田萍

摘要：所說的意識形態(tài)，屬于哲學(xué)詞匯，其是針對事物要素的整合，最近更是將意識形態(tài)的建設(shè)歸入到了黨建工作當中。在國企中意識形態(tài)建設(shè)與黨建工作的有機整合中，暴露出一些問題，要求國企黨組織充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)意識，將基層黨建、廉政、宣導(dǎo)等工作做好，對工會、共青團提供有效支持，強化提升對職工意識形態(tài)層面的領(lǐng)導(dǎo)。

關(guān)鍵詞：新時期;國企;黨建工作;意識形態(tài);思路

黨的十九大以來，意識形態(tài)建設(shè)備受黨中央的重視，其對黨中央領(lǐng)導(dǎo)的認同來講是非常關(guān)鍵的。國企是國家經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵力量，其對職工的領(lǐng)導(dǎo)離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)，其中最為關(guān)鍵的就是意識形態(tài)建設(shè)，黨領(lǐng)導(dǎo)給意識形態(tài)的建設(shè)提供了政治保障，也就是說二者的有機結(jié)合是非常關(guān)鍵的。

一、新時期將意識形態(tài)建設(shè)融合到國企黨建工作中的意義

事實上黨建工作和意識形態(tài)建設(shè)有著非常密切的關(guān)聯(lián)，在國企中，當前工作包含黨建理論的探究，基于馬克思主義對黨組織、企業(yè)發(fā)展的諸多實踐工作進行有效指導(dǎo)，面對的是黨組織當中的所有黨員，這是國企運營管理工作中極為關(guān)鍵的組成部分。國企的意識形態(tài)建設(shè)工作，基于所有人思想道德以及文化建設(shè)作為目標，對于企業(yè)當中的全部職工，為其提供有效的精神、思想引導(dǎo)。也就是說，黨建事物屬于是意識形態(tài)建設(shè)的基礎(chǔ)，其為國企的意識形態(tài)建設(shè)工作提供了必要的參照，其中包含成功經(jīng)驗、科學(xué)方法以及正確指導(dǎo)，其給國企的意識形態(tài)建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。并且，意識形態(tài)建設(shè)相關(guān)工作能夠給國企黨建工作提供服務(wù)，能夠讓黨員職工堅定自身的理想與信念，基于職工思想教育工作的強化，給國企現(xiàn)代化發(fā)展提供信念堅定的職工團隊。

二、新時期國企黨建結(jié)合意識形態(tài)建設(shè)工作中存在的不足

國企內(nèi)部的黨組織人員數(shù)量較多，很多是基層黨組織，黨建工作與業(yè)務(wù)工作處在相互獨立的狀態(tài)，實際上是未能確保國企運營活動的有序開展，也沒能夠把企業(yè)生產(chǎn)運營成效當成是工作根本。也就是尚未將黨建和意識形態(tài)建設(shè)進行統(tǒng)籌兼顧，導(dǎo)致實踐工作無法得到有效落實。

國企中的黨員欠缺的模范意識，在國企的基層黨組織當中，很多黨員和干部都只是做好自己的本職工作即可，欠缺應(yīng)有的責任意識。更有的甚至?xí)霈F(xiàn)不進則退的狀態(tài)，欠缺開拓進取的精神，很多思想觀念上有缺陷，一心只想走捷徑等。各種缺少模范意識的做法，制約了國企的現(xiàn)代化發(fā)展腳步，甚至?xí)ιa(chǎn)運營活動產(chǎn)生消極影響。

三、現(xiàn)代國企黨建工作結(jié)合意識形態(tài)建設(shè)的科學(xué)思路

（一）意識形態(tài)建設(shè)責任的有效落實

國企當中的黨組織負責人一定要強化提升自身的政治意識，發(fā)揮大局意識、核心意識來對職工群眾進行引導(dǎo)，做好同步管理工作，保證黨組織領(lǐng)導(dǎo)的有效性，并且一定要對相關(guān)工作進行監(jiān)督檢查，落實支持與指導(dǎo)，對黨組織、意識形態(tài)建設(shè)相關(guān)工作進行有效的規(guī)劃、部署與考核，以此讓所有職工都能夠認可和接受黨組織以及意識形態(tài)建設(shè)相關(guān)工作。

（二）強化核心，在企業(yè)發(fā)展中融合黨領(lǐng)導(dǎo)的政治優(yōu)勢

在國企的現(xiàn)代化發(fā)展中，黨組織要充分發(fā)揮文化方面的有效推動，在價值方面進行有效引導(dǎo)，進行有效的宜導(dǎo)、示范等，讓所有國企職工都能夠堅定信念，在國企企業(yè)文化當中融合社會主義的核心價值觀以及全心全意為人民服務(wù)的信仰，將其烙印在所有國企職工的內(nèi)心當中。

（三）從基層落實，將黨組織的優(yōu)勢轉(zhuǎn)變成為企業(yè)發(fā)展動力

構(gòu)建完善的分級管理、管控融合的黨組織系統(tǒng)，以滿足國企職工的未來發(fā)展需要。遵照國家提出的橫向到邊、縱向到底的相關(guān)要求，積極組建基層的黨組織體系?；趪蠡鶎拥狞h組織特色，制定符合國企發(fā)展的學(xué)習(xí)陣地，在國企當中促成領(lǐng)導(dǎo)牽頭、黨員積極、職工踴躍的學(xué)習(xí)氣氛。在互聯(lián)網(wǎng)、微信公眾號當中組織職工參與微黨課的學(xué)習(xí)，組織開展主題實踐活動，積極培養(yǎng)和發(fā)展先進典型。

（四）強化職工凝聚力，將主導(dǎo)價值觀轉(zhuǎn)變成為發(fā)展動力

針對意識形態(tài)建設(shè)相關(guān)工作，國企黨組織一定要高度注重，積極培養(yǎng)和發(fā)展國企職工們的社會主義核心價值觀，落實社會主義核心價值觀，提倡黨的良好風尚。國企的企業(yè)文化宜傳模式一定要創(chuàng)新，政治思想工作者團隊一定要抓手作用發(fā)揮出來，將理解、傳播、學(xué)習(xí)以及文化教育相關(guān)工作落到實處。黨組織建設(shè)一定要帶動國企工會建設(shè)以及共青團建設(shè)，對共青團以及工會的工作一定要給予有效支持，堅持目標的明確，共同建立黨組織，樹立典型的同時要將成果進行共享。政策強化對群團相關(guān)工作的有效保證，機制方面要對群團工作進行強化激勵，這樣才能夠讓其更具有吸引力以及戰(zhàn)斗力，將國企黨建工作新時代橋梁、紐帶的作用發(fā)揮出來，讓國企所有職工都能夠享受到其創(chuàng)新、發(fā)展的成果。

（五）在黨建工作當中融入意識形態(tài)的建設(shè)

為了能夠?qū)F(xiàn)代國企的基層黨組織建設(shè)工作落實好，將意識形態(tài)建設(shè)相關(guān)的事物進行有效融合，需要在國企日常運營、發(fā)展當中確保國企各級黨組織、黨員干部都能夠?qū)⒆陨韮r值、引導(dǎo)作用、文化推動作用都充分發(fā)揮出來。國企中各個層級的黨組織一定要系統(tǒng)、全面地進行基礎(chǔ)工作實踐，做好應(yīng)有的宣傳、示范教育和引導(dǎo)工作。落實社會主義制度的核心價值觀的宜導(dǎo)工作，對國企黨員干部本身的觀念、意識等進行及時優(yōu)化與完善。

四、結(jié)束語

總而言之，在現(xiàn)代國企中，黨建工作與意識形態(tài)的建設(shè)是相輔相成的，二者互相推動，黨建工作為意識形態(tài)建設(shè)指引方向，其是意識形態(tài)建設(shè)工作的指明燈，而意識形態(tài)建設(shè)能夠?qū)舐毠みM行有效的教育引導(dǎo)，能夠讓黨組織實現(xiàn)對黨員職工思想層面的領(lǐng)導(dǎo)，其能夠為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

參考文獻：

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