孫瑩瑩

【摘 ?要】在當前社會背景下，社會上的各種企業(yè)想要實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展必須要重視基層黨建工作的開展，通過基層黨建政工工作能夠幫助基層員工增強凝聚力，同時對于他們團隊合作思想意識的培養(yǎng)也有著非常大的幫助。現(xiàn)如今，市場競爭激烈，企業(yè)不僅面臨著巨大的發(fā)展機會，而且也隨時在承受著競爭帶來的巨大壓力險，為了促進我國當前工作的順利開展，必須要積極進行創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)的思想觀念，加強對企業(yè)精神文明的建設，讓所有的員工都能為企業(yè)的發(fā)展付出努力。

【關鍵詞】企業(yè)基層;黨建政工;工作創(chuàng)新發(fā)展

1當前我國企業(yè)基層黨建政工工作存在問題

1.1 重視程度不夠高

當前，社會社會上有許多企業(yè)在進行基層黨建政工工作的過程中會受到許多阻礙，難以取得發(fā)展，其中十分關鍵的一個因素是沒有得到足夠的重視，不管是企業(yè)的高層管理人員還是基層的工作人員雖然對黨建工作給予了一定的重視，但所付出的努力卻無法滿足黨建工作順利發(fā)展的需求，因此，企業(yè)的各級工作人員要認識到黨建工作的重要意義，要給予更高程度的重視。但是，在現(xiàn)實社會的發(fā)展過程中，由于我國經(jīng)濟實力越來越強，社會企業(yè)在發(fā)展過程中有了更多的發(fā)展機會以及選擇，企業(yè)中的工作人員在激烈的市場競爭中發(fā)生了思想上的轉(zhuǎn)變，因此，基層黨建政工工作在這一背景下能夠發(fā)揮重要作用，可以幫助企業(yè)凝聚工作人員的意志，讓他們產(chǎn)生團結(jié)意識和集體榮譽感，從而有效促進企業(yè)競爭力的提升，讓企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中立足。

1.2沒有制定有效的執(zhí)行體系

現(xiàn)如今，為了解決企業(yè)中基層黨建政工工作中存在的問題，一些企業(yè)已經(jīng)開始制定相關的解決方案，然而卻沒有取得太大的效果。雖然許多企業(yè)中都擁有基層黨建隊伍，但是隊伍中卻沒有系統(tǒng)的體制，尤其是在對各種制度進行落實的過程中，無法得到有效的執(zhí)行。因此，我國企業(yè)基層黨組織的建設在多年發(fā)展過程中難以取得顯著效果，不僅缺少專業(yè)的管理，而且也并沒有得到企業(yè)的重視。除此之外，由于部分企業(yè)高層管理人員對黨組織并不重視，因此黨建隊伍中的工作人員差異較大，缺少高素質(zhì)的專業(yè)人才，許多黨建工作都是從企業(yè)中的其他基層員工中進行選拔負責，不僅影響企業(yè)基層黨建政工工作的順利開展，而且相關工作質(zhì)量和效率也奇差無比，直接影響了企業(yè)的順利發(fā)展。

1.3 沒有明晰有價值的工作內(nèi)容

現(xiàn)如今，我國經(jīng)濟實力增長迅速，社會快速發(fā)展，市場需求不斷增大，許多企業(yè)為了增強自身實力，獲得發(fā)展的機會，在激烈的市場競爭中生存下去，十分重視經(jīng)濟收益的提高，但是在乎在獲得更多利益的同時，卻沒有重視企業(yè)基層黨建政工工作內(nèi)容。比如，部分企業(yè)在發(fā)展過程中一直緊盯各種發(fā)展機遇，但是卻沒有重視加強企業(yè)精神文明建設工作，企業(yè)制定的經(jīng)營規(guī)劃也是以獲得更多利益為目標，導致基層黨建政工工作內(nèi)容沒有在企業(yè)發(fā)展過程中得到落實。

2企業(yè)基層黨建政工工作創(chuàng)新發(fā)展的有效路徑

2.1 從創(chuàng)新出發(fā)，不斷吸收先進工作理念

為了讓企業(yè)能夠在當前社會背景下實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)必須要做好有關精神文明建設的工作，為促進企業(yè)黨建政工工作的發(fā)展積極進行創(chuàng)新。為了促進企業(yè)精神文明建設工作的發(fā)展，企業(yè)基層黨建組織的各項工作都要以創(chuàng)新為基礎，將創(chuàng)新作為建設工作的重點，積極學習先進的理念，促進基層黨建工作的發(fā)展，緊跟企業(yè)在當前社會發(fā)展的腳步。首先，企業(yè)管理人員一定要進一步了解黨建工作的重要性，提高對黨建工作的重視，確保黨建工作能夠在企業(yè)中順利開展。其次，在開展黨建工作的過程中要積極采納基層員工的合理意見，和公司其他各部門之間積極進行交流，從而實現(xiàn)對工作方案的完善，確保工作方案能夠在企業(yè)的日常工作中取得好的效果。

2.2 從內(nèi)容出發(fā)，堅持以人為本工作原則

企業(yè)必須要重視基層黨建政工工作的發(fā)展，要根據(jù)企業(yè)各級工作人員的需求，對當前成功工作的內(nèi)容進行制定，始終將以人為本的觀念貫徹到底。企業(yè)管理人員在進行企業(yè)經(jīng)營管理的過程中必須要深刻了解基層員工的重要性，在企業(yè)發(fā)展過程中要重視對基層員工專業(yè)技術(shù)的培養(yǎng)，同時也要幫助他們提高精神文明素質(zhì)，不斷對黨建政工工作的內(nèi)容進行完善，幫助企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標。除此之外，為了確保企業(yè)基層黨建政工工作能夠順利開展，黨組織的成員要幫助其他基層員工解決生活和工作中遇到的各種困難，減少工作所帶來的巨大壓力，讓他們能夠在更加愉快且和諧自由的環(huán)境中進行工作，幫助員工提高工作積極性，讓他們都可以為企業(yè)的發(fā)展提供幫助，確保企業(yè)在未來激烈的市場競爭中能夠抓住機遇，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

2.3 從執(zhí)行出發(fā)，制定系統(tǒng)完善的工作體系。

為了確保企業(yè)基層黨建政工工作的順利開展，企業(yè)必須要有一個完善的執(zhí)行體系，這一執(zhí)行體系的存在也可以幫助基層黨組織實現(xiàn)黨建工作向更深層次開展。為了實現(xiàn)這一工作目標，企業(yè)必須要根據(jù)自身特點以及發(fā)展過程中的各種需求、市場環(huán)境等進行深入研究，從而確保制定的工作體系能夠滿足企業(yè)發(fā)展需求，同時也要在遵守國家相關規(guī)定的基礎上對體系中的各種制度和措施進行調(diào)整完善，而且要保證不會影響黨建工作的積極作用，實現(xiàn)對黨建方案的完善，幫助企業(yè)基層員工進一步提升自身的綜合素質(zhì)。與此同時，企業(yè)必須要成立相關部門，積極對部門內(nèi)的所有員工進行專業(yè)培訓，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)基層黨建政工工作的順利開展提供幫助。

結(jié)束語

現(xiàn)如今，市場經(jīng)濟發(fā)展迅速，企業(yè)和企業(yè)之間的競爭也十分激烈，企業(yè)在復雜的市場環(huán)境中有著許多的發(fā)展機會，為了促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標的實現(xiàn)，一定要提高對基層當前成功工作的重視，積極進行理念的創(chuàng)新，制定完善的黨建工作方案，幫助企業(yè)進行精神文明建設，讓企業(yè)基層員工可以有更強的集體榮譽感，為企業(yè)發(fā)展共同努力。

參考文獻：

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