楊濤
【摘要】隨著國(guó)家市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,大多數(shù)傳統(tǒng)企業(yè)都面臨著巨大的發(fā)展壓力,煤炭企業(yè)要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下保持可持續(xù)發(fā)展,除了自身要提高科技含量和發(fā)展質(zhì)量,還需要加強(qiáng)企業(yè)員工的政治思想工作及政工宣傳工作。煤炭企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)政工宣傳的作用,我國(guó)社會(huì)生產(chǎn)生活對(duì)于煤炭資源的需求量逐年上升,這也促進(jìn)了煤炭企業(yè)的繁榮發(fā)展。進(jìn)入新時(shí)代,企業(yè)也應(yīng)該以市場(chǎng)發(fā)展的特點(diǎn)和自身建設(shè)需求為立足點(diǎn),實(shí)現(xiàn)政工宣傳方式的不斷創(chuàng)新與改革,為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入新鮮活力,增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。本文將通過(guò)分析煤炭企業(yè)政工宣傳方式存在的問(wèn)題,探索創(chuàng)新煤炭企業(yè)政工宣傳方式的措施,為企業(yè)發(fā)展提供建議,從而促進(jìn)煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】政工宣傳 ?改革創(chuàng)新 ?煤炭企業(yè)
創(chuàng)新政工人員的宣傳對(duì)于煤炭企業(yè)的發(fā)展是十分必要的,宣傳的效果在一定程度上會(huì)影響煤炭企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和平穩(wěn)發(fā)展,為了符合黨中央對(duì)煤炭企業(yè)發(fā)展的新要求,順應(yīng)新時(shí)代的潮流,強(qiáng)化政工人員在煤炭企業(yè)的宣傳效果,本文提出了政工宣傳方式的創(chuàng)新,為煤炭企業(yè)的宣傳提供措施,更好的服務(wù)于煤炭企業(yè),為國(guó)家的建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
一、煤炭企業(yè)政工宣傳工作重要性
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)文化的進(jìn)一步繁榮發(fā)展,企業(yè)政工宣傳工作的重要性就更加突出,同時(shí)也對(duì)政工工作有了更高的要求。對(duì)于煤炭企業(yè)來(lái)說(shuō),加強(qiáng)企業(yè)政工工作既是煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要,又是意識(shí)形態(tài)轉(zhuǎn)變的必然要求,尤其是在?新時(shí)代背景下,煤炭企業(yè)要想獲得長(zhǎng)足發(fā)展,必須要以政治宣傳工作為基礎(chǔ),逐步統(tǒng)一員工思想,塑造良好的企業(yè)文化氛圍。對(duì)企業(yè)員工來(lái)說(shuō),其思想的統(tǒng)一性、職工凝聚力、工作積極性同樣要以高效的政工宣傳工作為依托。
除此之外,政治宣傳工作還對(duì)提高員工綜合素質(zhì)提供幫助,幫助他們實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,進(jìn)而為實(shí)現(xiàn)企業(yè)良好發(fā)展共同努力,營(yíng)造出一派欣欣向榮的工作氛圍。
二、煤炭企業(yè)政工宣傳的工作要點(diǎn)
(一)明確企業(yè)目標(biāo)、創(chuàng)新企業(yè)的政工宣傳工作
隨著新時(shí)代經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入,煤炭企業(yè)管理工作的核心已逐步從物品管理轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)人的管理,企業(yè)是否能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展一個(gè)重要衡量標(biāo)準(zhǔn)就是企業(yè)思想政治工作是否真正落實(shí)到位,因此,企業(yè)要想持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,就必須注重企業(yè)員工的思想政治工作,激發(fā)他們的生產(chǎn)積極性,鼓勵(lì)其努力提升創(chuàng)新能力,形成自身門(mén)面的獨(dú)有宣傳方式。
(二)企業(yè)的思想政治工作確保人性化的宣傳
員工是企業(yè)思想政治工作的主體,因?yàn)橹挥幸揽繂T工主動(dòng)積極配合,企業(yè)思想政治宣傳工作才能發(fā)揮出應(yīng)用效果,因此,在企業(yè)政工宣傳活動(dòng)中,應(yīng)從基層員工入手,了解他們的生活狀況、感受他們的情感,形成一個(gè)愉快的工作氛圍。此外,企業(yè)內(nèi)部應(yīng)加強(qiáng)溝通交流,上級(jí)應(yīng)該多聽(tīng)取基層員工的真實(shí)想法,與他們成為朋友,平等溝通,才能自下而上地將政工宣傳工作落實(shí)到位。
(三)加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)的宣傳工作
無(wú)論是工作還是生活我們永遠(yuǎn)都要把安全放在第一步,而且企業(yè)的安全文化建設(shè)與政工宣傳工作也是緊緊聯(lián)系在一起的,二者密不可分。煤炭企業(yè)的安全宣傳工作的實(shí)施可以通過(guò)多媒體、電視,互聯(lián)網(wǎng)等設(shè)備,在企業(yè)中以班前會(huì)、安全學(xué)習(xí)日中開(kāi)展安全宣傳工作,企業(yè)還可以為員工組織一場(chǎng)安全實(shí)踐等活動(dòng),在企業(yè)中的明顯位置貼放煤炭安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ),比如企業(yè)前廳墻壁上,從工作生活中的一點(diǎn)一滴潛移默化的將安全理念灌輸給每一個(gè)人,讓安全生產(chǎn)的理念時(shí)刻提醒著員工,讓員工不忘安全,加深企業(yè)員工對(duì)安全生產(chǎn)的工作理念,從而更好的開(kāi)展安全宣傳工作。
三、煤炭企業(yè)政工宣傳方式存在的問(wèn)題
(一)員工教育工作沒(méi)有做到理論聯(lián)系實(shí)際
企業(yè)員工理論教育沒(méi)有結(jié)合員工的實(shí)際工作與生活情況,只僅僅在宣傳形式上面做文章,而且企業(yè)中的一些規(guī)章制度在一定程度上制約了政工工作的實(shí)施,并且對(duì)政工工作的重視程度不夠。這種思想政治工作的宣傳肯定是達(dá)不到目標(biāo)的,也會(huì)使結(jié)果不盡人意。首先企業(yè)應(yīng)該幫助員工樹(shù)立正確規(guī)范的工作態(tài)度,摒棄傳統(tǒng)的政工宣傳方式,正確的態(tài)度是行動(dòng)的開(kāi)始,指導(dǎo)著工作的進(jìn)行,使企業(yè)員工的職業(yè)意識(shí)與職業(yè)行為逐漸的走向規(guī)范正規(guī)化。
(二)煤炭企業(yè)文化建設(shè)與政工宣傳工作之間存隔閡
由于企業(yè)在開(kāi)展政工宣傳工作的時(shí)候沒(méi)有將企業(yè)文化與其結(jié)合起來(lái),而且宣傳工作重點(diǎn)和方向都把握的不夠到位,從而導(dǎo)致了企業(yè)文化建設(shè)、員工的實(shí)際情況和政工宣傳重點(diǎn)不能很好的結(jié)合在一起,也就導(dǎo)致其工作質(zhì)量低,不利于推動(dòng)煤炭企業(yè)的發(fā)展。同時(shí),忽略員工隊(duì)伍的思想意識(shí),一定程度上會(huì)挫傷員工工作的熱情和積極性,從而使員工抵觸工作,影響政工宣傳工作的正常開(kāi)展。
(三)政工宣傳模式陳舊
從當(dāng)前國(guó)有企業(yè)政工工作實(shí)際情況來(lái)看,宣傳模式陳舊是最為突出的問(wèn)題,它與新時(shí)代員工思想不相符,無(wú)法達(dá)到最佳宣傳效果。當(dāng)前,我國(guó)大多數(shù)企業(yè)宣傳方式還局限于傳統(tǒng)的重視理論,忽視實(shí)踐的模式,這種陳舊的宣傳模式導(dǎo)致實(shí)際宣傳效果與設(shè)想中的差距較大。此外,有些企業(yè)內(nèi)部管理人員根本不重視政工工作,宣傳工作形同虛設(shè),致使政工工作宣傳效率達(dá)不到企業(yè)政工發(fā)展要求。
(四)政工宣傳隊(duì)伍素質(zhì)較低
政工人員專業(yè)素質(zhì)的高低直接決定政工宣傳實(shí)效性的強(qiáng)弱程度,然而,許多企業(yè)政工宣傳崗位的人員配置上,聘用了一些專業(yè)素質(zhì)不過(guò)硬的人員,由于他們的專業(yè)基礎(chǔ)薄弱,又沒(méi)有較為豐富的政工工作經(jīng)驗(yàn),很難承擔(dān)起宣傳工作的重任,只能處理一些簡(jiǎn)單的工作,使企業(yè)政工宣傳的作用無(wú)法真正發(fā)揮出來(lái)。而有些政工人員不思進(jìn)取,不能做到與時(shí)俱進(jìn),固守傳統(tǒng)政工宣傳形式,致使政工宣傳工作未缺乏創(chuàng)意,不能與時(shí)代發(fā)展同步。
四、創(chuàng)新煤炭企業(yè)政工宣傳方式的措施
(一)創(chuàng)新宣傳方法
在政工宣傳工作中,幫助員工樹(shù)立正確的思想價(jià)值觀念是最重要的一步,也是第一步,因此需要促進(jìn)宣傳理念、宣傳流程和宣傳制度的規(guī)范化,積極尋找當(dāng)前宣傳方式中存在的矛盾問(wèn)題,通過(guò)問(wèn)題找方法,實(shí)現(xiàn)宣傳方法的創(chuàng)新。在工作中除了應(yīng)該實(shí)現(xiàn)技術(shù)與方法的創(chuàng)新外,還要將企業(yè)文化融入其中,以此實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新宣傳、組織宣傳、戰(zhàn)略宣傳、科學(xué)宣傳等各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)發(fā)展。另一方面,為了營(yíng)造良好的宣傳環(huán)境,需要在企業(yè)文化中加強(qiáng)價(jià)值觀念與信念的滲透,提高企業(yè)的整體素質(zhì)水平,促進(jìn)企業(yè)政工宣傳工作的順利開(kāi)展。
(二)提升宣傳力度
很多煤炭企業(yè)由于宣傳力度不夠,會(huì)導(dǎo)致宣傳效果不佳,沒(méi)有為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)部環(huán)境。良好的內(nèi)部環(huán)境是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),因此,應(yīng)該結(jié)合當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及員工的實(shí)際情況,制定合理的宣傳方案,為各項(xiàng)工作開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。運(yùn)用各種宣傳方式比如:現(xiàn)場(chǎng)宣傳、組織宣傳和前瞻性宣傳。根據(jù)企業(yè)發(fā)展各個(gè)時(shí)期,制定符合企業(yè)實(shí)際情況的宣傳計(jì)劃及內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)全方位宣傳,保障宣傳工作各個(gè)環(huán)節(jié)能夠有條不紊地進(jìn)行。為了保障宣傳工作的可行性與科學(xué)性,需要合理設(shè)計(jì)政工宣傳方案,因?yàn)槊禾科髽I(yè)政工宣傳所涉及的內(nèi)容比較多,而且比較瑣碎,因此宣傳計(jì)劃和宣傳方案的制定應(yīng)該以企業(yè)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r為依據(jù),從而進(jìn)行創(chuàng)新,摒棄傳統(tǒng)的宣傳方法。另一方面,還應(yīng)該將相關(guān)考核制度與政工宣傳工作相結(jié)合,所謂沒(méi)有矩不成方圓,制定合理的政工宣傳質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)的制度,使宣傳工作實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化,另一方面也能夠提高員工的積極性,使宣傳工作效率提高。另外,為了營(yíng)造一個(gè)良好的政工宣傳環(huán)境,企業(yè)的管理人員應(yīng)該加強(qiáng)與員工的溝通交流,了解員工的實(shí)際情況,根據(jù)實(shí)際情況明確員工的思想政治需求,而提高宣傳力度。另外要加強(qiáng)對(duì)政工宣傳工作的監(jiān)督指導(dǎo)力度,對(duì)宣傳工作的整個(gè)流程進(jìn)行監(jiān)督,使宣傳流程透明化規(guī)范化,全面提高宣傳工作的親和力。
(三)建立網(wǎng)絡(luò)宣傳渠道
信息時(shí)代大潮流下,煤炭企業(yè)也應(yīng)該緊跟著時(shí)代的潮流,建立一個(gè)屬于自己的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),從而保證煤炭政工宣傳工作順利的開(kāi)展。傳統(tǒng)的面對(duì)面講座宣傳方式,已經(jīng)不能滿足當(dāng)前的宣傳工作需求,我們應(yīng)該結(jié)合工作實(shí)際,建立網(wǎng)絡(luò)論壇微信公眾號(hào),以及煤炭企業(yè)的中心官網(wǎng),運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)帶給我們的便利,突破時(shí)間與地域的限制,高效的開(kāi)展政工宣傳工作。
(四)重視政工宣傳隊(duì)伍建設(shè)
要充分認(rèn)識(shí)到政工宣傳工作的重要性,首先要重視政工宣傳崗位你設(shè)置,并加強(qiáng)政工宣傳人才培養(yǎng)工作,打造出一支高素質(zhì)的政工宣傳隊(duì)伍,確保企業(yè)政工宣傳工作高效開(kāi)展。對(duì)于這一工作任務(wù),首先要完善人員培訓(xùn)機(jī)制,緊密結(jié)合時(shí)代特點(diǎn),確定政工培訓(xùn)內(nèi)容,貫徹落實(shí)培訓(xùn)考核制度,確保培訓(xùn)效果都能得以發(fā)揮出來(lái);其次,要積極引進(jìn)優(yōu)秀政工宣傳人才,用他們的過(guò)硬專業(yè)素質(zhì)及豐富的工作經(jīng)驗(yàn)帶動(dòng)企業(yè)宣傳隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升;最后,通過(guò)完善薪資管理制度,提高政工宣傳員的工資待遇的方式提高他們的工作熱情,與此同時(shí),還要制定完備的獎(jiǎng)懲和晉升制度,提高政工宣傳員的工作熱積極性。
五、結(jié)束語(yǔ)
總而言之,在煤炭企業(yè)管理工作實(shí)踐當(dāng)中,政工宣傳既是企業(yè)思想政治工作的推手,又是塑造企業(yè)軟實(shí)力的核心手段,因此,我們一定要重視政工宣傳的重要性,充分了解政工宣傳工作在思想認(rèn)識(shí)、宣傳途徑以及政工隊(duì)伍素質(zhì)等方面的問(wèn)題,不斷創(chuàng)新,尋求策略,為提高企業(yè)員工思想認(rèn)識(shí),積極發(fā)揮政工宣傳職能,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展盡微薄之力。
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