【摘要】新媒體時代下，廣播電視作為傳統(tǒng)媒體，在發(fā)展上受到了極大影響。如何讓廣播電視媒體在新媒體時代能夠獲得長足的發(fā)展，這對廣播電視臺記者的采訪形式以及職業(yè)能力與素養(yǎng)等，都提出了更高的要求?；诖?，本文針對廣播電視臺記者采訪現(xiàn)狀進行分析，探討新媒體背景下對廣播電視臺記者采訪的要求，提出運用構(gòu)建開放包容的采訪氛圍、建立高效性人性化采訪體系、拓展采訪手段與途經(jīng)、加強專業(yè)記者團隊建設(shè)等策略，推動廣播電視臺記者采訪形式的創(chuàng)新。

【關(guān)鍵詞】廣播電視臺;記者;采訪形式;受眾

【作者簡介】陳小瓊，大田縣融媒體中心記者。

在當前新媒體時代背景下，手機微信、抖音等APP出現(xiàn)，人們的信息獲取習(xí)慣、偏好都產(chǎn)生了較為明顯的改變。多元化的信息傳播體系，為廣播電視的運營與發(fā)展帶來了相應(yīng)的挑戰(zhàn)。受激烈的市場沖擊，實現(xiàn)廣播電視節(jié)目在新媒體時代的轉(zhuǎn)型已迫在眉睫，首先需要提高節(jié)目產(chǎn)品的質(zhì)量，記者要提升采訪編輯水平。

一、廣播電視臺記者采訪現(xiàn)狀

結(jié)合當前現(xiàn)狀可知，廣播電視臺記者采訪中的不足主要體現(xiàn)為：

（一）采訪形式僵化

個別記者仍然按照固有形式進行采訪。在采訪受訪者時，多以封閉式問題進行提問，缺少互動，采訪過程完全由記者主導(dǎo)。這種僵化、固定的采訪形式，已經(jīng)不再適應(yīng)新媒體背景下的受眾要求。因此，加強采訪形式的變更與創(chuàng)新具有一定必要性。

（二）采訪效率低下

采訪效率低下也是當前廣播電視臺記者采訪中的主要問題。在外出采訪前，需完成受訪者聯(lián)系、采訪內(nèi)容確定、采訪流程設(shè)計等任務(wù)，各環(huán)節(jié)的耗時較長。這一復(fù)雜模式導(dǎo)致采訪效率受到一定影響。而事實上，在當前新媒體背景下，受眾已經(jīng)習(xí)慣于獲取即時信息、最新新聞^[1]。而廣播電視臺記者的低效采訪模式無法滿足其要求。這一問題的存在不僅會影響廣播電視臺的傳播效果，還可能造成受眾的流失。

（三）采訪途徑單一

從采訪途經(jīng)方面來看，目前廣播電視臺記者在采訪活動中，多通過傳統(tǒng)采訪途經(jīng)——面對面采訪，收集受訪者的第一手資料，而未能順應(yīng)新媒體時代的要求。擴展需要基于新媒體的在線直播采訪、基于移動智能終端的便捷化采訪等新型采訪途經(jīng)。記者單一化采訪途經(jīng)特征，雖然可保障其所傳播信息內(nèi)容的質(zhì)量，但也容易因不符合受眾偏好、創(chuàng)新需求，而影響傳播內(nèi)容對受眾的吸引力。

二、新媒體背景對廣播電視臺記者采訪的要求

這里主要從以下幾方面入手，針對新媒體背景對廣播電視臺記者采訪的要求進行分析：

（一）多元化方面

新媒體背景下，傳播平臺數(shù)量、媒體工具種類的多元化發(fā)展趨勢，為廣播電視臺記者采訪帶來了極大的壓力^[2]。在該背景下，廣大記者如仍保持傳統(tǒng)采訪模式，很容易面臨傳播受限、受眾流失等問題。面對新媒體背景提出的新要求，記者需通過對采訪途經(jīng)、采訪形式等的優(yōu)化，促進多元化采訪目標的實現(xiàn)。

（二）創(chuàng)新性方面

新媒體時代，人們逐漸習(xí)慣于獲取更多即時性、多樣化的信息。在這一背景下，如廣播電視臺新聞傳播仍按照傳統(tǒng)采訪模式向受眾提供信息，受眾群體，尤其是年輕受眾很難將廣播電視臺作為主要信息獲取渠道。為應(yīng)對新媒體時代的沖擊，記者采訪需通過對采訪流程、途徑等各要素的創(chuàng)新，提高受眾的吸引力，以實現(xiàn)擴大受眾規(guī)模目的。

（三）時效性方面

新媒體背景還對廣播電視臺記者采訪的時效性提出了較高的要求^[3]。原因在于：傳播主體不再局限于廣播、電視臺、雜志等傳統(tǒng)主流媒體，任何個體、組織，均可參與到信息傳播中。當發(fā)生新聞事件后，如廣播電視臺記者仍沿用低效采訪模式，其無法保障所發(fā)布信息的及時性。在這種情況下，受眾通常會選擇通過其他傳播媒介、主體等獲取與該新聞事件有關(guān)的信息。

三、新媒體時代廣播電視臺記者采訪形式的創(chuàng)新策略

在新媒體時代背景下，為了提升廣播電視臺的傳播效果，可將以下幾種策略，應(yīng)用于廣播電視臺記者采訪形式的創(chuàng)新中：

（一）構(gòu)建開放采訪氛圍

相對于枯燥、固定的采訪氛圍而言，開放性、包容性的采訪氛圍，更加契合受眾的習(xí)慣及偏好。對此，記者在開展采訪形式創(chuàng)新時，可考慮利用構(gòu)建開放性的采訪氛圍這一策略，提高信息傳播質(zhì)量及效果。

具體而言，可行的開放性采訪氛圍構(gòu)建方法為：第一，靈活使用采訪技巧、把握采訪節(jié)奏。在采訪期間，記者可根據(jù)受訪者的表現(xiàn)、采訪內(nèi)容，靈活使用采訪技巧，調(diào)節(jié)采訪節(jié)奏。例如，當受訪者因不適應(yīng)鏡頭而表現(xiàn)出緊張情緒時，記者可適當放緩采訪節(jié)奏，借助受訪者熟悉的事物或環(huán)境，引導(dǎo)受訪者適應(yīng)采訪氛圍，并緩解受訪者的負面情緒，進而保障最終采訪效果。

第二，引入開放性問題。在與受訪者交流期間，記者可利用開放性的問題，替代封閉式問題，借此營造活躍、輕松的氛圍，為受訪者提供更多的可能。例如，在采訪一起高層住宅建筑質(zhì)量問題時，記者可從受訪者發(fā)現(xiàn)墻面縫隙問題的經(jīng)過、既往居住經(jīng)歷等方面，向受訪者進行開放性提問，以確保采訪內(nèi)容的客觀性、真實性。

（二）建立高效性采訪體系

面對新媒體時代提出的實效性要求，需要記者充分重視采訪效率、新聞報道時效的重要意義，參照受眾渴望獲取第一手新聞的要求，逐步構(gòu)建高效性的采訪體系，以實現(xiàn)記者采訪形式的創(chuàng)新。

高效性采訪體系的構(gòu)建流程為：第一，簡化采訪流程。相對于新媒體而言，以廣播電視臺為代表的傳統(tǒng)媒體的采訪流程較為復(fù)雜，各環(huán)節(jié)耗時較長。為提升采訪時效性，可剔除記者采訪流程中的不必要環(huán)節(jié)，并參照高效性采訪體系的構(gòu)建要求，高效率完成采訪資料收集、采訪大綱設(shè)計等必要任務(wù)，在保障采訪質(zhì)量的前提下，縮短采訪耗時。

第二，優(yōu)化采訪模式。新媒體時代下，傳播主體數(shù)量的變化為廣播電視臺記者采訪帶來了一定壓力。在推動高效性采訪體系構(gòu)建時，記者需堅持維持廣播電視臺采訪的真實性優(yōu)勢，通過對采訪模式的優(yōu)化，逐步提升采訪效率。例如，某記者在采訪一起民生新聞時，為確保信息發(fā)布的及時性，在與受訪民眾直接溝通期間，在堅持客觀立場的基礎(chǔ)上，通過人性化的提問，迅速取得受訪者的信任及配合。隨著受訪者的主動反饋及表達，本次采訪活動早于預(yù)期時長6.5分鐘完成。

（三）更新采訪手段與途經(jīng)

新媒體時代背景下，面對受眾的高標準、多樣化要求，如何推動采訪形式的創(chuàng)新，已經(jīng)成為各大廣播電視臺面臨的主要問題。為實現(xiàn)上述目的，可將采訪手段、途徑作為要點，通過新型采訪手段、途徑的引入，全面提升記者采訪的創(chuàng)新性水平。

可行的新型采訪手段、途徑包含：第一，移動智能終端。面對受眾提出的多樣化要求，廣播電視臺記者可考慮將移動智能終端拓展為一種新型采訪途經(jīng)或手段。例如，在與受訪者溝通時，為了更好地與受訪者了解新聞信息，可利用移動智能終端為受訪者播放與新聞事件有關(guān)的視頻，借助這一新型采訪手段的支持作用，激發(fā)受訪者的表達欲望及熱情。

第二，互動式采訪。從新媒體、以廣播電視臺為代表的傳統(tǒng)媒體在信息傳播方面的差異來看，新媒體的互動性特征，是其能夠吸引更多受眾的主要原因。為了適應(yīng)新媒體時代的要求，實現(xiàn)良性發(fā)展，廣播電視臺可要求記者在采訪期間，采用互動式采訪手段，與受眾進行間接互動，以提升受眾的參與感及滿意度。例如，在新聞報道的結(jié)尾部分，記者可聯(lián)系受眾的現(xiàn)實生活，提煉新聞事件中的要素以提問形式與受眾進行互動，進而促進新聞傳播質(zhì)量的提高。

（四）加強專業(yè)團隊建設(shè)

廣播電視臺采訪形式的創(chuàng)新與記者的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力密不可分。為促進采訪形式的創(chuàng)新發(fā)展，廣播電視臺可在充分重視記者重要性的基礎(chǔ)上，通過多種形式構(gòu)建專業(yè)記者團隊，以借助專業(yè)團隊的優(yōu)勢，加快采訪形式的創(chuàng)新發(fā)展。

具體為：第一，以新媒體為重點的專業(yè)培訓(xùn)。廣播電視臺開展記者采訪形式創(chuàng)新的最終目的為 抓住新媒體時代的機遇，應(yīng)對新媒體時代的挑戰(zhàn)，實現(xiàn)良性發(fā)展。為達成上述目標，廣播電視臺可面向記者開展以新媒體為重點的培訓(xùn)活動。確保記者充分掌握新媒體的特征、優(yōu)勢等知識，進而提高記者對創(chuàng)新性采訪任務(wù)的勝任能力。

第二，以經(jīng)典采訪為案例的專題化學(xué)習(xí)。在打造專業(yè)記者團隊期間，廣播電視臺可將符合創(chuàng)新采訪的經(jīng)典采訪案例作為主要培訓(xùn)內(nèi)容，為記者提供參與專題化學(xué)習(xí)的機會。例如，某電視臺在培訓(xùn)活動中向接受專題化培訓(xùn)的13名記者提供創(chuàng)新采訪案例后，要求記者細化分析該創(chuàng)新案例中涉及的適宜采訪技巧，提煉該案例在采訪大綱設(shè)置及節(jié)奏把控等方面的優(yōu)勢，以促進記者對上述技巧、知識的掌握。

第三，以創(chuàng)新意識、能力為核心的深層培訓(xùn)。采訪形式的創(chuàng)新離不開記者的合理發(fā)揮。為促進創(chuàng)新目的的實現(xiàn)，廣播電視臺還可面向記者開展以創(chuàng)新意識及創(chuàng)新能力為核心的深層培訓(xùn)。在培訓(xùn)活動中，為記者提供不同的新聞事件信息及模擬采訪情景信息，以提升記者的應(yīng)變能力及創(chuàng)新能力。

結(jié)語

綜上所述，加強新媒體背景下廣播電視臺記者采訪的創(chuàng)新具有一定現(xiàn)實意義。為了實現(xiàn)上述目的，可參照受眾的偏好、需求變化，不斷更新廣播電視臺記者采訪形式，通過創(chuàng)新采訪體系的建立與實施，提升受眾吸引力。此外，為了進一步提升采訪質(zhì)量，廣播電視臺還可整合受眾的反饋，不斷推動采訪形式的創(chuàng)新。

參考文獻：

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