程微
【摘 要】:目的:探討PDCA循環(huán)管理模式在消毒供應(yīng)中心管理中的應(yīng)用效果。方法:本院于2018年1月開始對消毒供應(yīng)中心實(shí)施PDCA循環(huán)管理模式,選取2017年1月-2017年12月消毒供應(yīng)中心PDCA循環(huán)管理模式實(shí)施前,作為對照組,選取2018年1月—2018年12月為消毒供應(yīng)中心PDCA循環(huán)管理模式實(shí)施后,作為觀察組,對比 PDCA 循環(huán)法應(yīng)用前后消毒供應(yīng)中心管理效果。結(jié)果:PDCA循環(huán)管理模式實(shí)施后消毒供應(yīng)中心設(shè)備管理、物品管理、消毒隔離管理、清洗質(zhì)量管理、包裝質(zhì)量管理、滿意度調(diào)查均較實(shí)施前高,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P <0.05)。結(jié)論: PDCA持續(xù)改進(jìn)模式在消毒供應(yīng)中心管理中效果顯著,能顯著提高消毒供應(yīng)中心工作質(zhì)量,設(shè)備管理評分,物品管理評分,消毒隔離管理評分,包裝質(zhì)量評分,清洗質(zhì)量評分均高于實(shí)施前P <0.05,而臨床科室滿意度也得到明顯提升,值得推廣應(yīng)用。
【關(guān)鍵詞】:消毒供應(yīng)中心;PDCA循環(huán) ;持續(xù)改進(jìn)方法;管理
【中圖分類號】R197【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A【文章編號】1672-3783(2020)06-18--01
消毒供應(yīng)中心是醫(yī)院內(nèi)各種無菌物品的供應(yīng)單位,它擔(dān)負(fù)著醫(yī)療器材的清洗、包裝、消毒、滅菌和供應(yīng)工作?,F(xiàn)代醫(yī)院供應(yīng)品種繁多,涉及科室廣,使用周轉(zhuǎn)快,導(dǎo)致醫(yī)院感染風(fēng)險也隨之增加[1],因此消毒供應(yīng)中心的管理工作室非常重要的。而PDCA循環(huán)管理模式是一種強(qiáng)調(diào)持續(xù)性、主動性及全過程的質(zhì)量管理模式。管理由4個階段過程構(gòu)成,分別為計劃、實(shí)施、檢查、處理,如此循環(huán)、變化促使消毒供應(yīng)中心管理質(zhì)量得到不斷的提升[2],因此本院開展PDCA持續(xù)改進(jìn)法取得良好的效果,內(nèi)容如下:
1 資料與方法
1.1 一般資料
本院于2018年1月開始對消毒供應(yīng)中心實(shí)施PDCA循環(huán)管理模式,選取2017年1月-2017年12月消毒供應(yīng)中心PDCA循環(huán)管理模式實(shí)施前,作為對照組。選取2018年1月—2018年12月是消毒供應(yīng)中心PDCA循環(huán)管理模式實(shí)施后,作為觀察組。分別抽取觀察組和對照組的50組數(shù)據(jù)進(jìn)行分析比較兩個組中消毒供應(yīng)中心工作人員無任何人事變動。
1.2 方法
對照組不采取任何改進(jìn)措施,還是按照常規(guī)方式處理器械。觀察組按照PDCA循環(huán)管理模式進(jìn)行,具體內(nèi)容如下:
1.2.1 計劃階段:
醫(yī)院建立三級質(zhì)量控制小組,護(hù)理部主任和醫(yī)院感染管理部門主任為質(zhì)量控制小組組長,護(hù)理部和醫(yī)院感染管理部門為一級質(zhì)量控制小組。其他相關(guān)科室護(hù)士長和本科室護(hù)士長為二級質(zhì)量控制小組。消毒供應(yīng)中心高年資護(hù)士為三級質(zhì)量控制小組。一級質(zhì)量控制小組參照衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)院消毒供應(yīng)中心強(qiáng)制性行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》[3]相關(guān)規(guī)定,不定期對本科室進(jìn)行檢查,還需制定組織構(gòu)架、分配相關(guān)任務(wù),找出工作中存在的問題,并對相關(guān)問題進(jìn)行總結(jié)、分析。
1.2.2 實(shí)施階段:
主要由二級質(zhì)量控制小組負(fù)責(zé):⑴建立相關(guān)制度:醫(yī)院質(zhì)量控制小組制定實(shí)施方案及目標(biāo),根據(jù)《消毒供應(yīng)中心管理規(guī)范》建立科室相關(guān)制度,工作流程,工作職責(zé),操作標(biāo)準(zhǔn),定期對科室檢查;⑵進(jìn)行培訓(xùn)考核:科內(nèi)質(zhì)量控制小組根據(jù)醫(yī)院建立制度,和操作標(biāo)準(zhǔn)對科室專業(yè)人員及工人進(jìn)行培訓(xùn)、考核,考核合格方可進(jìn)入相關(guān)工作崗位,并每月進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并考核;⑶分配主要任務(wù):將各個區(qū)域的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到個人,并將設(shè)備、物品、消毒隔離、清洗質(zhì)量、包裝質(zhì)量方面分配給三級質(zhì)量控制人員管理。
1.2.3 檢查階段:
三級質(zhì)量控制人員負(fù)責(zé)對各自區(qū)域進(jìn)行日常工作進(jìn)行自查,具體內(nèi)容如下,設(shè)備管理上:設(shè)備運(yùn)行是否良好,每天有無對設(shè)備進(jìn)行一級維護(hù),有無專業(yè)人員定期對設(shè)備進(jìn)行二級維護(hù);物品管理上:有無進(jìn)行5S管理,擺放是否合理,標(biāo)識是否清晰,科室自用耗材是否充足,是否在有效期內(nèi);消毒隔離管理上:物品和有無嚴(yán)格按照有由污到潔,空氣是否按照由結(jié)到污的原則,不交叉,不逆流,各類化學(xué)消毒劑的配制和監(jiān)測是否正確,各類滅菌設(shè)備的各項監(jiān)測是否合格,每個季度的環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測是否完成;清洗質(zhì)量上:清洗前是否拆卸至最小單位,清洗時有無關(guān)注重點(diǎn)難點(diǎn)部位,管腔類器械是否選擇合適的毛刷進(jìn)行清洗,精細(xì)貴重器械、外來器械清洗是否符合要求,特殊感染器械清洗是否依據(jù)規(guī)范進(jìn)行;包裝質(zhì)量上:包裝前有無檢查器械的完整性,包裝方式選擇和包裝材料是否正確,每月發(fā)放滿意度調(diào)查表。三級質(zhì)量控制小組發(fā)現(xiàn)問題查找原因,及時上報,積極改進(jìn)。二級質(zhì)量控制每月對科室工作質(zhì)量的重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查,并定期組織例會進(jìn)行討論。一級質(zhì)量控制小組不定期對消毒供應(yīng)中心工作進(jìn)行檢查,并抽查員工進(jìn)行考核。
1.2.4 處理總結(jié)階段:
根據(jù)之前三個階段進(jìn)行總結(jié),采取相應(yīng)改進(jìn)措施,同時要積極發(fā)揚(yáng)PDCA持續(xù)改進(jìn)方法實(shí)施過程中的優(yōu)點(diǎn),把成功的經(jīng)驗應(yīng)用到下一次循環(huán)中[4],避免同樣的錯誤再次發(fā)生。
1.3 觀察指標(biāo)
根據(jù)每個月觀察內(nèi)容給予評分,每項指標(biāo)滿分均為 100 分,分?jǐn)?shù)越高應(yīng)用效果越好,根據(jù)滿意度調(diào)查對此得出,實(shí)施后各方面的評價得到明顯提高。
1.4 統(tǒng)計學(xué)方法
本研究所有數(shù)據(jù)均采用統(tǒng)計學(xué)軟件SPSS17.0 展開處理,計量數(shù)據(jù)比較采用計量資料用( x±s)表示,計數(shù)資料用率(%)表示,實(shí)施 t? 檢驗,以 P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。
2 結(jié)果
(1)對實(shí)施 PDCA 循環(huán)質(zhì)量管理后的應(yīng)用效果進(jìn)行評價,實(shí)施 PDCA 循環(huán)質(zhì)量管理后,設(shè)備管理、物品管理、消毒隔離管理、清洗質(zhì)量管理、包裝質(zhì)量管理。詳見附表 1
(2)對比實(shí)施前后臨床科室滿意度,利用本院自制的滿意度問卷調(diào)查表判斷臨床科室滿意度情況,可以得出相對于實(shí)施前,實(shí)施后科室滿意度得到明顯提高,進(jìn)行分析,存在明顯差別.詳見附表 2。
3 討論
PDCA 循環(huán)管理法是一種科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化的基本管理方法[5],是將信息反饋?zhàn)鳛楣ぷ髟淼囊环N管理模式。消毒供應(yīng)中心通過PDCA循環(huán)管理模式將質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)在醫(yī)療活動全過程中實(shí)現(xiàn),并通過建立健全的規(guī)章制度、明確崗位職責(zé)、統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)及操作流程,并有效強(qiáng)化工作人員的質(zhì)量意識[6],綜上所述,加強(qiáng)消毒供應(yīng)中心護(hù)理工作中PDCA循環(huán)法的應(yīng)用,使其工作不斷提高,注重細(xì)節(jié),可提高工作效率和質(zhì)量,使醫(yī)療服務(wù)水平不斷提升,提高各科室的滿意度,是提升工作質(zhì)量行之有效的好方法。
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