于勝澤

摘要：中國石油產(chǎn)業(yè)在目前的一番暴跌冰點之后，已經(jīng)慢慢復(fù)蘇。之所以能夠及時迅速地復(fù)蘇，相較于外國一擊倒地不起的石油鏈，我們的中國石油產(chǎn)業(yè)，還是有著特色和優(yōu)勢的。就好比在思想工作方面，中國所傳承延續(xù)的思想，就是幫助石油產(chǎn)業(yè)迅速復(fù)蘇的一劑強(qiáng)心劑。我們要思考的是，一直以來，我們還有著什么樣的問題？我們怎么利用政工工作的優(yōu)勢，更加帶動石油產(chǎn)業(yè)、石油企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：政工工作;石油企業(yè);意義;實踐研究

一個產(chǎn)業(yè)、企業(yè)離不開的，是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、政治思維、文化熏陶等多方面的結(jié)合和完善。我們所強(qiáng)調(diào)的政工工作，就代替著政治思想和文化熏陶中很重要的地位，沒有正確思想引領(lǐng)的企業(yè)、行業(yè)，是終會暗淡隕落的流星。政工工作像是提著企業(yè)、員工的精氣神，失去了它，整體的靈魂都會喪失。

一、政工工作的含義和概念

“政工工作”拆解開來，是政治思想工作，在企業(yè)我們知曉的，是專屬每個企業(yè)的“政工師”。政工師會根據(jù)所接受的共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的思想主線，對這個企業(yè)進(jìn)行政治思想工作培訓(xùn)和熏陶。在政工工作中所強(qiáng)調(diào)的，不只是政工師們對政治思想的正確指引傳達(dá)，更重要的是政工師們的專業(yè)性，還有每個層次人員的政治思想的普及和完善。

二、現(xiàn)今石油企業(yè)政工工作面臨的幾大問題

（一）政工基礎(chǔ)認(rèn)識淺薄

由于許多石油企業(yè)所注重培訓(xùn)的，是工人們、領(lǐng)導(dǎo)們的實干能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，把政治思想放在較為不重要的地位，只因為一些老舊的觀念，認(rèn)為政治思想知識只是在腦中的儲存，也不是與實際結(jié)合的實踐基礎(chǔ)。所以導(dǎo)致石油企業(yè)層級從上到下，對政治思想知識的認(rèn)識只停留在淺薄的知曉、甚至知道不全的程度，再加上對每個企業(yè)中的政工職位的不重視，沒有優(yōu)秀的政工師的正確引導(dǎo)。自然不能搭建起堅固、堅實、完整、強(qiáng)大的企業(yè)政治思想體系，更別說每個員工受其影響，所接受的知識更加少了。

（二）知識與能力斷層的思想脫節(jié)

石油產(chǎn)業(yè)中的大多數(shù)工作人員，都是學(xué)歷不算高挑的一些普通工人學(xué)子，由于并不算高的學(xué)歷基礎(chǔ)，石油工人們除去一腔熱情和一手好力，腦海中對于知識的儲存量是不足夠的。知識的缺乏就導(dǎo)致了與政治思想的銜接可能會出現(xiàn)斷層，也與他們表現(xiàn)出的杰出動手能力相脫節(jié)，達(dá)不到理論與實踐相結(jié)合的層次，就是一種“滑坡式”的脫節(jié)。

更加令人擔(dān)憂的是，在每個企業(yè)里所招聘的政工師，可能并不具備強(qiáng)大的政治思想儲備和傳授能力，對于需要接受政治思想的每個層級的企業(yè)人員，并不能帶來完整、正確的傳達(dá)，而只是造成“在其位不謀其職”的現(xiàn)象，能力知識與所顯示的學(xué)歷不相符合，也會一步步造成企業(yè)政治思想的缺失和匱乏。

（三）政工傳授不具備積極性

基于政工師的知識能力的脫節(jié)，在一個企業(yè)里，作為政治思想輸出和傳授的人，自身卻沒有掌握基礎(chǔ)要領(lǐng)，更別說會給企業(yè)的所有員工帶來正確的指引。

由于政治思想的知識和能力的掌握程度低，某些不謀其職的政工師，就會產(chǎn)生所在職位的怠惰性，對于所該正確傳授的政治思想，采取“亂說”“亂指導(dǎo)”“亂做”等不負(fù)責(zé)任的無公德的行為，也一步步打擊了員工們對于政治思想汲取的積極性。

據(jù)新聞?wù){(diào)查，現(xiàn)在政工師所背負(fù)的心理上的壓力為多，當(dāng)他們對員工進(jìn)行政治思想啟發(fā)和引導(dǎo)時，卻無法啟發(fā)引導(dǎo)自己的心理壓力，過度的負(fù)荷工作，只會讓政工師們心力交瘁，而且本身政工師的待遇在石油行業(yè)，也不算較高的收入群體，收入與付出不成正比，這也會很大地打擊政工師們工作的積極性。

（四）政工工作管理能力低下

還有一種情況常在石油企業(yè)中發(fā)生，就是所需要傳授政治思想主線的政工師，是擁有較好的政治思想積淀，也擁有較強(qiáng)的傳授輸出能力。但是在企業(yè)中，卻時時找不準(zhǔn)自己的定位，換句話來說，就是對于自己所做的政工工作定位不清、管理不當(dāng)。這可能也是因為企業(yè)的管理模式不當(dāng)所造成的，企業(yè)對于政工師的定位不明確、職位管理不及時、不恰當(dāng)，就會造成政工師對于自我存在感的缺失，也失去對自己的定位的清晰認(rèn)識，這樣就算有一身本領(lǐng)，也不適合在企業(yè)中長久生存和發(fā)展，只會又耽誤自己也耽誤員工、公司。

三、政工工作對于石油企業(yè)的重大意義

（一）石油企業(yè)靈魂的塑造者

我們對于石油企業(yè)的印象，還是毛主席的那一番番激勵人心的石油工人力量大，還是那一首首贊揚(yáng)石油工人的紅色歌曲。可能在大眾的認(rèn)知里，石油產(chǎn)業(yè)，是帶著紅色的光輝色彩的，所以這就顯得政工工作在石油企業(yè)中的開展有多么重要。

就好像一個國家需要國魂，石油企業(yè)也需要有屬于石油產(chǎn)業(yè)的企業(yè)靈魂，然而這個靈魂，就需要我們的共產(chǎn)黨來帶領(lǐng)，正確、光明的政治思想，會將企業(yè)的靈魂塑造成集中人力量、團(tuán)結(jié)、團(tuán)魂的適合石油企業(yè)發(fā)展的靈魂。

（二）提高石油企業(yè)員工素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)線

在這個快速發(fā)展的時代，空有一身力氣已經(jīng)不是主流了，思想的豐富和充盈，才是一個人的價值的最好表現(xiàn)。而政工工作，就是打造一班素質(zhì)高的員工的準(zhǔn)線。政工工作里所強(qiáng)調(diào)的，是對政治思想的正確汲取和領(lǐng)悟，明白社會主義的真正價值，運(yùn)用價值創(chuàng)造企業(yè)的靈魂價值，帶來企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展，這一切的一切，都需要政治思想作為領(lǐng)路燈，成為一點一點提高工人政治素養(yǎng)的基礎(chǔ)線，成就工人們素質(zhì)提高的準(zhǔn)線。

（三）石油工人的探測儀

現(xiàn)在人們都喜歡將自己的心思、想法藏在心底，更別說埋頭苦干的實干型石油工人們，無法及時準(zhǔn)確了解工人們的想法，就無法對企業(yè)的運(yùn)作做出改變和革新。這時的政工工作，又顯示出它的非凡作用，工人們不敢說的想法、藏在心底的想法，都會隨著政治思想的疏導(dǎo)和接通，慢慢地吐露，像是心理按摩，政治思想的疏通，就給工人們的不好情緒舒緩且?guī)戆参亢图耐校材艹蔀轭I(lǐng)導(dǎo)們了解工人們想法的探測儀，及時作出應(yīng)對方案，照顧到所有工人們的情緒。

四、政工工作在石油企業(yè)中實踐應(yīng)用

（一）定位未來

政工工作需要做到的最重要的一點，是能夠在輸出政治思想的同時，定位企業(yè)、員工們的共同未來。我們看政治思想，我們緊跟共產(chǎn)黨的腳步，走在社會主義的康莊大道上，政工工作所需思索，如何讓政治思想，幫助每個員工、我所支持支撐的企業(yè)，走向他們的光明未來。例如大慶油田的發(fā)展，決不能再停留在大眾幾十年前的觀點和看法，而是如何學(xué)會運(yùn)用政治思想，引領(lǐng)大慶在眾多興起石油企業(yè)中，突出重圍、有所創(chuàng)新、更上一層。

（二）提高政工師篩選門檻

政工工作回歸的是實際問題，這個向企業(yè)、員工輸出、傳授政治思想的政工師，該具備什么樣的能力，才能坐上這個位置，成為企業(yè)的核心領(lǐng)路人之一。他要具備強(qiáng)大的政治思想儲備，有足夠強(qiáng)的輸出、傳授政治思想能力，能夠時時保持對政治思想輸出、工作的熱情和積極性，能夠為自己自我排解、能夠把企業(yè)、員工發(fā)展擺在第一位、能夠思想和實踐結(jié)合等，一個政工師的所有素質(zhì)體現(xiàn)，就是石油企業(yè)的素質(zhì)體現(xiàn)。

（三）創(chuàng)新政工工作

什么事物都不能停滯不前，就算是政治思想也是一樣。政工師所要輸出的，不僅僅是照搬思想照念照讀，而要對思想有所創(chuàng)新，不是隨便講那些老掉牙的東西，員工們就能全盤接受的。經(jīng)典固然重要，但是也要結(jié)合時代含義，舊酒裝新瓶，以新的方式、新的方法、新的模式，呈現(xiàn)給員工們經(jīng)典的思想，才是符合現(xiàn)代員工們的汲取趨向。

五、結(jié)束語

石油企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，絕對離不開政工工作的時時更新和影響，思想充盈豐富的石油企業(yè)，才擔(dān)得起我們所看重的大眾石油角色，我們翹首以盼，石油企業(yè)的繼續(xù)蓬勃發(fā)展。

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