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        新形勢(shì)下如何加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理

        2020-09-10 16:53:40孫雨欣
        關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)管理新形勢(shì)事業(yè)單位

        孫雨欣

        摘要:現(xiàn)如今,我國事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理工作發(fā)生了很大的變化,傳統(tǒng)的集中支付、預(yù)算管理等各項(xiàng)工作已經(jīng)無法滿足新形勢(shì)下對(duì)會(huì)計(jì)管理的要求,所以,事業(yè)單位需要緊跟時(shí)代發(fā)展步伐,對(duì)自身會(huì)計(jì)管理工作加以優(yōu)化、調(diào)整。基于此,本文對(duì)新形勢(shì)下事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理工作存在的問題進(jìn)行了分析,并提出了相應(yīng)的解決策略,以供參考。

        關(guān)鍵詞:新形勢(shì);事業(yè)單位;會(huì)計(jì)管理

        在新形勢(shì)下,事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理共工作的質(zhì)量會(huì)對(duì)其的發(fā)展帶來很重要的影響,為了可以更有效地順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì),事業(yè)單位就需要對(duì)自身會(huì)計(jì)管理工作中存在的問題進(jìn)行科學(xué)分析,更新會(huì)計(jì)管理工作,以提高自身的會(huì)計(jì)管理工作水平。

        1.目前事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理工作存在的問題

        1.1缺乏完善的內(nèi)部控制制度

        雖然,我國大部分的事業(yè)單位都嚴(yán)格依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和要求制定了會(huì)計(jì)管理制度,但是,內(nèi)部控制制度的建設(shè)還并不完善,從而導(dǎo)致事業(yè)單位在這個(gè)層面的控制力很弱,這樣,就無法將所制定的會(huì)計(jì)管理制度的作用全面發(fā)揮出來。并且,這種問題的存在,還使得事業(yè)單位在對(duì)某些比較核心的賬目監(jiān)管中,經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生問題,以使會(huì)計(jì)審計(jì)工作無法順利進(jìn)行[1]。

        1.2 會(huì)計(jì)管理人員的管理意識(shí)不足

        經(jīng)有關(guān)調(diào)查表明,現(xiàn)在有些事業(yè)單位的會(huì)計(jì)管理人員自身的管理意識(shí)不足,而造成這一現(xiàn)象的原因一方面是事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層并未對(duì)建立健全的會(huì)計(jì)管理制度引起足夠的重視,也忽視了內(nèi)部控制方案的制度,所以,導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員管理意識(shí)不足。另外一方面,會(huì)計(jì)管理人員每天要處理的工作任務(wù)比較多,長(zhǎng)時(shí)間的工作沒有足夠的時(shí)間去學(xué)習(xí)和思考,對(duì)會(huì)計(jì)管理及單位間的關(guān)系了解不深入,所以,在實(shí)際工作中存在相關(guān)意識(shí)不足的問題[2]。

        1.3 預(yù)算編制不完善,執(zhí)行力不高

        因?yàn)槭聵I(yè)單位相關(guān)的管控制度不完善,從而影響了財(cái)務(wù)預(yù)算的效率?,F(xiàn)在依然還有一些事業(yè)單位使用的是傳統(tǒng)的預(yù)算方法,該種預(yù)算方法不完善,靈活性不高,科學(xué)性不強(qiáng),很容易導(dǎo)致之處遠(yuǎn)超預(yù)算問題的發(fā)生。加之,會(huì)計(jì)管理人員管理意識(shí)不足,在預(yù)算編制中出現(xiàn)問題時(shí)不能及時(shí)有效解決,執(zhí)行力不高,以大大降低了事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理工作的效率。

        2.新形勢(shì)下強(qiáng)化事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理工作的策略

        2.1完善會(huì)計(jì)管理內(nèi)部控制

        對(duì)事業(yè)單位來說,要更有效地提高自身的會(huì)計(jì)管理水平,就需要完善會(huì)計(jì)管理內(nèi)部控制制度,具體可以從如下方面展開:第一,建立會(huì)計(jì)規(guī)章制度,在事業(yè)單位工作中,要加強(qiáng)會(huì)計(jì)管工作和相關(guān)法規(guī)制度、政策間的聯(lián)系。規(guī)章制度的建立,事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理工作就可以在規(guī)章制度的保障下順利實(shí)施,以提高會(huì)計(jì)管理的質(zhì)量和水平。第二,建立科學(xué)的物資采購管理制度。在事業(yè)單位發(fā)展進(jìn)程中,物資采購是必不可少的,是會(huì)計(jì)管理工作的一部分。所以,事業(yè)單位各部門要加強(qiáng)溝通、交流,共同制定一套科學(xué)的監(jiān)督管理制度。要使這項(xiàng)制度全面落實(shí),就需要讓物資采購部等各個(gè)部門有效融合起來,加強(qiáng)對(duì)物資采購方案、預(yù)算等各項(xiàng)內(nèi)容的管理。為了使內(nèi)部人員更好地進(jìn)行會(huì)計(jì)管理工作,就要加強(qiáng)單位內(nèi)部的物資合同管控,對(duì)各類憑證進(jìn)行全面審核,跟蹤,制定完善的財(cái)務(wù)報(bào)告,以將事業(yè)單位物資采購等方面資金的使用情況體現(xiàn)出來。第三,完善審計(jì)制度。在會(huì)計(jì)管理工作中,需要結(jié)合具體情況制定完善的內(nèi)部評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),但由于現(xiàn)在的一些事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理相關(guān)法規(guī)制度不健全,制定情況不理想等問題,大大影響了內(nèi)部管控制度的執(zhí)行力。所以,相關(guān)會(huì)計(jì)管理人員要意識(shí)到內(nèi)部管理公國的重要作用,嚴(yán)格依據(jù)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作,以提高自身的評(píng)價(jià)意識(shí)[3]。

        2.2強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理人員的管理意識(shí)

        為了使事業(yè)單位的會(huì)計(jì)管理工作可以全面落實(shí),就需要強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理人員管理意識(shí),要指導(dǎo)會(huì)計(jì)管理人員對(duì)會(huì)計(jì)管理工作的內(nèi)容有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)和了解,并鼓勵(lì)他們積極參與專業(yè)的培訓(xùn)教育活動(dòng),以強(qiáng)化他們的會(huì)計(jì)管理意識(shí)。同時(shí),也可以從外聘請(qǐng)專家到企業(yè)進(jìn)行專業(yè)的會(huì)計(jì)管理方面的知識(shí)講述,豐富會(huì)計(jì)管理人員的知識(shí)儲(chǔ)備。此外,事業(yè)單位還可以提供給會(huì)計(jì)管理人員更多外出實(shí)踐學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),讓他們對(duì)會(huì)計(jì)管理工作有一個(gè)更深入的理解,以調(diào)動(dòng)他們管理的熱情和積極性。

        2.3完善預(yù)算編制,實(shí)施獎(jiǎng)懲制度

        對(duì)于事業(yè)單位的會(huì)計(jì)管理工作人員來說,在實(shí)際工作中,必須要對(duì)預(yù)算工作加以全面落實(shí),根據(jù)單位的實(shí)際費(fèi)用收支情況,詳細(xì)做好記錄。此外,事業(yè)單位還要實(shí)施獎(jiǎng)懲制度,獎(jiǎng)懲制度的實(shí)施,能夠調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)管理人員的工作積極性,對(duì)表現(xiàn)突出的人員加以獎(jiǎng)勵(lì),能夠強(qiáng)化他們對(duì)自身工作的責(zé)任感、認(rèn)同感,并能夠嚴(yán)格按照要求完成好自身工作。當(dāng)然,對(duì)會(huì)計(jì)管理工作中存在的一些違規(guī)違法行為,需要加大處罰力度。因?yàn)闀?huì)計(jì)信息關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展問題,一旦外露或者是被篡改,給事業(yè)單位帶來的損失是不可估量的,所以,必須要對(duì)違規(guī)違法行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。

        3.結(jié)語

        在新形勢(shì)下,雖然我國的事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理工作取得了一定的成績(jī),但是依然存在許多問題,這就需要事業(yè)單位不斷地完善會(huì)計(jì)管理內(nèi)部控制;強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理人員的管理意識(shí);完善預(yù)算編制,實(shí)施獎(jiǎng)懲制度,以確保會(huì)計(jì)管理工作的有效性。

        參考文獻(xiàn):

        [1]吳學(xué)慧,丁明華,等.新形勢(shì)下事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中的內(nèi)部審計(jì)[J].現(xiàn)代商業(yè),2018,6(13):66-67.

        [2]周萬盛,等.新形勢(shì)下加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理的思考[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2018,5(22):222-228.

        [3]陳冠明,等.淺探新形勢(shì)下如何加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作[J].納稅,2017,8(10):128-129.

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