǔ)，該項工作能夠在事業(yè)單位常規(guī)發(fā)展戰(zhàn)略重心及黨規(guī)指引方向下，聯(lián)系事業(yè)單位實際情況，開展思想精神文明建設(shè)工作，強化事業(yè)單位開展思想政治教育工作和事業(yè)單位戰(zhàn)略方針思想學習，將職工發(fā)展作為事業(yè)單位政工工作的重心，加強內(nèi)部人文文化管理地位。

總的來看，事業(yè)單位強化政治思想工作管理，是今后市場發(fā)展趨勢的重要基礎(chǔ)前提。在時代發(fā)展的引導下，政工工作可以依托進步，為實際發(fā)展管理體系的構(gòu)建提供探索保障，這樣既符合當代事業(yè)單位的發(fā)展目標，讓單位內(nèi)部充滿溫馨、積極、和諧的工作氛圍，又可提升單位的核心凝聚力。此外，新形勢下強化事業(yè)單位政工工作管理是未來社會發(fā)展的必然趨勢，及時更新基層職工的落后思想、強化職工的思想意識、創(chuàng)新政工工作的開展形式，可為事業(yè)單位長期發(fā)展奠定重要基礎(chǔ)。

新形勢下事業(yè)單位應(yīng)該如何培養(yǎng)政工干部

思想引導行動。我國的事業(yè)單位要培養(yǎng)具有高素質(zhì)的政工干部，就需要不斷加強政工人員的黨性修養(yǎng)培養(yǎng)，不斷提高政工人員的思想覺悟，讓他們能夠堅定“四個自信”，增強“四個意識”，做到“兩個維護”，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和習近平總書記的核心地位，堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，高舉中國共產(chǎn)主義的鮮明旗幟，堅定走中國特色社會主義道路，讓廣大的政工人員為實現(xiàn)兩個“一百年”奮斗目標和實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗。

加強交流培養(yǎng)。事業(yè)單位本身具有知識密集型的特點，加之當下倡導服務(wù)型社會的理念，使得各位事業(yè)單位對政工人員的專業(yè)知識能力和工作素質(zhì)要求不斷加強。具體實施時，應(yīng)讓政工人員能夠全面掌握對各領(lǐng)域的知識，在不斷地開闊自身視野的同時，也更好地提高自身的實踐能力和工作水平，以更好地為我國社會主義的現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

新形勢下事業(yè)單位政工干部所應(yīng)具備的工作素養(yǎng)分析

處理問題的能力。作為事業(yè)單位的政工干部要具備基礎(chǔ)的預測能力和疏導能力，具有高度的思維能力，遇事而不亂，科學地處理一些矛盾沖突問題和突發(fā)問題，還要能夠全面了解干部職工的思想動態(tài)以及在工作過程中存在的一些問題和困惑，不斷地為干部職工化解一些難題，做好一系列的答疑工作。

較強的工作能力。新時代，新風貌?；赝^去許多單位取得了可喜可賀的成績，但是作為政工干部不能一味停留在以往的成績，將以往的成績作為自己的光輝而沾沾自喜，止步不前，而需要更多地關(guān)注到發(fā)展的前景和改革的進程，不斷更新理念和與時俱進，不斷地學習，學習黨的先進思想和理論，并將學習作為一種自覺和主動行為，對于思政方面的知識要學會發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，博覽群書，培養(yǎng)終生學習觀。同時不斷地增強自身的實踐能力，將理論和實踐相結(jié)合，不斷地在思想上高度自覺，具備良好的工作作風，并不斷地感染他人。

事業(yè)單位政工干部的思想道德修養(yǎng)。思想道德修養(yǎng)是關(guān)鍵。作為事業(yè)單位的政工干部，在工作中要有大局思想，在工作中要端正思想態(tài)度，堅守原則，做好本職工作。思想政治工作者要學會辯證地看待問題，謙虛謹慎，不驕不躁，在工作中要正確看待權(quán)力觀、價值觀、利益觀，做事要無愧于心，追求高尚的思想境界和正確的人生觀。緊緊圍繞單位“價值引領(lǐng)”導向，要有集體主義思想，做任何事情從大局出發(fā)，自覺維護職工利益，價值觀與單位共筑發(fā)展。作為一名思想政治工作者，要有樸素的世界觀、樂觀的生活態(tài)度、拼搏不息的奮斗精神和獨立的責任意識，安分守己，盡職盡責，為單位的和諧發(fā)展貢獻自己的力量。

如何提高政工干部思想政治水平

強化思想政治工作力度與深度。政工干部要積極發(fā)揮帶頭模范作用，作為思想政治工作的領(lǐng)頭人，要提高自身綜合素質(zhì)，在群眾中起到充分的帶頭作用。如果其自身能做到處處身體力行，便能對身邊的群眾起到很好地示范作用，達到無聲地進行動員、帶領(lǐng)和命令的作用，這是一種最有力的宣傳。同時，政工干部自身也會在群眾中樹立起威信、加強對群眾凝聚力和感召力，收獲更多信任，形成自身的向心力，有利于政工干部進行日常思想政治工作的開展，做到一呼百應(yīng)。

制定科學合理的激勵機制。合理的激勵機制可以切實保障群眾的利益，同時調(diào)動職工群眾的積極性和創(chuàng)造力，激發(fā)其生產(chǎn)潛能，在此過程中產(chǎn)生更高的經(jīng)濟效益。基于此，領(lǐng)導者就要考慮科學合理的激勵機制來達到此目標。這一機制的實行要建立在尊重群眾意愿的基礎(chǔ)上，切實保障其利益，做到公平公正，及時調(diào)整、優(yōu)化相關(guān)制度。這樣一來，加強了思想政治工作的說服力和感染力，促進了思想政治工作的進程。

綜上所述，我國正處于偉大的新時代，思想政治工作是指引全黨工作的旗幟和核心，只有思想上保持高度一致，政治高度統(tǒng)一，才能更加有利于我國社會主義現(xiàn)代化的建設(shè)。而政工干部的工作的本質(zhì)便是黨性的培養(yǎng)。因此，在事業(yè)單位中只有不斷地加強政工干部的各方面工作能力和工作素質(zhì)的培養(yǎng)，才能更好地推動我國的發(fā)展，同時也才能更好地讓我國的政工干部堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不斷地提高自身修養(yǎng)和履行自身的職責，為我國社會的發(fā)展貢獻自身的青春和熱血。

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