陳源森

摘要：本文以促進(jìn)隆昌市游泳培訓(xùn)市場(chǎng)良好發(fā)展為目的，將隆昌市游泳培訓(xùn)班為調(diào)查研究對(duì)象。通過(guò)文獻(xiàn)資料法、問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)地訪談法，得出隆昌市游泳培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)量少、游泳教練證書(shū)不齊全、教練教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足、游泳場(chǎng)館經(jīng)營(yíng)思路落后的結(jié)論。提出：促進(jìn)場(chǎng)館開(kāi)放與建設(shè);嚴(yán)把教練準(zhǔn)入門(mén)檻;做好上崗再培訓(xùn);規(guī)范行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與收費(fèi);完善和維護(hù)好相關(guān)安全設(shè)施;舉辦游泳比賽的建議。

關(guān)鍵詞：隆昌市;游泳培訓(xùn);市場(chǎng);調(diào)查分析

四川省隆昌市，隨著城市建設(shè)，成立新區(qū)“古湖街道”新建小區(qū)十余座;文化休閑場(chǎng)所若干。群眾經(jīng)濟(jì)收入不斷提高，生活環(huán)境不斷優(yōu)化，家庭和社會(huì)體育需要逐步上升。體育場(chǎng)館上的空缺為本地區(qū)體育培訓(xùn)市場(chǎng)提供了歷史機(jī)遇，研究如何使隆昌市體育培訓(xùn)市場(chǎng)得到有效發(fā)展，這成為了發(fā)展體育與經(jīng)濟(jì)的重要問(wèn)題。在社會(huì)發(fā)展的要求下，當(dāng)?shù)厝嗣袢罕娖惹行枨笠粋€(gè)健康的體育培訓(xùn)市場(chǎng)提供服務(wù)。

一、研究對(duì)象與方法

（一）研究對(duì)象

隆昌市游泳培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

（二）研究方法

1.文獻(xiàn)資料法

在中國(guó)知網(wǎng)中以“游泳培訓(xùn)”“市場(chǎng)調(diào)查”為關(guān)鍵詞共檢索出80篇相關(guān)文獻(xiàn)，對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)選取后進(jìn)行閱讀并歸納總結(jié)，為本次研究提供理論支撐。

2.問(wèn)卷調(diào)查法

分別對(duì)學(xué)員、教練、設(shè)計(jì)了兩份問(wèn)卷進(jìn)行調(diào)查，隨機(jī)的向5個(gè)游泳培訓(xùn)場(chǎng)所的學(xué)員發(fā)放了200份問(wèn)卷調(diào)查，有效問(wèn)卷174份，有效率87%;向教練發(fā)放40份問(wèn)卷，有效問(wèn)卷36份，有效率90%。

3.實(shí)地訪談法

對(duì)場(chǎng)館經(jīng)營(yíng)者、學(xué)員進(jìn)行對(duì)話訪談，了解隆昌市游泳培訓(xùn)情況、泳池管理和經(jīng)營(yíng)情況、學(xué)員的意見(jiàn)和建議。

二、調(diào)查結(jié)果和分析

（一）隆昌市城市住宅區(qū)游泳培訓(xùn)班經(jīng)營(yíng)模式

目前，隆昌市城市住宅區(qū)游泳培訓(xùn)班主要為合作式和雇傭式。有3家是合作式經(jīng)營(yíng)，2家是雇傭式經(jīng)營(yíng)。

（二）隆昌市城市住宅區(qū)游泳培訓(xùn)班教學(xué)現(xiàn)狀

1.游泳培訓(xùn)教練的狀況

1）年齡及性別狀況

此次問(wèn)卷調(diào)查的40名游泳教練員中，女教練員9名，占總數(shù)的22.5%。男教練員31名，占總數(shù)的77.5%。男教練員是游泳培訓(xùn)班的主要力量。20～30歲的教練員共27名占總數(shù)的67.5%，30歲以上的教練員共10名占總數(shù)的25%，40歲以上的教練員3名占總數(shù)的7.5%。由統(tǒng)計(jì)結(jié)果可知隆昌市游泳教練員趨于年輕化，年輕教練員更具有活力及親和力，但同時(shí)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)會(huì)稍有欠缺。30歲以上的教練，具備有一定的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)又具備與學(xué)員溝通的良好技巧，是隆昌市游泳培訓(xùn)市場(chǎng)的主要力量。隆昌市游泳教練趨于年輕化，符合市場(chǎng)正在發(fā)展規(guī)律，有利于新生市場(chǎng)發(fā)展。

2）教練員技術(shù)水平和教學(xué)經(jīng)歷

依照問(wèn)卷結(jié)果表明，僅有兩人沒(méi)有證書(shū)，作為教練助理在泳池進(jìn)行工作。其余38名教練員均持有救生員證書(shū)，不過(guò)持有教練員資質(zhì)的教練僅有10人，占人數(shù)的25%。說(shuō)明管理者重視經(jīng)營(yíng)安全，但對(duì)游泳培訓(xùn)教練的理論知識(shí)，教學(xué)技能不夠看重[1]。對(duì)教練員技術(shù)水平調(diào)查發(fā)現(xiàn)，28名教練均無(wú)游泳運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書(shū)，占總?cè)藬?shù)70%。8名教練有三級(jí)運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書(shū)，占總?cè)藬?shù)20%。4名教練有二級(jí)運(yùn)動(dòng)員證書(shū)占總?cè)藬?shù)10%。在技術(shù)教學(xué)能力上，隆昌市游泳培訓(xùn)班的發(fā)展空間還很大。

參加游泳教學(xué)的時(shí)間長(zhǎng)短能夠側(cè)面反映出教練員的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和組織能力，教學(xué)年限越長(zhǎng)，整體能力就越強(qiáng)。4名教練員僅有1年以下的教學(xué)經(jīng)歷，占總?cè)藬?shù)的10%;具備1～3年教學(xué)經(jīng)歷的教練員有25名，占總?cè)藬?shù)的62.5%。具有3～6年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教練員有11名，占總?cè)藬?shù)的27.5%。6年以上教學(xué)經(jīng)歷的教練員有4名，占總?cè)藬?shù)的10%。由此可見(jiàn)隆昌市游泳培訓(xùn)教練教學(xué)年限集中于1～3年。正是由于隆昌市教練員趨于年輕化，但同時(shí)肯定會(huì)產(chǎn)生教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足的問(wèn)題，因此更應(yīng)該加強(qiáng)和重視對(duì)教練員的在職培訓(xùn)和進(jìn)階培訓(xùn)。

3）教練員學(xué)歷和來(lái)源狀況

學(xué)歷能夠反映教練綜合學(xué)習(xí)和表達(dá)能力，也是教練根據(jù)專業(yè)知識(shí)制訂教學(xué)安排的保證。本次調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，隆昌市游泳培訓(xùn)班教練員本科學(xué)歷共28人，占調(diào)查總?cè)藬?shù)的70%。碩士學(xué)歷僅1人，占調(diào)查總?cè)藬?shù)的2.5%。研究生和本科生是擁有較強(qiáng)的理論知識(shí)，是技術(shù)教學(xué)中的領(lǐng)軍人物。?？茖W(xué)歷的9人，占調(diào)查總?cè)藬?shù)的22.5%。?？粕碚摶A(chǔ)較差，但大多數(shù)?？粕泻軓?qiáng)的實(shí)際操作能力，目前是游泳教練構(gòu)成中的重要部分[2]。

隆昌市游泳培訓(xùn)班的教練員來(lái)源較多，體育專業(yè)學(xué)生共26名，占調(diào)查總?cè)藬?shù)的65%，他們大多數(shù)為在校學(xué)生，具有良好的學(xué)習(xí)積極性，強(qiáng)大的親和力。體育教師共5名，占調(diào)查總?cè)藬?shù)的12.5%。他們具有多年豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，是實(shí)際教學(xué)中的骨干力量。因?yàn)槁〔惺杖胨捷^低，整體消費(fèi)低，游泳場(chǎng)館無(wú)法承擔(dān)高額的工資，僅有2名教練員是專業(yè)退役運(yùn)動(dòng)員。由此可以看出，游泳教練員提供給了體育專業(yè)在校學(xué)生和運(yùn)動(dòng)員又一個(gè)展示自身能力價(jià)值的平臺(tái)。一方面，高校學(xué)生在假期進(jìn)行游泳培訓(xùn)工作為游泳培訓(xùn)提供了優(yōu)秀的后備人才。另一方面體現(xiàn)了高校體育專業(yè)對(duì)體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的巨大貢獻(xiàn)[3]。

2.隆昌市城市住宅區(qū)游泳培訓(xùn)班教學(xué)狀況

根據(jù)調(diào)查顯示，泳池培訓(xùn)班定價(jià)由于場(chǎng)館規(guī)模和距離住宅區(qū)遠(yuǎn)近呈階梯狀。其中收費(fèi)最高的為拓浪健身俱樂(lè)部，為新建成的室內(nèi)恒溫游泳館。建委游泳池是隆昌市最早開(kāi)始的游泳池，收費(fèi)處于較高階段。和坊、龍錦游泳池根據(jù)其自身泳池大小，調(diào)整教學(xué)人數(shù)的同時(shí)降低價(jià)格。古宇湖游泳池雖然場(chǎng)地規(guī)模較大，但因?yàn)榫嚯x較遠(yuǎn)，所以價(jià)格較建委游泳池較低。（見(jiàn)表1）

三、研究結(jié)論與建議

（一）結(jié)論

1.目前隆昌市城市住宅區(qū)泳池培訓(xùn)班僅有5個(gè)非標(biāo)準(zhǔn)游泳池在營(yíng)業(yè)，數(shù)量較少。經(jīng)營(yíng)方式為合作式、雇傭式。

2.隆昌市游泳培訓(xùn)教練員年齡趨于年輕化，面臨著實(shí)際教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足。在性別上，男性教練人數(shù)遠(yuǎn)大于女性教練。

培訓(xùn)班教練僅少部分雙證齊全，大多數(shù)僅有救生員證。在隆昌市任教的教練整體技術(shù)水平處于中等，很大一部分教練來(lái)源于體育專業(yè)在校學(xué)生。

（二）建議

1.當(dāng)前隆昌市僅有5個(gè)非標(biāo)準(zhǔn)游泳池在進(jìn)行游泳培訓(xùn)，根據(jù)教育部《國(guó)家體育總局關(guān)于推進(jìn)學(xué)校體育場(chǎng)館向社會(huì)開(kāi)放的實(shí)施意見(jiàn)》[4]，應(yīng)當(dāng)首要考慮合理的利用長(zhǎng)期閑置的隆昌一中游泳池。政策引導(dǎo)民間資本流向體育產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)體育公司的成立和建設(shè)新的游泳場(chǎng)館[5]。

2.通過(guò)政府引導(dǎo)制訂行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，將教練培訓(xùn)能力和有效性進(jìn)行量化考核。規(guī)范收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，從游泳場(chǎng)館的規(guī)模和教學(xué)能力進(jìn)行評(píng)估收費(fèi)[6]。

3.嚴(yán)格把控教練入職門(mén)檻，拒絕無(wú)證上崗。并且做好教練員上崗前進(jìn)行必備的上崗培訓(xùn)和做好教練員再培訓(xùn)，提高服務(wù)水平。

4.加強(qiáng)教練和救生員的安全意識(shí)和救生技能，完善和維護(hù)相關(guān)安全設(shè)施。

5.舉辦面向所有群眾的游泳比賽，提高人民群眾參與游泳培訓(xùn)的積極性[7]。

參考文獻(xiàn)：

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[3]陳宇，叢寧麗.成都市青少年游泳培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查與對(duì)策研究[J].成都體育學(xué)院學(xué)報(bào)，2008，34 （9）：64-66.

[4]教育部 國(guó)家體育總局.教育部 國(guó)家體育總局關(guān)于推進(jìn)學(xué)校體育場(chǎng)館向社會(huì)開(kāi)放的實(shí)施意見(jiàn)? 教體藝[2017]1號(hào)

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[5]張昕，田佳興.大連市游泳培訓(xùn)市場(chǎng)現(xiàn)狀分析及營(yíng)銷策略研究[J].大連大學(xué)學(xué)報(bào)，2016 （6）.

[6]施文海，孫民，賈秋英.太原市游泳培訓(xùn)市場(chǎng)狀況的調(diào)研報(bào)告[J].太原師范學(xué)院學(xué)報(bào)（自然科學(xué)版），2011 （3）：144-147.

[7]吳垚.蘇州市區(qū)游泳培訓(xùn)市場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查與分析[D].蘇州大學(xué)，2013.