蓋欣巖

摘 要：作為勝利油田這個(gè)國有企業(yè)的一名80后團(tuán)青工作者，面對(duì)新常態(tài)下共青團(tuán)工作的現(xiàn)狀，我想結(jié)合所見所聞以及自身實(shí)際，探討團(tuán)員青年的思想價(jià)值觀和人生方向，找出制約本單位共青團(tuán)工作發(fā)展的因素，并積極努力的去打破瓶頸，找到團(tuán)員青年激發(fā)活力、樂觀工作、提升素質(zhì)的辦法，實(shí)現(xiàn)團(tuán)員青年與同發(fā)展、共成長，讓團(tuán)員青年能夠擔(dān)當(dāng)起油田發(fā)展的重任。

關(guān)鍵詞：團(tuán)青；新常態(tài)；素質(zhì)

一、認(rèn)清形勢(shì)摸家底

現(xiàn)河采油廠現(xiàn)河莊采油管理區(qū)目前團(tuán)員人數(shù)5人，36-45歲的青年是管理區(qū)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作的主力軍。作為單位的中流砥柱，他們的培養(yǎng)和引導(dǎo)對(duì)于管理區(qū)的發(fā)展有著非常重要的意義，員工工作環(huán)境異常艱苦，工作內(nèi)容單調(diào)重復(fù)，工作量繁瑣辛苦都是制約他們繼續(xù)保持動(dòng)力和熱情、在崗位上積極探索、不斷創(chuàng)新、成長成才的難題。管理區(qū)團(tuán)委要積極探索新的發(fā)展形式，找到新的發(fā)展辦法，迎接新形勢(shì)下團(tuán)的工作。

二、找準(zhǔn)定位把脈搏

一直以來，生產(chǎn)經(jīng)營是油田工作的重中之重，在部分人眼中，團(tuán)青工作無非是扯扯旗號(hào)敲敲鼓、做著可有可無、錦上添花的配角，沒有實(shí)際意義。中國共產(chǎn)黨黨章第十章第49條做出明確規(guī)定，“中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校，是黨的助手和后備軍”。青年員工才是油田發(fā)展的未來。

三、存在問題細(xì)分析

（一）團(tuán)員隊(duì)伍逐年縮減，組織管理效果逐漸下降

目前引進(jìn)新員工的口袋越扎越緊，新鮮血液得不到及時(shí)補(bǔ)充，油田將步入老齡化，工作動(dòng)力也將放緩。同時(shí)，受到人員編制和干部管理制度等原因的限制，黨政工團(tuán)各系統(tǒng)基本都是一人多職，團(tuán)干部的工作精力相對(duì)分散，想去做一些工作，但苦于對(duì)團(tuán)工作無法投入必要的時(shí)間和精力而擱淺，團(tuán)青工作效果不理想。

（二）受眾群體復(fù)雜化，意識(shí)形態(tài)更加獨(dú)立

現(xiàn)代社會(huì)節(jié)奏快，生存競(jìng)爭(zhēng)壓力大，社會(huì)上的誘惑及多種文化潮流時(shí)刻影響著我們的思想及行為。大多數(shù)人將重心轉(zhuǎn)向新鮮事物、深層次的思想其實(shí)是認(rèn)可拜金主義的，而對(duì)部分文化傳承、集體生活失去耐心和興趣，形成了注重自我和價(jià)值和個(gè)性發(fā)展的多元化性格特征。而共青團(tuán)組織受傳統(tǒng)體制影響，“行政化”色彩濃厚，影響發(fā)揮號(hào)召力和影響力。

四、提升素質(zhì)增信心

作為新時(shí)代的團(tuán)青工作負(fù)責(zé)人，要想解決實(shí)際問題，抓住團(tuán)員青年的思想脈搏，需要擁有精湛的學(xué)識(shí)，知不足、勤與進(jìn)取，有足夠的知識(shí)儲(chǔ)備去思索困難，剖析問題。作為成人，已經(jīng)不可能重回學(xué)校，坐在教室聆聽老師的教誨、吸取多樣的知識(shí)，那就需要你養(yǎng)成讀書的習(xí)慣，為自己定下目標(biāo)，去了解掌握所需所求，哲學(xué)、歷史、經(jīng)典著作都是提高個(gè)人素養(yǎng)、增強(qiáng)能力的書籍，需要認(rèn)真研讀。

作為新時(shí)代的團(tuán)青工作負(fù)責(zé)人，還要有良好的心態(tài)，做到泰山崩于前而色不變。學(xué)會(huì)分析、樂觀對(duì)待，工作中遇到問題和困難不要驚慌，首先要靜下心來，細(xì)想困難產(chǎn)生的根源、傳播與受眾，然后去尋找解決問題的手段、需要借助的力量以及解決問題的形式和方案并處理。要始終保持樂觀的態(tài)度，用積極的正能量感染身邊的團(tuán)員青年，集合大家的力量，那么不論多大的困難也都會(huì)迎刃而解。

作為新時(shí)代的團(tuán)青工作負(fù)責(zé)人，還要擁有高尚的品格，能夠遵守規(guī)則、約束自我，作為團(tuán)青工作領(lǐng)頭人，言行舉止都時(shí)刻影響著身邊的團(tuán)員青年。管理學(xué)界有句名言：一只狼領(lǐng)導(dǎo)的一群羊能打敗一只羊領(lǐng)導(dǎo)的一群狼，這句話說明了帶頭人的重要性。不僅僅帶頭，要需要承擔(dān)，要為團(tuán)員青年樹立良好形象，用人格的魅力帶領(lǐng)團(tuán)青堅(jiān)實(shí)的前行。

作為新時(shí)代的團(tuán)青工作負(fù)責(zé)人，還要有堅(jiān)定的思想信念。吳吉林、薛梅夫婦的事跡為我們團(tuán)員青年所熟知，他們?cè)诠ぷ髦?，一定想過將來可能取得的榮譽(yù)，僅是懷著一顆愛崗敬業(yè)的紅心勤勤懇懇工作，去堅(jiān)守那一份油田賦予的神圣責(zé)任。平凡的崗位未必沒有偉大的事業(yè)，平凡的人生一樣可以劃出美麗的軌跡，作為黨的先鋒隊(duì)，更應(yīng)該忠誠使命，堅(jiān)定地為國家、油田做出奉獻(xiàn)。

五、轉(zhuǎn)變方式有作為

社會(huì)在迅速發(fā)展，人的思想觀念不斷轉(zhuǎn)變，各項(xiàng)工作生產(chǎn)紛繁復(fù)雜，這是大勢(shì)所趨。共青團(tuán)工作也應(yīng)該順應(yīng)潮流，轉(zhuǎn)變那些陳舊落后的工作方式方法，以真正服務(wù)人民、服務(wù)群眾的角度看待問題，發(fā)散思維、大膽嘗試去做些工作。

（一）貼近實(shí)際，開展專題活動(dòng)

今年以來，面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)，要與生產(chǎn)部門結(jié)合，積極開展“單井分析下班組”等活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)青與生產(chǎn)的契合度。結(jié)合當(dāng)前老齡化趨勢(shì)，員工的身體健康情況不如以往，作為最有活力、最具熱情的的共青團(tuán)，可以根據(jù)員工自身需求，開展“健步競(jìng)走”“親子教育”等專題教育活動(dòng)，豐富大家的文娛生活，提高生活質(zhì)量。

（二）要提升活動(dòng)質(zhì)量，加大活動(dòng)密度，增強(qiáng)活動(dòng)的感染力

團(tuán)青工作要堅(jiān)持貼近中心、貼近生產(chǎn)、貼近青年的原則，根據(jù)不同形勢(shì)、不同時(shí)期和不同層次的團(tuán)青實(shí)際，積極開展團(tuán)的活動(dòng)，做到活動(dòng)內(nèi)容與活動(dòng)形式有機(jī)統(tǒng)一，提升活動(dòng)質(zhì)量，還要注重拓寬活動(dòng)渠道，既要整合團(tuán)內(nèi)資源，攥緊拳頭創(chuàng)名牌，也要注重借助外勢(shì)，主動(dòng)尋求協(xié)作，進(jìn)行量的積累，實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍，增強(qiáng)活動(dòng)的感染力。

（三）善于創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)活動(dòng)的吸引力

團(tuán)的活動(dòng)沒有創(chuàng)新就會(huì)逐漸失去對(duì)團(tuán)員青年的吸引力和凝聚力。各級(jí)團(tuán)組織要時(shí)刻保持與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新品格和意識(shí)，把創(chuàng)新的思想和創(chuàng)新的意識(shí)貫穿在抓落實(shí)的全過程。通過不斷的創(chuàng)新來更好地增強(qiáng)團(tuán)的活動(dòng)的吸引力和凝聚力，推動(dòng)團(tuán)的工作上水平、上臺(tái)階，進(jìn)而提高在原油生產(chǎn)中的貢獻(xiàn)率。

在新常態(tài)、低油價(jià)形勢(shì)下，要有新思路、好辦法，通過深入剖析當(dāng)前團(tuán)員青年的所思所想，結(jié)合單位實(shí)際創(chuàng)造性地開展一系列工作，比別人多學(xué)一點(diǎn)，比別人多想一點(diǎn)，比別人多干一點(diǎn)，滿懷一顆熱心、擁有一顆誠心，樹立一份信心，去干好團(tuán)青工作。