【摘要】創(chuàng)新是國家發(fā)展的不竭動力，在日益激烈的市場競爭環(huán)境中，企業(yè)必須要注重管理模式的不斷創(chuàng)新，及時了解行業(yè)發(fā)展的主要動態(tài)及形式，結(jié)合大數(shù)據(jù)時代背景對管理模式創(chuàng)新策略進行研究，并科學合理地配置相關(guān)資源，為企業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。本文主要分析大數(shù)據(jù)時代下的基本內(nèi)涵及主要特點，介紹大數(shù)據(jù)在企業(yè)管理模式當中的價值，分析大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理模式存在的問題，從而提出相關(guān)的解決策略，為其他同行提供一定的參考與借鑒。

【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù) ?時代 ?企業(yè) ?管理模式 ?問題 ?創(chuàng)新

引言：當今在進入大數(shù)據(jù)時代的背景下，由于企業(yè)在管理方面的思想相對落后，導致企業(yè)管理模式弊端較多，并不能引進先進的數(shù)據(jù)分析技術(shù)，使得企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)滯后性。同時企業(yè)在管理的過程中，由于并未及時的建立相關(guān)的技術(shù)人才團隊，無法挖掘大數(shù)據(jù)當中潛在的商業(yè)價值，導致企業(yè)管理模式創(chuàng)新受到較大影響。因此企業(yè)必須要注重不斷的提高自身的綜合收益，針對性的解決當前企業(yè)管理當中存在的問題。

一、大數(shù)據(jù)的基本概述

大數(shù)據(jù)主要是指不能在規(guī)定的環(huán)境內(nèi)運用常見的軟件工具，從而完成的數(shù)據(jù)信息整合，因此必須要通過創(chuàng)新的處理模式才能夠保證企業(yè)管理模式具備更高的效率，從而容納更多的信息資源。當前大數(shù)據(jù)的主要特點體現(xiàn)在5個方面：首先，數(shù)量較大。由于數(shù)據(jù)體量相對較大，在數(shù)據(jù)計算的過程中，包含的內(nèi)容相對較多。大數(shù)據(jù)的起始劑量單位不能少于1000個T和100萬個T。其次，速度超快。大數(shù)據(jù)具備較高的速度，僅僅不到一秒時間內(nèi)便能夠?qū)崿F(xiàn)IPB數(shù)據(jù)的處理，通過高速的存在從而使得數(shù)據(jù)較強，一旦高于該時間內(nèi)，數(shù)據(jù)常常會出現(xiàn)失效狀況。再次，多樣性。我們必須要將數(shù)據(jù)進行有效的分類，目前常見的方式主要包含結(jié)構(gòu)化與非結(jié)構(gòu)化兩類，在物聯(lián)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的背景下，感知數(shù)據(jù)和網(wǎng)頁也獲得了較快的發(fā)展，涉及到模擬信號和音頻等各方面的內(nèi)容，因此數(shù)據(jù)的多元化呈現(xiàn)出了新的形式。第四，低價值密度。價值密度多少與數(shù)據(jù)總量高低常常呈現(xiàn)反比關(guān)系，例如我們在觀看視頻的過程中，一個60分鐘的視頻，如果在連續(xù)監(jiān)控的過程中，那么其價值的數(shù)據(jù)只有一秒或兩秒，因此，我們在用機器算法在短時間內(nèi)完成數(shù)據(jù)的價值提純，這是目前大數(shù)據(jù)背景下必須要解決的相關(guān)問題。最后，真實性。由于大數(shù)據(jù)的主要信息來源是真實事件，通過對大數(shù)據(jù)的研究能夠從較為廣泛的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫當中選出可以對現(xiàn)實事件進行預測和解釋的過程。

二、大數(shù)據(jù)在企業(yè)管理模式中應用的意義

（一）有利于創(chuàng)新和改革企業(yè)營銷模式

在大數(shù)據(jù)時代發(fā)展的過程中，我們必須要熟練的掌握相關(guān)的資源，并具備分析數(shù)據(jù)的能力，從而能夠保證企業(yè)在面對突發(fā)狀況時冷靜的進行分析和處理，當前數(shù)據(jù)應用相對廣泛，也是企業(yè)發(fā)展的主要資產(chǎn)。部分企業(yè)發(fā)展的過程中其數(shù)據(jù)規(guī)模相對較大，因此通過對數(shù)據(jù)的挖掘，能夠發(fā)現(xiàn)其隱藏的價值[4]。例如，在金融行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，通過對數(shù)據(jù)的分析和運用，能夠使企業(yè)具備較高的競爭力。在大數(shù)據(jù)背景下創(chuàng)新企業(yè)管理模式，既能夠分析消費者的實際需求，也能夠?qū)οM者的未來消費進行預測和評判，通過監(jiān)護消費者的行為，根據(jù)用戶的實際反饋，從而調(diào)整產(chǎn)品自身的功能保證產(chǎn)品功能，具備一定的商業(yè)價值。

（二）有利于改變企業(yè)管理模式

在大數(shù)據(jù)背景下，通過對企業(yè)管理模式的創(chuàng)新，有利于對企業(yè)財務環(huán)境的實際情況進行分析，掌握當前企業(yè)在發(fā)展過程中面對的有利因素和不利因素，從而制定最佳的企業(yè)管理模式，并能夠保證企業(yè)降低風險，獲得較大的利潤。目前，進行財務管理創(chuàng)新策略的主要目的是，更好的提高企業(yè)適應外部復雜的環(huán)境，保證企業(yè)實現(xiàn)更好的發(fā)展?，F(xiàn)階段，大數(shù)據(jù)時代能夠促進企業(yè)管理模式發(fā)生新的改變，主要表現(xiàn)在兩個方面，一是數(shù)據(jù)資產(chǎn)化，二是決策智能化，目前在大數(shù)據(jù)時代，數(shù)據(jù)成為企業(yè)的關(guān)鍵戰(zhàn)略性資源，擁有的數(shù)據(jù)越來越多，我們便可以挖掘的信息和價值越來越多，而通過信息化建設(shè)，投資回報率必然會越來越高，對于企業(yè)信息部門來講，我們必須要注重通過信息部門來獲取更多的利潤。除此之外，通過相關(guān)的數(shù)據(jù)獲得企業(yè)數(shù)據(jù)智能化提高的狀況下，企業(yè)可以分析當前的業(yè)務競爭等各個方面的數(shù)據(jù)，并對有價值的信息進一步篩選，從而來制定科學合理的發(fā)展策略，因此，企業(yè)管理必須要實現(xiàn)決策呈現(xiàn)出智能化。

（三）有利于轉(zhuǎn)變企業(yè)內(nèi)部的決策模式

目前在企業(yè)發(fā)展的過程中，其主流的方向是實現(xiàn)智能化的決策，因此在對企業(yè)分析經(jīng)營發(fā)展的過程中，如果我們只是對信息和數(shù)據(jù)進行簡單總結(jié)，那么便不能夠全方位的進行分析，因此決策人員必須要依賴個人的主觀想法，對市場進行估測并準確的進行定位，造成常常出現(xiàn)各種風險，但大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)必須要運用多元化的數(shù)據(jù)來進行分析，從而獲取有價值的信息以作出全面的決策。

三、大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理模式存在的問題

（一）管理模式較為單一

結(jié)合實際分析調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在大數(shù)據(jù)時代的背景下，各行業(yè)都發(fā)生了一定的變化，在企業(yè)的發(fā)展中部分企業(yè)仍然采用單一的管理模式，與社會發(fā)展需求存在著較大的差距并披露出更多的問題，因此現(xiàn)階段我們必須要注重互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展的研究，從而對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)管理模式進行分析，滿足大數(shù)據(jù)時代的實際需求，但是傳統(tǒng)的企業(yè)被網(wǎng)絡(luò)和大數(shù)據(jù)帶來各種影響，導致企業(yè)管理模式出現(xiàn)問題。

（二）人才資源嚴重不足

在市場競爭環(huán)境日益激烈的背景下，我國企業(yè)必須要重視創(chuàng)新型人才的有效培養(yǎng)，從而運用先進的管理思想及模式，注重高素質(zhì)人才的吸引，但是在大數(shù)據(jù)時代下，部分企業(yè)常常出現(xiàn)數(shù)據(jù)人才不足的狀況，這對于企業(yè)發(fā)展和生存帶來了較大的影響，無法滿足企業(yè)發(fā)展的實際需求，導致企業(yè)生存受到嚴重威脅。

（三）數(shù)據(jù)安全性低

與傳統(tǒng)的平臺進行比較，當前網(wǎng)絡(luò)平臺具備一定的開放性，然而這給了不法分子一些可乘之機，他們常常運用非法的方式來侵入企業(yè)的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，從而獲取企業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)信息，因此，在企業(yè)發(fā)展的過程中應該注重提高數(shù)據(jù)的安全性保護，但是由于企業(yè)內(nèi)部信息資料數(shù)據(jù)安全性相對較低，常常出現(xiàn)信息暴露等狀況，并出現(xiàn)信息詐騙等，所以企業(yè)必須要確保內(nèi)部信息的安全性與可靠性。

四、大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)管理模式的創(chuàng)新策略

（一）改變傳統(tǒng)的管理理念

企業(yè)在發(fā)展的過程中，必須意識到大數(shù)據(jù)對企業(yè)發(fā)展所起到的重要意義，提高大數(shù)據(jù)有效運用的意識，重視大數(shù)據(jù)信息資源的價值，在工作的過程中也要有效的運用大數(shù)據(jù)，從而能夠改變以數(shù)據(jù)為主的習慣，對傳統(tǒng)的固化思維方式進行改變，保證職工構(gòu)建大數(shù)據(jù)運用意識理念。同時企業(yè)也要注重資金的有效投入，不斷的對數(shù)據(jù)收集系統(tǒng)進行升級，也要重視專業(yè)隊伍的有效培養(yǎng)與建設(shè)，能夠加強數(shù)據(jù)建設(shè)與運用，保證企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標。

（二）強化信息管理系統(tǒng)建設(shè)

在大數(shù)據(jù)時代背景下，信息是企業(yè)發(fā)展的重中之重，因此我們必須要以信息技術(shù)作為依托，對管理模式進行創(chuàng)新，提升管理水平[7]。首先，在企業(yè)內(nèi)部必須要注重全面信息管理系統(tǒng)的有效構(gòu)建，從而使其成為創(chuàng)新管理模式的重要技術(shù)支撐，對于企業(yè)管理人員來講，我們要意識到管理模式創(chuàng)新的必要性，并加強資金的有效支持，對信息管理系統(tǒng)進行落實，在信息管理系統(tǒng)應用的過程中，我們也要不斷的進行優(yōu)化，發(fā)揮信息管理模式的優(yōu)勢。

（三）重視管理人員信息素養(yǎng)的提升

對企業(yè)管理人員來講管理模式創(chuàng)新至關(guān)重要，而企業(yè)內(nèi)部的管理人員也必須要重視自身素養(yǎng)的提高，從而運用先進的信息設(shè)備來進行管理操作，管理人員也要定期的參加相關(guān)的學習與培訓，注重對大數(shù)據(jù)分析技術(shù)的掌握，立足于企業(yè)發(fā)展的實際需求，對管理工作中數(shù)據(jù)資源的價值進一步挖掘。除此之外，企業(yè)要運用招聘的方式對數(shù)據(jù)進行分析，創(chuàng)新企業(yè)管理模式提供一定的人才支撐，保證企業(yè)資源的利用效率。

（四）建立科學合理的網(wǎng)絡(luò)

在企業(yè)發(fā)展過程中，我們必須要發(fā)揮大數(shù)據(jù)的價值，結(jié)合社會的實際情況科學合理的構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)，對于企業(yè)來講應該立足于產(chǎn)業(yè)鏈，對內(nèi)部的資源進行整合和優(yōu)化，強化企業(yè)客戶，以及合作伙伴信息的管理，并提高職工的信息管理效率，從而建立全面的信息庫，使其能夠適應社會發(fā)展的實際需求，在企業(yè)管理的過程中，我們也要結(jié)合企業(yè)自身的實際狀況，針對性的對發(fā)展戰(zhàn)略進行調(diào)整，重視產(chǎn)品的有效信息，構(gòu)建完善的管理模式，對網(wǎng)絡(luò)信息進行搭建，保證企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。

綜上所述，在經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，已經(jīng)被廣泛的運用到各個行業(yè)當中，我國也步入了大數(shù)據(jù)時代，因此企業(yè)必須要結(jié)合時代發(fā)展的步伐，立足于市場的實際需求，轉(zhuǎn)變管理模式，不斷的進行創(chuàng)新，能夠科學合理的利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，從而推動企業(yè)實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展的目標。

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作者簡介：寧理萍（1980-），女，漢族，山西呂梁人，文學學士，對外經(jīng)濟貿(mào)易大學國際商學院在職人員高級課程研修班學員，研究方向為企業(yè)管理。