王衛(wèi)亞

摘要：基于新時期背景下，工程施工企業(yè)的思想政治工作逐漸受到各方的關注。就大多數(shù)工程施工企業(yè)的實際情況進行分析，普遍都存在員工積極性不足、思想政治水平較低的問題。長此以往，會對施工進度與施工質(zhì)量產(chǎn)生直接的影響。因此，本文從工程施工企業(yè)新時期下加強職工思想政治工作的重要意義展開分析，并以此為依據(jù)，提出開展工程施工企業(yè)豐富實踐活動、增強與施工企業(yè)員工聯(lián)系、合理利用新型傳媒技術等措施，希望為相關人士提供參考與借鑒。

關鍵詞：工程施工企業(yè);思想政治工作;以人為本;新型傳媒技術

在工程施工企業(yè)內(nèi)部，思想政治教育屬于重要的工作，做好這項工作，能夠?qū)T工的力量凝聚在一起，還能有效激發(fā)員工的工作積極性，使其能夠為工程施工企業(yè)做出較大的貢獻，提升企業(yè)的核心競爭力。因此，只有從價值觀念、道德觀念以及思想觀念等多方面入手，開展對員工的思想政治教育工作，利用有效的改進措施，以此提升員工的思想政治水平。在保證企業(yè)員工隊伍穩(wěn)定的基礎上，挖掘員工的工作潛力，將其價值發(fā)揮到最大化，為企業(yè)的發(fā)展與進步做出自身的一份貢獻。

一、工程施工企業(yè)新時期下加強職工思想政治工作的重要意義

工程施工企業(yè)做好思想政治工作，能夠提升整體的教育水平，與企業(yè)的發(fā)展與生產(chǎn)有直接的關系。主要原因就是因為工程施工項目與人民的實際生活息息相關，更加追求社會效益與經(jīng)濟利益，所以做好思想政治工作具有一定的現(xiàn)實意義。對于工程施工企業(yè)來說，做好思想政治工作是建立和諧企業(yè)的必要內(nèi)容，主要就是根據(jù)構(gòu)建和諧社會的實際內(nèi)容，與民主管理、企業(yè)文化建設、經(jīng)濟活動互相融合。企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，要想盡快適應這一變化，為建設和諧企業(yè)奠定良好基礎，就需要制定明確的員工教育目標，并且以員工的思想素養(yǎng)為核心，實現(xiàn)黨建、文化、形象為一體的工作模式，促進工程施工企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、當前工程施工企業(yè)思想政治工作面臨的形勢

從整體的角度進行分析，工程施工企業(yè)的思想政治狀況良好，但是也可能存在許多薄弱的環(huán)節(jié)。有些企業(yè)的政工干部沒有將重心放在本職工作中，即使是職責已經(jīng)進行了明確劃分，但是領導層仍然將重心放在經(jīng)營與生產(chǎn)活動當中，思想政治工作沒有落到實處。工程施工企業(yè)并沒有開展專題性的教育活動，思想政治教育的內(nèi)容與實際的工作情況脫節(jié)，無法對員工產(chǎn)生實際的影響，整體的思想政治教育存在一定的滯后性，教育工作也不到位，許多管理人員僅僅注重事后的教育，無法產(chǎn)生良好的教育效果，具體闡述如下：①工程施工企業(yè)的領導不重視思想政治教育活動的開展，僅僅認為只有加強生產(chǎn)活動的控制，才能創(chuàng)造出更高的經(jīng)濟效益，而思想政治教育的收效不明顯，無法將考核結(jié)果直觀的反映出來，政工干部的參與度也不高。②有些政工干部對自身的工作職責了解不足，僅僅看見了自身工作的價值，將自已放在從屬地位當中，整體的工作態(tài)度存在一定的隨意性。③企業(yè)內(nèi)部利益分配不公平的現(xiàn)象，可能會導致員工對思想政治工作產(chǎn)生一定的逆反心理。工程施工企業(yè)可能會受到多元化因素的影響，企業(yè)的資金無法按時的發(fā)放，職工的收入沒有隨著物價的上漲而上漲，而是出現(xiàn)了降薪的情況，出現(xiàn)了領導層徇私舞弊等問題，無法將思想政治教育對職工的說服效用發(fā)揮出來。④工程施工企業(yè)的思想政治工作本身還無法滿足新形勢發(fā)展的需求，有些企業(yè)處于起步階段，改革創(chuàng)新力度不足，沒有結(jié)合市場經(jīng)濟的發(fā)展情況，不關心員工的實際需求。從理論的角度進行分析，政工干部的綜合素質(zhì)無法滿足當前市場經(jīng)濟發(fā)展的需求，對企業(yè)的管理知識了解不足，想要完成思想政治教育工作，但是有心無力。

三、工程施工企業(yè)新時期下加強職工思想政治工作的有效措施

（一）注重以人為本，開展工程施工企業(yè)豐富實踐活動

工程施工企業(yè)在進行思想政治教育工作的過程中，不僅僅要以和諧企業(yè)的建設為基礎，還需要秉承以人為本的基本理念，主動的與群眾進行聯(lián)系。尤其是在對一線員工進行思想政治教育的過程中，就需要以平和的態(tài)度與員工進行溝通，能做到以理服人，并幫助員工解決困難與問題。關于員工基本利益的決策，要保證實現(xiàn)基礎的工作目標，體現(xiàn)出公正性與公平性，關注員工的情緒變化，創(chuàng)設良好的工作環(huán)境，真正將消極的因素轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極的因素，以此保證員工不會出現(xiàn)思想方面的問題，更加有利于后續(xù)活動的開展。在此基礎上，要想不斷提升工程施工企業(yè)的思想政治教育效果，就需要讓廣大職工都參與到豐富的實踐活動當中，還需要切實的增強員工的鍛煉，更加積極的參與到施工企業(yè)的各項活動中。在做好日常員工考察工作的基礎上，進行實踐能力的鍛煉，還要考察員工的精神與品格，將其作為考核員工的指標。在增強員工責任意識的基礎上，提升員工的實踐能力。

（二）增強與工程施工企業(yè)員工聯(lián)系，做好研究調(diào)查工作

工程施工企業(yè)通過增強與員工的聯(lián)系，并深入開展研究調(diào)查活動，更加有針對性的幫助員工解決問題，能夠有效的減輕員工的生活壓力，還能為企業(yè)的發(fā)展做出巨大的貢獻。通過深入開展施工企業(yè)思想政治教育工作的方式，不斷創(chuàng)新思想教育方式，做好一系列的研究與調(diào)查工作。企業(yè)的政工人員只有深入到員工當中，了解員工的心聲，邀請心理學專家，做好心理咨詢與幫扶，定期進行壓力測試與心理測試，幫助員工緩解工作的壓力，并且將正確的思想觀念傳遞給員工，才能在一定程度上轉(zhuǎn)變員工的工作態(tài)度。此外，基于互聯(lián)網(wǎng)技術飛速發(fā)展的背景下，微博、微信等現(xiàn)代化的聯(lián)系方式，使信息的獲取也具有及時性的特點，能夠給思想政治教育活動提供方便之處。企業(yè)要開展更加全面的探究活動，并明確工程施工企業(yè)員工存在的思想教育問題。利用有效的管控措施，突破常規(guī)思維的局限，逐步創(chuàng)新工作方式，增強與員工的聯(lián)系與溝通，以此從根本上提升思想政治教育的效率。

（三）合理利用新型傳媒技術，拓寬思想政治教育工作思路

現(xiàn)階段，微信、自媒體、學習強國等一系列新型的傳媒技術得到了廣泛的利用，成為了人們之間互相聯(lián)系的重要媒介。因此，工程施工企業(yè)在開展思想政治教育工作的過程中，也應當立足于實際情況，更加注重微信、自媒體、學習強國等軟件的利用，并且開展全面的思想政治教育工作。例如，工程施工企業(yè)可以利用微信群，發(fā)布全新的思想政治學習內(nèi)容，使員工不會受到時間與空間的限制進行學習，還能在平臺中與其他的員工進行交流。積極的利用新媒體平臺，解決現(xiàn)實工作中的問題。從微信平臺中，了解職工反映的問題，以便于快速解決，提升員工的信任度。利用企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)站平臺，進行崗位技能交流、開設企業(yè)文化“微課堂”等欄目，使員工在日常的工作中，能對企業(yè)的發(fā)展要求與行業(yè)動態(tài)有充分的了解。在提高特色服務的基礎上，盡可能的擴大微信平臺的影響力在豐富思想政治教育工作內(nèi)容的基礎上，顯著提升員工的學習效果。與此同時，利用自媒體、學習強國等軟件平臺，能開展領導層與員工之間的聯(lián)系，依托于先進的信息化平臺，能保證各項經(jīng)營決策落到實處，還能貫徹黨的基本方針，進一步掌握員工的思想動態(tài)，還能為思想政治教育工作的開展奠定穩(wěn)固基礎，還能有花教提升員工的工作水平。

（四）建立高素質(zhì)政工隊伍，完善思想政治工作體系

首先，從思想觀念方面，需要為業(yè)務經(jīng)營中心提供高質(zhì)量的服務，還要將思想政治工作落實到各項業(yè)務活動當中。在發(fā)揚與基層優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，真正的改革思想政治教育與發(fā)展無法相適應的環(huán)節(jié)。通過建立以專職政工干部與兼職政工干部為核心的思想政治機制，聽從黨組織提出的領導要求，形成黨組織、政工隊伍雙管齊下的領導機制。在建立高素質(zhì)政工隊伍時，需要盡可能選擇工作經(jīng)驗豐富的員工，逐步完善組織機構(gòu)的建設。利用合理的激勵體系，制定明確的工作目標管理體系，更加關心員工的日常生活與工作，解決其后顧之憂，使其能將更多的精力放在崗位工作中。此外，完善干部任用機制，建立人才引進與招聘機制，能為工程施工企業(yè)注入新的生機與活力，并且建立政治素養(yǎng)較高、業(yè)務水平突出的思想政治工作隊伍，以此為工程施工企業(yè)做出自身的一份貢獻。

四、結(jié)束語

總而言之，對于工程施工企業(yè)來說，思想政治教育工作屬于重要的組成部分，能夠提升整個企業(yè)的凝聚力，還能提升員工的思想認識。因此，要想不斷提升思想政治教育的水平，企業(yè)就需要不斷創(chuàng)新工作方式，結(jié)合黨組織的基本工作內(nèi)容，了解不同層級職工的想法。在幫助員工解決生活與工作問題的基礎上，將員工的職業(yè)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展互相融合，以此打造出良好的工作氛圍。管理者要站在員工的角度考慮問題，真正做實事，不斷增強員工的向心力，并且發(fā)揮員工的工作價值，為工程施工企業(yè)后續(xù)生產(chǎn)工作順利開展打下良好基礎。

參考文獻：

[1]羅義勇.新形勢下如何加強建筑施工企業(yè)基層黨建思想政治工作[J].數(shù)字化用戶，2017，000（005）：110-112.