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        檔案管理模式改革在醫(yī)院檔案管理中的應(yīng)用分析

        2020-09-10 02:38:21胡群紅
        關(guān)鍵詞:醫(yī)院檔案管理應(yīng)用分析

        胡群紅

        摘要:隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展,醫(yī)療技術(shù)水平越來越高,對醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)水平的要求也越來越高。檔案管理是醫(yī)院開展工作的重要依據(jù),加大對檔案管理模式改革的力度,能夠有效提升醫(yī)院的服務(wù)效率和服務(wù)價值,不斷深化檔案管理模式的改革和創(chuàng)新力度,針對醫(yī)院檔案管理工作中存在的問題,能夠及時提出相應(yīng)的解決措施,確保醫(yī)院工作的高效、高質(zhì)量的運轉(zhuǎn)。本文主要探討檔案管理模式改革在醫(yī)院檔案管理中的應(yīng)用,并對醫(yī)院檔案管理的改革措施進行詳細的研究。

        關(guān)鍵詞:檔案管理模式改革;醫(yī)院檔案管理;應(yīng)用分析

        醫(yī)院檔案是醫(yī)院發(fā)展的重要記錄資料,醫(yī)院檔案資料主要包括黨政資料、醫(yī)療資料、財務(wù)資料和科研資料等,為醫(yī)院的經(jīng)營管理決策提供非常重要的參考依據(jù)。醫(yī)院的檔案工作是保證醫(yī)院各科室正常工作的重要影響因素,和患者、社會公眾之間有著很重要的聯(lián)系,在社會建設(shè)中也起著非常重要的作用。但是現(xiàn)階段的檔案管理中還存在著許多的問題,如:科技的迅速發(fā)展致使檔案的種類增加;醫(yī)院檔案的內(nèi)容比較復(fù)雜,致使管理的難度比較大;對病病例的保存不夠完善,病案的效用的不到有效的發(fā)揮。所以,為了進一步提升醫(yī)院的服務(wù)效率,就需要加強檔案管理模式改革,推動檔案管理的規(guī)范化發(fā)展。

        一、醫(yī)院檔案管理現(xiàn)狀

        醫(yī)院檔案記錄著醫(yī)院的發(fā)展歷史和發(fā)展路程,給醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展提供足夠的資料和數(shù)據(jù)信息。醫(yī)院的檔案文案多是由文書檔案、病理檔案和人事檔案組成,在進行檔案管理的過程中,需要及時把檔案分歸到不同的部門,以方便后期的使用。檔案管理缺乏專業(yè)的管理人員,就直接導(dǎo)致了檔案的調(diào)取速度比較慢,難以應(yīng)對醫(yī)院繁雜多變的檔案管理工作[1]?,F(xiàn)階段所采用的檔案管理工作模式已經(jīng)不適合新形勢下醫(yī)院管理工作的需要,數(shù)字化、信息化和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的大規(guī)模使用,也對檔案管理工作提出了更高的要求,檔案管理工作要拓展到管理的對象,使用全新的管理策略,整合分散保管的資源,強化檔案行政部門的職權(quán),提高醫(yī)院檔案管理的質(zhì)量。

        二、檔案管理工作的重要價值

        (一)開展醫(yī)院管理工作的重要依據(jù)

        隨著信息技術(shù)行業(yè)的不斷發(fā)展,科技水平的不斷進步,各個醫(yī)院也開始融入到科技的浪潮中,創(chuàng)新檔案管理的模式,積極進行檔案管理模式的改革,創(chuàng)建一套全方位、高技術(shù)、一站式的醫(yī)院檔案管理模式。健全的醫(yī)院檔案資源能夠幫助醫(yī)院逐漸從簡單的醫(yī)療模式向現(xiàn)代化、集約化和科學(xué)化的管理模式轉(zhuǎn)變,積極進行醫(yī)院檔案管理模式的改革。

        (二) 能夠為醫(yī)院的醫(yī)療糾紛事件提供法律依據(jù)和事實依據(jù)

        醫(yī)院檔案資源包括醫(yī)院日?;顒拥牟±?、醫(yī)院日常管理方面的資料和文件、X線攝片、醫(yī)療文書、病理切片以及各種檢查的圖文資料,是醫(yī)療研究人員的重要研究資源,還是醫(yī)護人員給病人進行治療的過程資料和依據(jù)[2]。醫(yī)院的醫(yī)療檔案還能夠給醫(yī)療糾紛提供很重要的法律依據(jù)和事實依據(jù),保證醫(yī)患雙方的合法權(quán)益,維護醫(yī)療活動的正常有序開展。

        (三)醫(yī)院發(fā)展歷史的重要見證

        醫(yī)院檔案記錄著醫(yī)院的全部發(fā)展歷程,是醫(yī)院的歷史、現(xiàn)在和未來的聯(lián)結(jié),能夠幫助研究人員從多各角度、多個方面、多個層次著手研究醫(yī)院歷史上出現(xiàn)過的比較重大的事件,參考不同時期的著名人物的事跡和工作歷程,探究醫(yī)院的成長軌跡和成長規(guī)律。

        (四)醫(yī)院開展醫(yī)療科研工作的主要資源和基礎(chǔ)條件

        醫(yī)院的檔案資源能夠幫助研究人員開發(fā)出更多的醫(yī)療研究成果,并促進這些研究成果的推廣和應(yīng)用,醫(yī)院的檔案資源越多,越有利于醫(yī)療研究人員開展工作,檔案資源是前輩們總結(jié)出來的豐富的寶貴經(jīng)驗,能夠為后續(xù)的醫(yī)療研究人員奠定堅實的基礎(chǔ)。

        三、現(xiàn)階段醫(yī)院檔案管理工作面臨的問題

        (一) 管理人員的專業(yè)性不足

        電子化的檔案管理工作具有復(fù)雜性、系統(tǒng)性和專業(yè)性的特點,給檔案管理人員提出了更高的要求。傳統(tǒng)的檔案管理是紙質(zhì)化的管理,對管理人員的要求相對來說不高,當前的檔案管理工作都是信息化、專業(yè)化、系統(tǒng)化的管理工作,給檔案管理人員的綜合素質(zhì)提出了更高的要求,要求醫(yī)療機構(gòu)加強人力資源方面的團隊建設(shè)[3]。但是大多數(shù)的檔案管理人員缺乏相應(yīng)的電子檔案管理方面的理論知識,專業(yè)技術(shù)水平也跟不上,就會導(dǎo)致檔案管理綜合效率低下,不利于醫(yī)院檔案管理工作的發(fā)展。

        (二)管理制度不健全

        大部分的醫(yī)院都缺少相適應(yīng)的管理制度,沒有統(tǒng)一的標準要求,導(dǎo)致醫(yī)院的檔案管理手段和管理模式跟不上時代的發(fā)展。手工裝訂的檔案還會出現(xiàn)字跡潦草、筆記不一致、內(nèi)容不夠完整等問題。有些醫(yī)院沒有對各類檔案資料實施建檔,使檔案管理的效率和水平降低。

        (三)檔案資料不齊全

        醫(yī)院的檔案資料涉及的科室、部門很多,在進行資料整理的過程中很容易就會出現(xiàn)漏洞,檔案丟失的現(xiàn)象比較常見,沒有形成針對性的管理措施,在一定程度上阻礙了檔案管理工作的正常開展,影響到了后期的檔案研究工作。

        (四)科技的發(fā)展致使檔案管理的種類增多

        科技的不斷發(fā)展使醫(yī)院的日常管理范圍不斷擴大,檔案資源的種類增多[4]。首先就是分類增多,如聲像信息、醫(yī)療設(shè)備儀器信息、醫(yī)療科研信息、病例信息等;其次就是檔案管理模式發(fā)生了轉(zhuǎn)變,傳統(tǒng)的紙質(zhì)保存已經(jīng)不能夠滿足現(xiàn)代聲像類檔案管理的需求。檔案的數(shù)量越來越多,檔案管理工作也會越來越復(fù)雜。

        四、檔案管理模式改革在醫(yī)院檔案管理中的應(yīng)用

        (一)引進先進的科技進行管理

        ①對醫(yī)院的X線機、彩超機進行日常的設(shè)備檢查并進行數(shù)據(jù)信息的搜集,建立醫(yī)院內(nèi)部的數(shù)據(jù)共享網(wǎng)絡(luò)平臺,自動對這些資料進行保存和調(diào)取,實現(xiàn)無紙化的辦公方式[5]。②建立網(wǎng)絡(luò)信息資源系統(tǒng),自動對各個科室的檔案信息實施分類管理,對相關(guān)的聲音資料和影像資料進行保存。

        (二)提高檔案管理人員的專業(yè)素養(yǎng)

        ①提高檔案管理人員的專業(yè)技能,定期對檔案管理人員進行專業(yè)的學(xué)習和培訓(xùn),建立一支高水平的檔案管理人才隊伍。②定期召開病案資源的處理大會,開展病案書寫培訓(xùn),把病案寫作納入醫(yī)生基本技能的考核工作中去,提高醫(yī)院檔案管理的實效性。

        (三)建立醫(yī)療檔案機制

        ①建立健全醫(yī)療檔案管理機制,對醫(yī)療檔案的管理流程進行細化,促進檔案管理工作的規(guī)范化發(fā)展。②醫(yī)院要建立檔案信息管理監(jiān)督的部門,監(jiān)督和管理醫(yī)生的病例記錄細節(jié)。

        (四)完善檔案資源的收集工作

        ①檔案管理人員要做好信息的收集、資源的整理、信息的歸檔和保存工作,明確檔案信息收集的范圍[6]。②定期收集各個科室的預(yù)算、成本、決算等信息,對醫(yī)院對外活動的招標行為的合同和協(xié)議進行管理和搜集。③嚴格遵守檔案管理的流程。

        五、結(jié)語

        檔案管理工作是醫(yī)院的主要工作之一,檔案管理工作質(zhì)量的好壞直接對醫(yī)院后期的發(fā)展產(chǎn)生影響。醫(yī)院要重視檔案管理的工作,對工作中存在的問題進行全面的分析,不斷改革檔案管理工作的模式和方法,實施數(shù)字化管理,提高醫(yī)院檔案管理工作的效率和安全性,從而使醫(yī)院檔案管理進入一個全新的階段。

        參考文獻:

        [1] 李立國,魏君.“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下醫(yī)院人事檔案管理策略探討[J].中國醫(yī)院管理,2019,39(9):72-73.

        [2] 李國華.試論檔案管理模式改革在醫(yī)院檔案管理中的應(yīng)用[J].中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2019,16(31):91-92,95.

        [3] 史明星.人事檔案在醫(yī)院人力資源管理中的應(yīng)用[J].卷宗,2020,10(4):28.

        [4] 李巧麗.談醫(yī)院檔案管理中檔案管理模式改革的有效運用[J].卷宗,2019,9(31):38.

        [5] 郝朝磊.公立醫(yī)院檔案管理中實施檔案管理模式改革的作用探討[J].環(huán)球市場,2019,(9):220.

        [6] 程珍.醫(yī)院檔案管理中檔案管理模式改革的有效運用分析[J].卷宗,2019,9(9):135.

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