霍鵬程

摘 要 事業(yè)單位的政工師主要負(fù)責(zé)相關(guān)的思想政治工作，而隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，對(duì)思想政治工作也越來(lái)越重視，思想政治工作的內(nèi)容、條件等也產(chǎn)生了相應(yīng)的轉(zhuǎn)變，給事業(yè)單位帶來(lái)了全新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。因此，為了保證事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展，必須要加強(qiáng)思想政治工作的推進(jìn)，提高政工師素質(zhì)與工作能力。本文主要對(duì)事業(yè)單位政工師隊(duì)伍存在的主要問(wèn)題以及事業(yè)單位政工師素質(zhì)與工作能力的重要意義進(jìn)行分析，從而提出新時(shí)期下提高事業(yè)單位的政工師素質(zhì)與工作能力的途徑，從而促進(jìn)事業(yè)單位的順利發(fā)展。

關(guān)鍵詞 事業(yè)單位 政工師 素質(zhì) 工作能力

黨的十九大會(huì)議的召開(kāi)對(duì)我國(guó)的思想政治工作提出了越來(lái)越高的要求，尤其對(duì)于事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，而政工師隊(duì)伍是思想政治工作當(dāng)中的核心力量，目前，事業(yè)單位對(duì)政工師的培養(yǎng)模式已經(jīng)不能滿足新時(shí)期的發(fā)展需求，難以讓政工師隊(duì)伍的作用真正的發(fā)揮出來(lái)。因此，在新時(shí)期的發(fā)展背景下，為了保障事業(yè)單位思想政治工作的順利進(jìn)行，政工師要不斷的加強(qiáng)自身的工作水平，提高政治素養(yǎng)，充分的發(fā)揮出自身的職能，為事業(yè)單位的改革與發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

1事業(yè)單位政工師隊(duì)伍存在的主要問(wèn)題

1.1事業(yè)單位沒(méi)有給與思想政治工作充分的重視

由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平和綜合實(shí)力的顯著提高，使得事業(yè)單位政工隊(duì)伍的思想政治理念也在不斷的更新轉(zhuǎn)變，因此，對(duì)工作水平也提出了更多的新要求。然而，提高事業(yè)單位政工隊(duì)伍的工作能力，充分的調(diào)動(dòng)其工作的積極性與創(chuàng)造力，切實(shí)的提升思想政治水平，僅僅憑借物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須要加強(qiáng)對(duì)政工師的思想工作。但是在具體的工作過(guò)程中，許多政工師的管理者沒(méi)有對(duì)思想政治工作給與足夠的重視，甚至有些人只是把思想政治工作當(dāng)作一種形式，不能對(duì)事業(yè)單位的發(fā)展提供幫助。由于沒(méi)有清晰的認(rèn)識(shí)到思想政治工作對(duì)提高政工師素質(zhì)和工作能力的積極影響，使得許多政工師沒(méi)有明確立場(chǎng)，影響到了整個(gè)政工團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)提升。

1.2事業(yè)單位的政工團(tuán)隊(duì)整體能力有待提高

首先，目前事業(yè)單位存在的一個(gè)主要問(wèn)題就是政工師的年齡較大，缺少年輕、有活力的新鮮血液。雖然老員工的工作經(jīng)驗(yàn)和歷練較為豐富，但是他們的思想覺(jué)悟和學(xué)習(xí)能力較差，對(duì)于一些新事物、新技術(shù)接受起來(lái)比較困難，不利于工作效率的提升。其次，事業(yè)單位的政工師業(yè)務(wù)能力有待提升。部分的政工師沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)化的培訓(xùn)和教育，缺乏過(guò)硬的專業(yè)技能和創(chuàng)新意識(shí)，因此使得事業(yè)單位整個(gè)政工團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)工作水平不足。

1.3事業(yè)單位的工作模式較為機(jī)械化

首先，一些事業(yè)單位的思想政治工作的開(kāi)展較為傳統(tǒng)化，依然沿用讀書(shū)、看報(bào)等方式進(jìn)行，對(duì)于國(guó)家出臺(tái)的一些政策方針等內(nèi)容的宣傳也只是照本宣讀，在實(shí)際的工作當(dāng)中沒(méi)有把理論和具體的實(shí)際結(jié)合起來(lái)進(jìn)行分析。其次，事業(yè)單位的考核機(jī)制不完善，并且沒(méi)有建立起科學(xué)、有效的事業(yè)單位政工師崗位責(zé)任制度。許多事業(yè)單位的考核評(píng)價(jià)沒(méi)有充分落實(shí)，只是敷衍了事，使得政工師們不會(huì)擔(dān)心自己的職業(yè)崗位問(wèn)題，因此使得許多政工團(tuán)隊(duì)懈怠工作，工作方式機(jī)械化，不能以積極、熱情的心態(tài)投入到工作當(dāng)中。不僅降低了工作質(zhì)量和效率，而且也對(duì)事業(yè)單位的發(fā)展起到了不利的影響。

2提高事業(yè)單位政工師素質(zhì)與工作能力的重要意義

首先，對(duì)于事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，政工師對(duì)于提高工作人員的政治思想以及綜合素養(yǎng)起著不可替代的作用，可以使得員工更加清晰的明白個(gè)人利益與單位利益之間的聯(lián)系，以更加熱情、積極的態(tài)度投入到工作當(dāng)中，從而提高工作效率。第一，事業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展要切實(shí)的提高員工的政治思想意識(shí)。而通過(guò)政工師對(duì)工作人員的思想疏導(dǎo)，可以及時(shí)的了解到員工以及事業(yè)單位存在的問(wèn)題，從而積極的采取措施解決問(wèn)題。第二，一名合格的政工師也可以幫助事業(yè)單位研究干部職工，加強(qiáng)對(duì)思想政治內(nèi)容的學(xué)習(xí)，樹(shù)立正確的思想觀念。

除此之外，提高事業(yè)單位政工師素質(zhì)與工作能力能夠保證黨組織充分的發(fā)揮作用。為了有效的發(fā)揮出黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用以及戰(zhàn)斗堡壘作用，就要提高事業(yè)單位政工師素質(zhì)與工作能力。由于政工干部屬于黨組織的專職人員，在新時(shí)期背景下，只有不斷的提高政工師素質(zhì)與工作能力，才能滿足黨務(wù)工作的各項(xiàng)需求，保證事業(yè)單位發(fā)展方向的正確性。

3新時(shí)期下提高事業(yè)單位的政工師素質(zhì)與工作能力的途徑

在新時(shí)期下，事業(yè)單位的政工師必須要具備扎實(shí)的思想政治理論基礎(chǔ)、較強(qiáng)的政工業(yè)務(wù)能力以及高尚的道德情操，此外，一名合格的政工師也要具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，充分的踐行“兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)活動(dòng)。因此，事業(yè)單位的政工師要不斷的提高自身的綜合素質(zhì)和學(xué)習(xí)工作能力，從而保障事業(yè)單位的長(zhǎng)久發(fā)展。

3.1不斷加強(qiáng)對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)

新時(shí)期下，大部分的政工師都忙于黨務(wù)工作，卻忽略了對(duì)思想政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，使得自身的專業(yè)知識(shí)和能力不能滿足當(dāng)代社會(huì)的需求，及時(shí)開(kāi)展思想政治理論工作也只是照本宣讀，缺乏一定的創(chuàng)新性。因此，作為一名政工師，要不斷加強(qiáng)對(duì)思想政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，用先進(jìn)的思想提升自身的工作水平和專業(yè)素養(yǎng)。

首先，政工師要時(shí)刻關(guān)注著國(guó)家出臺(tái)的方針政策，并對(duì)其進(jìn)行深入的分析與理解，以十九大精神為依托開(kāi)展今后的工作，豐富自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。其次，政工師要懷有終身學(xué)習(xí)的態(tài)度。隨著社會(huì)大環(huán)境的不斷變化，事業(yè)單位也在面臨著各種各樣的問(wèn)題，因此，政工師要不斷的進(jìn)行知識(shí)的積累，這樣才能較好的解決不同的思想問(wèn)題。最后，政工師在加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，也要豐富實(shí)踐活動(dòng)，將理論與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提升工作能力。

3.2提高自身的人際溝通能力

作為一名政工師，主要任務(wù)就是以政治思想為出發(fā)點(diǎn)，給工作人員提供服務(wù)和幫助，其中，人際溝通交往能力是必不可少的。由于政工師代表著事業(yè)單位的整體形象，所以在工作的過(guò)程中不能說(shuō)假話、怪話，其語(yǔ)言要富有感染力和穿透力，切實(shí)的為人們服務(wù)。因此，政工師要加強(qiáng)和群眾之間的溝通與聯(lián)系，聽(tīng)取其意見(jiàn)或建議，并且積極的參與到群眾當(dāng)中去，幫助工作人員解決實(shí)際問(wèn)題，通過(guò)系統(tǒng)化的思想政治工作，提高員工的工作熱情和主動(dòng)性。此外，政工師也要合理的使用網(wǎng)絡(luò)、座談、走訪以及電話等形式來(lái)加強(qiáng)和員工之間的交流，認(rèn)真聆聽(tīng)他們的心聲。最后，政工師也要堅(jiān)守道德底線，權(quán)衡利弊，在法律允許的基礎(chǔ)上為人們排憂解難。

3.3積極探索新的工作方式

在新時(shí)期下，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和科技水平不斷的進(jìn)步，這也在啟示著我們不能局限于傳統(tǒng)的思維方式，要不斷的前進(jìn)。因此，在事業(yè)單位開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，要積極探索，轉(zhuǎn)變工作方式，這樣才能跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。首先，政工師要解放自己的思想理念，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作模式，切實(shí)的將“以人為本”的思想理念落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中，不斷的提高自身的思想素質(zhì)。除此之外，現(xiàn)階段，政工工作的宣傳要擺脫傳統(tǒng)方式的束縛，必須利用好現(xiàn)代化的技術(shù)手段以及平臺(tái)，比如微信、微博、QQ以及短視頻等等，從而強(qiáng)化自身的工作能力。

3.4完善考核機(jī)制，加大考核力度

事業(yè)單位工作開(kāi)展過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題一般和相應(yīng)的機(jī)制以及制度的不完善有著直接的關(guān)系，由于考核制度的不健全，使得許多政工師在實(shí)際的工作過(guò)程中處于應(yīng)付的態(tài)度，不注重自身工作能力的提升。因此，要善用考核機(jī)制，加大考核力度。首先，要建立健全政工隊(duì)伍思想政治培訓(xùn)制度，提高每一位政工師的專業(yè)素養(yǎng)以及愛(ài)崗敬業(yè)的精神。其次，要完善事業(yè)單位的考核評(píng)價(jià)體系，建立系統(tǒng)、全面的考核機(jī)制，不僅要包含政工工作相關(guān)的技術(shù)需要，還要對(duì)政工師的個(gè)人素質(zhì)以及工作能力進(jìn)行評(píng)估，必要的情況下可以采取筆試、面試、實(shí)踐能力展示等考核項(xiàng)目。除此之外，事業(yè)單位也可以適當(dāng)?shù)牟扇〖?lì)措施，表?yè)P(yáng)先進(jìn)的政工師團(tuán)隊(duì)，激發(fā)其他政工師的工作積極性與工作能力。

3.5牢固樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)

國(guó)家的進(jìn)步與發(fā)展離不開(kāi)創(chuàng)新，創(chuàng)新是民族前進(jìn)的根本動(dòng)力。因此，對(duì)于事業(yè)單位的政工師而言，也要清晰的認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新對(duì)于日常工作的重要性，牢固樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求。首先，要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展思路。根據(jù)本單位的發(fā)展情況以及新時(shí)期下的發(fā)展需求，明確發(fā)展方向以及政策導(dǎo)向，科學(xué)的把共性與個(gè)性、局部與整體結(jié)合起來(lái)，從而實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位發(fā)展方向的創(chuàng)新。其次，要?jiǎng)?chuàng)新思想觀念。突破傳統(tǒng)思維方式的束縛，根據(jù)新時(shí)期下的變化，形成對(duì)全新發(fā)展階段的認(rèn)識(shí)。

3.6強(qiáng)化隊(duì)伍管理機(jī)制，加強(qiáng)干部的培訓(xùn)力度

為了進(jìn)一步提高事業(yè)單位的政工師素質(zhì)與工作能力，還要加強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍的管理機(jī)制。根據(jù)事業(yè)單位的發(fā)展需求以及相關(guān)的制度，強(qiáng)化政工工作，建立健全運(yùn)行管理機(jī)制，同時(shí)根據(jù)國(guó)家出臺(tái)的政策構(gòu)建相應(yīng)的管理制度。此外，事業(yè)單位還要定期的對(duì)政工師進(jìn)行思想政治工作的培訓(xùn)，可以外派培訓(xùn)、專家講座以及座談交流等形式，強(qiáng)化自身的服務(wù)意識(shí)，從而提高政工團(tuán)隊(duì)的綜合素養(yǎng)和工作能力。

4總結(jié)

本文通過(guò)對(duì)新時(shí)期下如何提高事業(yè)單位的政工師素質(zhì)與工作能力的探析，使我們了解到了，政工師在事業(yè)單位當(dāng)中有著重要的推動(dòng)性作用，不僅可以凝聚工作人員的力量，統(tǒng)一思想，而且還在一定程度上促進(jìn)了事業(yè)單位的長(zhǎng)久、穩(wěn)定發(fā)展。因此，政工師要通過(guò)加強(qiáng)對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)、提高自身的人際溝通能力、積極探索新的工作方式、牢固樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)等途徑，從而提高自身的素質(zhì)與工作能力，為事業(yè)單位的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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