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        高等院校保衛(wèi)干部開拓創(chuàng)新能力的塑造與形成研究

        2020-08-19 12:48:27房立明
        青年時代 2020年18期
        關(guān)鍵詞:開拓創(chuàng)新高等院校

        房立明

        摘 要:新時期,高等院校事業(yè)發(fā)展需要各個職能部門協(xié)同配合、共同努力。保衛(wèi)部門是維護高校安全和諧穩(wěn)定,保證高校事業(yè)發(fā)展順利進行的重要部門,保衛(wèi)干部擔當作為、開拓創(chuàng)新的能力對于其自身的職業(yè)發(fā)展、保衛(wèi)工作的開展以及高校的健康順利運行都發(fā)揮著重要作用。本文分析了保衛(wèi)干部在開拓創(chuàng)新能力培養(yǎng)方面存在的問題,并就此從思想意識、制度機制、學(xué)習養(yǎng)成、實踐創(chuàng)新等方面提出了改進措施。

        關(guān)鍵詞:高等院校;保衛(wèi)干部;開拓創(chuàng)新;能力塑造

        保衛(wèi)工作是高等院校事業(yè)發(fā)展過程中的重要一環(huán),也是建設(shè)和諧校園,促進高校事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)。新形勢下,高等院校的安全保衛(wèi)工作面臨著許多新挑戰(zhàn)。為了能夠盡快適應(yīng)我國高等教育形勢的發(fā)展變化,高校保衛(wèi)工作需要與時俱進,主動適應(yīng)新情況、研究新問題、把握新規(guī)律、善解新難題[1],強化培養(yǎng)保衛(wèi)干部在新時期中的開拓創(chuàng)新能力,使之充分發(fā)揮其在維護高校安全穩(wěn)定工作中的職責使命,推動高校保衛(wèi)事業(yè)發(fā)展,增強高校管理能力。

        一、增強高校保衛(wèi)干部開拓創(chuàng)新能力的重要意義

        高校保衛(wèi)干部是在高校從事安全保衛(wèi)工作的人員,其主要工作任務(wù)就是負責校園安全相關(guān)的各項事宜。新時期,高校的安全保衛(wèi)工作呈現(xiàn)出眾多新特點,因此,保衛(wèi)干部必須要增強其開拓創(chuàng)新能力,以便更好地應(yīng)對新形勢下的新問題。

        (一)維護校園安全和諧穩(wěn)定的需要

        平安校園是和諧社會建設(shè)發(fā)展的基礎(chǔ)性條件,也是高校持續(xù)追求的工作目標。在人防、物防、技防相結(jié)合的安全防范體系中,人防無疑是第一因素[2]。提升高校保衛(wèi)干部的綜合素質(zhì)能力對于維護校園安全和諧穩(wěn)定具有至關(guān)重要的作用,也是創(chuàng)建并維護平安校園的根本保證。而在眾多素質(zhì)能力中,只有開拓創(chuàng)新能力是保衛(wèi)干部需要持續(xù)關(guān)注并提升的,也只有開拓創(chuàng)新能力才能使高校的安全保衛(wèi)工作適應(yīng)新時期、新時代的變化發(fā)展。

        (二)提升高校保衛(wèi)工作水平的需要

        高校保衛(wèi)工作是高校維護穩(wěn)定、促進發(fā)展的關(guān)鍵。高校維穩(wěn)工作形式復(fù)雜嚴峻,需要具有高素質(zhì)、強能力的保衛(wèi)人員來擔任。特別是在面對日益復(fù)雜的國際形勢下,高校這塊思想政治教育的主陣地需要政治素質(zhì)高、開拓創(chuàng)新能力強的保衛(wèi)人員來勝任。

        (三)保衛(wèi)干部自身職業(yè)發(fā)展的需要

        開拓創(chuàng)新能力是保衛(wèi)干部必須具備的能力,同時也是能夠幫助保衛(wèi)干部實現(xiàn)自身職業(yè)發(fā)展的需要。通過對現(xiàn)有工作任務(wù)的深入思考,并充分發(fā)揮創(chuàng)新能力,保衛(wèi)干部能夠做到更進一步地提升工作效率、工作質(zhì)量和工作水平,以創(chuàng)新的工作方法實現(xiàn)事半功倍的效果,這對于其今后的職業(yè)發(fā)展及晉升是大有裨益的。

        二、保衛(wèi)干部在開拓創(chuàng)新能力培養(yǎng)方面存在的問題

        縱觀目前高校保衛(wèi)工作可知,保衛(wèi)部門的工作雖然重要,但高校對于該部門人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)明顯不足,保衛(wèi)干部人員組成普遍來源于退伍軍人[3],且文化程度不高,年齡偏大,部分人員缺乏干事創(chuàng)業(yè)的活力。

        (一)重視程度不足

        高校對于保衛(wèi)部門的重視程度還有待提升。雖然,高校能夠普遍認識到保衛(wèi)部門在建設(shè)平安校園,構(gòu)建和諧校園中的重要作用,但相對比其他的職能部門,高校更愿意將精力、人力、物力、財力放在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究上,對保衛(wèi)干部的能力培養(yǎng)關(guān)注不夠,培訓(xùn)次數(shù)和頻率都偏少。

        (二)激勵制度欠缺

        高校對保衛(wèi)部門重視程度的欠缺直接影響到對保衛(wèi)干部激勵機制的建立。當前,保衛(wèi)部門普遍存在的現(xiàn)象是干好干壞一個樣,缺乏來自物質(zhì)和精神的激勵。這對于高校保衛(wèi)干部主動擔當作為及其開拓創(chuàng)新能力的形成是具有消極影響的。

        三、高校保衛(wèi)干部開拓創(chuàng)新能力的形成路徑

        創(chuàng)新是國家和民族的不竭動力,有了創(chuàng)新才會有更好的工作方法,才能達到更高的工作效率,高校的保衛(wèi)工作才能做得更好。可見,保衛(wèi)干部的創(chuàng)新能力塑造和培養(yǎng)是十分重要的。

        (一)增強創(chuàng)新意識,全面激發(fā)活力

        1.強化政治意識

        政治意識是一切工作的基礎(chǔ),也是培養(yǎng)其他能力的核心基礎(chǔ)。高校保衛(wèi)干部應(yīng)該始終堅持正確的政治立場和政治方向,堅定政治信仰,不斷強化政治意識,提升政治素質(zhì),在大是大非面前要保持定力,嚴守政治紀律,立場堅定,旗幟鮮明,做好本職工作的同時,時刻注重思想政治和職業(yè)道德素質(zhì)的提高。

        2.強化角色意識

        高校保衛(wèi)干部應(yīng)深入認識到作為一名安全保衛(wèi)戰(zhàn)線的工作人員身上所肩負的責任與使命。因此,要將全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨牢記在心,在學(xué)習中、工作中勤于思考,提升創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,扮演好“安保衛(wèi)士”的角色。

        3.強化危機意識

        高校保衛(wèi)干部應(yīng)該時刻警惕來自校外的社會風險和時代所帶來的緊迫感,強化危機意識。一是要關(guān)注高校由于自然災(zāi)害或社會公共衛(wèi)生事件所帶來的危及高校安全穩(wěn)定的事件;二是要關(guān)注“互聯(lián)網(wǎng)+”和大數(shù)據(jù)時代給高校保衛(wèi)干部個人所帶來的沖擊和挑戰(zhàn)。高校保衛(wèi)干部應(yīng)著力開拓自身的主觀能動性,全面激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的活力,在思考中創(chuàng)新,在實踐中創(chuàng)新,以強烈的危機感時刻警醒自己要更新工作方法,提升工作能力。

        (二)完善激勵制度,激發(fā)創(chuàng)新潛能

        1.建立健全保衛(wèi)干部創(chuàng)新培養(yǎng)制度

        創(chuàng)新不是信手拈來,不是憑空想象,創(chuàng)新需要有一定的知識基礎(chǔ)。高校要加強對于保衛(wèi)干部的政治培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn),并將培訓(xùn)形成制度,持續(xù)性提升保衛(wèi)干部的能力素質(zhì),培養(yǎng)其與時俱進的創(chuàng)新思維和敢為天下先的創(chuàng)新精神[4]。

        2.更新完善保衛(wèi)干部創(chuàng)新激勵機制

        創(chuàng)新意識需要培養(yǎng),創(chuàng)新潛能需要激發(fā)。高校應(yīng)制定關(guān)于安全保衛(wèi)干部的激勵機制和晉升機制,幫助其重燃工作熱情,鼓勵其在工作中努力思考、勤于思考、深入思考,及時發(fā)現(xiàn)工作方法、工作制度等方面的不足,結(jié)合新形勢下高校面臨的安全保衛(wèi)問題,創(chuàng)新工作思路和解決方案,提升保衛(wèi)工作效能。

        (三)堅持勤奮學(xué)習,培養(yǎng)創(chuàng)新思維

        1.讀原著、學(xué)原文、悟原理

        馬克思主義經(jīng)典著作深刻揭示了自然界、人類社會和思維發(fā)展的普遍規(guī)律,蘊含著豐富深刻的價值觀和方法論。高校保衛(wèi)干部應(yīng)該要認真讀馬克思主義經(jīng)典、悟馬克思主義原理,學(xué)懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想及其重要講話精神,將理論與實踐相結(jié)合,學(xué)深悟透、融會貫通,從而領(lǐng)悟科學(xué)的思維方法,加強安保意識,提升創(chuàng)新能力。

        2.想學(xué)習、愛學(xué)習、勤學(xué)習

        只有學(xué)習才能保持思想的先進,只有學(xué)習才能在激烈的競爭中脫穎而出,只有學(xué)習才能具備開拓創(chuàng)新的能力。高校保衛(wèi)干部應(yīng)在習近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)下,以時不我待的精神勤奮學(xué)習、全面學(xué)習、終身學(xué)習,以問題為導(dǎo)向,做到深入學(xué)、持久學(xué)、刻苦學(xué),激發(fā)學(xué)習熱情,形成學(xué)習習慣,奠定開拓創(chuàng)新能力培養(yǎng)的堅實基礎(chǔ)。

        (四)注重實踐實戰(zhàn),提升創(chuàng)新能力

        1.認真履職盡責,主動擔當作為

        維護校園安全、穩(wěn)定、健康發(fā)展是高校保衛(wèi)干部的主要任務(wù)目標。在實際工作中,保衛(wèi)干部要時刻認真對待每一件小事,在巡查巡檢中不放過每一個可能,切實將學(xué)校的安全穩(wěn)定置于首要位置。同時,高校保衛(wèi)干部要在日常工作中積累創(chuàng)新資源,勇?lián)?、敢作為,用心動腦,將新技術(shù)、新想法、新思路全部用于提升工作效率中,切實將安全保衛(wèi)工作做實、做細、做足。

        2.注重基層調(diào)研,創(chuàng)新工作方法

        在日常工作中,高校保衛(wèi)人員應(yīng)經(jīng)常深入基層,深入到師生員工當中,了解保衛(wèi)工作的工作效果和問題,集中解決保衛(wèi)工作開展中不合時宜或不再符合時代發(fā)展的做法,緊跟時代步伐,堅持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向、服務(wù)導(dǎo)向,引入互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)增強安保工作的技術(shù)性、科學(xué)性、規(guī)范性,并利用新技術(shù)和新媒體將創(chuàng)新進行到底。

        四、結(jié)語

        習近平總書記指出:“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力,也是中華民族最深沉的民族稟賦。在激烈的國際競爭中,惟創(chuàng)新者進,惟創(chuàng)新者強,惟創(chuàng)新者勝?!盵5]高校保衛(wèi)干部既是維護高校治安與校園安定的主力軍,又是維護高校政治穩(wěn)定的重要力量[6]。開拓創(chuàng)新能力始終是高校保衛(wèi)人員應(yīng)具備的基礎(chǔ)性能力,也是在今后相當長一段時間內(nèi)需要持續(xù)保持和發(fā)展的能力。為了應(yīng)對新形勢新發(fā)展所帶來的社會環(huán)境與時代特征的變化,高校保衛(wèi)工作的內(nèi)涵在不斷豐富,工作理念也在不斷更新,工作方法也在不斷創(chuàng)新,高校保衛(wèi)干部的開拓創(chuàng)新能力必須意識樹立、制度完善以及學(xué)習實踐持續(xù)發(fā)展、持續(xù)進步,才能符合新時代高校保衛(wèi)工作的要求,才能真正維護校園的安全、穩(wěn)定、和諧。

        參考文獻:

        [1]劉銀科.河北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(農(nóng)林教育版),2005,7(01):107-109.

        [2]孫少平,王洪斌,崔艦.新時期高校保衛(wèi)隊伍建設(shè)的思考與對策[J].現(xiàn)代交際,2012(9):240.

        [3]趙桂振.新時期高校安全保衛(wèi)隊伍建設(shè)的思考[J].河北北方學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版),2018(4):113-116.

        [4]周海華,唐繼宏.干部創(chuàng)新能力的調(diào)查與分析研究——以連云港市為例[J].連云港師范高等??茖W(xué)校學(xué)報,2011(3):73-77.

        [5]趙增彥.領(lǐng)導(dǎo)干部必須提高創(chuàng)新思維能力[EB/OL].(2019-05-21)[2020-06-28].http://www.gmw.cn/xueshu/2019-05/21/content_32852167.htm?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg.

        [6]楊祥彬.新形勢下高校保衛(wèi)干部隊伍建設(shè)存在的問題與對策研究[J].蘭州教育學(xué)院學(xué)報,2014(10):75-77.

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