石焱

摘要： 如今我國(guó)已進(jìn)入21世紀(jì)，逐步建立了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，規(guī)范著市場(chǎng)運(yùn)作。鐵路企業(yè)是我國(guó)支柱性產(chǎn)業(yè)，在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展中起著關(guān)鍵的作用。在當(dāng)今企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的大時(shí)代背景下，如何使得鐵路企業(yè)仍持有自身發(fā)展優(yōu)勢(shì)以及長(zhǎng)遠(yuǎn)的進(jìn)步空間，這就要求企業(yè)內(nèi)部最好基礎(chǔ)的思想教育和黨建工作，把握好企業(yè)發(fā)展的“魂”。本文就鐵路企業(yè)加強(qiáng)基層黨建工作進(jìn)行分析，希望對(duì)其發(fā)展有所幫助。

關(guān)鍵詞： 鐵路企業(yè);思想政治;黨建文化

我國(guó)經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向如今的高質(zhì)量發(fā)展階段。在此階段，充滿著機(jī)遇與挑戰(zhàn)，這就要求企業(yè)要注重發(fā)展中的“質(zhì)與量”，在穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展速度的同時(shí)，不斷提高發(fā)展質(zhì)量。鐵路企業(yè)在時(shí)代背景下通過進(jìn)行企業(yè)結(jié)構(gòu)改革，來保證企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。同時(shí)，在企業(yè)改革過程中，不斷加強(qiáng)黨建思想文化的教育工作。

基層黨建工作是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，基層黨建工作直接關(guān)系到黨組織的戰(zhàn)斗力、組織力，是黨的一切工作的落腳點(diǎn)，是確保企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根本保證。做好黨建工作看似輕易就能做到，實(shí)則不然，要考慮眾多因素：深入了解企業(yè)內(nèi)部基層職工的工作，做好思想政治教育;不斷了解職工訴求，結(jié)合訴求來完善企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做到真正為職工服務(wù)。

一、我國(guó)鐵路企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀

黨建工作看似可以輕而易舉地做到，實(shí)則不然，它需要企業(yè)上下團(tuán)結(jié)起來共同使勁。正因?yàn)檫@樣，如何加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的思想教育與黨建文化宣傳工作，這是企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展所需要不斷思考的課題。以下舉出鐵路企業(yè)在黨建工作當(dāng)中的問題。

（一） 鐵路企業(yè)中部分職工缺乏政治思想意識(shí)與整體素質(zhì)，無法發(fā)揮黨建效果

企業(yè)當(dāng)中的文化和政治思想是企業(yè)發(fā)展的所不能忽視的，是企業(yè)發(fā)展的重要部分。若可以做好，那么整個(gè)企業(yè)的精神面貌煥然一新，干勁十足就可以帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)不斷的向前發(fā)展;若是做的不好，企業(yè)發(fā)展就失去了發(fā)展核心，不但黨建工作無法做好，而且會(huì)影響整個(gè)企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量。

（二）鐵路企業(yè)抓黨建工作力度不足，缺少常態(tài)化的檢查機(jī)制

企業(yè)“重業(yè)務(wù)，輕黨建”的思想使得黨建工作重視程度不夠，人力資源不能配齊，導(dǎo)致黨建工作不力，處于被動(dòng)應(yīng)付的局面。一方面由于經(jīng)費(fèi)無法保障，基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開展活動(dòng)難，推進(jìn)工作難;另一方面，基層黨組織很少配備專職黨務(wù)人員，絕大部分都是兼職，自身有較多的業(yè)務(wù)工作，沒有時(shí)間和精力抓黨務(wù)工作。同時(shí)，這些兼職黨務(wù)工作人員缺少正規(guī)的黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，頻繁的更換黨務(wù)工作人員致使經(jīng)驗(yàn)缺乏，工作缺乏主動(dòng)性和積極性，對(duì)做好黨建工作的信心不足，存在畏難思想，使得黨建工作無法扎實(shí)開展，也就無法形成常態(tài)化的檢查機(jī)制。

（三）鐵路企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新力不足

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展活力的源泉。鐵路企業(yè)是我國(guó)發(fā)展歷史較長(zhǎng)的鐵路企業(yè)，在長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展過程中，難免會(huì)因發(fā)展模式等因素的老舊不適應(yīng)企業(yè)實(shí)際的發(fā)展要求，這就需要企業(yè)內(nèi)部不斷學(xué)習(xí)并結(jié)合時(shí)代背景以及企業(yè)實(shí)際發(fā)展要求，來創(chuàng)新發(fā)展思路，喚起企業(yè)活力。但在目前鐵路黨建工作上存在思維不夠新穎，黨建工作的特色亮點(diǎn)不多，基層黨建特色設(shè)定不夠全面，缺少系統(tǒng)而又健全的體系;并且黨建活動(dòng)形式單一，吸引不了黨員職工的興趣，導(dǎo)致黨建工作效果不明顯。所以，應(yīng)該積極拓寬黨建新思路，可以通過科技網(wǎng)絡(luò)設(shè)備或者征集職工的活動(dòng)意見等形式研發(fā)新穎的黨建活動(dòng)。努力開發(fā)適合自身企業(yè)的黨建特色內(nèi)容，制作基層黨建特色產(chǎn)品。

二、鐵路企業(yè)加強(qiáng)基層黨建工作的意義

在如今經(jīng)濟(jì)發(fā)展的轉(zhuǎn)型階段，鐵路企業(yè)注重加強(qiáng)企業(yè)政治思想教育和黨建工作，可以有效提升職工思想意識(shí)與工作效率，從而提升企業(yè)發(fā)展活力以及經(jīng)濟(jì)收益;除此之外，對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)管理，塑造企業(yè)之“魂”有著重大意義。

三、加強(qiáng)基層黨建工作的措施

（一）大力宣傳企業(yè)文化，加強(qiáng)職工政治思想覺悟

企業(yè)要想發(fā)展離不開職工們夜以繼日的工作，而提升職工的政治思想覺悟可以激發(fā)他們的企業(yè)責(zé)任感，有利于促進(jìn)企業(yè)活力與企業(yè)再生產(chǎn);宣傳企業(yè)文化可以有效地將企業(yè)上下擰成一股繩，有利于開展黨建工作。通過“三會(huì)一課”、“微黨課”、“企業(yè)文化現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”等多種方式交流學(xué)習(xí)，增加職工對(duì)企業(yè)文化的了解，使企業(yè)干部職工深刻理會(huì)企業(yè)文化重要性，不斷增強(qiáng)職工的歸屬感。同時(shí)，為職工開設(shè)政治教育課程，不斷進(jìn)行思想滲透和政治教育。建立健全多種形式的職工訴求渠道，聽取職工訴求并解決他們?cè)谏钆c工作上所遇到的難題，以此來提升職工的歸屬感，從而使得黨建工作深入每個(gè)職工的內(nèi)心，這樣才能夠使得黨建工作更為有效開展。

（二）加強(qiáng)鐵路企業(yè)黨建工作管理，狠抓實(shí)干確保企業(yè)快速發(fā)展

目前我國(guó)鐵路企業(yè)在黨建工作中，仍然存在一些“重業(yè)務(wù)，輕黨建”和“重部署，輕落實(shí)”的現(xiàn)象。雖然這種重業(yè)務(wù)意識(shí)能夠在短時(shí)間內(nèi)使得企業(yè)發(fā)展得到快速的提升，但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，在工作中缺少了對(duì)職工的黨建教育工作，職工就很難擰成一股繩，很難讓職工做到以企為家全身心投入工作。這嚴(yán)重違背了黨建工作中做好企業(yè)內(nèi)部職工管理的要求，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展空洞，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部缺少實(shí)干人才和群眾基礎(chǔ)。同時(shí)，黨建指導(dǎo)督查沒有形成常態(tài)，這就很難保證企業(yè)黨建工作扎實(shí)開展。因此，在鐵路黨建工作中應(yīng)該重視黨建任務(wù)的落實(shí)工作，建立任務(wù)清單細(xì)化任務(wù)分批，保證黨建工作落實(shí)到位。通過制定黨建工作考核機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)突出的職工施以獎(jiǎng)勵(lì)，以此來督促其他職工形成積極上進(jìn)的工作態(tài)度。

（三）創(chuàng)新黨建工作，挖掘鐵路企業(yè)發(fā)展?jié)摿?/p>

從社會(huì)發(fā)展實(shí)際需求出發(fā)，注重對(duì)工作機(jī)制的創(chuàng)新，能夠跟上時(shí)代發(fā)展腳步。鐵路企業(yè)要注重對(duì)基層黨建工作的創(chuàng)新，需要注重對(duì)活動(dòng)形式與載體的創(chuàng)新，尤其是活動(dòng)載體要從單一型逐步轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)合型，活動(dòng)內(nèi)容要在以往單調(diào)的理論學(xué)習(xí)上作出改進(jìn)，達(dá)到開闊視野、啟迪思維的目的。要通過開展各種形式的活動(dòng)，滲透對(duì)黨員干部的政治教育，讓鐵路企業(yè)基層黨建工作更具生命力與活力。

企業(yè)基層黨組織還要圍繞不同階段的工作重點(diǎn)，結(jié)合自身實(shí)際情況，因地制宜開展各種活動(dòng)，增強(qiáng)黨員干部和職工的參與熱情。一是要立足實(shí)際，依托已具規(guī)模并產(chǎn)生廣泛影響的共產(chǎn)黨員先鋒工程、創(chuàng)崗建區(qū)等傳統(tǒng)項(xiàng)目，不斷賦予傳統(tǒng)形式以嶄新內(nèi)涵，創(chuàng)建新的活動(dòng)載體，推動(dòng)黨建工作向生產(chǎn)領(lǐng)域滲透。二是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的步伐，用形式多樣的宣傳活動(dòng)代替純粹的理論教育，豐富運(yùn)用黨建工作網(wǎng)絡(luò)化、電子化、信息化黨建工作手段，解決載體老化問題。目前網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展有巨大的潛力，也是年輕同志樂于參與的，我們必須充分加以利用，如建立網(wǎng)上黨校，及時(shí)將黨的方針政策、工作制度進(jìn)行公開，為各級(jí)黨組織提供交流互動(dòng)的平臺(tái)，不僅方便各級(jí)黨組織與機(jī)關(guān)黨委進(jìn)行聯(lián)系與溝通，更方便廣大黨員群眾利用網(wǎng)絡(luò)媒體進(jìn)行黨的知識(shí)學(xué)習(xí)，同時(shí)在黨建網(wǎng)頁上開辟公示專欄，把入黨積極分子、黨員發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員名單進(jìn)行上網(wǎng)公示，接受大家的監(jiān)督，增加工作的透明度，確保了黨員發(fā)展的質(zhì)量。

四、結(jié)束語

綜上所述，本文就鐵路企業(yè)加強(qiáng)基層黨建工作進(jìn)行分析，指出目前鐵路企業(yè)黨建工作的一些問題以及針對(duì)這些問題提出了對(duì)應(yīng)具體的解決措施，希望對(duì)我國(guó)鐵路企業(yè)的發(fā)展以及其他企業(yè)的發(fā)展有所幫助。抓好黨建工作，也就是把握住了企業(yè)發(fā)展的“魂”，只有不斷加強(qiáng)并完善黨建工作，我國(guó)企業(yè)才能夠長(zhǎng)久繁榮、充滿活力地發(fā)展下去。

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作者單位：內(nèi)蒙古呼鐵旅游廣告集團(tuán)有限公司