陳會占

【摘要】實訓基地的創(chuàng)建，是為深入貫徹落實國家煤礦92號令精神，大力提升職工安全技能素質(zhì)的重大舉措，為安全培訓實訓考核、技能大賽、教育培訓質(zhì)量提升以及全員素質(zhì)提升工程的實施提供了有效保證。

【關(guān)鍵詞】實訓基地? 培訓教學? 探索與創(chuàng)新

一、實訓基地概述

新集公司特種作業(yè)實訓基地建筑面積1420m2 ，共投資1000多萬元，該項目于2018年9月開始籌建，當年11月底完工并順利通過安徽省培訓主管部門及公司的驗收后投入教學。實訓基地分為室內(nèi)模擬仿真教學和室外巷道實物教學兩個區(qū)域，該基地涵蓋了11個井下特殊工種的虛擬仿真實訓區(qū)及6個工種的實物教學區(qū)，并采用虛擬實訓仿真設(shè)備對學員學習情況進行考核。無論是培訓裝備的種類、數(shù)量還是先進程度，在目前國內(nèi)煤炭行業(yè)內(nèi)均已名列前茅。

二、實訓教學的探索與創(chuàng)新

（一）大力推行虛擬仿真教學，確保教學安全可行。

根據(jù)《煤礦安全培訓規(guī)定》（總局92號令）要求，自 2018年 3月 1日起，煤礦特種作業(yè)人員在理論考核合格后須進行實訓考核。2019年購置了40臺（套）先進的虛擬仿真實訓教學設(shè)備，通過仿真教學設(shè)備模擬現(xiàn)場真實場景，能以聲、光、文字、圖標等形式，對每一個操作步驟進行引導、操作提示、考核項目講解、錯誤操作糾正等環(huán)節(jié)上更為直觀、更加真實地提供井下施工作業(yè)現(xiàn)場場景、環(huán)境的體檢。以往，職工在實際工作中“誤操作”造成事故的現(xiàn)象時有發(fā)生，使得很長時間以來，大家對于井下現(xiàn)場的實訓培訓基本都存在著“敬而遠之”或“點到為止”的安全顧慮。如今，虛擬仿真設(shè)備的投入使用真正做到了把幾百米深的井下工作現(xiàn)場“搬進”了寬敞明亮的地面教室，學員們可以全身心投入到培訓中，消除了安全壓力，教師可以手把手、一步步的教，也再沒有那種以前精神壓力了。真正實現(xiàn)了課堂與現(xiàn)場的無縫對接、理論與實訓的深度融合，成功突破了煤礦培訓的安全“瓶頸”。

（二）多舉措開展實訓教學，強化學員感性認識。

為提升實訓培訓效果，創(chuàng)新培訓方式，將實訓工作真正做到實訓和生產(chǎn)零距離對接，實訓基地在規(guī)劃設(shè)計時即嚴格按照《煤礦特種作業(yè)安全技術(shù)實際操作考試標準》設(shè)置了六個煤礦特種作業(yè)的實物教學區(qū)。在實訓教學過程中，實訓教師改變傳統(tǒng)教學方法，靈活采取仿真教學、實物教學、仿真+實物、“手指口述”+實物操作等多種培訓方式相結(jié)合的綜合模式開展實訓教學工作，更加強調(diào)任務(wù)驅(qū)動和問題導向，更加注重理與實合為一體、教與學有機結(jié)合。以解疑答惑為目標，在實訓教學過程中，教師全程跟進、實時糾錯，并通過牢記安全措施、熟知操作流程、熟練操作技巧，以增強學員“上崗1分鐘，安全60秒”的安全理念，提升學員的操作技能水平，逐步達到操作行為的規(guī)范化、標準化、精細化。

（三）強化實訓演練，切實提高操作技能。

以練促學，關(guān)鍵在用。始終秉承實訓既是實戰(zhàn)的培訓理念，以安全生產(chǎn)的實際需要為實訓教學的出發(fā)點和落腳點開展工作。當班授課的實訓教師必須在課前即按照《全國煤礦安全技能及知識培訓統(tǒng)編教材》中的實操培訓綱要的要求認真編寫課程講義，在實訓教學過程中，教師現(xiàn)場指導按規(guī)定程序步驟，有目的地開展實訓演練，進一步加強學員操作的規(guī)范性、嚴謹性。演練前，設(shè)置詳細的演練步驟及安全注意事項，標出課程重點和難點;演練時，認真觀察學員的每一個操作細節(jié)以及學員對設(shè)備性能的實際掌握情況和操作能力;演練后，現(xiàn)場指出實際操作中出現(xiàn)的缺點和問題，針對性提出整改意見以及需要重點注意的關(guān)鍵點。學員通過自己演練的效果、教師的講解，同時對照《煤礦井下十大特殊工種安全技術(shù)培訓大綱及考核要求》中的實訓考核標準，及時發(fā)現(xiàn)自身操作技能存在的不足，對掌握不扎實、不熟練的技術(shù)難點要點進行再練習、再鞏固，切實筑牢技能根基，快速提升操作水平。

（四）強化實訓考試管理，確保實訓取得實效。

按照“實學、實訓、實戰(zhàn)”的培訓要求，充分利用實訓基地的培訓資源開展實訓培訓考核工作。按照國家煤礦安全監(jiān)察局《關(guān)于印發(fā)煤礦特種作業(yè)安全技術(shù)實際操作考核標準的通知》相關(guān)要求，結(jié)合現(xiàn)有實訓裝備的性能特點，研究制定了《中煤新集公司煤礦井下特種作業(yè)人員實操培訓與考核管理辦法》，首先從制度層面完善了實訓教學工作的規(guī)范性制度設(shè)計，統(tǒng)一了執(zhí)行標準和程序步驟，進一步明確并細化了實訓學員從進班報到開始，參加培訓到考核結(jié)束，再到書面資料和視頻資料一并歸檔的實訓教學、考核全流程規(guī)范管理。為做到真教實學嚴考，中心還給每個專業(yè)的實訓區(qū)都配置了高清視頻監(jiān)控設(shè)備，實時監(jiān)督培訓及考試現(xiàn)場情況，杜絕任何客觀因素對實訓效果的影響，真正做到“實學、實訓、實用”，提高了職工實訓技能培訓效果，實現(xiàn)理論教學和實訓培訓考核“雙軌并行”。

（五）科學設(shè)計教學過程，規(guī)范實訓流程。

緊緊圍繞煤礦“三項崗位人員”培訓要求，按照突出重點、分類實教的原則，開展教學交流研討活動，對學員需求、教師安排、教材選用、課程設(shè)計等方面“量身定制”，采取模塊式、小班制、分組式等多樣化教學方式，實現(xiàn)了培訓與崗位實際相匹配，讓培訓更具專業(yè)性、針對性。確保每位學員都能夠和老師近距離接觸交流，給學員充足的實訓機會，讓學員能夠?qū)W有所獲，確保學員“上崗即上手”。

（六）嚴格實訓師資準入，保證教學質(zhì)量。

“打鐵還需自身硬”。培訓中心不斷強化師資隊伍建設(shè)，嚴格按照《安全培訓機構(gòu)基本條件》標準要求，選優(yōu)配強教師隊伍，所選專（兼）職教師均具備中級及以上技術(shù)技能職稱，5年以上相應(yīng)專業(yè)類別領(lǐng)域?qū)嶋H工作經(jīng)驗，并經(jīng)省考試中心培訓合格取得實訓教師合格證，實現(xiàn)了公司所屬在冊專兼職實訓教師（考評員）全部持證上崗。建立健全培訓教師隊伍的考核退出機制，有效促進教師們不斷提升個人專業(yè)素養(yǎng)和綜合教學水平。同時，每季度開展一次針對教師的實訓教學質(zhì)量評估活動，內(nèi)部練兵、以考促學，激勵先進、鞭策后進，不斷增強教師理論結(jié)合實際、理論指導實戰(zhàn)的教育教學意識，提高教師實訓教學能力，提升師資考評隊伍的整體實訓水平。

三、結(jié)語

公司實訓基地的創(chuàng)建，是為深入貫徹落實國家煤礦92號令精神，大力提升職工安全技能素質(zhì)的重大舉措，解決了實訓、技能大賽設(shè)施和場地等問題，填補了公司實訓培訓的空白，為安全培訓實訓考核、技能大賽、教育培訓質(zhì)量提升以及全員素質(zhì)提升工程的實施提供了有效保證。