張怡茹

摘要：在十九大報(bào)告上提出了建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)分兩步走的戰(zhàn)略布局，開(kāi)啟了全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的新征程，同時(shí)提出了對(duì)新時(shí)代企業(yè)的基層黨組織能力建設(shè)新要求。企業(yè)作為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心力量，基層黨建工作必須深入發(fā)展，要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)力、組織力，對(duì)提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和戰(zhàn)斗力具有非常重要的作用，更好地適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的變革。在我國(guó)社會(huì)不斷發(fā)展的今天，要牢固樹(shù)立現(xiàn)代化的思維方式，著重推進(jìn)基層黨組織建向現(xiàn)代化發(fā)展，不斷優(yōu)化和強(qiáng)化基層建設(shè)，以提升組織力為重點(diǎn)。

關(guān)鍵詞：企業(yè);基層黨建;組織力;新格局

習(xí)近平主席曾在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)最關(guān)鍵的是從嚴(yán)抓好落實(shí)，要把提升組織力作為核心關(guān)鍵，健全基層黨組織，加強(qiáng)黨建工作。企業(yè)單位堅(jiān)持以十九大戰(zhàn)略和中心任務(wù)為核心，全面提升黨建的科學(xué)化水平，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建資源效應(yīng)的最大化，實(shí)現(xiàn)整合大資源、提供大服務(wù)、推動(dòng)大發(fā)展。企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制，不斷完善制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化管理?；鶎狱h組織是黨核心凝聚力的重要力量，所以必須重視黨支部的作用，全面提升基層黨支部組織力。

1.提升基層黨支部組織力的重要性

1.1有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)力

基層是基礎(chǔ)，社會(huì)的發(fā)展離不開(kāi)基層，基層黨支部是黨的基本細(xì)胞，也是從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵[1]。企業(yè)的基層黨組織是企業(yè)和黨組織聯(lián)系的橋梁和紐帶，是推動(dòng)黨各項(xiàng)方針政策落實(shí)的關(guān)鍵力量。提升黨支部組織力有利于加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)的指導(dǎo)力，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)導(dǎo)力。企業(yè)的主要目的和根本目的是盈利，由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈，各企業(yè)盈利模式不同，定位也不同，很難保證企業(yè)能遵循社會(huì)主義的方向，遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的運(yùn)行規(guī)則，始終履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)家需要提高對(duì)企業(yè)的正確領(lǐng)導(dǎo)，黨支部是否貫徹實(shí)行黨中央頒布的政策很大程度上決定了黨對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的政治效果。提升企業(yè)黨支部的組織力，構(gòu)建基層黨建工作新格局，實(shí)質(zhì)就是強(qiáng)化了黨中央在企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)和導(dǎo)向作用，從而可以及時(shí)了解企業(yè)的發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

1.2有利于加強(qiáng)企業(yè)的戰(zhàn)斗力

中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)代表了中國(guó)最先進(jìn)的發(fā)展要求，在企業(yè)中強(qiáng)調(diào)黨建作用對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了重要作用。很多企業(yè)組織黨員成立“創(chuàng)新小組”或者未作出積極貢獻(xiàn)的黨員進(jìn)行嘉獎(jiǎng)等措施，都起到了良好的促進(jìn)作用，激發(fā)了黨員對(duì)企業(yè)的自豪感和責(zé)任感，不斷提高對(duì)自身的要求，從而推動(dòng)企業(yè)中的員工在日常的工作中更加有激情，積極性不斷提高。另一方面，隨著黨支部組織里的提升，企業(yè)內(nèi)部的凝聚力也不斷提升，管理制度創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新，形成了推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

2.提升黨建組織力所遇到的問(wèn)題

2.1黨建工作開(kāi)展難

開(kāi)展黨建工作需要一定的場(chǎng)地，但是很多企業(yè)并沒(méi)有足夠的場(chǎng)地[2]，根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下行壓力不斷加大，很多企業(yè)只能租小區(qū)的住宅區(qū)開(kāi)展業(yè)務(wù)，黨建活動(dòng)的場(chǎng)地?zé)o從談起，所以很多企業(yè)的黨建組織只是浮于表面，流于形式。另一方面，很多企業(yè)黨的基層組織年齡偏低，流動(dòng)性比較大，而黨員的發(fā)展又需要很長(zhǎng)的時(shí)間進(jìn)行考核，所以很多員工對(duì)于黨建工作并不積極，很難發(fā)揮真正的政治作用。

2.2黨建體制不明確

就目前形勢(shì)來(lái)看企業(yè)的黨建管理機(jī)制不夠完善。各個(gè)地區(qū)企業(yè)黨組織的隸屬關(guān)系各不相同，缺乏統(tǒng)一的管理模式，因此很多企業(yè)的管理沒(méi)有統(tǒng)一保障。在日常生活中還存在這個(gè)各部門(mén)責(zé)任不明確的問(wèn)題，部門(mén)冗雜，所以造成“多管、重管”，企業(yè)面對(duì)多個(gè)部門(mén)的考核，重復(fù)開(kāi)展活動(dòng)，浪費(fèi)了資源也降低了企業(yè)和黨組織的工作效率。

3.對(duì)提升黨組織力的思考

3.1擴(kuò)大組織覆蓋，優(yōu)化黨建內(nèi)容

首先應(yīng)該集中解決黨組織覆蓋這一問(wèn)題，必須堅(jiān)持靈活的區(qū)域覆蓋。上文提到很多企業(yè)因?yàn)榫薮蟮氖袌?chǎng)壓力在創(chuàng)業(yè)時(shí)期經(jīng)濟(jì)能力不足，公司職工對(duì)企業(yè)的依附性也低，但是，另一方面這些企業(yè)的集中地又比較聚集，小企業(yè)多分布于小區(qū)或低檔寫(xiě)字樓，而大企業(yè)則分布于高端寫(xiě)字樓，所以企業(yè)的分布本身就具有集中性。可以充分考慮這一點(diǎn)從而推進(jìn)黨組織區(qū)域覆蓋的擴(kuò)展。同時(shí)要加大信息化覆蓋，現(xiàn)代社會(huì)是信息社會(huì)，針對(duì)人員流動(dòng)性強(qiáng)這一問(wèn)題，打造“互聯(lián)網(wǎng)+”的黨建平臺(tái)可以實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員的信息化管理，這樣不僅可以方便對(duì)黨員的管理同時(shí)也可以加大年輕人入黨的熱情，發(fā)揮黨員的模范作用。

3.2加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，完善組織保障

培養(yǎng)黨建人才，加強(qiáng)黨支部隊(duì)伍建設(shè)是提升公信力的重要措施，首先，對(duì)于黨員的選舉首先可以考慮企業(yè)內(nèi)部人員，其次，對(duì)于隊(duì)伍的選拔任用也可向社會(huì)公開(kāi)招聘，最后，加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)，由各級(jí)黨雄安定期對(duì)黨支部成員進(jìn)行及教育培養(yǎng)，提高他們的專業(yè)黨務(wù)工作和個(gè)人素質(zhì)。這樣才能加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)提升其公信力，完善黨組織建設(shè)保障。

結(jié)語(yǔ)

新形勢(shì)下，企業(yè)黨支部要把黨建工作滲透到生產(chǎn)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮黨支部存在的意義和工作價(jià)值[3]。保障廣大職工的訴求，加強(qiáng)發(fā)展科學(xué)觀教育，提高自覺(jué)性和堅(jiān)定性，履行責(zé)任和義務(wù)，為基層企業(yè)保持正確的發(fā)展方向指明了道路，推動(dòng)了基層企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)服務(wù)生產(chǎn)不偏離社會(huì)主義方向的同時(shí)提升基層組織的發(fā)展推動(dòng)力，企業(yè)要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把政策落實(shí)到位，促進(jìn)全社會(huì)共同發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[3]黨齊民.新時(shí)代企業(yè)黨建新問(wèn)題、新要求、新思路[J].毛澤東鄧小平理論研究，2017（12）84-87.