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        關(guān)于提高武警院校學員訓練質(zhì)量的幾點建議

        2020-08-31 01:27:04黎定江
        今日財富 2020年27期
        關(guān)鍵詞:優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量

        黎定江

        當前,從整體上來看,我國的整體武警院校訓練質(zhì)量呈現(xiàn)出十分良好的效果,總體趨勢十分優(yōu)良,但是在某些方面仍然停留在比較低的層次,與相應的任務(wù)要求有一定的差距。所以針對這樣的情況,要針對武警院校訓練質(zhì)量進行不斷的提升,對相關(guān)方面的訓練內(nèi)容和模式進行不斷的改革和優(yōu)化,以此在最大程度上提升武警院校訓練的質(zhì)量和水準?;诖?,本文針對提高武警院校訓練質(zhì)量的相關(guān)策略進行分析和探討,希望本文的分析能夠為相關(guān)從業(yè)人員提供一定的參考。

        一、引言

        現(xiàn)階段,我國國民經(jīng)濟迅猛發(fā)展,在武警院校實力方面也有了顯著的增強,在當今的全新時代背景下,就需要進一步加強武警院校訓練,使武警院校訓練的質(zhì)量和水準得到更有效的提升,以有效適應時代發(fā)展趨勢和全球化的戰(zhàn)略背景。在武警院校訓練的過程中,要針對訓練方法,訓練內(nèi)容等相關(guān)方面進行不斷的完善和優(yōu)化,以此使訓練的效率和質(zhì)量得到空前的提升,這樣才能有效適應時代發(fā)展趨勢,更好的發(fā)揮國家保家衛(wèi)國,做好戰(zhàn)略準備的效果。具體而言,所涉及的提升武警院校訓練質(zhì)量的策略主要包括以下幾個方面:

        二、當前武警院校訓練存在的主要問題

        (一)武警院校訓練理念較落后

        現(xiàn)代武警院校訓練工作應當強調(diào)適應武警院校的發(fā)展需求,根據(jù)武警院校訓練的基礎(chǔ)條件、未來需要和以往訓練質(zhì)量做出有效調(diào)整。但是,有些武警院校訓練工作的科學性較低,訓練的組織形式陳舊,訓練的專業(yè)性不足,未能結(jié)合長遠的作戰(zhàn)需要修訂訓練的計劃,沒能深刻的在一線訓練實踐中貫徹好有關(guān)要求。例如,有些武警院校訓練未能提升技術(shù)分隊訓練比例,不能緊密的結(jié)合實際需要擬定和審議訓練計劃,在操作過程中沒能把創(chuàng)新訓練內(nèi)容作為訓練改革的重點。致使一些實踐訓練工作與專業(yè)分隊對口不足。加上條件與裝備資金的限制,使得訓練的時間被壓縮,訓練科目之間的協(xié)同性不足,訓練在一定程度上未能指向?qū)崙?zhàn)。目前武警院校訓練改革的重點應當放在建設(shè)實戰(zhàn)性質(zhì)的訓練科目上,保證訓練項目的高效、科學、有針對性。只有科學的擬定訓練計劃,合理優(yōu)化供給武警院校訓練需要的器材資源,形成良好的訓練的宣傳引導氛圍,才能保證訓練的質(zhì)量。

        (二)武警院校訓練方法較陳舊

        新時代武警院校訓練的方法應當具有與時俱進的特征,強調(diào)根據(jù)科學技術(shù)的進步不斷改進和完善武警院校訓練的方式方法。但是,我國武警院校訓練的制度更新滯后,還缺乏與相關(guān)技術(shù)改革同步適應的院校訓練制度,一些武警院校訓練大綱修訂不足,舊版訓練大綱的內(nèi)容已經(jīng)不適應新武警院校改革的需要。武警院校訓練在提升學員技能同時沒能貫徹優(yōu)化新的軍事理念。而且,信息化的時代要求加大信息化背景下的軍事訓練比重,當前可用于學員訓練的先進信息技術(shù)裝備不足,相關(guān)訓練的信息化、智能化、模擬實踐化的水平較低,這不僅無法保證武警院校訓練的質(zhì)量,而且極大的增加了訓練的成本。新時代應當對武警院校訓練的方式方法進行改革,注重根據(jù)實際情況對訓練的內(nèi)容進行具體分析,強調(diào)合理的優(yōu)化配置武警院校訓練的資源。創(chuàng)新武警院校訓練的方法,增加訓練的技術(shù)含量,已經(jīng)成為提高武警院校訓練質(zhì)量的主要途徑。

        (三)武警院校訓練監(jiān)管不到位

        現(xiàn)代化的警校訓練工作應當具有標準化、科學化、程序化和規(guī)范化的特征。但是,有些地區(qū)的武警院校訓練的科學性不足,缺乏必要的訓練監(jiān)管機制,即使訓練的范圍參與廣,武警院校訓練的時間充裕,但是也難以提高學員訓練的質(zhì)量。例如,一些地方缺乏相關(guān)訓練信息的實時匯報上報機制,具體的訓練工作信息統(tǒng)計不足,無法實現(xiàn)各種有關(guān)訓練信息的全存儲和及時上報的機制,有些的監(jiān)督人員難以達到全面統(tǒng)籌監(jiān)管學員訓練具體情況。當前基層還缺乏一套切實可行的軍訓驗收標準,武警院校訓練的標準化監(jiān)督機制缺失,訓練質(zhì)量評價的客觀標準還有待完善。總體上看完成具體的武警院校訓練科目不意味著達到了訓練的目標,還要建立相關(guān)的訓練內(nèi)容、目標、任務(wù)的跟蹤檢查機制,這樣才能保證武警院校訓練的整體質(zhì)量水平。武警院校訓練的考評激勵機制還有待完善,科學的訓練考評結(jié)果應當用于指導和強化學員訓練的質(zhì)量,當前一些地方缺少針對武警院校訓練的獎懲機制,不能通過考評分析指明基層武警院校訓練的優(yōu)缺點,不能促進武警院校訓練自下而上的深化改革。

        三、提高武警院校訓練質(zhì)量的改進措施

        (一)進一步結(jié)合實際情況,構(gòu)建更科學合理的訓練體系。應著眼培養(yǎng)優(yōu)秀的武警戰(zhàn)士的發(fā)展要求在更大程度上有效提升專業(yè)技術(shù)分隊訓練比例,并緊密結(jié)合各地實際,合理確定各類分隊的訓練任務(wù)比重。在具體的操作過程中,就要真正意義上有效確保訓練力量所具備的根本功能和相關(guān)方面的責任和任務(wù)作為指引,有針對性的結(jié)合當前實踐過程中存在的不足,對其進行不斷的完善和優(yōu)化,對于武警院校訓練大綱和方法等相關(guān)內(nèi)容進行不斷的更新和補充,使其得到進一步的完善和優(yōu)化,在最大程度上有效增加對口專業(yè)分隊和部分新組建專業(yè)技術(shù)分隊的訓練內(nèi)容,適度壓縮基礎(chǔ)課目訓練內(nèi)容和時間,增大應用性和協(xié)同性課目訓練比重,盡可能把更主要的精力和時間都用于實戰(zhàn)性的項目之上,確??颇坑柧毮軌蚋咝?,更有針對性,使戰(zhàn)斗能力得到更顯著增強,從根本上提升戰(zhàn)斗能力,只有這樣才能真正意義上提高武警院校訓練的質(zhì)量,使學員訓練的成果得到最大化的呈現(xiàn)。

        (二)進一步與時俱進,針對訓練方法和訓練手段進行不斷的優(yōu)化和完善。目前,在武警院校訓練過程中,特別是新學員訓練過程中,并沒有真正意義上建立健全相關(guān)方面的訓練制度,所涉及的訓練裝備器材和教練員缺乏,訓練經(jīng)費短缺,雖然某種程度上得到一定的落實,但是無法有效提升其訓練質(zhì)量,訓練效果無法真正的體現(xiàn),所以導致訓練制度往往形同虛設(shè),并沒有真正意義上發(fā)揮應有的效能和作用。被針對這樣的情況,在全新的形勢下,就要著重針對武警院校訓練方法和手段進行不斷的改革和完善,要進一步結(jié)合實際情況具體問題具體分析,建立全新的訓練方法和訓練手段,在這個方面苦下功夫,把基礎(chǔ)工作有效做扎實,確保各項內(nèi)容能夠得到真正意義上的執(zhí)行。在這個過程中,要著重針對現(xiàn)有的訓練資源進行科學合理的優(yōu)化,實現(xiàn)有效整合,從根本上有效實現(xiàn)學員訓練基地化、訓練基地專業(yè)化、訓練手段模擬化、訓練教管網(wǎng)絡(luò)化、訓練保障一體化,使把各項訓練,能夠真正意義上實現(xiàn)規(guī)范化正規(guī)化的發(fā)展方向,確保發(fā)展道路更加明確,更有針對性,從而能夠堅定不移的完成相對應的目標,使武警院校訓練質(zhì)量得到空前的提升。對相關(guān)人員進行訓練的過程中,要有針對性的由人武部負責人員召集,訓練基地負責統(tǒng)一組訓。

        (三)針對訓練監(jiān)管機制進行不斷的健全和完善,首先要針對相關(guān)方面的訓練法規(guī)進行有效的優(yōu)化和完善。為了有效適應市場經(jīng)濟法制化的基本要求,國家和相關(guān)地方要盡可能結(jié)合實際情況針對武警院校訓練相關(guān)的法律法規(guī)進行不斷的堅決和完善,有的放矢,對癥下藥,盡快制定和完善武警院校訓練工作法律法規(guī),二是建立和堅持制度。要建立嚴格的訓練規(guī)劃、計劃制度,規(guī)范訓練任務(wù)、內(nèi)容、時間、效果及驗收標準,加強跟蹤檢查,防止和克服訓練的盲目性、隨意性。三是嚴格檢查考評。要進一步完善武警院校訓練考核大綱,明確各類分隊的考核標準和組織實施辦法,建立健全訓練檢查考評機制,促使訓練工作各項內(nèi)容能夠在實踐的過程中得到有效執(zhí)行,深入落實。四是針對相關(guān)方面的獎懲制度,進行不斷的健全完善。在實踐的過程中,要把武警院校訓練相關(guān)內(nèi)容進一步落實,把落實情況和武警院校校級單位、教員和學員個人切身利益掛起鉤來,對訓練成績突出的單位和個人及時給予表彰獎勵,對不重視訓練或未完成訓練任務(wù)的要進行必要的處罰,切實改變“訓多訓少一個樣,訓好訓壞一個樣”的狀況,以此為著手點,在更大程度上激發(fā)相關(guān)人員武警院校訓練的積極性,主動性和創(chuàng)造性,發(fā)揮自主探究精神,自覺自愿的投入到武警院校訓練中來,這樣才能真正意義上提升武警院校訓練質(zhì)量,是武警院校訓練效能得到充分體現(xiàn)。

        四、結(jié)語

        總而言之,通過上文的分析和探討,我們能夠著重看出,在當前的時代背景下,要在更大程度上提升武警院校訓練質(zhì)量,就需要著重把握新時代的發(fā)展背景和武警院校訓練的主要特征,有針對性的優(yōu)化和創(chuàng)新武警院校訓練內(nèi)容,方法以及相關(guān)制度等等內(nèi)容,這樣才能使武警院校訓練質(zhì)量得到真正的提升,從而發(fā)揮應有的效能。在武警院校訓練的過程中,要使訓練的效率和質(zhì)量得到空前的提升,這樣才能有效適應時代發(fā)展趨勢,更好的發(fā)揮國家保家衛(wèi)國,做好戰(zhàn)略準備的效果。(作者單位:武警警官學院軍事訓練系射擊教研室)

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