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        工會組織服務于黨建工作的有效途徑分析

        2020-08-16 13:48:32余鈺
        商情 2020年35期
        關(guān)鍵詞:工會組織有效途徑黨建工作

        余鈺

        【摘要】在我國,工會組織是黨與人民群眾職工聯(lián)系的重要橋梁。在全新的時期,工會組織要正確的認識黨建工作的重要意義和全新要求,像醫(yī)院的工會組織,要對醫(yī)院的安全方面、社會保障方面、醫(yī)護人員收入方面等進行有效處理。使工會組織服務能夠跟上時代發(fā)展的步伐,促進黨建工作的順利開展。本篇文章就工會組織服務于黨建工作的重要作用展開討論,深度探究工會組織服務于黨建工作的有效途徑。

        【關(guān)鍵詞】工會組織 ?黨建工作 ?有效途徑

        從現(xiàn)在發(fā)展中可以看出,我國醫(yī)院職工的隊伍正向著組織多樣化和利益要求全面化方向邁進。勞動及衛(wèi)生的安全問題、社會保障系統(tǒng)、利益分配和勞動就業(yè)等問題的影響下,我國各個醫(yī)院勞動關(guān)系的矛盾逐漸走向復雜化。在社會不斷進步中的全新時代,工會組織要服務好黨建工作,讓公會組織一直能夠適應時代的需求。在黨的不斷領導和影響下,職工的合法權(quán)益要利用工會組織進行完善、指引、服務和維護,使企業(yè)和職工之間建立和諧穩(wěn)定的發(fā)展關(guān)系。

        一、不斷發(fā)揮工會組織對黨建工作的協(xié)助功能

        工會是黨領導下的人民職工群眾組織,其基本特征就是對職工的意愿進行了解、掌握基層發(fā)展狀態(tài)、搭線群眾職工和完善組織體系等功能。為了讓醫(yī)院能夠適應社會市場的需求,不斷進步。醫(yī)院的工會組織在開展活動時,要根據(jù)職工最關(guān)心、最直接和最貼近實際的問題入手,在醫(yī)院的創(chuàng)新改革中穩(wěn)定進步,充分發(fā)揮工會組織對黨建工作的協(xié)助功能。最開始要做的就是致力于基層發(fā)展,夯實基礎。要不斷強化基層工會組織的建設,讓醫(yī)院的總體機制得到有效調(diào)整。在醫(yī)院的內(nèi)部管理和分配制度上進行科學合理的配置,不斷激發(fā)整體職工對工作的熱情,給醫(yī)院帶來創(chuàng)新性和創(chuàng)造性的價值。同時,也要強化維護體系的建設,促進黨和政府改善民生發(fā)展政策的有效實施。組織過程中需要培養(yǎng)職工的思想政治工作,讓整個隊伍穩(wěn)健、協(xié)調(diào)發(fā)展。

        二、不斷發(fā)揮工會組織的倡導和維護功能

        (一)建立健全工會廠務的公開、透明制度

        要加強對廠務公開、透明工作的認識,在黨和政府的正確領導下,定期開展廠務公開活動??梢岳寐毠ご髸?、宣傳海報等形式對職工關(guān)注的問題進行公開、透明化展示,也可以利用現(xiàn)代移動信息技術(shù),比如微信或者微博平臺,及時發(fā)布廠務公開信息。也要將民主評議工作做到位,對勞動法進行有效監(jiān)督,讓勞動合同最優(yōu)化的執(zhí)行,推動集體合同制度的進展,使職工的收入和醫(yī)院的效益同時增長,有效維護職工的合法權(quán)益。

        (二)營造良好的工作氛圍,改善衛(wèi)生條件

        工會和行政管理部門要加強溝通和協(xié)作,讓安全和衛(wèi)生環(huán)境得到有效整頓,落實職工監(jiān)督制度。讓職工的合法權(quán)益和安全衛(wèi)生條件得到有效保障。讓維護的工作走上規(guī)范化、系統(tǒng)化的道路上。與此同時,要有效引導職工及時反映問題,提出自己對自身合法權(quán)益的訴求,也要根據(jù)規(guī)章制度規(guī)范自身的言行。在工作過程中增加職業(yè)技能的同時,也要規(guī)范操作,全方位、多角度的提升自身的防護能力。

        (三)加大對女性職工權(quán)益的保障力度

        女性職工在醫(yī)院發(fā)展建設過程中起到極其重要的作用,也具有一定的主力地位。工會組織要重視女性職工權(quán)益工作的開展,從女性職工身心健康、公平權(quán)益等方面開展權(quán)益保護活動,激發(fā)女性職工在醫(yī)院發(fā)展中的強大力量。

        (四)加大對職工服務的力度

        對職工隊伍進行服務的過程中,要根據(jù)實際情況,比如職工隊伍結(jié)構(gòu)的變化展開有針對性的服務工作。幫助職工解決工作現(xiàn)實中的問題,不斷提高職工適應社會發(fā)展的能力。特別是現(xiàn)代化網(wǎng)絡技術(shù)的應用手段,現(xiàn)在的時代就是信息化的時代,網(wǎng)絡信息化離不開人們的生產(chǎn)生活,職工要科學運用、熟練運用新技術(shù)手段。在微博、知乎等網(wǎng)絡平臺中,發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡輿論的引導規(guī)律,做到“從群眾中來,到群眾中去”,傾聽群眾真實有益的聲音,有效安撫群眾職工的情緒,讓職工積極主動的提出意見。工會組織也要處理好勞動矛盾關(guān)系,強化自身應對突發(fā)事件的能力,指引職工在合法并符合常理的情況下提出訴求。要積極配合黨政工作,妥善解決職工群體性事件,盡量控制不和諧事件的發(fā)生,讓整個職工隊伍保持穩(wěn)定健康。

        (五)促進工會組織向積極的方面發(fā)展

        促進工會組織的積極發(fā)展,要符合社會主義核心價值觀的要求,不斷探索新時代工會工作的創(chuàng)新途徑和新思路。讓公會發(fā)展成為集學習、服務、創(chuàng)新于一體的工人階級群眾組織,集思廣益,加大黨領導的工會組織全體職工的凝聚力,進一步完善黨的階級基礎,不斷擴大黨的群眾基礎,為工會組織更好的展開工作提供重要的政治和思想保障。

        (六)高效提升職工的綜合素質(zhì)與能力

        對職工進行職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能的培訓是工會組織服務于黨建工作的基礎。醫(yī)院的工會組織要從職工隊伍整體發(fā)展來考慮,有針對性的進行培養(yǎng)。有些職工對醫(yī)院的發(fā)展需求無法適應,所以,要開展積極、有效地的培訓工作。在開展培訓工作的過程中,要做到“因材施教”的原則,不僅是培養(yǎng)職工專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力,還要對職工思想素質(zhì)進行培養(yǎng),使職工全面發(fā)展,為醫(yī)院提供全能型的高素質(zhì)人才,從而使醫(yī)院的社會效益得到有效提升。

        三、結(jié)束語

        綜上所述,在時代不斷進步和發(fā)展的當今時代,各個企業(yè)要想得到更好的管理和發(fā)展,工會組織服務于黨建工作就要聯(lián)系黨政部門,積極開展各項活動。要在現(xiàn)實發(fā)展的基礎上,建立健全工會廠務的公開、透明制度、營造良好的工作氛圍、也要加大女性職工權(quán)益的保障力度和不斷提高對職工的服務、高效提升職工的綜合素質(zhì)與能力,從這些方面不斷發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢,更好的服務于社會。

        參考文獻:

        [1]傲云.工會組織服務于黨建工作的有效途徑研究[J].人力資源管理,2018,(5):P.468-468.

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        [4]王冬.探究黨建工作開展下創(chuàng)新工會工作模式的路徑[J]. 現(xiàn)代企業(yè)文化,2018,(33):27-28.

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