王浩

隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，當(dāng)代青年處在一個(gè)信息發(fā)達(dá)的時(shí)代，信息渠道廣，可以接觸到多元化的信息。然而青少年正處于自身價(jià)值觀形成的關(guān)鍵時(shí)期，面對(duì)多種機(jī)遇和挑戰(zhàn)，很容易受到社會(huì)和網(wǎng)絡(luò)上的各種言論的影響，我們要建立一個(gè)凝聚力強(qiáng)的共青團(tuán)，在共青團(tuán)內(nèi)營造良好的成長氛圍，向青少年傳播正確的思想觀念，幫助青年一代樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。

一、共青團(tuán)組織協(xié)作的內(nèi)容

共青團(tuán)組織的組織形式。組織是人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)一個(gè)共同的目標(biāo)，完成一個(gè)共同的任務(wù)，相互合作結(jié)合在一起的一個(gè)集體，共青團(tuán)是由中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年組成的群眾組織，是青年學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的地方，也是黨的得力助手和后備力量。共青團(tuán)屬于群眾團(tuán)體，無論是政治思想還是組織上，都接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，然后根據(jù)青年一代的特點(diǎn)獨(dú)立開展團(tuán)組織工作，先進(jìn)性和群眾性特點(diǎn)明顯。共青團(tuán)作為擁有著300萬基層組織和6000多萬團(tuán)員的組織，根據(jù)民主集中的組織原則，從中央到地方建立了完整的組織系統(tǒng)，依次是：共青團(tuán)中央、共青團(tuán)地方各級(jí)委員會(huì)、共青團(tuán)的基層組織。民主集中制是共青團(tuán)組織的組織原則，所有的團(tuán)員和團(tuán)干部都必須遵守六大原則，一是團(tuán)員個(gè)人要服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí);二是團(tuán)的全國領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是全國代表大會(huì)和它產(chǎn)生的中央委員會(huì);三是團(tuán)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)由選舉產(chǎn)生;四是團(tuán)各級(jí)委員定期向代表大會(huì)或者團(tuán)員大會(huì)匯報(bào)工作;五是團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要認(rèn)真聽取下級(jí)組織和團(tuán)員的意見;六是團(tuán)各級(jí)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。

組織協(xié)作的概念。西方管理理論中社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派創(chuàng)始人巴納德認(rèn)為，我們?nèi)粘Ｉ钪械恼畽C(jī)構(gòu)、軍隊(duì)、企業(yè)、學(xué)校和醫(yī)院這些組織實(shí)體是由物質(zhì)、技術(shù)、人和社會(huì)關(guān)系組成的協(xié)作系統(tǒng)，組織即協(xié)作系統(tǒng)，由人和人之間的互動(dòng)組成的系統(tǒng)。組織要發(fā)展就要有明確的組織目標(biāo)和方向，組織內(nèi)部要保證溝通順暢，上下級(jí)間沒有溝通障礙，信息要流通。組織內(nèi)部要建立信息流通渠道，組織成員進(jìn)行了有效的溝通，才能保證組織的運(yùn)行，實(shí)行信息公開制度，要能夠做到組織成員之間信息交流的便捷迅速，這樣組織成員才能更好地理解組織的目標(biāo)，積極參與到組織活動(dòng)中，組織的凝聚力就更強(qiáng)。

二、共青團(tuán)組織凝聚力

凝聚力的概念。凝聚力是指群體成員之間為了實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)協(xié)作的程度，凝聚力表現(xiàn)是群體中的個(gè)體的行為對(duì)群體目標(biāo)是否具有依賴性和服從性。組織的凝聚力對(duì)組織成員的態(tài)度和行為有著很大的影響，凝聚力的產(chǎn)生需要群體成員們自覺執(zhí)行和參與到群體的任務(wù)和活動(dòng)中，群體中每位成員的自覺性很重要。只有組織中的成員有共同的信仰和同一個(gè)目標(biāo)，對(duì)組織的各項(xiàng)原則和要求高度認(rèn)同，組織的凝聚力才能有保障。

共青團(tuán)是一個(gè)非典型的組織形式，包括內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境，團(tuán)內(nèi)部的發(fā)展目標(biāo)與團(tuán)員對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)同十分重要，影響著團(tuán)組織的凝聚力，作為聯(lián)系黨和青年群眾的橋梁和紐帶，共青團(tuán)的發(fā)展應(yīng)該是為弘揚(yáng)中國特色社會(huì)主義和心價(jià)值觀，為黨提供助手和后備軍，志在聚集全國的優(yōu)秀青年。除了樹立正確的發(fā)展目標(biāo)，共青團(tuán)應(yīng)該支持幫助青年團(tuán)員們，讓他們感受到團(tuán)組織對(duì)他們的關(guān)心，此外，共青團(tuán)還可以通過安排一些具體的服務(wù)和工作，增加團(tuán)員之間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，加強(qiáng)團(tuán)員對(duì)組織的認(rèn)同，有助于提升團(tuán)凝聚力。

共青團(tuán)凝聚力建設(shè)存在的問題。首先是受到外來文化和互聯(lián)網(wǎng)文化的共同影響，許多青少年價(jià)值觀混亂，對(duì)共青團(tuán)組織的依賴性低，沒有強(qiáng)烈的歸屬感;其次共青團(tuán)作為黨的后備軍，具有特殊性，必須對(duì)團(tuán)干部提出嚴(yán)格的要求，團(tuán)干部要具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，綜合素質(zhì)要高，而且要有堅(jiān)定的信念和政治觀念，但是許多團(tuán)組織的工作不到位，許多基層團(tuán)組織的干部對(duì)共青團(tuán)的工作缺乏了解，不具備專業(yè)能力，對(duì)團(tuán)員的引導(dǎo)工作不到位;再者是共青團(tuán)缺乏激勵(lì)政策，團(tuán)干部面對(duì)繁重的工作和任務(wù)沒有動(dòng)力。

三、加強(qiáng)共青團(tuán)凝聚力的措施

在思想上加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)員的引導(dǎo)。共青團(tuán)在開展基層工作時(shí)，多開展一些馬克思列寧主義和毛澤東思想的活動(dòng)，可以是舉辦講座、進(jìn)行相主題的演講比賽、組織共青團(tuán)員觀看紅色電影等，讓青少年在這些活動(dòng)中加深對(duì)共產(chǎn)主義和中國特色社會(huì)主義的理解認(rèn)識(shí)，積極擁護(hù)中國特色社會(huì)主義制度，青年一代有了共同的理想，就能增強(qiáng)共青團(tuán)的凝聚力。

加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)團(tuán)干部的培訓(xùn)工作。多組織一些團(tuán)干部培訓(xùn)活動(dòng)，讓每個(gè)干部都有機(jī)會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自身的業(yè)務(wù)能力，多培訓(xùn)一些干部人才，投入到團(tuán)隊(duì)中，提升團(tuán)組織的綜合能力，最重要的是建立起一個(gè)系統(tǒng)的培訓(xùn)，讓團(tuán)干部在工作過程中有規(guī)律的不斷學(xué)習(xí)，提升自我，用先進(jìn)的理念武裝自己的頭腦，然后學(xué)以致用，把創(chuàng)新型的思想傳播給團(tuán)員，在團(tuán)組織內(nèi)部形成統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，凝增強(qiáng)凝聚力。

在共青團(tuán)內(nèi)部建立激勵(lì)機(jī)制。要在共青團(tuán)內(nèi)部形成強(qiáng)的凝聚力，首先是要肯定團(tuán)干部的工作，建立完善的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)團(tuán)干部形成奉獻(xiàn)精神。首先是給團(tuán)干部一些政治權(quán)利，讓他們享受一定的薪酬，然后要完善團(tuán)干部的晉升渠道，讓每個(gè)團(tuán)干部都有晉升機(jī)會(huì)，提高了團(tuán)干部的工作積極性，還要關(guān)注團(tuán)干部的個(gè)人發(fā)展情況，關(guān)心團(tuán)干部的工作和學(xué)習(xí)科研，幫助解決團(tuán)干部的一些發(fā)展問題，讓團(tuán)干部在工作和個(gè)人能力發(fā)展上兩不誤，這樣團(tuán)干部更樂于奉獻(xiàn)自己，更有信心也更愿意組織團(tuán)內(nèi)活動(dòng)，呼吁團(tuán)員們廣泛參與，增強(qiáng)共青團(tuán)的凝聚力。

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