摘要：目前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的十分迅速，各行各業(yè)都在快速進(jìn)步。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下，如何能夠更穩(wěn)定地繼續(xù)發(fā)展成為企業(yè)當(dāng)務(wù)之急。企業(yè)的基層黨建工作是解決這一問題的有效途徑，基層黨建政工工作有利于企業(yè)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。除此之外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)不斷優(yōu)化創(chuàng)新基層黨建政工工作，提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步，并為企業(yè)帶來更多經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨建;政工工作;思路分析

引言：

為了能夠有效應(yīng)對(duì)當(dāng)前我企業(yè)業(yè)職工思想發(fā)生的選擇性、差異性以及多樣性等特點(diǎn)，企業(yè)中的思想政治工作必須要具有中國特色，并且順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求。只有通過這樣的方式才能夠讓企業(yè)適應(yīng)新任務(wù)、新形勢(shì)，確保企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中擁有一席之地，并且獲得充足的動(dòng)力。

1新常態(tài)下企業(yè)開展黨建思想政治工作的重要性

企業(yè)在新常態(tài)的背景下迎來了很大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，習(xí)近平總書記在企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要通過加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，使企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量。在這一時(shí)期對(duì)員工加強(qiáng)思想教育工作，使企業(yè)員工的思想認(rèn)識(shí)提升，為企業(yè)落實(shí)黨中央各項(xiàng)精神打下基礎(chǔ)。

在新常態(tài)的背景下，企業(yè)如何正確落實(shí)黨建思想政治工作以及如何開展活動(dòng)，是當(dāng)下不可避免的挑戰(zhàn)與難題。企業(yè)必須對(duì)黨建和思想政治工作給予高度重視，企業(yè)的重大決策都需要黨組織參與，使企業(yè)能夠很好地落實(shí)黨的方針、政策，使企業(yè)在新常態(tài)的發(fā)展方向得到掌握。

2企業(yè)基層黨建政工工作存在的問題

2.1企業(yè)對(duì)管理體制的改革落實(shí)性較差

近年來，我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展步伐加快，企業(yè)作為其中的重要組成部分，為了保證其與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體趨勢(shì)相一致，企業(yè)必須逐步實(shí)施改革與調(diào)整。但是，很多企業(yè)在長期的發(fā)展過程中，對(duì)于管理體制的改革沒有實(shí)現(xiàn)良好的落實(shí)與執(zhí)行，企業(yè)長期這種不重視改革的行為，將會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展過程中遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)。

2.2存在教條與死板問題

在企業(yè)黨建政工工作中，因?yàn)椴糠制髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)自身的黨建管理水平不高、工作經(jīng)驗(yàn)不足，使得其在指導(dǎo)黨建政工工作時(shí)往往容易產(chǎn)生思想片面與思路混亂等問題，導(dǎo)致教條主義產(chǎn)生，往往出現(xiàn)照搬照用的問題，沒有同企業(yè)自身的生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合。

2.3工作過于表面

對(duì)于一些企業(yè)及事業(yè)單位來講，開展黨建政工工作過程中，因?yàn)槠髽I(yè)自身的發(fā)展條件并不是很好，許多地方都存在著約束性，黨建政工工作不能進(jìn)行高效真實(shí)的開展，導(dǎo)致現(xiàn)今許多企業(yè)及事業(yè)單位內(nèi)部的黨建政工工作過于表面，黨建政工工作過于流于形式，久而久之黨建工作水平質(zhì)量非常落后。對(duì)于企業(yè)及事業(yè)單位的發(fā)展沒有任何意義，甚至?xí)鸬椒醋饔谩?/p>

3新形勢(shì)下企業(yè)黨建政工工作創(chuàng)新思路

3.1樹立良好的服務(wù)意識(shí)

企業(yè)開展黨建工作，不僅需要員工樹立積極的服務(wù)意識(shí)，更要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在工作中落到實(shí)處，這對(duì)于黨建政工工作的開展具有推動(dòng)作用。提高以人為本的服務(wù)認(rèn)識(shí)，增加對(duì)黨建政工工作的投資，從而提高黨建工作人員的福利待遇，有利于提高黨員的政治意識(shí)，把企業(yè)基本工作內(nèi)容與政工工作有效結(jié)合，以便在黨建政工工作與企業(yè)發(fā)展之間找到平衡點(diǎn)，從而提高黨建政工工作效率。

3.2加強(qiáng)組織體系與制度建設(shè)

在對(duì)傳統(tǒng)黨建工作實(shí)效性進(jìn)行分析的過程中，能夠發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)黨建政工工作時(shí)效性低的主要原因，是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)體系建設(shè)不完善。在實(shí)際工作過程中并沒有相應(yīng)制度對(duì)其行為進(jìn)行約束，所以工作過程中是不計(jì)后果，甚至是沒有任何紀(jì)律性可言的。因此，對(duì)于黨建政工工作領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)來講，應(yīng)當(dāng)選擇黨性覺悟高，能夠真正作出實(shí)際貢獻(xiàn)的人作為領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)者，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的相關(guān)制度進(jìn)行全面的完善，更好地約束領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作人員自身的工作行為。

3.3加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治教育有助于推進(jìn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。健全完善企業(yè)文化是加強(qiáng)員工思想政治教育的重要一環(huán)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員既要針對(duì)企業(yè)當(dāng)前存在的突出問題，剖析其原因，選擇具有針對(duì)性的措施來改變員工的思想，從長遠(yuǎn)發(fā)展來看，又可以鞏固企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)思想政治教育的成果?；谄髽I(yè)的實(shí)際情況和員工的年齡層次和認(rèn)知能力，有針對(duì)性地引導(dǎo)員工進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)，引導(dǎo)員工養(yǎng)成愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、實(shí)事求是的思想品質(zhì)。企業(yè)要建立具有自身特色的企業(yè)文化，并通過此來增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。

3.4配強(qiáng)黨建隊(duì)伍，提升基層黨建工作水平

對(duì)企業(yè)發(fā)展而言，黨建隊(duì)伍是影響基層黨建政工工作順利開展的重要因素，因此，各個(gè)企業(yè)在發(fā)展的過程中，要逐步從自身的發(fā)展情況著手，逐步建立一支完善的黨建隊(duì)伍，使得在黨建工作的實(shí)施過程中，黨建隊(duì)伍可以始終發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)與帶頭作用，保障政工工作的順利開展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。具體來說，黨建隊(duì)伍質(zhì)量的提升主要從以下方面來實(shí)施：（1）企業(yè)要逐步完善其人才選拔機(jī)制，突破傳統(tǒng)的人才錄用機(jī)制，擴(kuò)寬其人才選用標(biāo)準(zhǔn)與錄用機(jī)制，不斷為基層黨建隊(duì)伍吸納新的人才，使得在企業(yè)基層黨建政工工作的開展過程中，各個(gè)基層黨建人才都可以充分發(fā)揮其人才專業(yè)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)基層黨建政工工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的統(tǒng)一。（2）建立完善的輪崗機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨建干部與經(jīng)營管理干部的交流與交叉任職，使得在輪崗過程中，相關(guān)管理人員能夠逐步提高其專業(yè)素質(zhì)，更好地將基層黨建政工工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)相結(jié)合。（3）企業(yè)要逐步完善其薪酬激勵(lì)機(jī)制，尤其是要提高基層黨建政工人員的待遇，提高基層黨建工作人員的積極性與主動(dòng)性。

3.5制定完善的系統(tǒng)執(zhí)行體系

對(duì)于企業(yè)來說，不管是建設(shè)基層黨組織隊(duì)伍還是黨建工作，首先要制定完善的執(zhí)行體系，該體系是所有工作開展的前提條件，有利于保障后續(xù)工作開展?？茖W(xué)合理地建立系統(tǒng)執(zhí)行體系，必須以國家標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，結(jié)合社會(huì)環(huán)境和企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，這樣有助于制定合理化、個(gè)性化的執(zhí)行措施，并使企業(yè)黨建工作的執(zhí)行方法更加靈活多變，從而順應(yīng)企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營方向。同時(shí)，還應(yīng)該根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，不斷優(yōu)化黨建措施，加強(qiáng)執(zhí)行力度。

結(jié)語：

從上述可以看出，對(duì)于企業(yè)而言，開展黨建思想政治工作是十分重要的。而在企業(yè)的發(fā)展中，只有堅(jiān)持黨的指導(dǎo)思想是企業(yè)發(fā)展的根本指導(dǎo)思想，并依據(jù)此開展一系列的活動(dòng)，才可以使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下保持較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)長久發(fā)展的目標(biāo)。

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作者簡(jiǎn)介：

李彪（1988.10—），性別：男，籍貫：山西汾陽，2010年7月畢業(yè)于山西師范大學(xué)體育學(xué)院，本科學(xué)歷，后續(xù)學(xué)歷：太原理工大學(xué)，采礦工程，本科 ;職稱：助理政工師，工作單位：陽泉煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司大學(xué)，從事綜治、工會(huì)、消防、法律事務(wù)，研究方向：政工方向。