摘 要：本文將詳細介紹兩學一做的內(nèi)容與含義，針對當前國有企業(yè)政工工作的發(fā)展現(xiàn)狀，利用兩學一做提出改善黨員的思想認知、設立完善的政工工作制度、提高基層人員的綜合素質及合理規(guī)范學習制度四項運用措施，進而推動國有企業(yè)的發(fā)展建設。

關鍵詞：兩學一做;國有企業(yè);政工工作

引 言

國有企業(yè)在發(fā)展過程中運用兩學一做思想可有效推動經(jīng)濟建設，并提升其在國內(nèi)的地位。當前雖然國有企業(yè)數(shù)量較多，但其在工作效率與思想覺悟方面仍存有些許問題，根據(jù)當前政工工作的現(xiàn)狀，引入兩學一做可及時緩解當前問題，并給政工工作帶來較大的價值與作用。

一、兩學一做的內(nèi)容與含義

在兩學一做的概念中，兩學為學習系列講話與學習黨章黨規(guī)，而一做則為做合格黨員，此思想經(jīng)2016年提出后國有企業(yè)都對其內(nèi)部員工開展了此方面的政治教育。為進一步落實兩學一做思想，每名黨員都應嚴格遵守與執(zhí)行黨的相關政策與黨規(guī)黨紀，還要時刻保持清醒的頭腦，加深黨政思想的認識，使自身的道德修養(yǎng)不斷提升，在實踐過程中時刻堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發(fā)展觀及三個代表等思想。與此同時，針對國際舞臺的風云變幻，每名黨員否需時刻堅持文化與制度自信，始終相信本國的政治制度，找出我國的文化精髓。在開展實踐活動時黨員的發(fā)展需求應著眼于國家，在改善自身品質的基礎上，始終堅持為人民服務，并密切聯(lián)系人民群眾，因此，為改進黨員的思想認識與行為習慣，國有企業(yè)在開展政工工作時應以兩學一做理念為指導思想[1]。

二、在國有企業(yè)政工工作中開展兩學一做的運用措施

（一）強化黨員的思想認知

國有企業(yè)政工工作的主要任務為引領隊伍、凝聚人心與提振精神等，在工作中其管理人員要求黨員扎實做好基礎性工作，為改善當前政工工作出現(xiàn)的問題，應利用兩學一做強化黨員的思想認知。

具體來說，管理人員可定期開展思想交流會，各黨員間可進行交流討論，若在思想上存有問題，需對其采取必要性措施。同時，兩學一做思想還應體現(xiàn)在實踐中，實行例行工作時應該用心做，并做出自己的特色來，若其工作一成不變、循規(guī)蹈矩，則難以體現(xiàn)出工作效果。國有企業(yè)定期會對某一周期的工作進行總結，在開展總結活動中，黨員不僅要陳述該階段具體的工作情況，還要將其思想認識進行整理，在整合與總結的過程中能看到自身思想認識的變化。此外，企業(yè)內(nèi)部的政工管理人員應適時開展主題教育，即兩學一做，在主題活動中各黨員干部需積極實踐、提煉經(jīng)驗與認真總結。比如，在活動開始之初，管理者可分派工作任務，在教育活動進行時其任務也在運行中，在完成工作后各黨員的思想認識也會有明顯提升。

（二）設置完善的政工工作制度

在國有企業(yè)內(nèi)部開展政工工作應設置完善的工作制度，使其科學化與規(guī)范化，在根本上落實兩學一做思想。為保證政工工作的專業(yè)性，管理人員可設立監(jiān)督系統(tǒng)進而保證上級的命令能夠盡快落實。針對政工工作的考核還需帶有必要的評估機制，政工管理者可依照考核成績對相關人員進行懲處，可將其經(jīng)濟收入與個人分配跟其實際的工作與考核情況掛鉤，切實保障政工工作管理的合理性與規(guī)范性。

與此同時，在政工系統(tǒng)內(nèi)執(zhí)行工作時還需注意三項避免，其一，避免“兩張皮”，企業(yè)應將政工人員的思想與行動放在同等重要的位置上，避免部分員工思想與行為不一致。其二，在開展政工工作時需腳踏實地，避免“花拳繡腿”式的理論，要讓職工看到切實發(fā)展的機會。其三，在政工思想上領悟兩學一做的真正內(nèi)涵，提升創(chuàng)新能力，將該思想更好地運用到企業(yè)發(fā)展中[2]。

（三）提升基層人員的綜合素質

運用兩學一做思想理念還要改善基層員工的綜合素質，在國有企業(yè)中，一方面，基層黨員也要提升自身的實踐能力，將兩學一做運用到生活實踐中，政工管理人員可定期開展培訓，并詳細講述該思想的價值與作用，時刻依照該思想指導工作。另一方面，政工人員的品格素質也需得到提升，可借助榜樣的力量，即言傳身教法讓其自覺遵守企業(yè)內(nèi)部條例，并時刻嚴于律己，按照兩學一做的要求規(guī)范自身，從而使政工工作的質量獲得保障。此外，對于政工人員的情感素養(yǎng)，管理者也應找到科學的方法對其進行提升，并讓其充分落實兩學一做思想將人民群眾放在首位，在處理問題時也能夠站到群眾立場上，切實將思想理論與實踐結合起來。

（四）規(guī)范學習制度

國有企業(yè)開展政工工作時應將兩學一做的“學”放置到重要位置上，其內(nèi)部黨員應加強黨規(guī)與黨章的學習工作，并貫徹落實其政治思想，保證各黨員在廉潔自律的同時，常態(tài)化推動兩學一做的教育發(fā)展。具體來說，政工人員需時刻探索與學習總書記的講話精神，科學把握新理念、新思想，不斷豐富自身頭腦，繼而在實踐中提高學習能力，改進政治思想。同時，在執(zhí)行政工工作的過程中，其應具備較強的學習力與執(zhí)行力，在具體的崗位上要認真思考與體會，并將兩學一做思想與其具體的工作相結合，切實推進政工工作。政工人員除了要加強學習外，還需在行動上盡快落實工作細節(jié)，并加大引領與宣傳力度，使專業(yè)工作與政工工作同時發(fā)展，改善工作效果。針對政工工作效果，其工作人員應注重工作效率，并帶有較強的大局意識，考慮問題的過程中要著眼于全局，但又要立足于當下，適時做好本職工作，對企業(yè)發(fā)展進行科學謀劃，改善政工工作的效率與效果。

總 結

綜上所述，為促進國有企業(yè)政工工作的常態(tài)化發(fā)展，其黨員干部應時刻堅持兩學一做思想，借助該思想理念，黨員的思想認知與行為方式可得到顯著改善，雖然運用該思想不能直接促進國有企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，但堅持該理念可保證國有企業(yè)始終處在正確的道路上，進而提升其綜合實力。

參考文獻

[1] 馬喜梅.“兩學一做”常態(tài)化制度化視角下的基層黨建工作創(chuàng)新[J].中共云南省委黨校學報，2018，19（06）：121-125.

[2] 何娟.以兩學一做為契機促進國企基層黨建工作創(chuàng)新探究[J].南方企業(yè)家，2018（03）：185.

作者簡介：劉旭捷（1990-）;性別：女;籍貫（具體到市）：廣西柳州，民族漢族;最高學歷：本科;目前職稱：無;研究方向。