摘要：企業(yè)思想政治建設(shè)能夠有效滲透到工作的各個環(huán)節(jié)直接關(guān)系著企業(yè)整體改革的穩(wěn)步前進。然而，新時期思想政治建設(shè)的深入推進和滲透效果與預期目標還存在著一定的差距，當下最為重要的工作就是創(chuàng)新思想政治建設(shè)，實現(xiàn)思想政治建設(shè)的滲透?；诖朔N情形，本文從新時期思想政治建設(shè)的基本內(nèi)容著手，總結(jié)和梳理新時期思想政治建設(shè)的迫切性和重要性，分析新時期思想政治建設(shè)的現(xiàn)狀，從而提出具有針對性的滲透路徑，以期望可以為后續(xù)相關(guān)的理論研究和實踐工作提供借鑒和參考。

關(guān)鍵詞：新時期;思想政治建設(shè);滲透;現(xiàn)狀;路徑

引言：

新時期，企業(yè)的思想政治建設(shè)不斷得到豐富和創(chuàng)新，但是同時也面臨著新問題和新挑戰(zhàn)。如何在推進企業(yè)發(fā)展過程中滲透思想政治工作，是當前一個常講常新的課題方向，其中蘊含的現(xiàn)實價值和重要意義不言而喻。因此，本文主要探討了新時期思想政治建設(shè)的滲透路徑，從而來增強企業(yè)的競爭力和凝聚力。

一、新時期思想政治建設(shè)的基本內(nèi)容

（一）思想政治建設(shè)的內(nèi)涵

思想政治建設(shè)具體就是指企業(yè)在開展各項工作時，要將馬克思主義理論作為企業(yè)從事經(jīng)營生產(chǎn)活動的指導思想，要結(jié)合當時的情況來選擇相關(guān)的理論來指導企業(yè)員工的思想和行為。

（二）思想政治建設(shè)的特征

1思想政治建設(shè)的科學性

思想政治建設(shè)的科學性是指在開展工作時要尊重客觀事物的發(fā)展規(guī)律，能夠科學化、規(guī)范化地推進思想政治建設(shè)。具體表現(xiàn)在講求政治性，追求創(chuàng)新性和具有針對性。其一，我們企業(yè)思想政治建設(shè)的核心就是要堅持政治方向，能夠明辨是非。其二，我們企業(yè)思想政治建設(shè)的內(nèi)容要追求創(chuàng)新性，結(jié)合新時代的背景，努力探究和創(chuàng)新思想政治建設(shè)內(nèi)容，來適應其中出現(xiàn)的新問題、新挑戰(zhàn)，要適時而變，做好思想政治建設(shè)。其三，我們企業(yè)思想政治建設(shè)要針對不同的情況來開展具體的工作，可以樹立正面典型來激勵員工，或者用反面典型來警示員工，以此來保證企業(yè)工作的正常順利開展。

2思想政治建設(shè)的專業(yè)性

思想政治建設(shè)的專業(yè)性是指思想政治建設(shè)者具有深厚的基本能力，需要他們運用自身的能力去解決在工作中所遇到的問題。首先，企業(yè)思想政治建設(shè)者要具備政治素質(zhì)。他們要對思想政治具有一定的敏銳度，能夠善于觀察當下的形勢，堅定自己的政治立場，對未來行業(yè)的發(fā)展能夠有一個清晰且明確的判斷，并將這種思想感染著每一個員工。其次，企業(yè)思想政治建設(shè)者要具備文化素養(yǎng)。思想政治建設(shè)不是虛有其表的，而是應該有一定的理論依據(jù)，能夠讓每一位員工都能信服。因此，企業(yè)思想政治建設(shè)者應該強化自身的理論知識學習，鍛煉其黨性修養(yǎng)，用深厚的理論思想來指導實際行為[1]。

二、新時期思想政治建設(shè)的迫切性和重要性

（一）是提升企業(yè)整體實力的迫切需要

思想政治建設(shè)決定著意識形態(tài)建設(shè)和發(fā)展，因此在企業(yè)的發(fā)展過程中越來越重視思想政治建設(shè)工作的重要作用。企業(yè)在發(fā)展中將思想政治建設(shè)與自身文化建設(shè)相結(jié)合，才能夠真正地發(fā)揮其指導作用，促進企業(yè)的健康和諧發(fā)展。只有在文化建設(shè)中滲透思想政治建設(shè)，才能夠促進企業(yè)快速提升自身綜合實力。

（二）為企業(yè)的發(fā)展提供良好環(huán)境

新時期企業(yè)思想政治建設(shè)能夠為企業(yè)的發(fā)展提供一個積極向上、健康良好的環(huán)境，員工可以在其環(huán)境之中擁有愉悅的心情，提高他們工作的質(zhì)量和效率，激發(fā)他們的創(chuàng)新意識和服務意識。同時，思想政治建設(shè)滲透在企業(yè)中，可以有效地址各種消極的、不良的思想觀念，從根本上促進企業(yè)的穩(wěn)定長遠發(fā)展[2]。

3 A新時期思想政治建設(shè)中存在的問題

（一） 對思想政治建設(shè)的重要性認識不到位

現(xiàn)階段，企業(yè)中的部分干部認為企業(yè)的重點任務應該是生產(chǎn)經(jīng)營，獲得最大化的利潤，而思想政治建設(shè)工作是高層領(lǐng)導所要考慮的事情，與自己沒有任何關(guān)系。因而他們對思想政治建設(shè)所發(fā)揮的重要性認識不夠深刻，只做好自己的本職工作即可，思想政治建設(shè)工作落實得就不夠到位，在一定程度上阻礙了思想政治建設(shè)的滲透。

（二）思想政治建設(shè)工作形式較為單一落后

衡量思想政治建設(shè)工作有效性的主要標準就是員工是否具有工作熱情和積極性，而思想政治建設(shè)所追求的目標就是調(diào)動企業(yè)員工的積極性和主動性。然而，現(xiàn)階段思想政治建設(shè)的成效并不顯著，究其原因就是思想政治建設(shè)工作相對單一和落后，缺乏創(chuàng)新性。

（三）思想政治建設(shè)者的專業(yè)水平和素質(zhì)較低

思想政治建設(shè)工作從本質(zhì)上來講就是做人的工作，其根本目的就是要充分調(diào)動企業(yè)廣大員工的工作熱情，從而來提升企業(yè)的凝聚力和競爭力。因此，在企業(yè)思想政治建設(shè)過程中，必須使得思想政治工作者具備較高的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)，能夠順利地解決實際工作中所遇到的問題。然而，現(xiàn)階段企業(yè)思想政治建設(shè)者的專業(yè)能力水平和綜合素養(yǎng)水平參差不齊，不能很好地應對新時期所遇到的新問題，降低思想政治建設(shè)的效率[3]。

四、新時期思想政治建設(shè)滲透的具體路徑

（一）明確思想政治建設(shè)滲透的基本原則

1堅持以人為本的原則

企業(yè)管理的完善使得企業(yè)向以人為本逐漸過渡，因此在思想政治建設(shè)滲透過程中要將其融合在一起，多關(guān)注企業(yè)員工的思想動態(tài)，積極與他們交流，幫助他們提升自我，靈活應對生活和工作中的困難。

2堅持與時俱進的原則

在企業(yè)思想政治建設(shè)滲透的過程中，員工的思想隨著時代的變化而變化，因此，思想政治建設(shè)只有順應時代的發(fā)展潮流，結(jié)合時代發(fā)展熱點，指引員工思想動態(tài)的正確方向，使企業(yè)更加充滿青春的活力，滿足發(fā)展的需求[4]。

（二）加強思想政治工作隊伍的建設(shè)

企業(yè)要想得到發(fā)展，增強自身的凝聚力和競爭力，必須要加強思想政治工作隊伍建設(shè)，組建起一支高水平、素質(zhì)強的思想政治人才隊伍，這是我們推進企業(yè)思想政治文化建設(shè)的關(guān)鍵所在。面對現(xiàn)在政治工作者思想落后陳舊、整體年紀偏大等問題，急需要輸入一批新鮮的血液來更新內(nèi)部結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)新一批年輕化、科技化的思想政治工作者是當下的重要任務。因此，必須給新一代年輕人施展才華的舞臺，提高他們的政治素養(yǎng)和文化水平，將思想政治內(nèi)化到個人，使他們都可以成為專業(yè)的思想政治建設(shè)者。

（三）將思想政治滲透于文化建設(shè)之中

首先，要將思想政治工作滲透到企業(yè)的文化建設(shè)之中，比如，企業(yè)開展的各項“文明職工”、“文明部門”等精神文明創(chuàng)建活動，在活動之中彰顯團隊精神，加強員工之間的團結(jié)與協(xié)作，從而來增強企業(yè)的凝聚力。其次，要將思想政治建設(shè)與企業(yè)管理聯(lián)系在一起，創(chuàng)建學習型的企業(yè)文化，成為企業(yè)的特色所在。企業(yè)全體成員之間要形成爭先進、比學習的良好風氣，充分地提升企業(yè)的人才競爭力，突出企業(yè)的優(yōu)勢。

結(jié)束語：綜上所述，在企業(yè)中滲透思想政治建設(shè)，必須要充分認識到其重要性和必要性，針對當下所存在的對思想政治建設(shè)的重要性認識不到位思想政治建設(shè)工作形式較為單一落后;思想政治建設(shè)者的專業(yè)水平和素質(zhì)較低等問題，必須要明確思想政治建設(shè)滲透的基本原則;加強思想政治工作隊伍的建設(shè);將思想政治滲透于文化建設(shè)之中，通過這些具體的路徑來促進企業(yè)的長遠發(fā)展。

參考文獻：

[1]王慶男.國有企業(yè)黨的思想政治建設(shè)問題研究[D].齊魯工業(yè)大學碩士學位論文，2019.

[2]張國強.新時期國有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合研究[J].長江大學碩士學位論文，2014.

[3]韋芳.企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的途徑[J].企業(yè)管理，2006（05）：42.

[4]孟麗紅.事業(yè)單位文化建設(shè)中的思想政治滲透路徑探索[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇，2015（15）：210-211.

作者簡介：

夏露洋，女，河南商丘人，專科，供職于鄭州市污水凈化有限公司，方向：黨務工作。