吳旭東

摘要：黨群工作是黨建工作的核心，在公司中開展黨群工作，可以使全體員工明確公司的發(fā)展重點，并以此為引領(lǐng)，使全體員工緊密相連，有利于公司各項工作的開展。最終使公司的綜合業(yè)務(wù)能力得到提升，確保了公司健康穩(wěn)定的發(fā)展。本文對當(dāng)前公司黨群工作的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，對新形勢下做好公司黨群工作的路徑進(jìn)行分析，并提出幾點建議。

關(guān)鍵詞：公司黨群;黨群工作;工作路徑

一、當(dāng)前公司的黨群工作的現(xiàn)狀

（一）公司缺乏對黨群工作的認(rèn)識

公司開展思想政治工作的基礎(chǔ)就是黨群工作的進(jìn)行。但隨著經(jīng)濟(jì)技術(shù)的快速發(fā)展，許多公司更加注重經(jīng)濟(jì)建設(shè)，輕視思想文化建設(shè)，公司的管理層將經(jīng)營發(fā)展和生產(chǎn)利潤作為公司發(fā)展的中心，對公司黨群工作缺乏重視，甚至將黨群工作的開展邊緣化，使公司內(nèi)部的思想政治工作進(jìn)展不順利，員工缺乏工作的積極性和公司認(rèn)同感。

（二）公司的黨群工作方式落后

現(xiàn)如今，公司黨群工作的開展正受到許多現(xiàn)實因素的干擾，導(dǎo)致公司黨群工作的開展方式和方法比較落后，不能將其與員工的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行有效的結(jié)合，教育內(nèi)容比較單一，對公司員工的思想政治教育缺乏一定的針對性，不能提高員工加入黨群工作的積極性，導(dǎo)致公司的黨群工作的開展失去了應(yīng)有的活力和有效性。所以，公司在開展黨群工作時，要結(jié)合公司自身的實際情況，對黨群工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，制定最合理、最適合公司發(fā)展的黨群工作方式，確保黨群工作的有效性。

（三）公司的黨群工作機(jī)制不完善

隨著市場經(jīng)濟(jì)的逐漸發(fā)展，近年來，多數(shù)公司的利益格局的正在進(jìn)行調(diào)整，公司內(nèi)部也隨之產(chǎn)生了較為復(fù)雜的思想問題，導(dǎo)致黨群工作的開展受到不小的阻力，公司對于黨群工作開展的重視程度也比較低，。并且，目前多數(shù)公司的員工由于公司對人工成本進(jìn)行核減，出現(xiàn)了一名員工承擔(dān)多個崗位的局面，這就導(dǎo)致黨群工作沒有“專人”負(fù)責(zé)，只有兼職人員進(jìn)行建設(shè)和開展，增加了公司開展黨群工作的難度，無法提升黨群工作的質(zhì)量。綜上，公司的黨群工作開展的道路上困難重重，在工作機(jī)制上缺乏完善性，不能貫徹落實黨群工作的重要教育意義。

二、新形勢下做好公司黨群工作的路徑分析

（一）對黨的政治綱領(lǐng)進(jìn)行深入解讀

公司的黨群工作的理論基礎(chǔ)是黨的各種規(guī)章制度和思想理論，黨的十九大的召開為公司黨群工作的開展指明了新的方向和道路。在發(fā)展的道路上，公司必須對十九大以來黨的建設(shè)精神進(jìn)行徹底的領(lǐng)悟，并結(jié)合公司自身的實際情況和管理模式，對黨群工作的方式和內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，合理安排黨群工作開展的時間。公司的思政工作人員要及時的對黨的各種規(guī)章制度和思想政策進(jìn)行解讀，使自己能夠以黨的思想政策為指導(dǎo)，在自己的崗位上、在黨群工作及其他工作中踐行好黨的政治精神，確保工作的有效進(jìn)行，使公司得到長遠(yuǎn)有效的發(fā)展。

（二）提高公司對黨群工作的重視

黨群工作的開展對于公司的發(fā)展而言有重要的意義，公司必須對經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展具有足夠的了解，對經(jīng)濟(jì)變化進(jìn)行徹底的分析，能夠充分考慮公司自身的實際情況，對公司各方面的發(fā)展政策和方針進(jìn)行創(chuàng)新。這就要求公司領(lǐng)導(dǎo)層和思政工作人員，對自身具有極高的思想政治素養(yǎng)的要求，隨時關(guān)注黨下達(dá)的各種思想政策，加強(qiáng)對黨的思想政策的研究和解讀，積極地對公司的黨群工作思路進(jìn)行調(diào)整，確保黨群工作有效的進(jìn)行，更能夠引領(lǐng)公司所有業(yè)務(wù)的共同發(fā)展。對員工進(jìn)行黨的思想政治教育，確保公司黨群工作與員工的實際業(yè)務(wù)發(fā)展具有一致性和同步性，確保公司在前進(jìn)發(fā)展的過程中能夠在思想、行動上都獲得員工的支持。

（三）將公司文化融入黨群工作中

公司文化是公司在長期的發(fā)展過程中形成的思想價值觀念，是公司發(fā)展的核心指導(dǎo)思想，公司文化是一種抽象的力量，通過公司文化的學(xué)習(xí)，可以使員工約束自己的行為，了解公司的發(fā)展目標(biāo)，增強(qiáng)員工對公司的認(rèn)同感。將公司文化融入黨群工作中可以更好地加深員工對黨群工作的認(rèn)識和理解，主動地參與到黨群工作中，使公司黨群工作的貫徹落實得到了極大的助力。

（四）合理創(chuàng)新及規(guī)劃黨群工作方法

公司黨群工作的順利開展需要較多的基礎(chǔ)準(zhǔn)備，自黨的十九大以來，許多公司都在積極地對新形勢進(jìn)行分析和理解，將黨的思想理論和公司的實踐進(jìn)行有效的結(jié)合，用黨的思想理論作為開展黨群工作的指導(dǎo)思想。新形勢下的黨群工作需要應(yīng)用“精細(xì)化”的管理理念，結(jié)合公司各個基層部門的工作條件，從基層員工的實際工作入手，強(qiáng)化思政工作人員和員工之間的關(guān)系，使黨群工作的作用深入到全體員工的工作中。思政工作人員應(yīng)與基層員工保持良好、有效的溝通交流，對員工實際需求有整體的了解，并以此來進(jìn)行黨群工作的規(guī)劃，將黨的思想在公司內(nèi)部進(jìn)行充分的滲透，使員工的積極性得到充分調(diào)動，公司黨群工作的實效性得到提升。公司要加強(qiáng)落實黨群工作中各個崗位的職責(zé)，構(gòu)建全面科學(xué)的黨群工作體系，并能夠?qū)嶋H情況進(jìn)行及時有效的調(diào)整，不斷完善黨群工作的工作制度，為公司的發(fā)展奠定良好的條件。

結(jié)束語：

綜上所述，公司目前的黨群工作中還存在一些問題，所以要做好新形勢下的黨群工作，首先要對黨的政治綱領(lǐng)進(jìn)行深入的解讀，提高對黨群工作的重視程度，

通過將公司文化融入黨群工作，讓員工對黨群工作有更加深入的理解，公司思政工作人員要加強(qiáng)黨群工作的進(jìn)一步建設(shè)，合理創(chuàng)新及規(guī)劃黨群工作方法，確保公司黨群工作的有效性，使公司能夠長效、穩(wěn)定、快速的發(fā)展。

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