溫莉娜

摘要：目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，我國(guó)企業(yè)也都在快速進(jìn)步。在企業(yè)發(fā)展面臨的內(nèi)外部環(huán)境均越來(lái)越復(fù)雜的大背景下，為了確保企業(yè)在越來(lái)越復(fù)雜的環(huán)境中保持健康穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)文化的作用也顯得越來(lái)越突出，在這其中，黨建政工對(duì)企業(yè)文化的作用也越來(lái)越受到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的注意，鑒于此，本文對(duì)黨建政工與企業(yè)文化之間的緊密關(guān)系進(jìn)行了詳細(xì)分析，在此基礎(chǔ)上，對(duì)黨建政工對(duì)企業(yè)文化的正向促進(jìn)作用進(jìn)行了較為全面的解釋，最后從政策建議角度提出了促進(jìn)黨建政工對(duì)企業(yè)文化良性發(fā)展的對(duì)策建議。

關(guān)鍵詞：黨建政工;企業(yè)文化;促進(jìn)作用

受到改革開(kāi)放影響，我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局發(fā)生很大變化，許多中小型企業(yè)開(kāi)始逐漸興起，加劇了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)局面，為企業(yè)黨建政工工作帶來(lái)了一定難度。黨建工作不僅可以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，還可以帶動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此，黨建政工工作的開(kāi)展對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要意義。企業(yè)要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)的整體發(fā)展創(chuàng)造有利條件，落實(shí)以人為本管理模式，靈活運(yùn)用黨建政工工作促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，提升員工的思想素質(zhì)，幫助員工樹(shù)立正確價(jià)值觀、世界觀和人生觀，增強(qiáng)員工企業(yè)歸屬感，從而提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

一、黨建政工工作對(duì)企業(yè)文化的積極影響

具體來(lái)講，第一，有利于企業(yè)構(gòu)建核心價(jià)值。在企業(yè)文化建設(shè)中，做好黨建工作有助于體現(xiàn)企業(yè)精神，以及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，充分彰顯企業(yè)文化在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理中的主要作用，融入最先進(jìn)的核心價(jià)值觀念，進(jìn)一步規(guī)范員工的思想及行為，提高企業(yè)的管理水平提升，提升企業(yè)的內(nèi)部凝聚力。第二，有利于全面提升企業(yè)員工的素質(zhì)水平。眾所周知，在企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要發(fā)揮模范帶頭作用，為其他員工做好表率。在具體的工作開(kāi)展中，堅(jiān)持著以人為本的理念，堅(jiān)持文化育人，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以達(dá)到全面提升員工整體素質(zhì)的目的。第三，有助于推進(jìn)企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展。在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，有助于員工之間形成一種合力，進(jìn)一步完善黨組建格局，以及提高員工的凝聚力。因此，企業(yè)要對(duì)黨建政工工作引起足夠的重視，明確自身的管理責(zé)任，建設(shè)完善的工作環(huán)境，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的精神，構(gòu)建大文化大政工格局，促進(jìn)企業(yè)朝向一個(gè)健康、可持續(xù)的方向發(fā)展。

總之，從總體上來(lái)看，黨建政工工作的開(kāi)展有利于企業(yè)構(gòu)建核心價(jià)值，有利于提升企業(yè)整體素質(zhì)，以及有利于做好企業(yè)黨政思想政治工作。

二、企業(yè)文化和政工工作的聯(lián)系和不同

具體有幾點(diǎn)不同：一是屬性不一樣。企業(yè)文化主要以經(jīng)濟(jì)為主，在本質(zhì)上屬于企業(yè)管理范圍，而國(guó)企政工工作主要以思想教育為主，重點(diǎn)是處理員工的思想上、三觀等問(wèn)題。二是功能不一樣。企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是未來(lái)的奮斗目標(biāo)和核心，增加員工的工作動(dòng)力，使企業(yè)內(nèi)部能夠抱成一團(tuán)，而政工工作重點(diǎn)在于提升員工的思想素質(zhì)，經(jīng)過(guò)思想政治教育使全體員工的思想與黨的思想一致，增加黨在各行業(yè)各單位的凝聚作用。三是目標(biāo)不一樣。企業(yè)文化的核心是增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益和社會(huì)效益，而政工工作除此之外，還有達(dá)成與黨中央在思想上、高度上保持一致的作用。

三、政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)措施

（一）強(qiáng)化企業(yè)精神文化以及企業(yè)社會(huì)形象的建設(shè)

企業(yè)在進(jìn)行文化建設(shè)過(guò)程中，應(yīng)以挖掘員工創(chuàng)新潛力、凝聚員工戰(zhàn)斗力，使員工團(tuán)結(jié)一致，展現(xiàn)艱苦奮斗精神面貌為目標(biāo)，圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值體系，幫助員工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。員工具有正確的價(jià)值觀，才能保持積極向上的狀態(tài)投入到工作中，并且在日常工作相互幫助，促進(jìn)彼此共同發(fā)展，使企業(yè)無(wú)形中形成良好的企業(yè)形象，集中優(yōu)勢(shì)力量推動(dòng)企業(yè)快速在社會(huì)中發(fā)展和建設(shè)速度，為開(kāi)展黨建政工工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）重視意識(shí)形態(tài)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)

首先，公司認(rèn)真履行集團(tuán)意識(shí)形態(tài)工作的主要職責(zé)，堅(jiān)持“領(lǐng)導(dǎo)”帶頭，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，該小組成員承擔(dān)各目的責(zé)任，守好陣地、管好隊(duì)伍，切實(shí)做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。其次，要把思想政治工作納入黨建工作責(zé)任制，加入目標(biāo)管理，把實(shí)施班組成員思想政治工作責(zé)任制作為黨建工作考核的重要內(nèi)容，保證思想政治教育宣傳工作責(zé)任的落實(shí)。最后，要堅(jiān)定不移地貫徹上級(jí)的各類學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、心與心對(duì)話，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)。穩(wěn)定政治立場(chǎng)，建立意識(shí)形態(tài)防御，及時(shí)對(duì)輿情進(jìn)行分析、研究和判斷。

（三）借助于黨建政工工作，樹(shù)立黨建工作氛圍，提升企業(yè)文化影響力

企業(yè)黨建政工工作的主要內(nèi)容之一即為對(duì)企業(yè)內(nèi)部相關(guān)的黨建事件進(jìn)行不斷的宣傳，從而在企業(yè)內(nèi)部樹(shù)立正面的影響，形成良好的以黨為基礎(chǔ)的氛圍，在此基礎(chǔ)上，不斷提升企業(yè)的文化影響力。企業(yè)黨建工作的基本思路即為以事實(shí)為基礎(chǔ)，不斷提升企業(yè)的效益，并不斷增強(qiáng)與各級(jí)員工的聯(lián)系程度，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)效益等進(jìn)行充分的關(guān)注，并確保生產(chǎn)的質(zhì)量及企業(yè)的安全運(yùn)轉(zhuǎn)，借助于上述活動(dòng)，能夠在企業(yè)內(nèi)部形成良好的工作氛圍，借助于典型正向的事件宣傳，能夠?yàn)閱T工對(duì)企業(yè)文化水平的理解提供正向參考。

（四）增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感

企業(yè)文化所包含的主要內(nèi)容比較廣泛，對(duì)企業(yè)黨建思想政治工作的開(kāi)展具有重要作用。企業(yè)要根據(jù)自身企業(yè)文化的優(yōu)勢(shì)和黨建思想政治工作的需要，規(guī)劃企業(yè)發(fā)展方向。在發(fā)揮自身企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，提高企業(yè)文化質(zhì)量，從不同角度滿足黨建思想政治工作需求。因此，企業(yè)文化已經(jīng)成為黨建思想政治工作的關(guān)鍵，一方面，可以體現(xiàn)企業(yè)文化的優(yōu)勢(shì)和價(jià)值，另一方面，可以推動(dòng)企業(yè)黨建政工的發(fā)展。企業(yè)的有序管理大多以制度為載體，而黨建政工可以通過(guò)企業(yè)文化在無(wú)形中引導(dǎo)員工將自身工作目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，提升整體員工的工作能力，增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感。通過(guò)加強(qiáng)員工與企業(yè)的聯(lián)系，使員工思想道德素質(zhì)得到提升，提高企業(yè)管理效率，從而促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在新時(shí)期背景下，企業(yè)在文化建設(shè)和黨建政工工作相互融合過(guò)程中，應(yīng)圍繞社會(huì)主義核心觀，充分利用區(qū)域優(yōu)勢(shì)，在融合過(guò)程中既要堅(jiān)持以人文本原則，基于員工足夠的重視和尊重，調(diào)動(dòng)員工參與文化建設(shè)和黨建政工工作融合的積極性和主動(dòng)性，還要使文化建設(shè)與黨建政工工作相互促進(jìn)協(xié)同發(fā)展，強(qiáng)化企業(yè)品牌形象的同時(shí)，為我國(guó)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)，也為我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)和黨建政工工作融合途徑探索奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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