歐翔

【摘 ? ?要】家長會是家長了解學(xué)校教育狀況，了解學(xué)生學(xué)習(xí)狀況的重要渠道，也是構(gòu)建家校共育的重要紐帶和支撐。在素質(zhì)教育教學(xué)改革的大環(huán)境下，家長會應(yīng)該如何開才能起到最大的效果，本文中我就結(jié)合自身作為班主任的工作經(jīng)驗，談?wù)劸唧w的看法和建議。

【關(guān)鍵詞】班主任 ?家長會 ?創(chuàng)新 ?素質(zhì)教育

中圖分類號：G4 ? ? 文獻標(biāo)識碼：A DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2020.03.176

當(dāng)前伴隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展和人們生活水平的提高，我們在個人發(fā)展方面不再僅僅追求物質(zhì)上的溫飽和富足，更多的關(guān)注度開始轉(zhuǎn)向精神文化建設(shè)方面。從國家宏觀建設(shè)的角度來說，進入21世紀(jì)以來我國在精神文化建設(shè)方面加大投入，尤其是事關(guān)人才培養(yǎng)的學(xué)校教育方面投入了眾多的人力物力進行改革和創(chuàng)新，就以當(dāng)前素質(zhì)教育教學(xué)改革舉例，素質(zhì)教育教學(xué)體制逐步取代應(yīng)試教育教學(xué)體制，很大程度上取決于國家發(fā)展進程中對于各行業(yè)人才要求的明確化和多樣化，以往人才的定義往往限于知識方面，而當(dāng)前對于人才的定義則更多的是傾向于“人”本身的養(yǎng)雅和能力，即包括了專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)、道德素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力甚至是為人處世、團隊合作能力等等，所以素質(zhì)教育教學(xué)體制下我們也就明確要求學(xué)校教育要培養(yǎng)學(xué)生德、智、體、美、勞全面素養(yǎng)，在做到知識教學(xué)的同時更加注重學(xué)生學(xué)科素養(yǎng)的構(gòu)建和興趣的激發(fā)，培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新探究能力等，從人才培養(yǎng)的根本入手為未來的人才供應(yīng)做好充足的準(zhǔn)備。而從個人的發(fā)展來看，不論是對于個體還是下一代來說，社會大眾的目標(biāo)也開始聚焦到學(xué)校教育上來，和以往的完全依靠學(xué)校教育不同，新時期大部分家長逐步開始意識到家庭教育的重要性，進而在學(xué)校教育教學(xué)過程中開始具有主動意識，所以家校共育的教學(xué)理念逐步展開并形成潮流。

本文中我所探究的家長會就是家校共育教學(xué)理念下一種傳統(tǒng)也是具有無限創(chuàng)新可能性的教學(xué)模式。家長會不論是在以往還是未來教育中都是家長了解學(xué)校教育狀況，了解學(xué)生在不同時期內(nèi)學(xué)校表現(xiàn)、學(xué)習(xí)狀況的最主要途徑之一，也是實現(xiàn)家長和學(xué)校之間有效溝通的紐帶和橋梁。從當(dāng)前家長會的召開實際來看，傳統(tǒng)的“通知式”“成績展示式”的家長會還是占據(jù)著絕大多數(shù)，導(dǎo)致家長會所形成的作用有限，甚至?xí)?dǎo)致部分家長談“家長會色變”。因此，本文中我想站在班主任工作開展的立場上，針對新時期素質(zhì)教育所提出的以人為本的教學(xué)理念，結(jié)合培養(yǎng)學(xué)生德智體美勞全面素養(yǎng)發(fā)展的教學(xué)目標(biāo)，談?wù)勎谊P(guān)于家長會召開的看法，共同探究新時期我們?nèi)绾螌崿F(xiàn)家長會的創(chuàng)新，進一步做好家校共育工作，實現(xiàn)學(xué)校人才培養(yǎng)的高效性。

一、讓家長會成為多方互動平臺

家長會在很長的時間內(nèi)我們只默認(rèn)其字面意思，即家長到學(xué)校開會，并且是由班主任給家長開會。而從學(xué)校教育的根本來說，學(xué)校教育的核心是學(xué)生，我們所提倡的以人為本的教學(xué)理念并不僅僅用在日常的知識教學(xué)中，更要體現(xiàn)在人才培養(yǎng)的方方面面。所以，新時期的家長會，我們要改變家長會的形式為班主任的單向通知為多向的交流，讓家長會成為班主任、家長、學(xué)生多方的互動平臺。

首先，在家長會召開方面，作為班主任我們可以從監(jiān)督者的角度出發(fā)，搭建起一個公平的“監(jiān)督者”之間交互的平臺。一方面，作為班主任我們要將學(xué)生某階段內(nèi)最基本的學(xué)習(xí)情況，學(xué)校表現(xiàn)情況客觀的反映給家長，同時更重要的是要耐心的傾聽家長的反饋，從家長的表述中更多的了解學(xué)生的特點和問題，進而為接下來的工作創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)，班主任家長之間的雙向交流起到了一加一大于二的效果，在學(xué)生培養(yǎng)方面目標(biāo)和方向也就更加確定。另一方面，我們還要搭建起家長之間交互的平臺，對于家長會來說，參與的是各個學(xué)生的家長，而不同家長在教育學(xué)生方面存在著不同理念，良莠不齊，那么在家長會召開過程中通過部分家長有效經(jīng)驗的分享，既可以促進其他家長在教育孩子上進行改進，也督促其他家長在不斷地反省問題，并找到更為合適的教育方法，最終形成學(xué)校教育和家庭教育的良性閉環(huán)。

其次，在新時期的家長會召開方面，我們還要從學(xué)生的角度出發(fā)，讓學(xué)生也參與到“會議”中來。因為不論是對于班主任還是家長來說，在對于學(xué)生的了解方面都會帶有個人的“偏見”，所以不論是問題的分析還是方法的改進都很難做到設(shè)身處地，而學(xué)生加入家長會一方面則可以更加客觀的面對自身的優(yōu)缺點，另一方面也可以從自身的角度給予家長和班主任更好的意見反饋，從而在未來不論是學(xué)校教育還是家庭教育方面避免不必要的矛盾，同時提高配合效率。

二、讓家長會中的成績展示變?yōu)槟芰Ψ治?/p>

首先，傳統(tǒng)家長會往往注重的是學(xué)生學(xué)習(xí)成績的展示，這就導(dǎo)致對于學(xué)生的分析較為單一和片面，加劇“成績定能力”的教育錯誤認(rèn)知。而當(dāng)前在素質(zhì)教育強調(diào)全面發(fā)展，注重能力培養(yǎng)的大環(huán)境下，我們在家長會方面也要變成績展示為能力分析，可以把成績作為參照，但更多的是分析學(xué)生在學(xué)習(xí)知識學(xué)習(xí)方面表現(xiàn)出的潛力，以及其他方面的特長等，從而促進學(xué)生本質(zhì)上的發(fā)展。

其次，在學(xué)生能力的分析方面，我們要做遵循因材施教的教學(xué)理念，尤其是針對后進生來說，要挖掘其在學(xué)習(xí)上的問題，更要挖掘其其他方面的潛力。所謂尺有所短，寸有所長，不同的學(xué)生因為各式各樣的原因在受教育過程中會有不同的表現(xiàn)，例如學(xué)科偏科，其他能力突出等等。作為班主任我們在教學(xué)中起到引導(dǎo)和開發(fā)的作用，結(jié)合學(xué)生的興趣、潛力，針對學(xué)習(xí)以及其他能力給予家長更廣泛的建議，為學(xué)生未來的發(fā)展未雨綢繆。

三、促進家長會的專題化、不定期化

首先，從傳統(tǒng)的家長會來看，往往是在考試之后召開，并且多是期中期末等大考之后，這樣自然而然地就將目光聚焦于成績分析方面，而忽略其他。所以我們可以嘗試不定期的家長會，不限群體的家長會，根據(jù)學(xué)生群體的總體表現(xiàn)以及部分學(xué)生群體的問題召開家長會，做到具體問題具體分析。

其次，所謂一把鑰匙開一把鎖，我們在召開家長會時要做到質(zhì)量為先，所以可以分專題召開家長會，根據(jù)每個家長會目的的不同，班主任先確定主題，設(shè)定交流方向并通知家長，讓家長有備而來，實現(xiàn)有效溝通。

總之，對于新時期家長會的召開來說，在實踐和探索中還有各式各樣的創(chuàng)新性嘗試，如打造線上家長會平臺，利用微信、QQ等召開家長會等等。但是不論創(chuàng)新形勢如何，我們的最終目的都是實現(xiàn)班主任、學(xué)校、家長、學(xué)生四個群體的有效溝通，從而促進家校共育工作的順利、高效開展。

參考文獻

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