遲強

摘要：隨著近年來我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，科技的不斷進步，社會上涌現(xiàn)出了更多的新型行業(yè)和新技術(shù)。社會企業(yè)也越來越意識到思想政治工作在企業(yè)和公司管理中的重要性。一個公司得以正常運行的主要原因之一是思想工作管理。思想政治工作不單單是一個名詞，企業(yè)的運營思想還是一個公司的凝聚力的核心，同時也能通過開展思想政治工作來鼓勵員工的創(chuàng)新發(fā)展。本文主要是論述了煤炭運銷公司現(xiàn)存的思想政治工作弊端，并提出了一系列的解決策略。

關(guān)鍵詞：煤炭行業(yè);運銷公司;思想政治工作;創(chuàng)新研究;發(fā)展策略

隨著社會各類企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，煤炭運銷公司也面臨著較大的挑戰(zhàn)。為了更好地適應(yīng)社會的發(fā)展，煤炭運銷行業(yè)的發(fā)展和運營模式必須要結(jié)合社會實際進行創(chuàng)新。在創(chuàng)新發(fā)展過程中，一定會涉及到人員考核制度以及生產(chǎn)理念和經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變。這就可能給員工和企業(yè)管理者帶來一些不同層次的思想變化和情緒波動。我們必須要注重思想政治工作的創(chuàng)新性開展。根據(jù)本公司的運銷實際，結(jié)合員工的具體情況，了解他們的真實想法，通過合理科學(xué)的思想政治工作來幫助員工解決疑惑，提高他們對公司運行模式轉(zhuǎn)變的認可度，消除員工與領(lǐng)導(dǎo)決策之間的矛盾，調(diào)動員工的積極性，促進煤炭運銷公司的發(fā)展[1]。

一、煤炭運銷公司現(xiàn)存的思想政治工作弊端

在煤炭運銷公司適應(yīng)社會發(fā)展轉(zhuǎn)型之后，大部分人員的思想覺悟還是不斷提升的，他們不僅關(guān)注自身的利益，還會從企業(yè)長遠發(fā)展的角度出發(fā)去考慮問題。整體的工作思想還是積極向上的，但是部分員工還是存在一些思想上的顧慮，這在一定程度上影響了他們的工作能力，也會影響到他們的正常生活，我們必須要進行思想政治工作的創(chuàng)新研究，通過更加科學(xué)的管理辦法來解決員工的現(xiàn)存問題。煤炭運銷公司思想政治的現(xiàn)存弊端主要有以下幾個方面[2]。

（一）工人出現(xiàn)一味謀求個人利益的現(xiàn)象

在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下，企業(yè)之間的競爭壓力不斷增大，員工會為了企業(yè)整體利益的發(fā)展來共同努力。但是煤炭運銷公司的考核制度改變，管理辦法的轉(zhuǎn)變以及管理理念的轉(zhuǎn)變也使得員工之間的競爭力日漸增大。為了謀求更好的個人利益，員工之間難免會出現(xiàn)各種問題。導(dǎo)致這一現(xiàn)象的原因之一就是企業(yè)的思想政治管理工作并不到位，不能從企業(yè)員工利益的角度出發(fā)進行制度考量，這樣不但不能有效激發(fā)員工的工作斗志，還會加劇員工之間以及員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾，不利于企業(yè)的長遠發(fā)展。

（二）員工沒有正確的精神消費觀念

在企業(yè)轉(zhuǎn)型后，企業(yè)的整體生產(chǎn)效益和社會影響力都會得到提升，同時員工的生活水平也會得到提升。在物質(zhì)生活滿足的條件下，員工會更加注重追求精神層面的滿足，他們會產(chǎn)生不同的精神觀念，甚至是對企業(yè)發(fā)展不利的觀念。如果我們煤炭運銷公司不能對其進行正確的思想工作引導(dǎo)，那么就會助長整個企業(yè)內(nèi)部的不道德的工作理念，助長他們不健康的生活方式，并不利于員工個人和企業(yè)的良好發(fā)展。只有秉持著正確的精神理念，員工才能從服務(wù)大家，追求企業(yè)整體利益的角度出發(fā)進行具體的工作，這樣才能更好促進煤炭運銷公司的轉(zhuǎn)型。

（三）員工的思想觀念更加多樣活躍

隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們生活水平的不斷提升，煤炭運銷公司的轉(zhuǎn)型，以及相應(yīng)新型管理理念的發(fā)展，也使得員工們出現(xiàn)了多樣的理念，他們不再拘泥于傳統(tǒng)的生產(chǎn)和工作理念，更加注重追求創(chuàng)新發(fā)展。思維活躍。雖然這樣的多樣化發(fā)展理念有利于員工的更好發(fā)展，但是也會產(chǎn)生很多的叛逆思想，他們可能有更加自主的思想，可能與企業(yè)的管理制度存在一些沖突，不利于整體的管理，不利于企業(yè)的正常運行。員工的思想活躍不是壞事，這樣更符合當(dāng)今社會的創(chuàng)新性發(fā)展要求，但是我們企業(yè)必須要加強對他們的思想政治教育活動，要及時糾正不正確的理念，引導(dǎo)他們正確的工作和生活態(tài)度[3]。

二、創(chuàng)新煤炭運銷公司思想政治工作的策略

（一）在尊重員工的基礎(chǔ)上打造人文環(huán)境

企業(yè)的思想政治工作要想順利實施，就必須要尊重員工的思想。我們的一系列決策要想得到員工的認可，就要保證它的正確性。我們必須要與國務(wù)院的方針和政策保持一致，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)等重要原則。同時，還要結(jié)合公司實際開展具體的管理工作。另一方面，我們要鼓勵員工參與公司的重大決策，認真聽取他們的建議，例如在對煤炭運銷模式進行改革這件事情上，我們要認真聽取各個部門的建議，進行綜合考慮，完成決策。在尊重員工利益的基礎(chǔ)上開展企業(yè)的創(chuàng)新改革。為他們打造平等的人文環(huán)境，在這樣的民主環(huán)境下，我們能夠更加順利地對煤炭運銷公司的思想政治工作進行創(chuàng)新[4]。

（二）將企業(yè)發(fā)展目標與思想政治工作結(jié)合

要想積極推進公司的思想政治工作，我們就要從促進企業(yè)發(fā)展策略與思想政治工作相結(jié)合的角度出發(fā)進行工作開展。一方面，我們要鼓勵公司的人員認真解讀黨的政策，結(jié)合公司生產(chǎn)實際開展思想政治工作，同時還要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的新時期特點，制定階段性的發(fā)展目標，帶領(lǐng)全體員工去學(xué)習(xí)本公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標，在學(xué)習(xí)過程中明確正確的工作態(tài)度和思想。這樣就能很好地將企業(yè)發(fā)展目標和思想政治活動結(jié)合起來。這樣還能將企業(yè)文化與管理理念相結(jié)合，有利于員工與領(lǐng)導(dǎo)之間在認識層面上的統(tǒng)一，增強公司的凝聚力，減少不必要的思想矛盾，有利于提高員工的工作自覺性，提高本公司在煤炭運銷方面的競爭力[6]。

（三）提升公司人員的綜合素質(zhì)

思想政治工作的開展對象是公司全體員工，因此，我們必須要注重對人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提升。通過開展專門的教育活動來提高人員的工作能力和科學(xué)文化水平。有了較高的文化水平，我們就能更好地開展思想政治工作，也能有更多的創(chuàng)新思路，我們要從工作人員的角度出發(fā)進行具體工作的開展，采取多樣的生動的形式進行思想政治活動的創(chuàng)新[5]。

【結(jié)語】

綜上看出，在企業(yè)不斷發(fā)展創(chuàng)新的背景下，傳統(tǒng)的思想政治管理方法已經(jīng)不再適用新形勢，我們必須要結(jié)合公司實際，根據(jù)員工的具體思想情況進行思想政治工作的創(chuàng)新改革，這樣才能更好地提升人員的整體水平，增加公司與個人之間的聯(lián)系度，提高企業(yè)的凝聚力，有利于煤炭運銷公司的長遠發(fā)展。

參考文獻：

[1]本刊記者.落實“五穩(wěn)一?！贝胧? 保障煤炭安全穩(wěn)定供應(yīng)——中國煤炭工業(yè)協(xié)會、中國煤炭運銷協(xié)會組織召開煤炭經(jīng)濟運行分析視頻會議[J].中國煤炭工業(yè)，2020（03）：28.

[2]崔麗娜.思想政治工作應(yīng)用于煤炭運銷企業(yè)安全管理的探討[J].法制博覽，2019（10）：280.

[3]張冰馨.楊德? 山西煤炭運銷集團泰安煤業(yè)有限公司總經(jīng)理? 煤炭科技創(chuàng)新優(yōu)秀礦長[J].市場觀察，2018（Z1）：163.

[4].國務(wù)院安委會辦公室關(guān)于晉能集團山西煤炭運銷集團和順呂鑫煤業(yè)有限公司“8·11”邊坡滑坡事故的通報[J].國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局國家煤礦安全監(jiān)察局公告，2017（09）：31-33.

[5].彰顯工會作為? 凝聚發(fā)展力量——記全國模范職工之家、冀中能源峰峰集團煤炭運銷分公司工會[J].中國工人，2016（04）：2.

[6]朱華芳.不可不讀的一起涉外仲裁案例——《最高人民法院關(guān)于神華煤炭運銷公司與馬瑞尼克船務(wù)公司確認之訴仲裁條款問題的請示的復(fù)函》解讀[J].中國對外貿(mào)易，2015（12）：50-51.