王金文

中圖分類號：D641 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）05-091-01

摘 要 面對當(dāng)前的疫情挑戰(zhàn)，國有煤炭企業(yè)面臨的形勢不容樂觀。國有煤炭企業(yè)要緊緊圍繞各項發(fā)展目標(biāo)和中心任務(wù)，要不斷強化政治建設(shè)，加強理論武裝，堅守思想陣地，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，凝聚和諧發(fā)展的強大合力，促進企業(yè)高質(zhì)量和諧發(fā)展。

關(guān)鍵詞 新時代 煤炭企業(yè) 思想政治工作

面對內(nèi)外挑戰(zhàn)并存、大事難事集中的緊迫形勢，國有煤炭企業(yè)要緊緊圍繞各項發(fā)展目標(biāo)和中心任務(wù)，以落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》為抓手，以高質(zhì)量的黨建引領(lǐng)保障各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)的面落地，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗各級黨組織工作成效，筑牢國有煤炭企業(yè)的組織基礎(chǔ)、思想基礎(chǔ)、隊伍基礎(chǔ)和文化基礎(chǔ)。

一要強化理論武裝，學(xué)懂弄通做實黨的最新理論成果。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為重要政治任務(wù)，在學(xué)懂弄通做實上下功夫。通過黨委理論中心組、輔導(dǎo)講座、研討交流、理論宣講、脫產(chǎn)培訓(xùn)等多種形式，教育引導(dǎo)廣大黨員干部全面、精準(zhǔn)把握黨的最新理論成果的深刻內(nèi)涵。并按照上級黨組織要求，建立符合煤炭企業(yè)實際的各項制度，把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設(shè)的永恒課題，教育引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員干部把初心和使命變成銳意進取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的原動力。

二要突出政治建設(shè)，鞏固風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。堅持把講政治永遠排在第一位，自覺把講政治體現(xiàn)在學(xué)習(xí)、工作、生活的方方面面，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”。堅持把政治能力作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“第一能力”，不斷優(yōu)化政治生態(tài)，建設(shè)具有新時代煤炭企業(yè)特色的政治文化建設(shè)。要認(rèn)真落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、黨員民主評議和黨性分析等制度，帶頭貫徹民主集中制，優(yōu)化完善決策制度和議事規(guī)則，把民主討論、集體決策與明確分工、落實責(zé)任結(jié)合起來，做到規(guī)避風(fēng)險、科學(xué)決策，以優(yōu)良作風(fēng)狠抓工作落實。

三要聚焦高質(zhì)量、提升組織力，推動基層黨組織全面過硬。要進一步優(yōu)化完善過硬黨支部建設(shè)，持續(xù)深化紅色堡壘、頭雁領(lǐng)航等“五項行動”，學(xué)好用好黨支部書記和組織人事標(biāo)準(zhǔn)化兩部《手冊》，擴大黨建成果展輻射范圍。堅持黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，開展精品黨課、突破項目、過硬支部評選，強化考核、評選結(jié)果運用，推動黨建質(zhì)量內(nèi)涵提升。全面加強對參控股公司、改制單位，以及省外、境外單位黨建工作的全面指導(dǎo)，確保實現(xiàn)所有黨支部全面過硬。

四要著眼選優(yōu)配強，努力鍛造發(fā)展所需的堅強集體。按照新時代領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，打造結(jié)構(gòu)合理、梯次銜接、素質(zhì)優(yōu)良的干部隊伍。立足助推改革發(fā)展的繁重任務(wù)，優(yōu)化人才隊伍發(fā)展規(guī)劃，成立多通道建設(shè)推進專班，抓好選拔培養(yǎng)、績效考核、待遇落實。加強大學(xué)生培養(yǎng)使用管理，分階段培養(yǎng)、全方位歷練，促進大學(xué)生盡快成長成才。要持續(xù)完善市場化選人用人機制、干部能上能下機制，實行正負(fù)雙向考核激勵，最大限度激發(fā)干部隊伍活力。

五要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，加快建設(shè)政治引領(lǐng)型企業(yè)集團。把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，堅持重大決策事項黨組織前置研究把關(guān)，形成組織意見，董事會、經(jīng)理層分別按法定程序決策執(zhí)行，確保各級黨組織把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮制度化、具體化。注重發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，采取成立黨員項目專班、攻關(guān)小組等形式，集中力量破解在全面風(fēng)險防控、新舊動能轉(zhuǎn)換、優(yōu)質(zhì)資源獲取、解決遺留問題、項目資金籌集等方面難題。結(jié)合各黨群部門專業(yè)特點，與安全生產(chǎn)專業(yè)密切配合，緊緊圍繞安全生產(chǎn)階段性的重點工作，發(fā)揮在人才干部培養(yǎng)、警示教育討論、失責(zé)倒查追究等方面功能作用，鞏固拓展“嚴(yán)格管理、誠信履職”的濃厚氛圍。

六要堅守思想陣地，凝聚和諧發(fā)展的強大合力。要嚴(yán)格落實意識形態(tài)聯(lián)席會議制度，毫不放松地加強各類陣地特別是互聯(lián)網(wǎng)的管理，快速甄別事實、深度研判情況、及時處置化解。要強化企業(yè)內(nèi)部報紙、電視、網(wǎng)站、微信四級聯(lián)動，利用專題報道、新聞?wù){(diào)查、記者走基層等形式，提升宣傳工作的時效性、內(nèi)涵性和準(zhǔn)確性。要積極推進融媒體建設(shè)，開通新媒體官方平臺，提升豎屏傳播力和感染力。要緊貼煤炭企業(yè)改革發(fā)展實際，利用宣講會、報告會等多種形式，大力開展形勢任務(wù)教育活動，積極開展各類先進、勞模、工匠評選，大力宣傳他們的光榮事跡，用榜樣的力量溫暖人鼓舞人啟迪人，匯聚見賢思齊、爭做先鋒的強大正能量。

七要致力共建共享，全心全意依靠職工推動發(fā)展。要通過舉辦技能競賽、打造創(chuàng)客聯(lián)盟、組織安全宣教活動、“五小”成果創(chuàng)新等品牌和載體，動員廣大職工群眾在推動企業(yè)發(fā)展第一線建功立業(yè)。健全和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，常態(tài)化開展職工代表巡視，不斷健全完善廠務(wù)公開運行體系，保障職工的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。堅持將發(fā)展成果與職工共享，落實職工薪酬與效益緊密掛鉤機制，推動職工工資合理增長。堅持完善送溫暖、困難職工幫扶、金秋助學(xué)獎學(xué)、療休養(yǎng)等制度機制，搞好節(jié)日走訪慰問，做好離退休職工的動態(tài)管理、教育服務(wù)工作。嚴(yán)格落實信訪工作責(zé)任制，持續(xù)加大公開接訪、領(lǐng)導(dǎo)包案、聯(lián)合接訪、主動下訪、聯(lián)合處置力度，堅決消除存量、遏制增量。事關(guān)職工利益的制度、規(guī)定出臺前，認(rèn)真落實信訪穩(wěn)定評估機制，從源頭防控各類風(fēng)險，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定大局。

八要全面從嚴(yán)從緊，在正風(fēng)肅紀(jì)中推動責(zé)任落實。要建立黨委巡察問題整改長效機制，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對照“微腐敗”負(fù)面清單，持續(xù)推進“專項整治”，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，形成用權(quán)受監(jiān)督、失責(zé)必追究的剛性約束。聯(lián)合采取執(zhí)紀(jì)檢查、巡察審計、效能監(jiān)察等手段，加強對關(guān)鍵崗位、重要人員、重點部門和單位的監(jiān)督，突出“三重一大”決策、工程招投標(biāo)、改制重組、產(chǎn)權(quán)變更和交易等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，嚴(yán)肅查處變相侵吞國有資產(chǎn)、利益輸送等違規(guī)違紀(jì)問題。堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，科學(xué)分析、綜合運用各類考核結(jié)果，推動各級干部履職盡職。