國網(wǎng)吉林省電力有限公司四平供電公司黨委書記 劉鑫
“青年工作,抓住的是當(dāng)下,傳承的是根脈,面向的是未來,攸關(guān)黨和國家前途命運。”當(dāng)前,“90后”青年在企業(yè)中的人員占比越來越大,他們熱愛自由,個性鮮明,更關(guān)注自我感受,如何提升他們對企業(yè)的責(zé)任感,如何把青春熱情轉(zhuǎn)化為對工作的激情,是一個不容忽視的課題。填平觀念上的代溝,在團(tuán)員青年中傳承好共產(chǎn)黨人的初心和使命,需要搭建對接的橋梁,幫助廣大青年員工在思想上融入黨的建設(shè),在行動上融入企業(yè)中心工作。
近年來,國網(wǎng)吉林省電力有限公司四平供電公司(簡稱四平供電)黨委從團(tuán)員青年的意識形態(tài)、生活習(xí)慣、興趣愛好入手,探索思想引導(dǎo)和能力建設(shè)途徑,嘗試創(chuàng)新活動形式,從4 個維度開展管理實踐,讓管理模式更接近青年喜好、讓工作任務(wù)更接近青年志趣、讓活動內(nèi)容更體現(xiàn)青年個性,培養(yǎng)團(tuán)隊精神和協(xié)作意識,發(fā)揮青年的才智和創(chuàng)造性。
四平供電加大黨建帶團(tuán)建工作力度,用黨組織的標(biāo)準(zhǔn)帶領(lǐng)、保障和推進(jìn)團(tuán)青工作發(fā)展。
將團(tuán)青工作列入黨委議程。2019年,四平供電黨委召開會議專題研究團(tuán)青工作6次,議題8項,涉及團(tuán)委換屆選舉、團(tuán)青工作安排、評先選優(yōu)、資金使用、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等工作領(lǐng)域,以黨的思想領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)青工作開展,為團(tuán)青工作把住了方向、定下了標(biāo)準(zhǔn)。
全面開展從嚴(yán)治團(tuán)建設(shè)。嚴(yán)格按照組織程序選舉產(chǎn)生各級團(tuán)組織,統(tǒng)一團(tuán)支部大會、支部委員會的流程和標(biāo)準(zhǔn),對會議程序、參加人員、會議內(nèi)容作出明確規(guī)定,確?!安煌跣?、牢記使命”主題教育、公司職代會及黨建工作會議精神、團(tuán)員代表大會精神、支部換屆選舉、評先選優(yōu)等重點內(nèi)容應(yīng)上必上、充分討論、有效落實。
推行團(tuán)干部聯(lián)系青年制度。建立團(tuán)委委員工作聯(lián)系機(jī)制,全面了解和掌握團(tuán)員青年思想狀況和主流訴求,有的放矢謀劃和開展共青團(tuán)工作。編制《團(tuán)青工作手冊》,全方位幫助新入職員工了解公司工作、崗位職責(zé),幫助他們更快地進(jìn)入工作狀態(tài)、更好地規(guī)劃職業(yè)生涯。
四平供電把責(zé)任作為青年培養(yǎng)的原則和標(biāo)尺,通過加強(qiáng)志愿服務(wù)團(tuán)隊建設(shè),強(qiáng)化青年責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神。
著力構(gòu)建責(zé)任共識。組織入職5年內(nèi)的青年員工成立志愿服務(wù)團(tuán)隊,通過每年的新老交替對青年員工實行“流動性”培養(yǎng)。為了達(dá)成更好的效果,確立“服務(wù)公司發(fā)展,服務(wù)社會公益”的團(tuán)隊宗旨,設(shè)計團(tuán)隊隊徽、制定管理章程,建構(gòu)起思想共識和制度共識。此外,通過與固定的困難學(xué)生建立長期幫扶關(guān)系,為團(tuán)隊建立起情感紐帶,在幫助共同關(guān)愛的對象中形成情感共識。
常態(tài)開展志愿服務(wù)。為志愿者創(chuàng)造機(jī)會,帶動青年參與到各類工作和活動中鍛煉提高思想水平。以公司黨委委派、機(jī)關(guān)部門委托、志愿者申請等方式,使青年員工全方位參與到公司大型會議服務(wù)、重點工作輔助、各類文體活動中,在服務(wù)過程中深入了解企業(yè)的經(jīng)營管理,參與企業(yè)發(fā)展建設(shè)。同時,由團(tuán)委帶領(lǐng)參加社會公益活動,組織青年志愿者進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村屯、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園,參與文明城市建設(shè),讓“青春光明行”活動常態(tài)開展。
大力培樹先進(jìn)典型。志愿服務(wù)團(tuán)隊組建5年以來,四平供電青年隊伍大局觀和團(tuán)隊協(xié)作意識顯著提升,培養(yǎng)了一批契合時代特質(zhì)、符合國家電網(wǎng)有限公司精神的集體和個人。該公司因勢利導(dǎo),開展推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦材,先后有6 人次經(jīng)選推榮獲“吉林好人”“吉林好青年”“四平好人”“敬老愛親四平好青年”稱號,12人次獲市級團(tuán)組織表彰,公司團(tuán)委獲吉林省“優(yōu)秀志愿服務(wù)組織”和全國“五四紅旗團(tuán)委”稱號。
四平供電通過創(chuàng)建思想活動載體統(tǒng)一青年思想,凝聚共識,倡導(dǎo)正確的理想信念和價值追求。
開辟交流平臺。創(chuàng)辦“青年論壇”,確定“闡明一個觀點、解決一個問題、達(dá)成一個效果、形成一種共識”的思維原則,促進(jìn)青年交流思想、深入思考。論壇開放主題和內(nèi)容,鼓勵35 歲以下青年員工以講師身份表達(dá)工作生活見解,講稿通過專業(yè)人員審核后向全公司推介,幫助青年員工提煉成功案例、展現(xiàn)才情志趣。
引導(dǎo)價值取向。依托“不忘初心、牢記使命”主題教育,舉行“慶祝新中國成立70 周年暨‘時代新人說’”主題論壇活動,組織勞動模范、吉林好人、援藏勇士、青年創(chuàng)客、技術(shù)人才、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀志愿者、新入職員工等多個領(lǐng)域的青年代表,通過不同的職責(zé)定位,暢談新時代的新思路、新形勢下的新舉措,描繪工作愿景和藍(lán)圖,為初心和使命找到清晰落腳點。
激發(fā)上進(jìn)力量。契合“五一”“五四”重要時間節(jié)點,舉辦“在勞動中綻放青春”故事分享會,組織團(tuán)員青年們創(chuàng)作歌曲、情景劇、演講、相聲、詩朗誦作品,結(jié)合多媒體技術(shù)等喜聞樂見的形式,生動演繹企業(yè)發(fā)展變遷故事,多維度展現(xiàn)工作中生動感人的畫面,大力弘揚勞動創(chuàng)造價值的工作風(fēng)尚。通過故事分享,讓經(jīng)驗得到總結(jié)、光榮被記憶、使命被傳承,讓工作意義通過情感演繹得到升華。
四平供電把提升青年員工工作技能看作保障企業(yè)發(fā)展的必要條件,發(fā)起了名為“風(fēng)華行動”的創(chuàng)新主題實踐活動,圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和工作需求設(shè)計項目課題,開展青年建功行動。
建立組織保障機(jī)制。以黨委文件形式出臺《中共國網(wǎng)四平供電公司委員會“旗幟領(lǐng)航”創(chuàng)新實踐主題活動方案》,形成公司主導(dǎo)、青年參與的研創(chuàng)團(tuán)隊。成立公司黨政一把手為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,采取專業(yè)部室?guī)踊鶎訂挝坏摹?+1”或“1+2”模式結(jié)成研創(chuàng)團(tuán)隊,規(guī)定研創(chuàng)團(tuán)隊由各部室、單位黨組織書記牽頭負(fù)責(zé),隊員至少包含1名青年員工。
制定技術(shù)保障措施。成立由團(tuán)委牽頭、相關(guān)部門評審把關(guān)的評審機(jī)構(gòu),立足便于實施、利于推廣、宜于創(chuàng)效的原則,整合提煉公司技術(shù)、科技、管理創(chuàng)新創(chuàng)意和QC項目,孵化創(chuàng)意項目,推動成果轉(zhuǎn)化。過程中對項目進(jìn)行5個層次的審核把關(guān):一是著手解決的問題;二是采取的主要措施;三是實施的方法步驟;四是預(yù)期達(dá)到的效果;五是可行性論證。
搭建載體保障平臺。舉辦“青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽”,集中發(fā)布創(chuàng)新成果,分享創(chuàng)新經(jīng)驗。兩年來,通過“風(fēng)華行動”整合提煉技術(shù)、科技、管理創(chuàng)新創(chuàng)意和QC項目課題67個,團(tuán)員青年在“風(fēng)華行動”中得到了充分的鍛煉和成長,收獲市級及以上技術(shù)創(chuàng)新獎項3個,涌現(xiàn)出“勞動模范”“青年獎?wù)隆薄扒嗄陯徫荒苁帧薄扒嗄旯そ场? 人。青年員工在實踐中得到了鍛煉,在重要工程項目中迅速成長,一群青年專業(yè)領(lǐng)軍人才開始嶄露頭角。
下步工作中,四平供電將持續(xù)在深化工作系統(tǒng)性建設(shè)上下功夫,嚴(yán)把方向,厘清思路,找準(zhǔn)發(fā)力點,促進(jìn)團(tuán)青建設(shè)和中心工作有機(jī)融合,把團(tuán)員青年思想和行動統(tǒng)一到建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建設(shè)上來。
四平供電創(chuàng)辦“青年論壇”。 資料圖